
苏州吴中区找电气接线工
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苏州吴中区电气接线
1、人数:1人
2、工作内容:我们提供元器件,根据图纸给电控柜组装接线
3、工作时间:5-6天,每天8小时
4、要求:必须要有电工证,做过PLC控制柜,电气柜接线的师傅联系
南京浦口区数据机房综合布线设备安装招大工小工学徒做过宽带的的优先
工地学徒工宽带装维工小工
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南京江宁区招聘兼职调试技术员(非全职坐班),会电脑操作,会简单CAD画图,能出差,有驾照,
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安装监控长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
南京招聘兼职调试技术员(非全职坐班),会电脑操作,会简单CAD画图,能出差,有驾照,主要工作:机房环境监控系统调试,按项目计算补贴。
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普工车间饮料厂免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
挡车工
现诚招:
1、加弹外检组长1名,,45周岁以内,熟悉外检各岗位流程,有相关管理经验,八小时二班倒。综合薪资:5200左右。
2、加弹挡车工2名,性别不限,要求熟练工,月休2天。综合薪资:8500元左右(12H)
联系电话:
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新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
拼多多运营
3000-8000元/月
拼多多运营
独立操盘拼多多店铺日常运营,产品上下架、标题SEO优化、主图详情优化、价格sku规划
多多搜索、场景推广投放,把控投产ROI,合理控制广告费,提升流量与转化率
店铺活动报名、秒杀/万人团/大促活动策划,测款、打爆品、维护店铺权重
每日分析店铺数据:访客、点击率、转化率、成团率、差评售后、DSR评分维护
对接客服、供应链,管控库存,处理平台违规、售后纠纷、评价维护
制定月度销售目标,复盘数据优化运营玩法,稳定提升店铺销量与利润
任职要求
有拼多多实操运营经验,懂平台规则、推广玩法、不小白
会开车(搜索+场景),懂ROI投产把控,会打造爆款产品
细心负责、执行力强,抗压能力好,懂数据分析
长期稳定上班,有电商客服、电商运营经验优先
熟悉平台售后、违规规则、不恶意刷单,正规运营
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通信工程师
招聘:信号完整性分析岗
薪资:13333.33元以上/月
专注PCB信号完整性分析,并对产品的信号质量进行测试、不良分析,提升产品性能。1.硕士学历,无线电、微电子、通信工程等相关专业。2.仅限应届毕业生。3.英语口语良好者优先。
通信基站运维
7000-8000元/月
通信工程师1-3年大专具备一定专业能力
通信技术人员
岗位职责
1. 负责通信网络(4G/5G、传输网、接入网)的勘察、设计、调试与日常维护,保障网络稳定运行;
2. 参与通信设备(华为、中兴等主流厂商设备)安装、调试、故障排查与技术优化,解决现场技术问题;
3. 协助完成通信项目方案编制、图纸绘制、项目验收,对接客户与设备厂商完成技术对接;
4. 负责网络性能监控、KPI指标分析、信号测试与优化,提升网络覆盖与传输质量;
5. 完成通信技术文档编写、数据整理,配合团队完成项目交付与售后技术支持。
机房值班员
6000-7000元/月
通信工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责移动机房的日常巡检与运行监控,确保设备稳定运行
2. 及时响应并处理机房突发故障,做好事件记录与汇报
3.8小时工作制,单休 周末休
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方
4.持有高压电工证
电工五险6000+
300-400元/天
维修设备电工1-2人月结电工证
招募电工主要职责:设备巡检,日常维修、维护等
任职要求:爱岗敬业,持有高压或者低压证,50岁之内有相关经验者择优录用;
工作时间:12小时做六休一
综合工资:5800
维修设备电工1-2人月结电工证
招募电工主要职责:设备巡检,日常维修、维护等
任职要求:爱岗敬业,持有高压或者低压证,50岁之内有相关经验者择优录用;
工作时间:12小时做六休一
综合工资:5800
弱电系统集成工程师
8000-16000元/月
弱电工程师经验不限大专弱电施工弱电运维特种作业操作证 (电工作业)初级弱电工程师
1、确保场区供料、供水供电、硬件设施及网络供应的正常运转;
2、负责场区内用水、用电及相关应急隐患的排查,维护生产运营的稳定性;
3、执行电气设备的日常巡检与维护工作,及时处理设备故障,保障运行连续性
任职资格:
1、大专及以上学历,电气、自动化、机电一体化等相关专业背景,需持有低压电工证;
2、熟练掌握万用表使用,了解常用传感器原理及相关调试工具操作;
3、能够接受并适应封闭式驻场工作模式
海上风电运维师(10000起)
1-1.1万元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电实施风电检测风电设计风电安装调试液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统输送电系统
工作职责
1. 参与全国范围内的风机技术改造,通过拆解旧部件、安装新组件及系统调优,提升设备运行效率、安全性能与服役周期。
2. 依据技术改造方案与设计图纸,规范实施叶片防护强化、电控系统升级、偏航机构调整、防雷防腐处理及散热结构优化等专项施工任务。
3. 全程监督施工质量,协同技术支持团队完成线路连接、参数设定和试运行检测,确保改造后机组符合既定运行指标。
4. 归集技改过程资料与运行数据,协助开展项目验收及相关文档提交,保障技术改造项目按时保质交付。
任职要求
1. 拥有风电设备运维或技术改造实际操作经验,了解风力发电机组结构及主要部件运行机制。
2. 能够服从全国项目安排,适应海上作业条件,具备良好的安全规范意识与现场执行能力。
3. 熟悉电气布线、设备调试等基本操作,能协助完成系统参数配置与试运行测试工作。
维修设备电工1-2人月结电工证
招募电工主要职责:设备巡检,日常维修、维护等
任职要求:爱岗敬业,持有高压或者低压证,50岁之内有相关经验者择优录用;
工作时间:12小时做六休一
综合工资:5800
保洁快递员监控
招聘:现场管理储备岗
薪资:6000-8000元/月
岗位职责:
1. 深度积累一线业务经验,透彻理解公司快递营运发展逻辑。
2. 协助经理、主管开展日常管理工作,涵盖人员管理,持续积累业务经验。
3. 借助运营业务相关数据分析与问题挖掘,提出优化方案,提升运营效率与人效。
4. 依据公司效率目标,及时实施动态监控与业务纠偏,提高工作效率,降低运营成本。
栏目概述
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