杭州市淳安县招强电

有能力承包采购材料安装的联系急活着急定

任职要求： 1、工作地点为杭州萧山区； 2、3 年以上物业相关的工程维修相关工作经验，熟悉强弱电系统、给排水设备、电梯（日常巡检）、消防设施等的故障排查； 3、具备扎实的电工专业知识，能独立完成电路检修、设备保养、应急维修等工作，动手能力强； 4、责任心强、工作严谨，有良好的沟通协调能力和服务意识，能接受偶尔应急加班； 5、无不良工作记录，身体健康，能适应物业工程岗位的工作强度。

杭州市建德市招电焊、强电、建筑承包、光伏安装

【招聘】工作岗位：强电岗（持高压电工证）年龄：45岁以内工作时间：做六休一9:00-17:30薪资：6500，五险一金，13薪，福利齐全地址：杭州地铁10号线北大桥站附近联系人：周女士

杭州市富阳区招强电主要做母线！不懂的就别问了都挺忙的

杭州市建德市招强电

急招电工1名，白班电工证（低压高压都可以）工资6500年龄要求：60周岁以下，身体健康、无违法犯罪记录；负责园区内电力、设施设备维护，维修，抄表、工单等日常工作。上班时间:12小时，8:00-20:00做六休一，。工资面议：可提供住宿，提供节日福利，次月20号发薪上班地址：钱塘区白杨街道十号大街36号；普洛斯物流园联系方式：张主管

杭州市滨江区招电焊、水电、强电、弱电/安防

杭州富阳招强电，给排水，工地小工/杂工

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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诚招报废车气割工（需持证）杭州干活有意者电联

一、岗位概述 作为汽车租赁公司核心高管，人力总监统筹人力资源战略规划与落地，聚焦“重资产运营+服务密集型”业务特性，搭建适配车队管理、客户服务、数字化运营的团队体系，支撑公司规模化扩张与组织效能提升，助力实现业务目标与人才战略的深度协同。 二、核心职责 1.战略与组织发展 -承接公司战略（如车队规模扩张、新能源转型、区域布局），制定人力资源规划：匹配业务需求预测人员编制（如司机、运维、客服、技术岗），优化组织架构（如设立新能源车队专项组、数字化运营中心），明确部门职能与协作流程。 -推动组织能力建设：诊断业务流程痛点（如跨网点调度低效、客户服务响应慢），通过岗位再设计、权责梳理提升敏捷性；主导关键岗位（如区域运营经理、车辆运维专家）的胜任力模型搭建，支撑业务创新（如分时租赁智能调度）。 2.人才选育用留 -精准招聘：针对行业稀缺人才（如懂新能源车辆的运维工程师、熟悉租车风控的客户顾问）制定专项策略，联动业务端明确画像（如司机岗需“安全驾驶+应急处理”双能力），拓展垂直渠道（如物流/出行行业社群、职业院校合作），保障业务扩张期人才供给。 -培养发展：搭建分层分类培养体系——基层（司机/客服）侧重标准化技能（如车辆检查SOP、客诉处理）；中层（区域主管）强化业务统筹（如车队利用率提升、成本控制）；高层（业务负责人）聚焦战略解码与变革领导力；针对新能源转型，设计“车辆技术+数字化工具”复合型课程。 -绩效与激励：设计差异化考核机制——业务岗（如销售）挂钩“新签客户数+租金回收率”；运营岗（如运维）关联“车辆故障响应时效+维修成本控制”；技术岗（如系统开发）绑定“数字化工具上线效果”；优化薪酬结构（如司机“底薪+安全里程奖”、客服“满意度提成”），激发主动性。 -保留关键人才：通过敬业度调研识别高潜/高风险群体（如核心技术骨干、资深区域经理），定制保留方案（如晋升通道、项目跟投、弹性福利），降低核心人才流失率。 3.文化与员工体验 -塑造适配行业特性的文化：提炼“安全为本”（司机岗红线）、“客户为先”（客服岗准则）、“创新驱动”（技术/运营岗导向）的文化标签，通过案例宣导、仪式化活动（如月度安全之星评选）渗透至一线。 -优化员工体验：针对一线司机/客服轮班制，完善排班弹性与休息保障；搭建“线上+线下”沟通渠道（如区域座谈会、匿名反馈平台），快速响应诉求（如优化维修网点覆盖、简化报销流程）；关注特殊群体（如司机、跨区域派驻员工）的支持政策。 4.合规与风险管控 -确保用工合规：适配汽车租赁行业特性（如司机劳务派遣/外包合规性、兼职司机劳务协议规范），规避劳动纠纷（如超时工作、工伤责任界定）；落实数据安全法对员工信息（如客户接触记录）的保护要求。 -管控人力风险：建立关键岗位继任计划（如区域运营岗AB角），避免业务断档；监控人力成本（如社保、培训投入）与效益比，支撑财务目标达成。 三、任职要求 -经验：8年以上HR经验，3年以上中大型企业HRD/人力总监经验，有汽车租赁、出行服务、重资产运营行业背景优先；熟悉一线服务岗（如司机、客服）与专业技术岗（如运维、IT）的差异化管。 -能力：强业务敏感度，能快速理解车队运营、客户服务痛点并转化为HR策略；精通组织诊断、人才盘点工具；具备跨部门协同与变革推动能力（如新能源转型中的团队重塑）。 -特质：结果导向，能承受业务扩张期的招聘/培养压力；同理心强，擅长与一线员工建立信任。

黄石市下陆区招强电(电工师傅)

广州市花都区招强电

230/天（包吃包住）工程部三亚市区星级酒店包吃住即日起半年左右岗位：空调工、机修工、泥瓦工、涂料、油漆、强电工工作内容：负责协助酒店的日常维护，翻新工作时间：8小时工作制薪资待遇230/天报名电话：

国网电力公司7000-9000元/月

国家电网（运维工程师）培训-保就业-全国分配任职要求：中专及以上文凭，18-35周岁内，男女不限，无犯罪记录薪资福利：月综合薪资6000-9000，五险一金，原则就近分配工作内容：电力系统运维工程师，培训后上岗工作地址：全国就近分配联系方式：向老师

主做不锈钢镜框 满焊 围边 会做不锈钢道具优先

杭州市富阳区招水电

一、薪资 1、小时工：26-28一个小时。一天286---308一天 工资不压不扣，入职签订协议，真实可靠，工资有保障，可长期工作，小时工期内工价不变（小时工可续签，可短期，可临时） 2、长期工（正式工）：每月工资七千到八干千，入职可缴纳五险一金 3、岗位轻松，交朋友多。岗位：贴标签质检，巡检验员，维修物料员，普工、操作工、组装检，测试工、检验工、包装工、技术员、仓管员T、等 4、当天入职0费用，当天安排宿舍，月拿到手工资8000+二、工作时间： （1）8:00-18:00每天工作8-10小时，晚上加班2小时：18:00-20:00 中午晚上各有1小时吃饭休息时间。每工作2小时休息10分钟（工作很轻松没难度都是手工活）三、吃住情况 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊每月10-20块钱， 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面 砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等 4、节假日都举行大型活动可自愿报名参加：厂区相亲活动、篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛、小品、话剧等均可自由参与。 四、入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-50周岁，门槛很低，来就能入职。 本企业以员工为主，关注员工衣食住行提出的工作建议；企业宗旨：快乐工作、幸福生活 承诺以上工资待遇完全属实，入职当天签订合同按手印，无 任何套路！ 面试当天安排宿舍，外地小伙伴可，O费用入职>

工作职责： "• 负责生产设备的日常巡检、维护和故障排查，确保设备正常运行。 • 按照设备保养计划进行定期保养，延长设备使用寿命。 • 参与设备安装、调试及技术改造工作，提升设备性能与效率。 • 及时处理设备突发故障，保障生产连续性。 • 填写设备维修记录，整理设备运行数据，协助设备管理优化。 • 遵守安全操作规程，落实设备安全措施，防止安全事故。 • 执行上级安排的其他相关任务。" 工作要求： "• 中专及以上学历，机械维修、机电一体化、自动化等相关专业优先。 • 2年以上制造型企业设备维修经验，有改性材料、化工或塑料行业经验者优先。 • 熟悉常用生产设备结构及工作原理，掌握机械维修技能。 • 持有电工证、焊工证等相关技能证书者优先。"

电工大工工作地址:杭州钱塘44，两个月以上做新能源检测设备

岗位职责： 高低压成套柜二次线安装； 任职要求： 1、中专及以上学历，电气专业， 2、了解高低压柜二次线安装知识； 3、熟悉车间操作流程

自动化设备装配，熟悉机械，气路等安装调试能看懂机械图纸，1-3年经验，能够吃苦耐劳服从工作安排，工作认真负责，身体健康，责任心强

杭州市富阳区招强电、水电，可以做一个月，要看懂图纸，捣江湖勿扰

杭州市滨江区招水电

招工要求: 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康 无传染疾病。 企业主要生产手机电脑零配件、机加工岗位CNC，切割 转孔 抛光 打磨，恒温车间，工作轻松自动化。 综合月工资7000-8000元。 每月10号发工资，员工需持有本人实名银行卡 如没有可在企业统一办理。 员工作息时间！ 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 工作时间：18:00-20:30 每天平均上班10小时左右，不强制加班，上六休一月休四天。 住宿免费4人间，公寓式宿舍，干湿分离，空调/热水/Wifi/24小时供应，水电费均摊！ 免费工作餐， 员工入职后领取饭卡免费吃饭，用餐时间到食堂刷卡吃饭即可，三菜一汤，荤素搭配，营养健康！ [红包]上班满7天可预支工资，辞工需要提前15天提出、工资该不拖欠，人走账清。 注意：以上为本厂区薪资待遇员工入职须知！