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房产电销设计家装一站式服务

家装设计 岗位职责：负责工地现场对接工作，细致认真，具备较强的责任意识

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，精准把握需求并清晰传达设计构思； 2.负责设计项目的统筹规划与落地执行，保障设计成果的完整呈现； 3.与施工团队密切配合，推动设计方案的顺利实施； 4.协同供应商确保设计所需材料按时到位。 任职要求： 1.熟练操作AutoCAD、3DMax等专业设计工具； 2.具备优秀的沟通与表达能力，能顺畅对接客户及项目成员； 3.熟悉家装设计全流程，可独立承担设计任务并完成项目； 4.拥有良好的协作意识，能够与多元背景人员高效协作。

家装设计 岗位职责：负责工地现场对接工作，细致认真，具备较强的责任意识

【福利待遇】 1.带薪培训 2.缴纳五险 3.每月团建 4.带薪年假 【工作内容】 1、按时完成客户房屋的测量任务，并提交完整的设计方案； 2、与客户签署本项目的产品销售协议； 【工作要求】 1、不限学历，绘画、艺术设计或室内设计相关专业者优先考虑。 2、具备良好的形象气质和语言表达能力，拥有真诚服务客户的意识。 3、有志于成长为一名出色的设计师。 4、具备较强的团队协作精神，愿意与团队共同拼搏。 5、熟练掌握CAD等常用设计软件操作

制作CAD，效果图，上门拉尺，预算

管理门店设计师团队， 负责制作效果图及下单图纸， 具备团队管理经验，熟练操作三维家或酷家乐软件， 精通CAD进行下单制图。

岗位职责: 1. 为客户量身定制整体家装设计方案，体现创意性与个性化需求； 2. 通过清晰高效的沟通，确保设计构思与方案细节准确传递至客户； 3. 开展项目成本核算，提供合理报价并协助客户进行预算管理； 4. 与施工及项目执行团队密切配合，保障设计方案顺利落地； 5. 持续关注家居装饰领域的流行趋势，适时融入前沿设计理念。 任职要求： 1. 具备优秀的视觉表达能力和创新思维水平； 2. 善于与客户及内部团队进行顺畅交流与协作； 3. 热爱家装设计行业，主动了解并应用最新设计潮流； 4. 拥有良好的职业操守，严格保护客户隐私及设计成果； 5. 能够把控项目推进节奏与成果质量，确保方案精准实施。

1.掌握公司洽谈订单的流程及核心优势 2.高效协调前端业务团队与后端支持部门的工作衔接 3.充分借助公司培训资源并结合自身能力快速完成签约，实现业绩产出 4.负责项目开工后的客户关系维护及现场问题的及时解决

咸宁赤壁招贴砖

嘉鱼县需要，5组装卸工，60一吨毛菜同步

万达映像咸宁找顶班。9号俩天200一天。刘，同

咸宁市咸安区招强电

咸宁市咸安区招工地小工/杂工 200块钱一天，下班结账，工作时间9小时

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与工艺标准，优化设计方案与服务流程 任职要求： 1.热爱设计工作，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关领域工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应实地量房、工地巡检等现场工作安排

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

针对别墅设计和搭建，年后上班

习水典范装饰分公司启航了，特向优秀人士发出招聘邀请 一，市场专员：3名 1，有熟悉的家装业务工作经验 2，较强沟通交流能力和专注度 二，家装顾问电话客服5名 1，性格外向勤奋有目标三观人品正 2，为人善良懂感恩，用心和真诚做事的 三，设计师： 有至少2年以上设计经验 有谈单能力有责任心 薪资：底薪+绩效+提成+季度奖+年终奖。 联系人：（聂） 店名：典范装饰工作地点：习酒大道文昌小区微信：n 店名：习水典范装饰工作地点：文昌小区1-3楼微信：n联系人: 聂女士

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

会草图大师 工作地点：通山县 可带新手 底薪3000元，另加提成

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算） 其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。 守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。 主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。

会熟练使用CAD，PS，Solidworks，犀牛或3D。具备和客户较好的沟通交流能力。

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

岗位职责: 1. 全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2. 监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3. 持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4. 带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5. 定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2. 拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

设备主管