岗位职责： 1、优化生产流程：深入分析车间作业环节，识别制约生产的瓶颈问题，制定并落实改进措施，提升产出效率，降低运营成本。 2、主导产前筹备、款型转换、新款式上线排程、目标产能规划及产线平衡优化工作。 3、规划生产线布局：根据生产需求设计合理的产线结构与工位配置，提升空间与资源利用效率。 4、保障生产高效运转：定期对生产线进行维护管理，确保设备运行稳定，减少因故障造成的停工现象，维持产线连续高效运作。 5、执行成本管控：科学预估并监管物料使用与人工投入，采取有效手段控制制造支出，助力利润增长。 任职要求： 1、具备3年以上时装或运动时尚类服装生产车间组长经验，或有服装厂IE实操经历，精通服装生产工艺与生产全流程，能独立开展现场工业工程相关工作。 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识：可与生产、技术等相关部门人员顺畅对接，共同推进生产问题的解决。 3、具有较强的数据分析与实际问题处理能力：熟练运用数据分析方法，对生产数据进行深度挖掘，定位问题并提出可行改善方案。

一、岗位职责 1、负责标准产能体系建设与工厂布局设计：主导工厂Layout规划、标准产能方案制定及技术改造项目的实施； 2、推动各类改善项目落地：组织实施效率提升、自动化应用、成本控制等专项改进工作，并进行全过程管理； 3、开展现场运营优化：发现并解决生产过程中存在的七大浪费问题，持续推进现场改善活动； 4、管理改善建议体系：统筹公司内部改善提案机制，完善相关流程制度，推动持续改进文化的建立与执行； 5、构建与维护标准工时系统：组织各单位标准工时的核定与更新，牵头推进组装环节工时降低工作； 6、新技术新设备的应用推广：调研行业领先的制造工艺与自动化解决方案，推动其在内部的试点与普及。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车内饰领域IE工作经验者优先考虑； 2、熟悉机械加工、塑胶成型、电子类产品装配等相关工艺流程； 3、熟练掌握精益生产各类工具，精通IE分析方法及QC七大工具的应用； 4、具有实际工厂布局设计和产线平衡优化经验； 5、有成功推行专案改善项目及导入自动化设备的经历； 6、具备良好的沟通协作能力与团队组织协调能力； 7、熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD、UG等专业绘图工具。

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K

罗堡罗服饰有限公司，作为融合时尚与功能的服饰品牌先锋，我们致力于为崇尚自由、探索与冒险的消费者打造兼具美学设计与出色性能的户外服饰。秉持“创新驱动，品质至上”的品牌信念，我们持续突破户外服饰的边界，让每位穿着者都能在自然中尽享卓越体验。因业务拓展需求，现诚邀热爱户外生活、富有设计灵感的户外设计师加入我们，携手引领未来户外服饰潮流。 岗位职责： 结合市场需求与流行趋势，构思并开发兼具创新性与实用性的户外服装产品； 全程跟进从创意设计到量产落地的各个环节，确保设计理念精准实现； 主导面料甄选、色彩规划及细节优化，提升产品的整体质感与市场竞争力； 与生产团队密切协作，保障设计图纸在转化过程中忠实还原设计初衷与品质标准； 定期调研并分析户外服装行业动态，为产品创新与设计迭代提供有力数据支撑； 参与消费者需求调研，洞察使用场景，为产品系列的延伸与升级提出创造性建议。 任职要求： 本科及以上学历，服装设计、纺织品设计或相关专业优先； 具备不少于2年户外服装或相关领域设计经验，掌握户外服饰的功能特性与设计规范； 熟练操作CoreDRAW、Adobe Illustrator、Photoshop等设计工具，具备良好手绘能力者优先； 熟悉户外服装所用面料、结构及制作工艺，可独立完成从概念构思至成品落地的全流程工作； 具有出色的审美素养与创新思维，能把握国际潮流方向，创作出贴合市场又具个性风格的产品； 具备高度责任感与团队协作意识，能在高效节奏中稳定输出优质成果。

工作职责: 1、引入精益管理理念与方法，推进设施规划与工艺流程的持续优化与创新； 2、结合企业整体发展战略，策划并落实精益生产及持续改进的战略目标、核心任务与执行方案； 3、主导工厂精益生产的中长期与短期规划制定，并组织落地实施； 4、运用系统的精益分析工具与方法，诊断现有业务运行状况，解决现场工艺难题，优化流程结构，实现降本增效； 5、推动产线平衡性提升与布局合理化，保障生产节拍稳定协调，降低搬运浪费，提升整体生产效能； 6、主导各类精益改善项目的执行与跟踪，涵盖6S提升、人效改善、线体平衡优化、物流与库存管控、现场IE管理等，持续优化企业在库存、交付、成本、质量等方面的关键绩效指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上与精益生产相关的工作经历； 2、拥有大型精益改进项目实战经验，曾成功推行精益生产体系，精通各类精益工具的应用； 3、熟悉制造流程与工艺技术，能够独立主导精益生产、价值工程等IE专项工作的开展； 4、具备优秀的团队协作与抗压能力，逻辑思维清晰，擅长沟通表达，具有良好的人际互动与数据处理能力； 5、学习能力强，具备自主学习意识，拥有较强的推动力与执行技巧

1. 负责新产品加工成本核算，制定生产工艺方案，评估加工所需工时，编制生产工艺流程图，明确生产产能与人员配置，并将数据录入K3系统 2. 编制工艺相关文件，规划产品生产流程，制定标准化工艺文档，安排生产制程布局，设计测试流程，列出所需夹具清单，建立标准工时、作业指导书等技术资料，实施文件受控管理，确保现场使用有效版本，及时更新工程变更（ECN）后的各类文件，提供工艺指导与技术支持 3. 建立并维护标准工时体系，开展工时测算，研究生产线平衡方法，优化生产节拍，提升整体效率，形成标准工时文件并进行受控分发，落实标工日常管理工作 4. 推进工艺持续改进，结合产品量产后的实际运行情况，从流程、操作方式、设备工具、结构设计、材料选用、物流配送等多个维度分析优化工艺方案，提升生产效能，实现降本增效目标

9：00-18:00大小休 四季订货会，入职即缴五险。需具备至少半年设计助理相关工作经验，偶尔需参与试穿样衣。 1、按照设计师需求，协助完成绘图、色彩搭配、配饰选择等辅助工作； 2、调研面辅料市场动态，协助设计师进行纱线及辅料的选配； 3、对面辅料实施规范化管理，建立编号体系与生产款号信息，保障设计与生产流程无缝对接； 4、负责设计款式样衣编号编制及设计资料归档，确保产品文档的安全性与保密性； 5、跟踪制版、打样及样衣材料采购进度，并及时汇报进展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、服装设计类相关专业，大专及以上学历； 2、具备扎实的色彩感知与服饰搭配能力，熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计软件，能高效配合设计师完成图稿输出； 3、执行力高，工作认真踏实，积极主动，具有良好的团队协作精神和抗压能力。

【工作时间】 上午9:00-12:30，午休1.5小时，下午14:00-18:15 【休息制度】 双休 【工作地点】 下沙（钱塘新加坡园区）自建大楼，不接受请勿投递 【福利介绍】 五险一金入职即缴； 早7:30前、晚21:30后打车费用可报销； 提供免费早餐、员工食堂、现磨咖啡； 享有年终奖金、绩效奖金、内部超值购货权益； 带薪年假、零食下午茶、节日礼品、年度健康体检、团队建设活动、生日关怀、火车头激励奖、旅游奖励； 支持弹性上下班打卡 【试用期】 试用期为3个月，期间薪资全额发放；表现优异者可申请提前转正 【薪资结构】 薪酬由底薪加绩效构成，具体数额根据面试评估结果确定； 年终奖为2至4个月底薪，每月20日准时发放工资 【学习成长】 提供系统化理论培训、素质拓展项目及能力进阶课程，助力职业发展 【岗位职责】 1、结合公司产品的定位与风格，定期开展市场调研，掌握面料与成衣市场的最新动态，洞察流行趋势及国内品牌发展方向，收集款式与面辅料相关素材 2、依据品牌调性，按开发计划独立完成全品类产品设计任务 3、独立完成款式审核与调整，并有效对接版师、样衣工等环节，确保设计落地 4、基于销售数据和产品反馈进行复盘分析，持续优化设计策略 5、围绕品牌核心基因进行风格化开发，对畅销款进行延展性设计创新 【任职资格】 1、服装设计类专业大专及以上学历，具备2年以上女装设计工作经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2、对女性服饰潮流具有敏锐感知力，能准确把握色彩与面料的流行趋势 3、拥有良好审美素养、色彩把控能力和扎实的美术基础；能够紧跟设计潮流，思维活跃、视野开阔，富有创意与理解力，熟悉服装工艺、版型结构及立体剪裁技术 4、熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，具备优秀手绘表达能力 5、热爱服装事业，坚持产品初心（具备匠心精神），性格踏实专注，感知力强，有责任心并注重团队协作

岗位职责： 1、定期开展市场调研，搜集与产品及销售相关的资讯，并整理形成调研报告，为产品开发提供有力支持； 2、结合品牌调性与时尚潮流，独立完成季度性产品设计方案； 3、能够根据设计意图与版型师高效沟通，在打样过程中及时调整并跟进进度，保障样衣按时交付； 4、熟练使用海外搜索引擎及各类设计工具网站，掌握主流海外社交平台动态，持续追踪国际流行趋势。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备2年以上内衣类产品设计工作经验； 2、拥有设计师品牌工作经验者优先，具备外贸项目经验者优先； 3、了解当前流行风向，具备良好审美素养，对设计理念有深入认知； 4、具备扎实的绘画基础，富有创意表现力，擅长图案创作与延展设计。 公司福利： 1. 提供高于行业均值的薪资待遇，薪酬体系透明高效无延迟，上不封顶，无需担忧淡季影响； 2. 依据个人绩效与公司业绩，每年享有两次调薪机会，设置年终奖金及年度分红激励； 3. 入职即享法定带薪休假，假期安排兼顾人性化与实用性，充分考虑员工实际需求； 4. 当然五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，重要事情说5遍； 5. 定期组织团队旅游、拓展训练、生日专属福利、健康体检，以及多样精彩（烧脑）的文娱活动，配备舒适办公环境与温馨协作氛围； 6. 工作时间早8:30-11:30；13:00-17:30 单&双休

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岗位职责： 1.负责儿童亲子户外背包设计、面料开发及工艺实现方案制定 2.结合市场趋势与品牌定位，完成季度产品企划及设计图稿输出 3.协同打版、样衣、生产部门推进设计落地，把控成衣效果与品质 4.参与面辅料选样、色彩搭配及成本优化，提升产品竞争力 5.跟踪销售反馈与用户需求，持续迭代设计方案 任职要求： 1.热爱时尚设计，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 5.有相关行业实习或项目经验者优先

墨牛贸易是专注箱包贸易16年的大平台，产品涵盖帆布包、pu皮包、尼龙包、休闲包、女包、背包、书包等；目前已经拥有淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、速卖通、Lazada、虾皮、拼多多、ebay、亚马逊、独立站、阿里巴巴国际站等众多电商平台的头部店铺。 岗位职责： 1、根据包包品牌风格定位及当季市场流行趋势，洞察消费者需求进行年度、季度主题设计企划及开发设计； 2、独立完成箱包产品设计图稿及制单，与公司跟单员沟通工艺细节，并确保产品落地实现与设计效果一致； 3、负责所设计款式的跟进工作，对选料、用料、配色及物料搭配的确认； 4、根据公司既定的开发节奏要求，开发时间表执行产品开发； 5、定期收集流行资讯、面料、辅料五金、包型等资料并与团队分享共同成长； 6、团队人员的管理，团队赋能； 7、完成上级交代的其他事情； 任职要求： 1、大专或以上学历，箱包设计类专业优先； 2、3年或以上箱包设计经验，需要丰富的休闲包开发设计经验及成功上市销售案例； 3、需对各种面料的包袋工艺、设计流程熟悉； 4、熟练使用AI、PS等设计软件，能独立完成箱包设计稿及其制单，有手绘基础者优先； 5、熟悉面辅料、箱包工艺，可独立对接工厂进行制作沟通； 6、了解时尚与流行趋势，对箱包市场有敏锐触觉，具备一定的主题策划与提案能力； 7、需有个人作品及案例展示； 福利待遇： 1、工作时间：9：00-18：30，中午休息1.5小时，大小周 2、公司提供闪亮平台，你来打出你的成绩～（休闲阅读区+零食区+冰箱+微波炉）； 3、交通便利，地铁站出来3分钟就到公司啦～ 4、公司活动：年会、团建、聚餐、生日+周年福利、节日礼品（满满仪式感） 你有梦想，我有平台！期待你的加入~

岗位职责： 产品开发（产品的外观设计、软体家具的面料、色彩、腿脚、装饰搭配） 任职要求： 1.本科及以上学历，产品设计，服装类设计专业，或者在色彩搭配上特别有能力的；2年以上工作经验 2..擅长软体家具面料搭配； 3.能熟练运用相关设计软件（Auto CAD、Photoshop，SketchUP等)，会利用AI软件进行设计表达和完善。 4.性格开朗，情绪稳定，愿学习，能抗压，工作积极主动。

岗位职责： 1、根据商品企划进行品类的款式设计； 2、负责督促助理对自己设计款式的要求做好打样等所需的物料准备工作； 3、配合版师对款式的尺寸及工艺要求给予确定； 4、参加每周审款会、记录修改处及时调版下齐色； 5、参与订货会前主题波段款式搭配拍照、FAB编写及走秀搭配方案确定工作； 任职资格: 岗位要求: 1、本科及以上学历，服装设计等专业； 2、3-5年知名女装品牌相关品类设计师工作经验； 3、良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力，有较强计划性； 4、熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准； 5、擅长羽绒外套、小上衣类、牛仔类，其中一或多个品类女装设计研发经验；

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缝纫工 学徒工，熟练工均可。上班时间：上午8:30 - 12:00，下午13:00 - 17:30，加班18:00 - 20:30 薪资福利:1、入职第一个月，工资按保底3000元+全勤奖100元结算；保底期间如果计件工资超保底工资，工资按照计件结算。（如果入职第一个月保底期间不加班的人员，工资按保底2000元+全勤奖100元结算。）2、入职第二个月：工资按照计件工资+全勤奖+加班补贴+计件工资的30%结算。3、入职第三个月：工资按照计件工资+全勤奖+加班补贴+计件工资的20%结算。4、从第四个月开始：工资按照计件工资+全勤奖+加班补贴结算，多劳多得。福利待遇：1、工资发放：公司每月月底准时将员工上月工资发放至个人工资卡里。如遇礼拜六，礼拜天顺延1天。2、全勤奖：从入职第二个月开始，车间计件员工每月上班出勤满28天（当月有30天）或29天（当月有31天），公司奖励全勤奖300元。3、加班补贴：入职第二个月开始，每天18：00开始，每加一个小时都按照1.5元/小时计算加班补贴。4、伙食：公司员工食堂免费提供早、中、晚三餐。5、：公司员工介绍新员工入职，新员工上班满6个月后，公司奖励老员工 招工人数:150人 工作地址:三都县三合街道麻光移民安置房（麻光农贸市场二楼）

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