嘉兴市南湖，平湖，海宁，海盐，桐乡，嘉善招消防安装、消防维修，会换消防栓，消防门等，包工，不用包料

卢家浜长白班 【招聘要求】 男女18-35岁 初中以上学历 熟练使用智能手机 手机拍照采集资料 【工作时间】 7:30-17:00左右 可能会提前下班，工资按天算 【薪资待遇】 前3天160/天 （不管吃） 试工3天，不合格资 预计一个月工期 工期结束3-5天结清工资。 【工作内容】 嘉兴范围的各个村里手机拍照，采集资料 【工作地点】 嘉兴，嘉善都有 路远需到集合点车接车送 电话面试通过后需要去嘉善复试 注：会电脑的室内工作 不会电脑的安排室外工作 接人电话

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岗位职责： 1. 负责建筑工地砖墙、砌体、抹灰等泥瓦作业，确保施工质量符合规范要求 2. 按图纸和施工方案进行砌筑、找平、勾缝及装饰面层处理 3. 配合工长完成材料测算、现场布置及工序交接工作 4. 维护使用工具与设备，保持作业区域整洁安全 5. 参与质量自检与整改，及时反馈施工中发现的问题 任职要求： 1. 具备泥瓦工/砌筑相关实操经验，能独立完成各类砌体结构施工 2. 熟悉常用砌筑材料性能及施工工艺，了解基本建筑识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 全部是85多孔砖，可做包工，点工 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度 6.云贵川老乡。 7.要长期做的。目前工地在海盐附近15公里范围

嘉兴秀洲招二次结构木工，能长期做，可包可点。混子捣江湖的不用打电话

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二次结构点工，可包可点，每天九个半小时，三百到三百五一天，打卡上下班，每月公司打钱，混子捣江湖勿扰，二把刀也别打电话

有不固定小活招有经验的师傅，种类有砌墙，贴换大理石砖，包工包料。

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年龄要求: 男18-42岁，女18-45岁 员工政策: 每月10号发薪资，底薪2490元+加班工资餐补300/月夜班补贴岗位津贴 认识字/会26个字母/会普通话/无案底/体内无 钢板未做过大型手术。 四 大民 4-6间住宿免费，水电费平摊，独立卫生间，洗衣房

电焊小工会切材料，会用磨光机，不恐高，身体健康。30-50岁 嘉兴市南湖区梅弯街 工资200-300 元九小时

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岗位职责： 负责道路桥梁工程项目（包括挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢便桥、钢支架、钢平台、钢围堰、贝雷片、桁架等临时工程设施）的合同承接工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际交往； 2、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全意识强，能够适应频繁自驾出差进行客户拜访的工作安排（公司提供车辆）。每月出差约15天（根据实际工作情况调整）； 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假

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岗位职责： 负责道路桥梁类工程项目（涵盖高速公路改扩建、挂篮连续梁、钢栈桥、钢便桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时性钢结构设施）的合同承接工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动与关系维护； 2、持有C1或以上驾驶执照，无重大交通事故记录，安全驾驶意识强。能适应长期自驾出差开展客户拜访（公司配备车辆）。每月外出工作约15天（视实际项目安排调整）； 岗位福利： 入职即办理五险一金，提供员工宿舍、餐费补助、通讯补助、工龄补贴、节日慰问福利、夏季高温津贴、年度健康体检、春节往返交通补贴、享受14至15天带薪年休假

嘉兴海盐地区排水改造工程，整体外包，按图施工。 小型工程，预计1周左右工作时间。 内容包括混凝土检查井、pe管道敷设、电缆敷设、泵闸安装、机电控制设备安装等。 要求经验丰富，自带工具。

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岗位职责: 1、负责项目现场的前期踏勘及技术交流； 2、负责技术方案的制定与组织； 3、负责施工组织设计的编制工作； 4、承担施工现场的技术指导及技术交底任务； 5、参与新工艺、新设备的优化研究与应用探索； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘要求: 全日制本科及以上学历，211/985等重点高校毕业者优先，大土木类相关专业优先考虑 公司现正处于业务扩展的上升期，为员工提供系统的技能培训以及广阔的发展平台，我们将为您提供： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 公司设有员工食堂，员工可享额外餐补； 3. 员工享有证书补贴、工龄补贴、餐补、节日礼品及现金福利、通讯补贴、生日福利； 4. 每年组织一次健康体检，体检项目与时间由公司统一安排； 5. 春节享受14或15天带薪休假； 6. 广阔的职业发展空间：公司建立完善的职业晋升机制，支持纵向深耕专业能力与横向跨职能发展的双通道模式。员工可通过岗位职级体系不断提升专业水平与综合素养，实现职业成长；同时，公司具备完整的产业链布局，覆盖研发、营销、设计、制造、施工、售后服务等多个环节，提供多样化的内部转岗机会，助力员工全面发挥潜能； 7. 富有竞争力的薪酬体系：公司设立科学的薪酬评价体系，并定期开展全面评估，依据结果实施薪酬调整，确保薪酬与个人能力及贡献相匹配； 8. 公司办公楼内配备多样化休闲设施：茶吧咖啡吧、员工图书角、台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋艺室，并定期组织丰富的团队建设活动； 9. 公司拥有独立高端办公大楼，交通便利，周边配套设施齐全。