一、工作职责 1. 全面负责公司后勤服务体系的运作管理，涵盖食堂运营、绿化养护、司机调配、安全保卫及员工住宿等各环节的组织实施与执行落地。 2. 制定并完善后勤服务规范及绩效考核制度，定期开展供应商服务质量评审，优化成本配置，提升服务品质与员工体验。 3. 主导行政团队的日常运作与能力建设，统筹协调各部门资源应对后勤突发事件，确保办公与生产环境稳定有序。 4. 搭建后勤服务数据监测平台，运用数据分析识别改进机会，推动服务流程的持续优化与效率提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造型企业行政后勤管理工作经验，熟悉食堂、安保、住宿等多模块综合管理实务。 3. 掌握行政后勤类供应商管理方法论，具有实际的成本管控与服务升级操作经验。 4. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效处理突发问题并作出快速响应。 5. 责任意识强，注重细节，具备推动后勤体系标准化、规范化建设的能力与实践经验。

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

工作职责 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，搭建并持续优化标准化管理体系，提升整体运营效率。 2. 组织筹备重要会议与公司活动，撰写会议纪要，并跟踪各项决议的执行进展。 3. 统筹各部门资源调配，推动跨部门协作项目顺利实施，及时协调解决日常运作中的各类问题。 4. 负责公司固定资产、办公场所环境及后勤支持管理，保障办公环境的安全性与舒适度。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上综合管理岗位工作经验，熟悉行政、人事、后勤等多领域工作流程。 3. 具有良好的沟通协调能力与应变能力，能够高效处理多任务及突发情况。 4. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的文案写作与活动组织策划能力。

办公室主任主管一职，男女不限，有人资管理经验 55岁以下 50岁以下 精通电脑操作，办公软件使用，精通ERP软件操作，档案管理，会开车， 有过80人以上管理3年以上人资管理经验

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有高度的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级工作安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神

一、工作职责 1. 负责公司办公耗材、劳保用品、工装制服、接待事务及固定资产等日常行政工作的统筹与管理； 2. 统筹公司员工宿舍、食堂运营、公务车辆调度等后勤服务，同时负责厂区绿化区域的清洁、养护、修剪及补种作业，确保厂容厂貌整洁有序； 3. 建立并优化企业安全管理体系，维护各类安全设备，定期开展安全隐患排查，组织实施环境监测、污染防控、环保项目推进，以及安全事故的调查、处置与上报； 4. 策划并执行企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 二、岗位要求 1. 不限性别，年龄28至40周岁，具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2. 具有三年以上行政管理岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟悉行政事务运作流程，掌握行政管理专业知识，拥有良好的组织协调能力和沟通执行力； 【该岗位公司提供免费食宿】

任职资格： 1、性格稳重，具备较强的执行力和学习能力； 2、善于沟通，反应迅速，能够妥善协调各部门间的工作关系； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4、具备问题分析与解决能力，有较强的保密意识； 5、有行政相关工作经验者优先。 工作内容： 1、负责公司档案、文件及资料的收集、分类、归档与规范化管理；承担制度、通知、函件等公文的起草、审核、修改及发布工作； 2、组织安排各类会议，做好会前准备、会议记录，并跟进决议事项的落实与闭环管理； 3、拟订、发布行政类通知及相关文件，确保信息传达及时并监督执行情况； 4、全面负责办公室日常行政事务、后勤支持、办公环境维护及资产调配，保障办公运转顺畅高效； 5、协助推进企业文化建设，参与活动策划、团队氛围建设及文化落地执行； 6、办理公司荣誉资质申报、证书申领、年报提交等相关事务； 7、完成上级领导交办的其他综合性行政工作任务。 薪资待遇： 1、实习期1-3个月，月薪5000-8000元； 2、每月出勤28天，工作时间：7:30-18:00，每日工作8.5小时； 3、享受季度福利、节日福利及年终奖金； 定期组织聚餐，安排公司集体旅游等活动。

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

工作职责 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，搭建并持续优化内部管理体系，提升整体运作效率。 2. 组织筹划公司重大会议与重要活动，统筹跨部门协作资源，确保决策有效推进与落实。 3. 管控办公环境与固定资产，确保设备设施稳定运行，合理控制运营成本。 4. 维护员工关系，配合推进企业文化建设，促进良好、积极的团队氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备行政或综合管理相关工作经验，了解企业运营流程及制度搭建。 3. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，可独立处理多任务复杂情况。 4. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与文件处理技能。

职能职责： 1、以二次系统工作为主，涉及设备电压等级包括10kV、35kV、220kV。 2、从事电气高压试验、继电保护及设备维护保养等相关工作，具备带队执行任务能力，或作为总包方协调上下游工作进度。 3、负责高试项目现场勘察、与客户对接、明确试验内容、编制技术投标文件、参与技术谈判、汇总试验报告等工作。 4、熟悉各电压等级断路器、避雷器、变压器、互感器、保护装置等设备的原理、性能及其功能作用。 5、掌握各类高压试验仪器及特性测试设备的工作原理与操作方法。 6、依据电力系统预防性试验规程开展试验，针对发现的问题能提出有效的整改措施。 7、能够对常用试验仪器的一般故障进行判断与处理。 8、组织开展技术培训，持续提升团队专业技术水平，优化部门管理制度与流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、电力工程及相关专业。 2、具备3-5年高压电气一次设备试验工作经验，持有电气试验、继电保护等资格证书。 3、持有驾照，能适应短期外出作业。 4、具有良好的团队协作意识，具备培训指导能力及较强的沟通协调能力。 职位福利：交通补助、通讯补助、五险、节日福利、项目奖金 职位亮点：五险、交通补助、餐补、话费补贴、项目提成

招聘：B证，C证，A证货车司机要求:能离开家的，勤恳能干的：

招聘危险品双驾驾驶员，主驾可以自己带副驾拉柴汽油，垦利上车工资及时，联系电话:

东营东城区，东四路与粉河路，路口往东一百米汇科市场里面，齐鲁炙烤，找服务员两名，时间6点到10点左右，年龄20岁到45岁之间，每小时15一20元，，也可以长期干，小店不忙，电话：陈

昊宇风电诚聘山东东营基地:腹板制作人员要求：年龄18－45周岁，无过敏史无案底，服从管理，听从工作安排，能适应白晚班倒班！提供住宿，餐补，每个月25号前发放工资，入职三个月。薪资详细情况可以电联联系电话：沈经理地址：山东东营双瑞

西城万达盒马鲜生超市小吃堂口招售货员上班时间早8:20到下午三点，下午三点到晚9:40两班倒50岁以内有健康证（可现去办）联想电话

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责: 职责： 1、职责概要:危险作业审批和特种作业人员内部培训 主要工作内容: 1、负责事业部内部危险作业的审批工作 2、负责事业部内部特种作业人员的培训办证工作 3、负责其它与之相关工作（证件考取、特种设备检查） 工作标准: 1、按照相关要求对危险作业进行审批 2、人员上岗培训考试通过 3、员工持证上岗、设备按期检验 2、职责概要:协助部门负责人做好安全生产管理工作 主要工作内容: 1、贯彻公司安全生产的指示和规定，并检查督促执行 2、建立健全各级安全生产及职业病防治责任制，确保各项责任制落实到位 3、定期召开安全生产委员会，研究安全生产工作，向各部门汇报安全工作及考核情况 工作标准: 1、达成集团年度安全目标 2、按照相关体系要求建立管理体系，检查执行情况，按时进行考核 3、对部门存在的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实；形成会议文件并存档 3、职责概要:组织本事业部的安全培训、应急演练 主要工作内容: 1、负责事业部新员工的部门级安全培训，跟踪监督各部门安全培训落实情况，并进行检查 2、按照应急预案内容组织安全应急演练 3、组织部门月度安全培训学习，并进行考核，更新、管理员工HSE档案 工作标准: 1、培训有效性监督抽查汇总，出现不符合进行考核 2、按照应急预案要求组织演练，形成相关记录存档 3、月度培训考核，按要求更新管理HSE档案 4、职责概要:组织本事业部安全检查和事故调查；参加其他事业部的安全检查和事故调查 主要工作内容: 1、定期组织部门级安全隐患排查整改工作 2、每天对生产车间检查，发现隐患统计整改；制止违章作业，对违规行为按照制度通报处理 3、参加公司各类安全事故、隐患的处理整改，负责统计分析，按时上报 工作标准: 1、形成检查表，存档及隐患整改率 2、日巡查汇总统计检查情况，违规出具通报 3、汇总隐患台账，跟踪隐患处理进度 5、职责概要:其他相关工作 主要工作内容: 1、外来人员的安全培训效果监督巡查 2、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康 3、推动运行“安全生产标准化”体系、安全生产“风险分级管控及隐患排查治理”双体系工作 工作标准: 1、外来人员巡查监督不，违规进行处置 2、职业健康环境符合标准，员工环境组织改善 3、按照体系要求推进相关工作 工作权限： 1、对部门、员工在安全生产管理、职业健康、培训等方面有监督、考核、管理权。 2、深入生产现场，实施安全监督，发现有危急人身设备安全及违章作业，有权停止工作，对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育，根据情节提出处理意见 3、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具，符合有关安全规定的要求，对安全生产中存在的问题有权提出整改通知，督促部门限期解决。 考核指标： 1、事业部安全目标达成 2、安全标准化工作建立 3、环保、职业健康卫生管理 4、安全检查及隐患排查按时开展 5、安全培训按时有效组织 6、安全责任制执行情况考核 任职要求: 1、大专及以上学历 2、注册安全工程师 3、3年以上现场安全管理经验，主要具备安全管理工作经验，同时懂环保及职业健康管理经验。

岗位职责: 1、职责概要：提升检测方法与检测稳定性。负责检测标准样品的稳定性控制；主导改善项目的输出并落实检测稳定性的优化措施；针对检测异常进行根因分析，制定并实施纠正方案；推动检测设备及操作流程的自动化改进；负责新设备到厂后的验收、调试及检测方法的建立；持续推进检测方法的优化，并实现标准化管理； 2、日常管理：组织实施检测方法变更后的人员培训工作；定期开展员工操作合规性的抽查；组织设备相关知识的周期性培训； 3、其他工作：积极参与企业全面质量管理活动；主动学习先进的质量检验技术，并提出可行性改进建议；听从工作安排，高效完成上级交办的临时任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、材料类相关专业； 2、熟悉常规质量检验方法；了解质量管理体系相关制度；具备检测仪器使用、维护和保养的基本知识； 3、具有一年以上质量或技术岗位工作经验；有齿科行业经验者优先考虑； 4、熟练操作OFFICE等常用办公软件；具备较强的执行力。

职位详情 文员 工作内容: 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队运作，保障办公环节有序开展； 3、参与行政管理工作，优化办公效率与服务质量； 4、承担简历筛选、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求: 1、具备较强的协调与表达能力； 2、能自主推进工作，有良好的责任意识； 3、适应高效工作节奏，具备多任务处理能力； 4、保证正常出勤。 上班时间: 早8:10 -11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休息 公司福利: 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险

岗位职责： 1、在项目总监的领导下，协助开展监理相关工作； 2、负责施工现场的监理任务，发现问题及时向上级汇报； 3、对施工单位的实施计划及工程进度进行核查并做好记录； 4、监督并记录施工过程中软件系统、设备安装、调试与测试等环节； 5、依据设计图纸及相关规范标准，对承包单位的施工工艺和作业流程进行检查与记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建、化工、水利等相关专业； 2、具备3年以上工程监理工作经验，持有注册监理工程师证书者优先考虑； 3、熟悉工程监理、工程管理等专业知识，掌握建筑法、合同法等相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能有效推进各项工作的落实，工作态度认真、细致、严谨，具有一定计算机操作水平； 5、有房建、市政、化工、电力、矿山、水利等专业领域的监理实践经验。

岗位职责: 1. 编制并持续改进生产工艺规程、技术标准与操作规范，保障产品质量的稳定性和一致性； 2. 收集与分析生产运行数据，编写技术分析报告，提出可行性优化建议并推进落地执行； 3. 配合研发团队开展新产品的开发工作，参与配方设计与性能验证，促进研发成果向量产转化； 4. 负责新产品在生产端的工艺技术支持与流程优化，及时解决产线中的技术难题； 5. 参与生产设备的选型评估、技术升级及生产流程再造，提升生产效率并强化成本管控； 6. 协同市场部门提供专业技术支持，响应客户技术咨询，协助完成定制化产品需求的技术对接 任职要求: 1. 本科及以上学历，材料、化学或相关专业背景； 2. 具备生产工艺相关领域的实际工作经验； 3. 具备良好的抗压能力，能适应阶段性高强度工作

岗位职责: 1、参与新工艺、新产品的导入过程，协助完成新原材料及新设备的验证工作。 2、参与生产过程中异常情况及不合格品的处理；参与问题调查与原因分析；协助制定改善措施并跟进实施效果；针对不合格品提出切实可行的解决方案。 3、持续推进生产工艺优化；对产品技术数据进行统计与分析；了解质量动态，监控生产流程的稳定性；参与工艺运行规律的研究及新工艺的探索；协助拟定分析与改进方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，材料、化学、无机非金属等相关专业背景； 2、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，态度认真，责任心强； 3、具有良好的团队协作能力，能适应一定的工作压力；

在总监理工程师指导下开展化工工艺管道的监理作业，编制本专业监理实施细则，参与施工图纸会审及技术交底工作。审核施工组织设计、技术变更内容以及分包单位资质文件，查验管材、管件、阀门等进场材料的质量证明资料。全过程监督管道组对、焊接作业、无损检测、压力试验、吹扫清理、防腐处理等关键施工环节，实施旁站监督和平行检验，严格把控工程质量与现场安全。负责隐蔽工程和分项工程的质量验收，督促落实质量问题整改，准确填写监理日志及相关技术资料。协调施工现场各项配合工作，掌握施工进度执行情况，严格执行化工管道相关规范及设计标准，确保工程建设合规有序进行。

岗位职责: 1、持续优化生产工艺流程 2、处理生产过程中的异常情况及不合格品管控 任职要求: 1、具备2年以上相关领域工作经验 2、本科及以上学历，材料、化学或相关专业背景

岗位内容： 1. 负责水利水电监理项目实施过程中的进度把控与质量监督，协调并对接相关职能部门及外部单位的工作衔接。 2. 核查水利工程项目监理资料的完整性与准确性，确保各项记录真实有效，严格管控项目资金使用情况，与建设方、设计方及施工方保持良好沟通与协作关系。 3. 组织编制监理规划，审核监理实施细则，全面负责监理机构的日常运作，检查和指导监理人员履职情况，根据项目实际进展调整人员配置，对不能胜任岗位者及时调岗处理。 4. 主持召开工程监理例会，签发监理机构的相关文件与指令，审批承包单位上报的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排。 5. 协调解决建设单位与承包单位之间的合同纠纷，处理工程索赔事项，核准工期顺延申请，组织编制并签发监理月报、阶段性报告、专项报告及总结性材料。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业方向为建筑、土木、工民建、化工、水利等相关领域。 2. 拥有5年以上工程监理工作经验，能接受跨省驻场作业，持有注册监理工程师证书并具备中、高级职称者优先考虑。 3. 熟悉水利工程监理流程及相关工程管理知识，掌握建筑法、合同法等法律法规基本内容。 4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，工作态度严谨细致，责任心强，能够高效推进各项任务，具备基础计算机操作技能。