岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台的日常内容策划、编辑及发布，提升品牌影响力； 2. 结合热点事件及用户需求，策划并制作具有传播力的图文、视频等内容； 3. 分析平台数据及用户反馈，优化运营策略，提高粉丝互动率与活跃度； 4. 协助完成线上活动推广及品牌宣传方案的执行； 5.小红书、抖音、视频号、酒店公众号运营管理。 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的创意策划与内容创作能力； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营规则，具备一定的数据分析能力； 3.熟练使用视频剪辑软件； 4. 沟通表达清晰，具备团队协作意识及高效执行力。

新媒体运营专员招聘要求：1、暂负责各平台搭建等内容制作与策划、内容发布与推广、内容优化与评估、用户增长、用户留存与活跃、用户反馈与服务等工作 2、熟悉抖音、短视频、小红书等运营规则，定制化设计等。 3、全日制本科应、往届毕业生。

岗位职责： 1. 负责公司新媒体账号的日常管理与运营，规划内容发布节奏，提升账号曝光度、粉丝增长及用户活跃； 2. 独立完成内容选题、文字撰写、图文排版以及短视频脚本创作，确保内容品质与更新稳定性； 3. 承担短视频的拍摄、剪辑、封面设计、字幕添加与配乐等后期处理，提升视频整体呈现效果； 4. 监测运营数据，定期开展数据分析，评估阅读量、播放量、互动率及转化效果，持续优化运营方案； 5. 组织并落实线上线下推广活动，增强品牌影响力，协同业务团队实现引流与转化目标； 6. 关注行业趋势与竞争对手动态，及时调整内容策略，保持账号内容竞争力。 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台的运营规则与推荐机制，具备实际账号运营经验者优先； 2. 具备扎实的文字表达能力与选题策划能力，能独立输出高质量内容； 3. 熟练操作剪映等视频剪辑软件，掌握拍摄技巧，具备独立成片能力； 4. 具有数据敏感性，能够通过数据反馈指导运营优化； 5. 执行力强，富有创意，具备良好的网络嗅觉，能高效推进工作落地。 薪资：4000-12000元/月，能力优秀者薪资可面议，晋升空间大。

【工作时间】​ 固定时段：13:00-22:00（合理错峰，平衡工作与生活）​ 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假 【核心岗位职责】​ 热点洞察与内容创新：紧盯全网热点趋势，深度拆解教育/留学类同行爆款内容，提炼核心逻辑与可复用亮点，结合账号定位进行差异化创新，产出高传播、高转化潜力的内容；​ 账号全周期运营：新媒体平台账号搭建或迭代优化，涵盖定位规划、内容矩阵搭建、日常发布、数据监测等，对账号粉丝增长、咨询量、转化业绩等核心指标负责；​ 用户需求挖掘与转化：精准把握教育/留学类用户核心需求（如申请攻略、院校选择、语言提升等），通过内容种草、互动引导等方式激发用户兴趣，持续提升账号咨询量与转化效率；​ 活动策划与复盘：熟练运用平台拉新、裂变、打卡等活动玩法，搭建完整活动链路（从策划、执行到落地跟进），活动结束后及时进行数据复盘，总结经验并优化后续活动策略；​ 跨部门协同：与市场、销售、设计等部门紧密协作，同步营销节点与用户需求，保障营销活动顺利推进，配合完成上级交办的其他相关工作。​ 【任职资格要求】​ 学历背景：全日制统招本科及以上学历，专业不限；​ 工作经验：半年及以上新媒体内容运营相关工作经验者优先，有教育/留学类账号运营经验或0-1起号成功案例者优先（需提供案例相关数据，如粉丝增长、咨询量提升等）；​ 核心能力：​ 文字功底扎实，逻辑清晰，能撰写符合平台调性、打动用户的文案，网感敏锐，能快速捕捉热门话题与用户偏好；​ 熟悉小红书/抖音等平台规则、内容种草逻辑及最新玩法，具备较强的数据思维，能通过数据分析优化内容与运营策略；​ 沟通协调能力良好，能有效对接跨部门工作，同时具备粉丝运营意识，可维护良好的粉丝互动关系；​ 技能要求：具备PS等图形设计软件基础，熟练使用图文创作、视频剪辑等工具者优先；​ 其他要求：责任心强，抗压能力佳，有团队管理经验者优先。​ 【薪资福利】​ 薪资结构：底薪+绩效奖金，收入与能力、业绩直接挂钩，多劳多得；​ 福利保障：入职即购买五险一金，全面覆盖职场风险；​ 试用期：3-6个月，表现优异者可申请提前转正；​ 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假，保障充足休息时间。​

工作职责： 1. 分析IP个性特质，运用精准的表达呈现其核心特点，协助IP在镜头前找到最契合的展现形式； 2. 搭建并持续优化项目矩阵的内容选题库； 3. 结合行业趋势与平台特性，拆解高热度内容，提炼有效信息并系统归档； 4. 主导短视频的选题策划、内容创作、拍摄统筹及成片质量把控，快速提升账号影响力与粉丝增长； 5. 根据项目目标，协同团队完成前期创意策划与内容输出，确保视频品质达标； 6. 熟悉知识付费领域内容运作模式 任职要求： 1. 具备互联网运营思维，熟悉抖音生态，能敏锐捕捉热点并实现内容再创作 2. 文案功底扎实，具备打造爆款短视频的完整方法论 3. 拥有3年以上相关领域从业经历 4. 具备IP孵化经验或成功运营多个优质账号者优先考虑 5. 深度使用抖音，熟知平台各类产品功能及运营玩法 6. 品行端正，具备良好的职业道德、情绪调控能力与责任意识 7. 熟练操作达芬奇、PS、PR等剪辑设计工具 工作时间：10:00-19:00

一、岗位定位 内容增长核心岗，主导全域新媒体账号孵化与内容转化，通过优质内容为公司拓展新客、为商家引流。 二、岗位职责 1. 内容矩阵搭建：负责公司新媒体账号矩阵（抖音、小红书、视频号、公众号等）整体规划与运营，打造主品牌IP及相关子品牌IP； 2. IP内容输出：围绕本地生活运营干货、AI工具演示、商家成功案例等，策划并产出短视频、图文等内容，覆盖餐饮探店、美业种草、娱乐攻略、零售好物、旅游打卡等方向，打造符合品牌调性的内容体系； 3. 爆款内容打造：统筹内容策划、拍摄与后期制作，管理内容发布日程，确保内容按时、有序发布；策划并执行新媒体营销活动，联动商家产出高质量内容，提升账号曝光量、粉丝量与互动率； 4. 营销推广：制定新媒体引流策略，通过DOU+投流、小红书话题运营、本地达人合作等，提升账号曝光与商家线索转化； 5. 策略优化：研究平台流量机制与用户偏好，迭代内容策略，提高内容转化效率（引导用户消费或商家咨询）；监控账号数据（播放量、点赞率、转化率），定期复盘内容效果，优化创作方向与投流策略； 6. 跨部门协同：对接商家与运营团队，同步营销需求，确保新媒体内容与运营活动协同落地；协同运营、商务团队，产出活动宣传内容，形成“内容-引流-转化”闭环。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻/传播学、数字媒体艺术、广播电视编导等相关专业，专员需具备1年以上新媒体运营经验，主管需具备3年以上新媒体运营经验，有本地生活行业账号运营案例者优先； 2. 精通短视频脚本撰写、拍摄剪辑（熟练使用剪映、PR），能独立完成“选题-拍摄-剪辑-发布”全流程；熟悉主流平台算法规则，擅长打造爆款内容，具备投流优化与达人对接经验； 3. 了解成都本地商家需求，能将运营专业知识转化为“商家易懂”的干货内容，文字功底扎实； 4. 主管需具备基础团队管理或统筹经验，数据敏感度高，能通过账号数据优化内容策略，对粉丝增长与商业转化负责； 5. 创意能力强，抗压性好，能适应快速迭代的内容创作节奏；不排斥出镜，能参与短视频拍摄者优先； 6. 条件优秀者可适当放宽要求。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：主管级8-12K/月，专员级6-9K/月 2. 薪资构成：固定薪酬（基本工资+岗位工资）+绩效奖金+内容转化提成（用户消费转化+商家签约转化+代理商签约转化）+年终奖金 3. 成长福利：内容创作培训+AI工具应用学习+行业爆款案例拆解+晋升通道（新媒体专员→新媒体主管→新媒体经理；新媒体主管→新媒体经理→市场/品牌负责人）； 4. 特色福利：生日假1天+账号流量奖励（单条爆款奖）+设备支持（专业相机/剪辑电脑）+优秀员工奖。 五、全岗位统一福利 1. 基础福利：五险一金+带薪年假（，逐年递增）+节日休假福利（法定）+年度免费体检 2. 补贴福利：交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+全勤奖 3. 日常福利：节日礼品（春节/端午/中秋）+生日福利（礼品卡）+每月团建活动 4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧）+一对一导师带教+每季度一次调薪评估（优秀者涨幅3%-5%）

【 岗位职责】 1、统筹40+门店的抖音、美团、小红书、视频号等新媒体平台的整体运营策略； 2、结合生活美容服务特点，策划团购组品、视频内容、直播活动、内容营销，为门店进行高质量的引流获客； 3、负责打通“线上种草”→“线下体验”→“成交”的闭环链路，优化线上线下的转化漏斗，对最终的获客成本和转化率负责； 4、组建并管理新媒体团队，协同门店执行落地，建立总部与门店的运营协同机制； 5、提炼标准化操作流程，赋能公司直营门店，解决门店“不会做”，“做不好”等问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有2-3年生活美容、医美或大健康连锁品牌运营经验； 2、熟悉多门店账号管理与协同机制，理解服务型产品的种草逻辑与用户决策路径； 3、精通抖音、美团、小红书等主流平台的运营规则，有成功本地推流或爆品案例； 4、具备数据驱动意识，能够独立制定目标并拆解执行，适应快节奏、高成长的工作环境； 5、兼具总部策略规划能力与门店落地执行经验，能站在总部的高度设计体系，又能深入一线解决实际问题。 【薪资待遇】 1、底薪7K+客流提成+业绩提成

岗位职责： 1、掌握短视频剪辑技巧，具备良好的用户视角与内容感知能力； 2、熟练运用PR、剪映专业版，紧跟当前短视频内容潮流趋势； 3、了解主流平台的推荐机制与内容审核规范； 4、负责抖音、快手、小红书等账号的日常内容更新与运营维护； 5、基于用户特征规划内容策略，提升粉丝粘性与转化效果； 6、追踪行业热点及竞品表现，分析数据并优化运营方案。 任职要求： 1、精通各类后期处理工具（如PS、PR、AE、电脑端剪映等）者优先考虑； 2、热爱短视频领域，深度使用抖音，具备剪辑或账号运营实操经验者优先； 3、反应迅速，工作细致，具备良好的沟通协调能力； 4、性格踏实可信，作风正派，有责任感和进取心，渴望通过努力实现收入增长！ 薪酬福利：无责底薪+提成+爆款奖励、优秀员工激励、目标达成奖金 五险+免费午餐+节日福利等多项待遇 工作时间：10:00-19:00，公司提供午餐，午休1.5小时 晋升通道：专员-副组长-组长-主管-总监-分公司负责人（亦可向专业线纵深发展）

1. 媒体运营：统筹公司官方媒体账号的全局规划与日常运作，制定并落地执行运营方案，提升粉丝互动活跃度、留存表现及品牌忠诚度。 2. 内容运营：负责官网、微信公众号、抖音、视频号、社群及线下宣传物料等多渠道内容的选题策划、内容制作、发布推广与数据追踪，持续迭代优化内容策略。 3. 文化可视化：提炼公司产品特色、用户故事、企业文化及行业标杆案例，创作具有深度的内容作品，增强品牌形象塑造与文化传递效果。 4. 线上线下活动策划：主导线上线下的整合营销活动策划与执行，包括线上推广活动、跨界合作等，提升品牌知名度与用户参与热情。 5. 媒介与资源拓展：开拓行业媒体、合作渠道及KOL资源，建立并维护良好的外部传播合作关系，扩大品牌在外界的声量与影响力。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上媒体运营、内容编导、品牌传播等相关领域工作经验。 2. 拥有独立完成内容创作与运营的能力，具备良好审美，对市场趋势与用户需求敏感，能输出具观点性与吸引力的内容。 3. 熟练运用文案撰写、图文排版、基础视觉设计、视频拍摄与剪辑等新媒体必备技能。 4. 熟知主流内容平台的运营规则与流量机制，具备实际的账号管理、粉丝增长及数据分析经验。 5. 具备较强的学习适应能力，沟通协调顺畅，对无人机、科技保险等领域有关注兴趣，热衷于品牌与市场营销工作。 6. 应聘时请随简历提交个人作品集。

小红书运营推广， 薪资优厚，工作时间灵活，周末双休 团队氛围融洽

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 做好工作区域5S管理，保持现场整洁有序 5. 配合班组长完成交接班及临时交办的其他生产相关工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的团队协作意识和纪律性 4. 无不良记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

公司名称：乐至电子厂长白班 上班地址：资阳市乐至县超迪大道附近 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，18-45周岁，，，站岗，坐岗，长白班工作时间10-12小时，遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业 薪资构成： 计件，干多少得多少，综合薪资5000-6000元/月 月结薪资发放时间：每月30号发放上月工资 上班时间：8:00-20:00，中午休息一个小时，固定周天休息 吃住福利：包吃包住

主要就是杀鱼和杀蛙，动作要快，学徒的话年龄20-40之间

1. 负责招标信息筛选、投标全流程工作，制定报价，参与商务谈判；主导合同磋商、签约及管理。 2. 负责项目全周期管理，对接客户需求，协调设计、工程、供应链团队，把控工期、成本与质量；统筹项目资料，制定回款计划，确保款项及时回笼。 任职要求： 1. 大专及以上，建筑、机电、市政、工程管理、电气自动化等相关专业优先。 2. 有工程商务岗或工装项目管理经验者优先。 3. 熟悉招投标、商务谈判及工程流程，熟练使用CAD、Project、Office等软件；沟通协调能力强，能抗压，会过程资料编辑。 4. 持有二建、造价师、高工职称，会驾驶者优先录用。 福利：缴纳社保，朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假

负责接送乘客 工资日结400-800/天，月休4-6天 年龄22-65岁，身体健康 有良好服务态度，服务意识，吃苦耐劳，驾驶技术娴熟 要求：真实驾驶记录三年以上，无重大犯罪记录 面试需带本人身份证驾驶证。

1.会发小红书，简单排版，无需经验 2.发的都是实体店的推广 3.可以来线下也可以居家，一条一结 4.底薪加提成，满月有分红，可以长期可以短期 平均下来30一小时

公司总部海南，优享之家酒店管理有限公司，拥有优享之家、优享家、优享等各类型酒店/民宿/酒店式公寓/城市民宿等品牌连锁店。 海南岛，海陵岛，涠洲岛，三地南海博物馆旅游配套酒店/民宿连锁企业，大海，沙滩，海景，阳光，休闲度假型工作，可长期短期季节性兼职。 自贸港已开放，你在哪里呢？ --- 直播运营/多媒体运营 10～20 名 --- 岗位职责： 1．负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度。 2．独立完成选题策划、文案撰写、图文／短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果。 3．分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略。 4．配合市场活动开展线上推广，策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性。 5．协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性。 6．线上引流，营销房源，可提成，可兼可全，可居家可旅游办公，灵活多样。 任职要求： 1．有无经验均可，熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑。 2．具备基础文案能力与网感，能独立完成选查看全部。 3 . 可出差，国内外均可出行。 薪资待遇： 底薪＋福利 + 销售提成 + 效益分红，工作灵活，包吃住，出差旅游+补贴。 综合薪资：8000 ～ 15000元 --- 视频拍摄后期 5～10 名 --- 职位描述： 1、组建视频拍摄剪辑团队，直播后期维护人员。 2、负责公司各类型拍摄剪辑宣传发布直播等； 3、负责跟进多媒体运营的需求和工作。 任职要求 1、学历年龄性别不限，无经验也可以，提供专业培训。 2、沟通力、自驱力、执行力及团队意识强。 3、可出差，国内外均可出行。 薪资待遇： 底薪＋福利 + 效益分红，工作灵活，包吃住，出差旅游+补贴。 综合薪资：8000～12000元 --- 多媒体主播 5～10 名 --- 职位描述： 1、负责通过多途径招募、审核、挖掘优质的主播； 2、负责公司多媒体运营，定期培训； 3、负责跟进运营的需求、建议。 4、营销房源，跟进客户，销售提成，度假型工作，旅游博主。 任职要求 1、学历年龄性别不限，无经验也可以，提供专业培训。 2、沟通力、自驱力、执行力及团队意识强。 3、可出差，国内外均可出行。 薪资待遇： 底薪＋福利 + 销售提成 + 效益分红，工作灵活，包吃住，出差旅游+补贴。 综合薪资：6000～12000元

岗位职责： 负责小红书抖音等平台医生账号策划运营 要求： 30岁以下，男女不限，有从事过医疗相关经验，对平台熟悉，软件精通，思维活跃，能动性强。

运营抖音快手账号0-1。管理公司账号。剪辑视频，撰写文案，收集简历。

新媒体运营 V: / 岗位要求: 1、性格活泼，外向，愿意与人沟通 2、执行力强，有责任心，做事认真踏实 3、无技术含量，小白也包教会, 4、会玩手机就行(全天空调) 任职要求: 1.男女不限，年龄20-40； 2.可接受应届毕业生。 3.接受新手小白 （有老人一对一带教 ） 薪资福利: 1.底薪 绩效 提成 奖励 综合薪资6000-15000 上不封顶 2.节假日正常休息 周末轮休 3、朝九晚六 9：00--12：00 14：00--18：00 4.工作氛围轻松愉快，期待与你共启财富与成就之路！

岗位职责： 1．负责资阳地区创维分布式光伏电站的市场推广与客户开发工作，工作区域覆盖资阳市及周边乡镇；2．为客户提供专业咨询服务，完成项方案录单、踏勘、设计及施工跟进，维护良好客户关系，有效传递创维光伏品牌价值； 任职要求： 1．设计、测量、新能源、市场营销等相关专业背景，中专及以上学历者优先考虑； 2．有光伏电站推广经验者优先，熟悉乡镇市场及房屋结构者优先考虑； 3．责任心强，具备良好的团队协作能力和应急问题处理能力； 4．工作时间灵活，自主安排度高； 5．经验不限，可接受应届毕业生 薪资福利： 薪资面议，收入上不封顶。

岗位职责： 1.负责游戏产品的市场推广策略制定与执行，涵盖社交媒体、KOL合作、社区运营及活动策划等多渠道推广； 2. 分析用户行为与市场数据，优化推广素材、投放节奏及转化路径，提升下载量、活跃度与付费率； 3. 协同研发、运营及商务团队，推进版本上线、节点营销及跨界联动，确保推广节奏与产品生命周期匹配； 4. 管理推广预算，监控ROI，定期输出效果复盘报告并提出迭代建议； 5.持续跟踪竞品动态与行业趋势，挖掘新兴流量场景与用户增长机会。 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流手游品类及玩家社群文化，具备基础游戏体验与理解能力； 2.具备游戏推广、数字营销或用户增长相关经验，有成功案例者优先； 3.熟悉主流广告平台（如微信、抖音、TapTap、B站等）投放逻辑与数据工具； 4. 具备良好的数据分析能力、跨部门沟通协作能力及项目执行力； 5. 学历不限，有相关经验或作品集可替代学历要求。

招聘岗位： APP推广员，负责永辉超市APP的市场推广。 -薪资待遇： 平均月薪15000-30000+，收入上不封顶。 -招募条件： 具备强烈赚钱意愿、拼搏态度与进取心，能承受高强度工作，不限经验，行业新手优先考虑。 工作优势：提供系统化培训与全程指导，当天入职即可开展工作实现收益；团队氛围积极向上，晋升机制透明，管理岗位主要由内部培养提拔。 工作内容操作流程：在指定区域内推进永辉超市APP用户增长任务，推广过程仅需完成新用户注册，无需实名认证、无需绑定银行卡、无需转发朋友圈，操作简单，快速上手。 工作地点：全国 适合想增加收入、愿意付出努力的人士加入，欢迎联系咨询

工作内容: 1. 负责公司产品的推广与宣传。 2. 根据客户需求推荐匹配的产品方案。 3. 为有需要的客户提供上门送货服务。 岗位要求: 年龄20至55岁，身体健康，无传染性疾病，无任何违法违纪记录。 公司福利: 缴纳社保，每月休息4天，法定节假日正常休假，员工生日享生日福利，年终发放年终奖金，入职满一年可享受公司组织的免费境内旅游！

1、通过线下陌生拜访，面向380V中小商业用电客户推广直购电服务； 2、整理签约客户信息，协助办理用电相关手续，助力中小商业用户降低用电成本； 3、每日参与例会，汇报当日工作进展与成果； 4、协同公司各职能部门，高效联动，快速响应商户售后需求，提高客户满意度。

发传单计时，厕所充电宝贴纸按张数计价

岗位职责： 1.负责游戏产品的市场推广策略制定与执行，涵盖社交媒体、短视频平台、游戏社区等多渠道运营 2.策划并落地线上线下推广活动，提升游戏曝光度、用户下载量及活跃度 3. 分析推广数据（如CTR、CVR、ROI等），持续优化投放素材、渠道组合与用户触达路径 4.对接KOL、游戏媒体及直播平台，推动内容合作与口碑传播 5. 协同产品与运营团队，挖掘游戏亮点，输出精准、有吸引力的推广文案与视觉素材 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流手游/端游产品及玩家社群文化，具备基础游戏体验与理解能力 2. 具备游戏推广、数字营销或新媒体运营相关经验，有成功案例者优先 3. 熟悉主流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告、B站花火等）及数据分析工具 4. 具备良好的文案能力、创意策划能力与跨团队协作意识 5.学历不限，对游戏推广有热情、学习能力强、结果导向者欢迎加入

工作内容：跟团队出差跑业务，吃住行团队包，老板带队伍，入职满两个⽉奖励500元 工作时间：8:30-18:00出差天⽓或地⽅的原因，灵 活性⼤。 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利:团建、旅行、节假日礼品和社保。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，有经验的优先，接受无经验小白，有人带 2.能接受出差，时间不定 3·有赚钱的心 4.不社恐不结巴 （公司也找合伙人，有想法的可以联系）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 面向四川地区使用国网供电的商业及工业用电客户，开展实地走访推广工作（主要覆盖临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向参与的客户进行信息采集、资料整理，并协助完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约5%-20%。整个申请过程完全免费，不涉及与客户之间的任何资金交易，不影响原有缴费方式，不改变用电性质与线路，无需安装额外设备，属于纯政策性申报项目。市场客户基数庞大，是一份实现客户节省用电成本、推广者获得收益的双向利好工作，现诚邀具备地推经验者加入。需具备吃苦耐劳精神。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要渴望增收，具备强烈挣钱动力，月入过万轻松可期； 2.具备良好的沟通表达能力，交流时富有亲和力 工作地点：全域均可，时间自主安排 薪资：150-500元/户，单户年收益4000-40000

买社保！单休，早九晚六7小时工作制！ 有人带！接收0经验！ 外勤做销售！稳定后需自备电动车，适应每天跑外勤、销售工作！ 职位描述： 1、负责平台店铺的线上宣传及日常运营维护 2、对店铺运营数据进行分析，并提出相应优化策略 3、配合完成上级安排的其他工作任务 4、洞察用户心理，挖掘潜在需求，设计贴合用户习惯的产品或服务，提升用户满意度 5、开发并培育优质供应商资源，助力业务持续拓展 6、跟踪市场变化，了解同行竞争态势，定期开展平台数据分析 7、汇总客户反馈信息，持续优化产品功能与服务质量，改善客户体验 8、与各相关部门保持良好协作，协同推进业务目标达成 9、落实上级交办的其他工作事项 职位要求： 1、大专及以上学历优先，表现优异者可放宽至高中 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，学习能力强，能适应一定工作压力 4、对销售工作有热情，态度积极，具备较强的抗压能力 5、拥有独立作业能力，擅长人际交往，具备团队合作意识，乐于接受挑战