岗位职责： 1. 负责广告平面图、视觉图等创意设计，独立完成从构思到成稿的全流程 2. 熟练运用CorelDRAW和Photoshop进行排版、修图、海报及宣传物料制作 3. 配合市场与运营团队需求，高效输出符合品牌调性的设计素材 4. 参与设计方案讨论，提出专业视觉建议并优化落地效果 5. 按时保质完成日常设计任务及临时紧急项目支持 任职要求： 1. 1-3年广告设计或平面设计相关工作经验 2. 精通CDR、PS等主流设计软件，具备扎实的视觉表达与排版能力 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及团队协作意识 4. 年龄18周岁及以上，责任心强，注重细节，能承受合理工作节奏 5. 学历不限，有成熟作品集者优先

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岗位职责： 1.参与泾川县乡村道路硬化工程的现场施工与基础作业 2.协助完成路基整平、混凝土摊铺、路面压实等道路施工环节 3.负责施工区域的安全防护、材料搬运及工器具整理维护 4.配合施工员进行放线、标高测量及质量自检工作 5. 服从现场管理，遵守安全生产规范，保障工程进度与质量 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 无学历硬性要求，有相关施工经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4.无违法犯罪记录，服从项目统一安排与调度 5.接受岗前安全培训，持有效身份证件上岗

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1. 具备道路设计相关专业能力，本科及以上学历，需具备5年以上工作经验； 2. 拥有道路工程或相近专业的学历背景； 3. 熟悉行业设计流程与技术规范，熟练使用纬地、鸿业等专业设计软件； 4. 可独立承担低交通量道路项目设计（此项为硬性要求，优先考虑参与过以工代赈或美丽乡村类项目者）； 5. 工作认真负责，具备优秀的团队合作意识，能高效应对多任务并行的工作节奏； 6. 面对复杂情况和工作压力时，展现出较强的判断力与问题解决能力； 7. 沟通表达能力强，心理素质好，可妥善协调团队与客户间的各类事务； 8. 在项目出图关键阶段或紧急交付节点，能稳定输出，确保成果按时保质完成； 9. 我司提供具有市场竞争力的薪酬体系与规范管理制度，保障员工收益，薪资准时发放，体现多劳多得原则。

岗位职责： 1、售前支持：结合具体应用场景，配合销售团队与设计院开展技术交流与产品价值传递，帮助客户全面理解公司产品的核心优势，推动销售目标达成； 2、实施方案制定与共识：参与项目前期调研、需求梳理及流程分析等工作，协同完成客户服务方案的设计，明确实施计划与执行路径，推动方案达成一致； 3、实施交付：统筹协调各方资源推进产品与方案落地，对项目进度、质量及潜在风险进行有效管控，及时协助处理现场问题，保障项目顺利实施并取得预期成效； 4、业务及产品培训：挖掘企业客户的培训需求，策划并组织定制化培训活动，提升用户对产品的掌握程度和使用效率； 5、客户项目服务：依托公司设计类产品，支持客户开展具体项目工作，解决项目实施过程中的实际难题，助力客户实现项目成功。 岗位要求： 1、本科及以上学历，基建、市政管线相关专业背景，掌握基础设施与市政工程领域的基本理论及业务流程； 2、具备3-5年设计院给排水设计工作经验，熟练操作AutoCAD、revit、Bentley等设计软件，有广联数维道路、管线软件使用经验者优先； 3、具有良好的沟通协调能力与风险预判能力，学习与归纳能力强，服务意识积极主动； 4、责任心强，具备出色的沟通技巧、行业理解力、团队协作能力和时间规划能力，能接受短期出差安排； 5、工作认真细致，富有耐心，具备较强的自我驱动力、自主学习能力及抗压能力；

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岗位职责： 1.主导公司整体品牌及市场活动策划，制定年度/季度营销推广方案并推动落地执行 2. 负责大型项目、展会、发布会等专项活动的全流程策划与统筹管理 3.深入分析行业趋势与竞品动态，结合业务目标输出差异化传播策略 4. 协同设计、媒介、内容团队完成创意产出与资源整合，提升活动转化效果 5.监测评估策划项目ROI，持续优化策略模型与执行流程 任职要求： 1. 具备策划经理相关岗位工作经验，熟悉全案策划方法论与工具 2.具有较强的市场洞察力、逻辑思维能力与跨部门协同能力 3. 熟练使用Office、PPT等办公软件，能独立完成高质量方案撰写与汇报 4.具备优秀的文案功底与视觉审美，对新媒体传播有实操经验者优先 5.责任心强，抗压能力好，具备多任务并行推进的执行力

1、负责策划团队的搭建与管理，涵盖人才引进、培养发展、日常沟通、激励机制及绩效评估等工作。 2、推进策划部门的企业文化塑造，确保公司各项管理制度有效落地与执行。 3、定期组织团队开展专业培训、经验交流与成果输出，推动形成持续学习的团队氛围。 4、带领团队完成项目的市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销策略制定，并提供决策支持与资源协调。 5、对项目各阶段营销方案及重要营销节点的执行进行质量把控与指导。

1、 负责策划团队的组织搭建，涵盖人才引进、培养发展、日常沟通、激励机制及绩效管理等工作。 2、 推动策划部门企业文化建设，确保公司各项管理制度有效落地与执行。 3、 定期组织团队开展专业培训、经验交流与成果输出，持续建设学习型组织。 4、 带领团队完成项目的市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销方案编制，并提供策略指导、决策支持与资源协同。 5、 对项目各阶段营销计划及重要营销节点的方案进行质量把控与指导。

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