
dcs操作工
8000-12000元/月
化工工程师3-5年大专化学专业化学化纤
岗位职责:
1.负责DCS系统的日常操作与实时监控
2.保障系统运行的稳定与安全
3.快速响应并处理系统异常,完成故障排查与修复
任职要求:
1.熟练掌握系统操作,具备较强的系统认知能力
2.能够胜任倒班安排,确保工作衔接顺畅
3.具备良好的团队协作意识,能与其他岗位高效沟通
自动化控制工程师
8000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专C/C++机械设计制造相关专业PLC编程CAD电子电气/自动化相关专业Pro-E中大型项目开发经验
岗位职责:
1.负责自动化设备的方案设计、程序开发及现场调试,保障设备高效稳定运行
2.对现有生产线自动化流程进行优化升级,实现生产效率提升15%以上
3.编制PLC控制逻辑程序,并主导设备整体联调与测试工作
4.快速排查并处理生产中出现的自动化系统故障,确保2小时内响应解决
任职要求:
1.大专及以上学历,自动化、电气工程及其相关专业背景
2.具备3年以上自动化设备研发经验,熟练掌握PLC编程技术
3.熟练操作西门子、三菱等主流品牌PLC控制系统
4.具有较强的沟通协作能力,能够在高强度环境下稳定开展工作
工厂项目工程师
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
有工厂机电工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,外资企业5年以上工作经验,有工厂产线设备水电系统改造经验,能独立处理工程项目全过程管理工作经验。
普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢
耐高温材料研发工程师-高分子及复合材料
1.2-1.8万元/月
化工工程师经验不限硕士精细与专用化学品复合材料橡胶制品产品研发涂料有机品高分子材料
岗位职责:
1. 负责耐高温复合材料的应用研究与结构设计工作;
2. 为产品开发提供研发规划及任务指导文件;
3. 根据项目需求制定产品开发方案,明确工艺路径,并按规范编制相关技术与工艺文档;
4. 承担原材料选型及初样试制任务,解决研制过程中的技术与工艺瓶颈,在项目推进中持续优化技术路线与工艺流程,提升产品综合性能;
5. 公司实行项目制管理模式,需完成所承担项目的各项任务目标,达成关键指标并撰写相应技术报告。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学、精细化工等相关专业背景;
2. 掌握复合材料层压、模压、RTM、缠绕等成型工艺,熟悉各类复合材料测试方法与标准,能熟练操作材料检测设备;
3. 熟悉复合材料从研发设计、原料选型到生产工艺及制备全流程,了解产品开发体系与项目管理流程;
4. 工作主动性强,踏实进取,具备良好的沟通协调能力、学习能力与团队协作意识;
5. 具备科研人员的基本职业素养,责任心强,作风细致严谨;有志于在航天领域长期发展者优先考虑。
应往届毕业生均可投递简历,公司支持在职攻读硕士、博士学位。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁30分钟直达,交通便捷。)
一经录用,为您提供具有竞争力的薪酬福利与广阔成长空间:
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资水平,实施股权激励,设立多元化奖金机制,享受政府人才补贴。
全面福利:提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团队建设活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重:构建专业技术与管理晋升双路径发展体系。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部公开选拔,过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划:依据个人职业发展方向制定专属发展规划。
多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与先进科研项目,提升技术创新与项目执行能力。
创新激励机制:倡导创新思维,为科研创新提供充分资源保障。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:鼓励并支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内重点高校合作,开展硕士、博士及博士后联合培养项目。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:营造开放、包容、富有创新活力的企业文化。
舒适工作环境:配备现代化办公设施,打造高效协同、和谐共进的工作场所。
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电气技术员
7000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专PLC编程电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
工作内容:煤储运设备(堆取料机、翻车机、皮带机等)等重工设备的电气自动化调试及维护。
岗位要求:45以下,大专以上学历,电气自动化等相关专业毕业,有两年以上机电设备自动化电气调试或维保项目经验,熟练西门子、施耐德或ABB等品牌PLC、变频器的设置及调试工作,能适应长期待在项目部,具体地点根据项目需要而定。
工作时间:8小时
资质证书:助理工程师及以上
荆州项目联系电话:
荆门 自动化装配电工 月薪14000元
1.4-1.5万元/月
自动化工程师1-3年学历不限自动化装配电工非标自动化新能源非标自动化设备
1.有非标自动化装配电工/钳工经验
2.能接受加班
3.短期/长期都招人
电工大工42 钳工大工38 包住
月14000~15000元
有机硅研发工程师-硅橡胶、高分子合成等
1.2-1.8万元/月
化工工程师经验不限硕士工艺设计化学专业耐高温精细与专用化学品材料橡胶橡胶制品产品研发专利申请
岗位职责:
1. 对现有产品开展技术优化,拓展产品系列,增强产品市场竞争力,关注产品市场应用反馈,持续推动性能提升与新品研发;
2. 根据市场需求,主导团队开展有机硅橡胶、硅树脂等材料的配方改进及应用技术开发工作;
3. 与生产、质量等相关职能部门紧密协作,保障新产品品质稳定,并持续推进产品质量升级;
4. 面向客户提供专业技术支持与解决方案;
5. 负责新产品相关专利申报,并在国内外专业期刊发表技术研究成果;
6. 参与重点科研项目策划与立项,承担具体课题执行任务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学、精细化工等相关专业背景;
2. 具备有机硅橡胶、硅树脂、酚醛树脂或聚氨酯等材料的研发经历,掌握配方调整、性能提升及耐高温应用开发能力;具备生产工艺、设备、原材料及市场认知者优先考虑;
3. 工作主动踏实,积极进取,具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识;
4. 具备科研人员基本职业素养,责任心强、作风细致严谨;有志于长期从事航天科技领域者优先。
欢迎应届或往届毕业生投递简历,公司支持在职攻读硕士、博士学位。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷)
一经录用,为您提供具有竞争力的薪酬福利与发展平台:
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资水平,股权激励机制,多元化奖金体系,叠加政府人才补贴。
全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检关怀、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重:提供专业技术与管理晋升双路径发展机会。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部公开选拔,过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划:依据个人职业规划制定专属发展方案。
多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与先进科研项目,提升技术创新与项目执行能力。
创新激励机制:鼓励创新思维,为技术研发提供充分资源保障。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内重点高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:倡导开放、包容、创新的企业文化。
舒适工作环境:配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作氛围。
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减水剂技术工程师
7000-10000元/月
化工工程师1-3年大专减水剂技服化工行业建筑材料
岗位职责:
1. 负责混凝土施工现场的技术支持工作,开展减水剂等产品的现场调试、应用指导及问题处理,保障产品使用效果达到最优。
2. 及时响应客户在产品使用过程中出现的各类技术问题(如混凝土工作性能、凝结时间、强度发展等),提供专业、有效的解决方案。
3. 面向商混站、施工方等客户群体推广公司新研发产品与创新技术,并组织相关产品知识讲解与应用培训。
4. 对施工现场混凝土质量进行跟踪监控,收集产品实际应用数据,定期向研发与生产部门传递市场反馈及优化建议。
5. 与客户方技术、生产等核心岗位人员保持密切交流,维护良好的合作关系,提升客户满意度与长期合作意愿。
6. 协同销售团队完成项目投标、合同洽谈等环节的技术支持工作,助力业务拓展与市场开发。
任职要求:
1. 大专及以上学历,主修无机非金属材料、硅酸盐工程、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业。
2. 具备1年以上混凝土、减水剂或相关领域技术服务或应用工作经验(优秀应届生可酌情考虑培养)。
3. 掌握混凝土常用原材料特性及基本性能指标,熟悉减水剂的作用原理及其实际应用特点。
4. 动手能力强,具备较强的现场实操经验以及问题分析与处置能力。
5. 能够接受高频次出差安排,沟通表达清晰,服务意识强,抗压性好,具备良好的团队协作精神。
6. 持有驾驶证并具备熟练驾驶能力。
气化工艺工程师
8000-11000元/月
化工工程师3-5年大专技术支持厂务气化气体与化学品供应TGCM
学历:大专及以上,理工类相关专业;
资历:具备基础英语能力,三年以上TGCM相关工作经验,能适应轮班运营要求;
技能:持有国家规定本岗位所需资质证书,如危险化学品操作证、压力容器作业证等,且证书按规定完成定期复审。
岗位职责:
负责新芯现场气体与化学品TGCM服务的技术执行,确保操作安全、高效、符合规范,及时处理现场技术问题,提供客户技术支撑,保障服务品质与客户满意,助力公司在半导体、实验室等领域业务持续发展:
1. 全面承担设备TPM维护与管理工作。
2. 掌握设备运行状态,制定并落实维修计划,排除设备潜在风险,对暂未解决的问题及时上报并跟进处置进展。
3. 负责编制设备标准作业流程,并组织实施各班组的安全教育培训。
4. 监督检查各项规章制度的执行情况,发现异常及时反馈上报。
5. 定期巡查生产现场安全状况,督促作业人员落实设备日常保养与维护。
6. 参与相关事故的调查处理,积极配合事故原因分析及报告编制工作。
7. 参与节假日安全巡检,监督核查班组运行记录完整性。
8. 主动配合客户在设备运维方面的其他协作事项。
9. 持续对设备运行及操作规程提出优化改进建议。
湖北潜江广华新店,招师傅一名,还有几天开业,工资8500到9000电话,苏姐
8500-9000元/月
中餐1-2人月结
广华新店,招师傅一名,还有几天开业,工资8500到9000电话,苏姐
湖北龙虾厂计件工/辅助工
5000-6000元/月
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴20人以上月结食品生产穿无尘服恒温车间
1:4月28日贵州独山汽车站发车,现在开始报名
2:计件工:剥龙虾/摆盘 200-300左右/天
辅助工:搬龙虾/上料 170--220/天
长白班
工作地址:湖北潜江
一日包吃四餐,免宿舍水电
年龄:18--60岁
长白班不体检可以日结220一天,潜江市服装打包
200-300元/天
打包快递拣货员包住20人以上日结全职
[庆祝]潜江服饰女装仓
长白班+不体检+宿舍2人间
招聘岗位:衣服的打包,拣货,印花
18-45岁,男女不限。
日200左右一天,每天预支100元
工作时间08:00-20:00
需要额外加班配合加班。
面试时间:周一10:30-13:00
包住,水电费平摊。
导航地址:潜江市中伦国际纺织城二分厂
工长工程师
工程师助理,2
工作地址:无棣县开发五路与星湖三路交叉口东220米
有相关工作经验者可放宽条件
本科
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。
我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务,项目稳定,遍布各地。
现特招:
水电工、木工。
必须两人一组搭档,且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。
有连锁快装经验者优先。
公司提供免费岗前培训,流程规范,保障齐全。月收入12000-20000元。
仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。
有意者请速联系郑先生电话。
仪表工程师
5000-10000元/月
自动化工程师3-5年大专
1. 电磁流量计、涡轮流量计、涡街流量计的制造、装配与调试
2. 压力变送器及差压变送器的生产、安装与调校
3. 温度变送器与传感器的组装及现场调试
4. 磁翻板液位计、雷达液位计、双法兰与单法兰液位计的装配与调试
5. 气动切断阀、气动调节阀、电动切断阀、电动调节阀的整机装配与功能测试
要求:大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验
熟悉DCS、SIS自动化控制系统者优先考虑
电气自动化 接受无经验 长白班 包吃住
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限学历不限长白班包吃住接受无经验五险一金机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
新年招聘电气自动化技术员,不要经验,有师傅带,能长期做即可
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1.招聘要求
大专以上学历,理科专业优先, 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
,对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我,掌握电子电气相关知识和相关证书
2.工资待遇:
首月6000-6800,转正后底薪7500-8500,
综合收入8500-12000/,可晋升,有人高级工程师带。
3.工作内容
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作,嵌入式开发等;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人,RFID等常用设备的对接和调试;
3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试
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有意向直接交换一下联系方式咨询
化学工艺师
7000-10000元/月
化工工程师1-3年本科化学专业产品研发
工作职责:
1、配合团队开展公司化工技术的研发任务,推动科研成果的产出;
2、参与公司新技术与新项目的实验室试验、中间试验、工程设计及成果转化工作;
3、承担产品在小试、中试阶段的检测任务,并完成数据验证与分析;
4、完成项目负责人安排的其他相关工作。
任职要求:
1、具备化学类相关专业背景;
2、工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神,富有创新意识和问题解决能力,能够持续投入并积极进取
自动化控制工程师
6000-10000元/月
自动化工程师3-5年本科电气工程师自动化技术PLC工程师s71500s71200
工作职责:
1. 熟练操作AutoCAD软件,独立开展电气控制系统的设计工作。
2. 掌握Siemens S71500、S71200 PLC系统及其配套HMI设备,熟悉Intouch/WinCC/IFix等上位机系统,可独立完成多项自动化系统的程序编写任务;
3. 负责电气系统与上位机HMI的调试工作,现场调试流量变送器、压力变送器、温度变送器及各类开关等仪表设备,掌握相关生产工艺与设备运行原理。
4. 按照项目管理基本流程,对自动化项目的质量、进度和成本进行有效控制。
5. 承担自动化系统的技术方案设计及成本报价工作。
职位要求:
1. 英语:具备熟练阅读专业技术资料的能力
2. 熟悉现场常用仪表与变送器,包括流量变送器、压力变送器、温度变送器以及各类开关装置
3. 项目管理:了解项目管理的基本实施流程
4. 工作态度严谨负责,能够适应出差安排
化工研发工程师
6000-10000元/月
化工工程师经验不限本科工艺设计产品研发
岗位职责:
1、开展造纸化学品(包括干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层化学品)的工艺改进与新品种开发工作。
2、配合处理生产环节中的技术问题,保障生产流程稳定运行。
3、为产品市场推广提供专业技术支持,协助销售团队完成目标。
4、编写项目进度报告,定期汇报项目执行情况。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学或化工类相关专业。
2、具备造纸化学品行业研发经验者优先考虑。
非标自动化电气工程师
1-1.5万元/月
自动化工程师3-5年大专西门子PLC电子电气/自动化相关专业自动化开发经验中大型项目开发经验
技能要求:
PLC
岗位职责:
1、承担项目全生命周期内的电气方案制定、程序编写及图纸绘制、电气元器件选型等工作,及时解决项目执行过程中的各类技术难题;
2、参与项目落地实施,完成电控柜接线布局、设备内部线路敷设以及现场安装与调试任务;
3、参与企业内部项目电气技术资料及图纸的审核与确认;
4、具备非标自动化领域3年以上工作经验,可独立承担项目设计任务。熟练运用EPLAN进行绘图,掌握西门子、汇川、倍福等品牌PLC及人机界面编程;
5、熟悉主流工业通信协议,如ProfiNet、EtherCAT、Modbus_TCP、Modbus_RTU等;
6、熟悉低压电器元件的选型应用,以施耐德系列为主。具备较强的逻辑判断与故障排查能力,了解运动控制与过程控制系统;
7、编制电气设计说明文件、物料清单(BOM)、设备操作指南等技术文档。能接受出差及现场作业安排。
任职要求:
1、电气自动化、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;
2、三年以上自动化行业电气设计工作经历,持有电工证者优先考虑;
3、必须熟练掌握西门子或倍福PLC及其触摸屏程序开发,了解日系或其他国产PLC及HMI编程;
4、对典型运动控制系统构成、运动控制器、伺服/步进电机及其驱动装置、传感器等有深入理解,熟悉电气选型、接线方式及工程实际应用;
5、熟练操作电气制图软件,掌握常用办公软件使用;
6、具备良好的职业素养和责任意识,能够高效应对突发状况;拥有较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作精神。
材料研发助理工程师
5000-9000元/月
化工工程师经验不限本科工艺设计化学专业精细与专用化学品复合材料橡胶制品产品研发专利申请精细化工高分子材料
岗位职责:
1. 在研发工程师指导下,于指定领域内开展产品的认知研究、方案设计及初期科研任务;
2. 承担新产品开发过程中的数据收集、整理、统计与分析工作,并提交相应分析报告;
3. 参与新产品开发方案的具体执行,优化产品性能并完成相关评估工作;
4. 落实现有产品升级改进方案的实施;
5. 协助完成产品设计说明及相关技术文档的编写与整理;
6. 负责研发团队内部会议的组织安排、会议记录及后续事项跟进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学、精细化工等相关专业背景;
2. 具备高分子复合材料成型加工或生产应用经验者优先(涵盖成型工艺、配方开发、技术支持等方向);
3. 熟悉所涉产品原材料的基本特性;
4. 能够独立检索和研读相关技术资料及专利文献;
5. 熟练掌握复合材料加工流程及相关专业知识;
6. 工作态度积极主动,勤奋踏实,具备良好的沟通表达、自主学习及团队协作能力。
注:武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷。
一经录用,为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台:
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资水平,实施股权激励,设立多元化奖金机制,享受政府人才引进补贴等。
全面福利:提供免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重:支持专业技术与管理能力同步成长。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部员工公开选拔,流程透明公正。
3. 个性化成长体系
定制成长计划:结合个人职业规划制定专属发展路径。
多元培训资源:涵盖多层次岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与高水平科研项目,提升技术创新与项目执行能力。
创新激励机制:鼓励创新思维,为科研探索提供充分资源支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内重点高校合作,开展硕士、博士及博士后联合培养项目。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:构建开放、包容、富有创新精神的企业文化。
舒适工作环境:配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作氛围。
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