项目地：云南风场 核心职责： 1.团队管理与协调：统筹运维团队日常运作，合理分配工作任务，监督执行进度与工作质量，保障团队高效协同。 2.专业化运维执行： 2.1编制风电场运维计划，涵盖日常巡检、周期性维护及预防性检修等内容。 2.2组织并带领团队开展风电场设备巡检、维护保养、故障处置、技术升级等工作，确保机组稳定运行。 2.3依据公司标准，落实专业化运维流程与规范。 3.安全管理：全面负责风电场安全管控，贯彻执行安全管理制度，监督团队遵守安全作业规程，保障人员与设备安全。 4.成本控制：科学调配运维资源，优化成本支出，提升运维工作的经济性与效率。 5.市场开拓：深入挖掘风场运维需求，主动响应业主关切，配合公司商务团队推进合同签署。 6.沟通协调：与业主单位、供应商、合作方及政府机构保持良好沟通，及时解决运维过程中的各类问题。 任职要求： 1.学历要求：专科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化、新能源等相关专业优先考虑。 2.行业经验：年龄40岁以下，具备5年以上风电运维从业经历，其中至少2年现场团队管理经验；条件优异者可适当放宽。 3.项目经验：拥有丰富的风电运维项目实践，能独立带队完成现场运维任务。 4.技术经验：掌握风电机组工作原理、结构组成及运维流程，具备常见故障判断与处理能力。 5.设备知识：熟悉风电机组的电气系统、机械部件及控制逻辑，可完成设备安装、调试、维护与排故。 6.数据分析：具备基础数据分析能力，能结合运行数据优化运维方案。 7.工具使用：熟练操作各类检测与维修工具，如兆欧表、万用表、钳形电流表等。 8.安全技能：熟知风电场安全作业规范，持有低压电工证、登高作业证等资质者优先。 9.责任心：具备高度的责任意识和职业操守，能适应高强度工作环境。 10.团队协作：具备优秀的团队组织与协作能力，能够推动团队高效完成目标。 11.沟通能力：具备良好的沟通协调技巧，能够与多方建立顺畅合作关系。 12.安全意识：具备强烈的安全意识，严格执行安全制度，保障团队作业安全。 待遇福利 *五险/商业保险/提供住宿/生日福利/节日福利/年终奖 休息时间：因行业特性，采用每三个月集中轮休20天的工作模式

岗位职责： 1、负责项目内垃圾分类设备及兑换机的日常巡检与维护，保障设备稳定运转 2、针对设备运行中出现的故障迅速响应，并在规定时限内抵达现场完成维修，确保客户正常使用不受影响 3、结合实际运行情况，提出切实可行的设备优化方案，提升设备运行效率与用户体验 4、开展业主对接工作，建立并维护良好的业主关系 5、统筹资源配置：依据项目实际需要，科学调配人力、物资及资金，保障项目有序推进 6、协调多方协作关系：与政府机构、社区单位、环保团体、供应商等保持有效沟通，推动解决项目执行中的各类问题 7、监督项目实施过程：把控项目进度，确保各项工作按既定计划落实，及时识别并处理潜在风险 任职要求： 1.为人正直、具备较强的抗压能力与适应能力，富有团队意识，沟通表达顺畅 2.有环保工程及相关领域工作经验者优先

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，活泼开朗，工资十天一结，也可日结，会带气氛，无公主病，

1.负责昆明市范围内充电宝故障设备的更换作业； 2.确保所更换的充电宝符合质量标准； 3.按要求完成每日更换任务，个人日均处理量需达200个以上； 4.工作周期截止至12月13日。 5.招募兼职人员，按件计酬，每个一元 任职要求： 1.具备较强的实操能力，可独立完成充电宝更换流程； 2.工作认真负责，能兼顾作业质量与效率； 3.适应高效工作节奏，确保任务按时完成。

岗位职责: 1.负责高速ETC系统的日常巡检与维护工作 2.保障系统平稳运行，快速响应并处理突发故障 3.协同团队成员，共同应对技术难题及用户反馈问题 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能够高效推进任务执行 2.能够迅速适应团队环境，拥有良好的团队合作意识 3.具备持续学习能力，善于优化和提升工作方法

岗位职责： 1、协助开展弱电系统的日常检查与维护工作； 2、参与弱电项目现场的施工实施与系统调试； 3、学习并熟悉弱电领域相关技术，如综合布线、安防监控等内容； 4、配合团队完成弱电设备的安装、调试及故障处理； 任职要求： 1、对弱电技术有较强兴趣，具备从基层成长的意愿； 2、拥有良好的学习能力与实践操作能力，能较快掌握新技能； 3、适应施工现场环境，具备一定的抗压素质； 4、具备团队协作精神，能够与同事高效沟通配合； 5、服从公司管理团队的工作安排； 6、接受全国范围内的出差任务； 7、不欢迎消极怠工者； 8、不欢迎频繁跳槽者。

不固定上下班时间不固定上班地点，

岗位职责: 1.负责企业资源规划（ERP）系统的日常维护与性能优化。 2.承担ERP系统的运行监控、管理及问题排查工作。 3.协助业务部门实现与ERP系统间的数据对接及流程改进。 4.参与ERP系统版本升级及相关功能拓展的实施工作。 任职要求： 1.有使用用友、金蝶、畅捷通、管家婆等系统进行实施与运维的经验。 2.具备独立分析并解决实际问题的能力。 3.学习能力强，适应快，能迅速掌握新技能与知识内容。 4.工作认真负责，具备承担系统运维任务的责任心。无相关经验者请勿投递。

1、负责公司产品在现场的巡检、维护及故障设备的及时修复。 2、汇总客户关于产品的反馈意见，对提出的问题进行测试与验证。 3、组织开展技术人员的维修技能与产品知识培训，确保其能力满足岗位需求。 4、指导和带教区域服务人员，保障终端用户获得优质服务体验。 5、配合产品与技术团队完成产品的测试及相关网络运维工作。 6、参与项目实施过程中的调试、培训、验收及文档整理，确保交付成果达标。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子基础理论。 2、熟悉安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装与调试流程，了解施工质量控制环节。 3、热爱计算机软硬件、系统及网络技术，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，善于与客户交流，富有亲和力。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，能够承受工作压力。 6、能接受出差安排及轮班轮休制度。 备注：社保公积金缴纳地为深圳，无法接受者请勿投递！！

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急急急派单信息 【订单类型】住家保姆 【薪资标准】:4000 【工作地址】:澄江 （工作要求）：照顾1岁10个月宝宝不带睡 煮自己和宝宝的饭菜 简单家务 【面试时间】随时 【联系方式】：马老师

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岗位名称：店员； 岗位要求：1.会电脑基本操作，若不会可教；2.有销售经验或相关工作史者优先；3.能够适应工作时间为早8:30至晚20:00，月休三天； 薪资待遇：薪资福利为月薪不封顶，月均收入在人民币4千至约7千之间（平均月收入在人民币5千至人民币七千），招聘人数上限为20名店员。具体的招工人数可能有进一步的变更需求以进一步的信息为准。该职位不在特定的工作地点就职。

网吧寻找年龄低于60岁的保洁阿姨，需每天工作四个小时，时间段为十二点至凌晨四点，每月享有两天休息日，要求识字且具备吃苦耐劳的精神，工作地点在云南玉溪。

需要一个会调试交换机，划分vlan做隔离的师傅，具体电聊

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

学习设计安装调试智能产品，工作轻松没有什么重体力活，还能学习到许多安装调试设计类的经验。

工作内容: 1.负麦安防系统建设和维护 2,门禁、监控等设备的安装、调试等 职位要求: 1.有安防经验，有银行安防经验者优先2.有高度责任心，踏实肯干，勒奋上进 工作地点:路桥、丽水、温州(注:只有路桥提供住宿)

1、岗位要求 18-36岁，大专及以上学历，，电气工程、通信工程、计算机等相关专业优先。 2、工作内容 负责厂房弱电系统的设计、施工管理与验收；编制技术方案、绘制施工图纸。 3、薪资待遇 月薪6000-8000左右，管吃管住，缴纳五险一金，有法定节假日、带薪年假、节日福利、年终福利等。

现在有打裹纸娃娃菜七个高对菜，和打单颗的来几个，通泰冷库，来的打电话

云南玉溪网吧招聘网管两名，要求男女不限，负责开卡、饮品配送、环境卫生等工作，工作时间面议，具体薪资福利待遇详谈，工作地点位于通海九街。

报名人员年龄在35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；硕士或具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1986年1月1日后出生）；博士或具有高级职称者，年龄可放宽到50周岁（1976年1月1日后出生）。2026年全日制普通高校毕业生不限年龄。身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。有受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查等七种情形之一的，不得报名和聘用。 薪资福利:聘用人员签订聘用合同，纳入红塔区事业人员编制管理、享受事业人员薪酬待遇及福利保障。符合《红塔区教育行业急需人才引育暂行办法》的，经评审择优确定给予生活补助。 本次招聘实行网络报名，不接受现场报名。网络报名时间为公告发布之日起至2026年1月23日12:00，需扫描二维码填报报名信息并发送相关文件到邮箱。现场确认时间为2026年1月24日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。考试考核包括面试和专业技能测试，具体时间地点另行通知。招聘过程还包括签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示及聘用等环节。考生须留下有效联系方式并及时登陆玉溪了解招聘进程。 工作地址:红塔区万商汇15幢（红塔区教育体育局一楼学生资助大厅）

玉溪 富然中心，，招聘 办公室工作人员两名，月休4天，供午餐，年龄18~30岁 工资及其它的事项面谈或者打电话沟通 电话————————————

招聘网管 网管服务员 要求：工作认真负责，态度热情 待遇：工资三千及以上，奖金无上限，月休非常多 ，打算长期的优先 加下面（打电话有时不注意听） 联系电话☎(同号）李女士

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薪资福利:综合薪资4500元以上，每月休息四天，一经录用均提供食宿，定期的团建活动，年终丰沃的现金奖励 工作地址:通海礼乐商城4幢2楼

就业见习人员 符合下列条件之一：（一）离校2年内未就业高校毕业生。指毕业证签发日期（不含当日）自然延续2年时间内，且在上述2年时间内无就业经历相关记录（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况），并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。（二）16 - 24岁登记失业青年。指以居民身份证出生日期计算年满16周岁至24周岁时间内，并在公共就业服务机构登记为失业的青年。以上两类人员均无国内户籍限制。 薪资福利:见习基本生活补助为3000—4000元/月，由用人单位为见习人员购买人身意外保险。 招工人数:70 1.报名时间：2026年1月1日—2026年12月31日。2.报名方式：线上报名或报名，可将本人简历及报名材料通过邮箱或添报名。3.报名材料：证书及证明材料、失业登记材料、无经商办企业证明。4.面试由本单位自行安排时间，面试时报名者携带毕业证、身份证、报到登记证或就业推荐表原件和复印件，审核原件交复印件。人力资源部面试后决定作为见习人员的，签订《玉溪市就业见习协议（及告知承诺书）》，按就业见习协议履行双方职责。 邮箱：；：

澄江菜场这边临时包装工四五天。有做的联系我

就业见习岗位工作人员 满足下列条件之一的人员：（一）离校2年内未就业高校毕业生。指毕业证签发日期（不含当日）自然延续2年时间内，且在上述2年时间内无就业经历相关记录（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况），并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。（二）16 - 24岁登记失业青年。指以居民身份证出生日期计算年满16周岁至24周岁时间内，并在公共就业服务机构登记为失业的青年。以上两类人员均无国内户籍限制。 薪资福利:补助标准不低于当地最低工资标准（市本级2020元/月） 招工人数:60 报名时间：自公告发布之日起招满为止。报名方式：采用现场报名或电话报名。报名人员需提交的资料：现场报名时须填写《玉溪市就业见习报名表》、并提交本人身份证、毕业证、就业创业登记证、职业资格证书，以上材料需要原件及A4复印件各1份。报名要求：报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招募纪律或不具备招募资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消其招募资格。筛选通过的见习人员接到通知后，进行体检，对体检合格的人员确定为拟见习人员，必须在规定的时间内签订《玉溪市就业见习协议（及告知承诺书）》，按协议规定时间到岗见习。 工作地址:云南省玉溪市研和工业园区数控产业园