信用卡推广经理：不止是“办卡员”，更是金融服务的桥梁 信用卡推广经理的核心是通过精准触达潜在客户，传递信用卡的金融价值（如消费便利、权益优惠、信用积累等），同时完成发卡指标。这个岗位既需要销售技巧，也需要对金融产品和客户需求的深度理解。 核心工作：从“找客户”到“留客户” -客户开发：通过线下地推（商场、写字楼、社区）、线上渠道（社群、合作平台）、存量客户转介绍等方式，筛选符合办卡条件的潜在用户（如稳定收入人群、消费活跃群体）。 -产品讲解：针对不同客户需求推荐匹配的信用卡（如商旅人士推航空联名卡，年轻人推网购返现卡），清晰解释额度、年费、还款规则等关键信息，避免因信息模糊导致后期纠纷。 -风险把控：协助客户完成申请资料填写，核实身份信息、收入证明等，确保符合银行风控要求，降低坏账风险。 -售后跟进：客户开卡后，引导激活使用，解答账单查询、积分兑换等问题，提升用户活跃度和满意度，为后续交叉销售（如分期业务）铺垫。 能力要求：销售力与专业度并存 关键能力具体体现 沟通表达用通俗语言解释复杂金融条款，快速捕捉客户痛点（如“想攒积分换机票”“需要应急额度”）。 抗压与目标感面对业绩压力（如月均发卡30-50张），能制定阶段性计划，灵活调整推广策略。 合规意识严格遵守监管要求，不隐瞒费用、不承诺虚假权益，避免违规操作影响个人和银行信誉。 资源整合维护合作渠道（如商户、企业HR），通过联合活动（如“办卡赠商户优惠券”）提升转化率。 职业发展：从“推广”到“管理”或“专业化” -纵向晋升：推广主管→区域经理→信用卡业务负责人，侧重团队管理和战略执行。 -横向拓展：转向信用卡产品经理（负责产品设计）、风控专员（专注客户资质审核），或进入银行其他零售业务线（如消费贷、理财）。 总结：做好“价值传递者”是关键 信用卡推广的本质不是“硬推销”，而是通过匹配客户需求与产品价值，让客户感受到信用卡带来的便利与收益。优秀的推广经理既能完成业绩指标，也能建立长期的客户信任，成为银行与用户之间的可靠纽带。

底薪加奖金：底薪2100-6000；单卡提成125-275；连续达标可获奖金1000-4000，综合收入5000-15000 福利：五险一金 工作地点：华夏银行各合作渠道 工作职责：配合支行完成信用卡、易达金业务考核任务 要求： 1．本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专 2．具备吃苦耐劳精神 3．形象良好，气质出众 4．应届毕业生优先考虑

1.负责向分支行客户推广信用卡产品，实施交叉营销策略； 2.深入挖掘分支行现有客户潜力，拓展客户资源渠道； 3.结合分支行所在区域特点，探索并推进场景化营销新方式； 4.开展分支行客户挽回工作，提升客户活跃度与满意度； 5.严格执行总行在反洗钱、风险防控及合规运营等方面的要求，为客户提供高效优质服务，维护企业良好声誉； 6.落实上级主管安排的其他与信用卡业务相关的各项工作任务。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪资待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元） 无责任底薪：2000-6000元 动户奖励：每成功激活一户客户，提成70元至110元 消费激励：客户每刷卡消费1万元，提成不低于54元，消费金额越高，对应提成比例上浮，轻松实现持续收益 业绩示例：月发卡50户，月收入可达9000元以上；月发卡100户，月收入超2.5万元；月发卡200户，月收入突破6万元 同步拓展信用卡与信贷业务，双线创收，收入倍增 招聘要求： 学历条件：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中 年龄范围：39周岁及以下，有销售背景优先，具备团队集中办卡拓展能力者更佳 基本要求：无个体工商户注册记录，无商业投资参股情况，无违法犯罪记录，个人征信状况良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排，享有带薪年休假 入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资最高标准执行，单月企业缴存额度最高达3000元 年终奖金依据全年业绩表现发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有长达三个月的佣金保护机制，为业内最长支持周期 4.晋升通道畅通，发展空间广阔 业绩优异者，三个月即可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管岗位，主管级人员若表现突出，一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业领先薪资待遇（重点推荐） 1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元） 无责任底薪2000元 礼品补贴：每成功办理一户享20元 核卡奖励：每户40元 动户提成：单户120元至260元不等 分行及总行双重激励政策：个人最高可获1.5万元奖金 月发卡达50户，月收入超9000元 月发卡达100户，月入可达2.5万元以上 月发卡达200户，月收入突破6万元 易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提 同步开展信用卡与贷款双线业务，收入成倍增长 招聘要求： 学历要求：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中 年龄要求：40周岁以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳 基本条件：无营业执照登记记录，无经商或参股情况，无犯罪记录，个人征信良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 带薪年休假制度 五险一金齐全，入职即办理 缴费基数随年度平均工资动态调整，公积金单位部分单月最高缴纳3000元 年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀员工年终奖可达10万元以上 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长保障周期 4.晋升机制高效透明，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘 半年可晋升为主管岗位 主管级人员业绩突出者，一年内有望晋升为室经理 每年均设有常态化晋升通道

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展； 2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

1、派驻至盒马、宜家等合作门店开展现场营销，负责推介银行金融产品及相关配套服务（包括信用卡、借记卡、个人贷款及理财产品等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守作业流程与规范，落实亲核亲访亲签要求，以合规方式、专业形象为客户提供优质金融服务； 3、按时参与销售例会，积极配合并完成上级交办的其他工作任务与调配安排； 4、派驻单位为平安银行，主要承担信用卡推广服务工作。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业顶尖薪资待遇（重点推荐） 1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元） 无责任底薪2000元 核卡奖励：40元/户 动户提成：120元～260元/户 礼品补贴：20元/户 分行与总行双重激励：个人单笔奖金最高达1.5万元 月发卡50户，月收入可达9000元以上 月发卡100户，月收入超2.5万元 月发卡200户，月收入可突破6万元 易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提 同步开展信用卡与贷款双线业务，收入倍增 招聘要求： 学历：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中 年龄：40周岁以下，有销售基础，具备团体办卡拓展能力者优先 条件：无营业执照登记，无经商参股记录，无犯罪记录，个人征信良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 提供带薪年休假 五险一金入职即办理，缴费基数按年度平均工资标准核定，公积金单位单月最高缴纳3000元 年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期 4.晋升机制完善，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘 半年可晋升为主管岗位 主管级人员表现突出者，一年内可晋升为室经理 每年均设有常态化晋升通道

1.负责向分支行客户推广信用卡产品，实施交叉营销策略； 2.深入挖掘分支行现有客户潜力，持续拓展客户资源； 3.结合分支行所在区域特点，探索并推进场景化营销新路径； 4.开展分支行客户回流维护，推动流失客户再激活工作； 5.严格落实总行在反洗钱、风险防控及合规经营等方面的要求，为客户提供高效服务，维护企业良好声誉； 6.按要求完成上级交办的其他与信用卡业务相关的任务。

工作内容： 1、在加油站及瑞幸门店等指定场所开展信用卡产品的宣传与销售工作 2、持续跟进客户，维护良好客户关系，提高客户满意度 3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全相关要求 4、按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力及基础销售技能 2、形象端正，富有亲和力，工作积极主动，能适应压力与挑战 3、具备团队意识，能够与团队成员协同配合达成工作目标

重庆市华岩寺招拆除/运渣，5点后进场，渣料是墙上剃下来的瓷砖。还有几块铁皮泡沫板。需要上车力工，900元一车

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【可以预支工资在职满7天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！三餐免费。 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金3000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!.

急招 因业务急招 马上，上班，接受新手，学习还得工资， 红旗河沟附近，高端养老院招护工，1名 不煮饭，不洗衣服 60岁以下，品貌端正，身高1.55米，试用期一个月，保底2800元，第二个月起：4500左右，月休4天，法定假日，公司发福利，联系电话：

重庆市江北区招工地小工/杂工

重庆市两江新区招家电安装

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

负责信用卡的销售

开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝] 办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝] 招全职兼职、底薪8000元 不打卡，不坐班，无业绩考核 ️

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

薪资范围：8k-20k 职位薪资：无责底薪4000+高提成+五险，综合收入8-20k，多劳多得，上不封顶 提成方式：按单计提 工作内容 1、负责ETC办理服务的推广与销售工作 2、通过面对面沟通或实地拜访开发新客户资源 任职要求 1、能适应外出作业的工作模式 2、具备良好的服务意识，可有效维护客户关系

资深销售（重庆/成都） 底薪：1w-2.4w+提成 岗位职责： 1.开展久谦定制化咨询服务及自研Saas标准化产品的市场推广与销售落地 2.主动拓展客户资源，深入洞察客户需求，持续跟进客户业务变化，准确捕捉合作契机；对客户资料与项目线索进行规范化整理与高效管理 3.长期维护并巩固现有客户关系，提升客户粘性，推动需求进一步延伸与转化 4.全程主导报价方案制定、合同协商与签订，并协同完成项目实施支持及回款跟进等环节 任职要求： 1.本科及以上学历，具备B2B销售实战经验，有管理咨询、市场研究、信息服务平台或SaaS类产品销售经历者优先考虑 2.性格外向积极，富有责任感和自我驱动力，具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及谈判技巧 3.具备主动学习意识，执行能力强

岗位职责： 负责产品售前技术沟通与方案支持，协助开展市场推广及销售工作 任职要求： 热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧和学习能力，勤奋踏实，营销、化学分析、生物化学等相关专业优先录用

我们是全国规模领先的美业集团，专注于眼部抗衰仪器（对标轻医美设备）及配套产品，服务覆盖全国美容院市场，由一线明星温碧霞倾情代言，拥有全国独家专利技术。 「上班时间」 1.9:30—18:30，中午休息1.5小时 2.每周日固定休息，每月4天调休，共计8天假期 3.请假不扣工资 「工作内容」 1.根据公司分配的客户资源进行开发（支持自主拓展新客户） 2.通过电话销售、实地拜访、展会等多种方式与全国各地美容院负责人沟通合作事宜 3.达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标 「岗位要求」 1.热衷于销售工作 2.具备吃苦耐劳精神，意志坚定 3.拥有良好的沟通技巧和人际交往能力 「岗位优势」 1.销售周期短，平均成交周期1-3天，回款快，收入实现一周变现，工资每日结算 2.公司提供系统化专业培训，零基础也能快速上手，本人首月20天成交8单，可到公司核实 3.团队为销售冠军团队，成立初期首月人均1.5单，次月提升至人均3.3单，第三个月达人均4单，确保每位成员都能开单！ 「福利待遇」 1.有责底薪10000元/月起（含社保） 2.开单提成当日发放：体验卡40元/张（平均每店50张）+9500元起加盟提成+40%-52%返单提成 「晋升通道」 业务经理→储备总监→总监→运营总裁！！！100%内部提拔 「工作模式和节奏」 入职第一个月：电销80%（含陌拜）+团队搭建20% 入职第二个月：电销60%（含陌拜）+转介绍10%+团队建设30% 入职第三个月起：电销40%（含陌拜）+转介绍10%+团队管理50% 业务高峰期（2-3月、9-10月）：电销50%（含陌拜）+团队组建50% 「工作地址」 广东广州白云区上胜创意园c201 重庆江北区（人才储备点，三个月内设立分公司） 「完善透明的福利待遇」 1：单个加盟成交价25800元（加盟成功率80%） 2：自主招聘人员成功开单，伯乐奖+管理奖合计3000元 3：老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 4：在优仙生物，普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼搏者年薪超100万！ 公司提供强大平台支持、丰富资源以及千人规模的专业团队，助力实现职业理想。只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果，实现财富增长！ 所有入职员工均享受专业化、系统化培训，晋升机制公开透明，凭实力说话，结果导向，晋升迅速，收入无上限！

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是一家以不动产交易服务为核心，集不良资产综合交易服务于一体的新型法拍企业。公司总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工超300人，办公面积逾1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超10万套！全网粉丝量突破三百万！在重庆区域已布局二十余家直营门店。 薪资待遇： 1.行业领先提成比例50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3W，表现优异者月收入可达5w以上 2.底薪2000-4000元，入职前3个月安排专人带教一对一辅导，提供系统化带薪培训 3.工作时间9:10-17:40，年假约15天，每月休息4天 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体平台，结合地推及端口资源，精准获取购房意向客户，公司将提供抖音运营专项培训 2、为客户提供专业化的房产咨询，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，全程跟进服务 职位要求： 1、具备良好表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力 2、有销售从业经历者优先，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3、工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识 4、服务意识强，具备敏锐的观察力与高效的执行力，能持续提供高品质客户服务 5、无经验但学习意愿强烈者，公司同样欢迎并愿意重点培养

电话销售，网络销售

酒馆营销干啥？想点子搞活动拉人气，朋友圈抖音都得热闹。维护好老客，建群唠嗑组局。啥招儿能带客人来喝酒，咱就琢磨啥，最后看账单说话，能者多劳

招满即止，热爱旅游、喜欢篮球者优先！公司承担差旅费用！企业直招，全程不收取任何费用！ 【福利待遇】 1、面试通过后提供免费公寓住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），可做饭，环境整洁，拎包入住； 2、差旅费由公司直接报销，无需个人垫付； 3、无责任底薪5500元+20%-50%提成+额外奖金，试用期薪资全额发放； 4、周末组织丰富团建活动，如烧烤、KTV、露营、观影、聚餐、蹦迪、滑冰、钓鱼等； 5、公司每年举办管理层休闲度假、员工生日会、户外拓展及素质提升培训，助力全面发展！ 无需担心团队融入，我们氛围开放、包容进取，充满活力，让你在轻松愉快中实现成长！ 【任职要求】 1、年龄18岁以上，态度积极，经验不限，具备团队意识，性别不限，欢迎应届生加入； 2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，执行力强，乐观向上，思维敏捷，沟通表达能力佳； 【岗位内容】 1、外派至其他城市进行市场与产品调研，涉及公司产品的推广与销售工作； 2、以3-8人小组形式共同出差，往返机票、住宿全由公司承担； 3、入职即安排主管一对一指导，提供带薪培训，帮助新人快速上手、稳步成长； 本岗位面向在校实习生、应届毕业生及有工作经验者，一经录用可签订三方就业协议。（需全职到岗，遇学校事务可请假）

以下信息真实有效，不虚高，有赚钱欲望的来！！ 【产品优】国内知名白酒品牌，品质保障，酒厂直发 【客单高】单笔订单金额高，客户复购率稳定 【客户准】均为精准引流数据或历史成交客户 【奖励丰】周奖、月奖均有设置，激励不断 【环境佳】无应酬、不劝酒、不强制加班，拒绝不良风气 薪资待遇： 1、五险一金； 2、无责任底薪试用期3k+提成+奖金，转正后3.2K+提成+奖金，提成比例10%，在职人员月均收入8k以上，底薪每季度根据表现上浮调整； 3、每月额外奖金可达上千元； 4、年终奖+工龄奖+团队活动+下午茶，节假日同步国家安排； 5、工作时间：9:00-18:00，大小周休息（准时下班，业绩达标可享双休）。 一、工作内容： 1、公司提供已购产品的客户资源，通过电话触达并添加微信，后续在微信端完成销售转化及维护长期关系，适合偏好轻量电话沟通的伙伴； 2、精准客户由公司分配，配备齐全办公设备，无需外出跑动； 3、主要模式为线上销售，成单周期通常为2-7天； 4、主营产品为国内名酒，包括五粮液、汾酒、剑南春、茅台等。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备良好沟通能力，踏实肯干，性格积极，会基础电脑操作； 2、有相关经验优先，无经验者提供系统培训及专人指导，学习意愿强即可快速上手。 这是一个越做越有价值的行业，适合寻求转型且希望长期稳定发展的你！ 以上信息真实可靠，招聘名额有限，有意者速联系！

个人月收入目标低于1W的请勿投递，谢谢！ 主要从事酒店PMS与小度智慧酒店方向的销售及技术支持服务。包括美团旗下（美团/别样红PMS酒店管理系统）、同程旅行旗下（旅智云、住哲、金天鹅）、小度智能客控系统的推广与服务。公司为美团酒店SAAS全国TOP3服务商，属全国一线品牌，具备稳定流量支持，已累计服务覆盖全国及东南亚、非洲地区超3000家酒店！当前物联网+智慧酒店+智能客控正处于高速发展阶段，现诚邀志同道合者共同把握行业增长机遇！ 岗位职责： 1、对接并跟进公司提供的酒店类客户线索（客户来源涵盖抖音、官网、转介绍等渠道） 2、完整记录沟通进展，完成方案制定、报价、合同签署、回款及后续客户关系维护工作 3、通过陌生拜访、合作资源、抖音、小红书等线上线下多元方式拓展酒店客户并持续跟进 4、与美团酒店商务团队及各类酒店配套供应商保持良好协作关系 5、实地走访酒店业主，推介酒店管理系统与小度智慧酒店整体解决方案 岗位福利： 1、提供系统的酒店SAAS领域知识培训及物联网智能化应用专项培训 2、双休制，享受国家法定节假日，除法定假期外，每增加一年工龄额外享有2天带薪年假 3、发放节日补贴，每月组织团队建设活动 4、每年提供不少于3次全国范围内的外出旅游与学习交流机会 欢迎具备餐饮、零售、酒店等行业软件销售经验人员加入！