底薪加奖金：底薪2100-6000；单卡提成125-275；连续达标可获奖金1000-4000，综合收入5000-15000 福利：五险一金 工作地点：华夏银行各合作渠道 工作职责：配合支行完成信用卡、易达金业务考核任务 要求： 1．本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专 2．具备吃苦耐劳精神 3．形象良好，气质出众 4．应届毕业生优先考虑

1.负责向分支行客户推广信用卡产品，实施交叉营销策略； 2.深入挖掘分支行现有客户潜力，持续拓展客户资源； 3.结合分支行所在区域特点，探索并推进场景化营销新路径； 4.开展分支行客户回流维护，推动流失客户再激活工作； 5.严格落实总行在反洗钱、风险防控及合规经营等方面的要求，为客户提供高效服务，维护企业良好声誉； 6.按要求完成上级交办的其他与信用卡业务相关的任务。

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岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场拓展与推广工作； 2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

信用卡推广经理：不止是“办卡员”，更是金融服务的桥梁 信用卡推广经理的核心是通过精准触达潜在客户，传递信用卡的金融价值（如消费便利、权益优惠、信用积累等），同时完成发卡指标。这个岗位既需要销售技巧，也需要对金融产品和客户需求的深度理解。 核心工作：从“找客户”到“留客户” -客户开发：通过线下地推（商场、写字楼、社区）、线上渠道（社群、合作平台）、存量客户转介绍等方式，筛选符合办卡条件的潜在用户（如稳定收入人群、消费活跃群体）。 -产品讲解：针对不同客户需求推荐匹配的信用卡（如商旅人士推航空联名卡，年轻人推网购返现卡），清晰解释额度、年费、还款规则等关键信息，避免因信息模糊导致后期纠纷。 -风险把控：协助客户完成申请资料填写，核实身份信息、收入证明等，确保符合银行风控要求，降低坏账风险。 -售后跟进：客户开卡后，引导激活使用，解答账单查询、积分兑换等问题，提升用户活跃度和满意度，为后续交叉销售（如分期业务）铺垫。 能力要求：销售力与专业度并存 关键能力具体体现 沟通表达用通俗语言解释复杂金融条款，快速捕捉客户痛点（如“想攒积分换机票”“需要应急额度”）。 抗压与目标感面对业绩压力（如月均发卡30-50张），能制定阶段性计划，灵活调整推广策略。 合规意识严格遵守监管要求，不隐瞒费用、不承诺虚假权益，避免违规操作影响个人和银行信誉。 资源整合维护合作渠道（如商户、企业HR），通过联合活动（如“办卡赠商户优惠券”）提升转化率。 职业发展：从“推广”到“管理”或“专业化” -纵向晋升：推广主管→区域经理→信用卡业务负责人，侧重团队管理和战略执行。 -横向拓展：转向信用卡产品经理（负责产品设计）、风控专员（专注客户资质审核），或进入银行其他零售业务线（如消费贷、理财）。 总结：做好“价值传递者”是关键 信用卡推广的本质不是“硬推销”，而是通过匹配客户需求与产品价值，让客户感受到信用卡带来的便利与收益。优秀的推广经理既能完成业绩指标，也能建立长期的客户信任，成为银行与用户之间的可靠纽带。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪资待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元） 无责任底薪：2000-6000元 动户奖励：每成功激活一户客户，提成70元至110元 消费激励：客户每刷卡消费1万元，提成不低于54元，消费金额越高，对应提成比例上浮，轻松实现持续收益 业绩示例：月发卡50户，月收入可达9000元以上；月发卡100户，月收入超2.5万元；月发卡200户，月收入突破6万元 同步拓展信用卡与信贷业务，双线创收，收入倍增 招聘要求： 学历条件：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中 年龄范围：39周岁及以下，有销售背景优先，具备团队集中办卡拓展能力者更佳 基本要求：无个体工商户注册记录，无商业投资参股情况，无违法犯罪记录，个人征信状况良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排，享有带薪年休假 入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资最高标准执行，单月企业缴存额度最高达3000元 年终奖金依据全年业绩表现发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有长达三个月的佣金保护机制，为业内最长支持周期 4.晋升通道畅通，发展空间广阔 业绩优异者，三个月即可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管岗位，主管级人员若表现突出，一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2.严格执行合规管理、风险控制、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

1.达成个人发卡及动户考核指标。 2.严格落实信用卡中心在风险防控与合规管理方面的相关要求，有效防范业务风险。 3.切实执行亲签亲访相关规定，确保客户信息真实有效。 4.遵守并执行信用卡中心制定的各项管理制度和操作规范。 5.按时完成上级交办的各项工作任务。

1.负责向分支行客户推广信用卡产品，实施交叉营销策略； 2.深入挖掘分支行现有客户潜力，拓展客户资源渠道； 3.结合分支行所在区域特点，探索并推进场景化营销新方式； 4.开展分支行客户挽回工作，提升客户活跃度与满意度； 5.严格执行总行在反洗钱、风险防控及合规运营等方面的要求，为客户提供高效优质服务，维护企业良好声誉； 6.落实上级主管安排的其他与信用卡业务相关的各项工作任务。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

110元一天还要求1米7（上12小时）招去配你姐姐妹妹的。

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金职，会搭蓬布，能熬夜，肯干，人品好，尽责爱车。

12.29巴南新企—金渝电子 打卡10天500 （不卡点，大于天数结算） 薪资情况：20元/H≈200-240元/天，在职直发，两班倒，综合工资5500-6500左右，每月月底发薪，，提供吃住。 招聘岗位:打包工，物料员，助理技术员（空调车间非流水线，无尘车间，需要穿无尘服，均无需经验） 面试要求，18-42岁（电子身份证、身份证照片和身份证复印件均可，不要短期工） 企业优势:高工资,高工时，可高额预支，空调车间，环境优美，工作轻松，一看就会，不卡纹身。 食宿情况：职工公寓，住宿100元/月，水电费平摊，福利性食堂，不卡纹身，三个月内体检报告都可以。 面试时间:上午10点，联系李老师 面试导航重庆巴南惠金大酒店

负责信用卡的销售

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岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

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国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

不是贷款，不是催收，不是信用卡，不外出，办公室办公 岗位要求： 1.年龄：20-30岁，具备一年以上销售经验（可接受应届毕业生）； 2.工作积极，乐于学习，富有进取精神，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.具有较强的客户服务意识，熟悉相关法律法规，确保居间业务依法合规开展。 薪资待遇： 1.周末双休，法定节假日按规定休假； 2.薪资结构：底薪3500-15000+提成+奖金，综合收入5K-3W，缴纳社保； 3.福利完善，包含婚假、丧假、产假及各类节日礼品等

岗位职责: 1.负责会所服务的推广与销售工作，完成既定销售目标 2.维护客户关系，确保服务品质符合客户期望 3.跟进市场变化，制定并执行有效的销售方案 任职要求： 不接受无经验者，需具备会所或高端餐饮领域销售经验 1.具备优秀的沟通能力及销售技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱本职工作，具有积极进取和持续优化的态度 本岗位有形象要求：身高165以上，外形端正、气质良好 自带客户资源者优先考虑，思维活跃、创意独特者优先录用

公司提供各大网站均有公司广告。客户资源为实时意向客户!!所有客户资源都由公司提供!!合法正规平台！！ 工作内容: 1.公司提供精准的优质客户资源，小白也能迅速上手。 2.用最短的时间，最高的效率帮助客户达成需求 3.与后台对接，协助客户完成资料补充事宜 任职要求： 性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养； 薪酬福利： 责任底薪+零阶梯业绩提成+奖金 五险，节假日福利； 晋升通道： 客户经理(3-6个月)→主管→总监→分公司总经理 上班时间： 9:00-18:00周末双休+国家节假日正常休息

该岗位主要依托公司线上广告投放所分配的客户资源，通过有效跟进实现销售目标的达成。 【岗位职责】 1、利用公司分配资源及自主拓展方式，多渠道开发B端客户； 2、深入挖掘客户真实需求，提供匹配的产品解决方案，推动签约落地； 3、为已签约客户提供产品使用培训，确保其顺利上手SaaS系统； 4、持续收集客户反馈与市场动态，定期向公司汇报，并据此优化销售策略、产品建议及资料内容； 5、定期开展客户回访，促进转介绍，维护良好的客户关系； 6、协同团队成员共同推进并完成整体业绩目标。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备1-3年客户服务或销售相关经验者优先； 2、擅长产品演示，具备优秀的商务沟通能力及快速学习掌握新产品的能力； 3、有SaaS软件领域或互联网B端服务经验者优先考虑； 4、自我驱动力强，目标明确，能在快节奏工作中保持稳定积极状态。 【上班时间】 周一至周五，9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，享受国家法定节假日

[薪酬福利] 1.薪资待遇：无责任底薪3300-5200+高提成（阶梯式通提）15-50%，月综合收入1W-3W。另设周奖/月奖/季度奖/半年奖/年终奖+各类现金奖励！ 2.上班时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日正常带薪休假，享受年假。缴纳五险一金，提供下午茶、节日及生日礼品。 [工作内容] 1.拓展新客户，负责公司产品的推广与销售； 2.通过电话联系有贷款意向的客户，邀约至公司进行面谈； 3.接待到访客户，结合其资金需求，制定解决方案，协助完成贷款流程； 4.跟进贷后服务，维系客户关系，推动后续合作。 [任职要求] 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、对行业经验无硬性要求，欢迎零基础人员加入！！！ 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 4、心态坚韧，有强烈的赚钱目标。（本岗位60%员工月入过万，公司销售冠军2024年年收入超130万元） 公司办公地点紧邻大坪地铁站，步行仅需两分钟，楼下即为公交站点。 只要你愿意踏实学习与投入工作，一年内实现购车、购房、储蓄增长完全有可能！ 团队氛围活跃融洽，轻松高效中实现收入提升，期待你的加入，一起并肩作战！ 行业优势： 1、提供100%精准客户资源，每日实时更新有贷款需求的客户名单，无需自拓客户或拨打白名单； 2、金融贷款属客户主动咨询类业务，无需外出跑客户，产品本身具备天然销售优势； 3、疫情后经济环境下，从个人到企业普遍存在资金需求。叠加银行降息、国家宽松信贷政策，金融贷款行业发展前景广阔。

按单结算高提成兼职销售，自助室内高尔夫推广员，不要求到店可纯线上，只推一项业务：高尔夫模拟器自助体验，明码标价98元一小时，销售提成40%，不搞套路，按单结算，消费立马打款。适合自己有探店推广经验、运动社群、亲子社群等渠道的，或有团建/亲子活动需求、有时间精力去找社团谈合作的。

如果你厌倦了重复枯燥的工作，这里为你提供释放创意的空间！ 去年业绩榜首顾问收入突破200万，下一个奇迹是否由你创造？ 团队持续赋能，助你高效成单。既然点进来，不妨认真看完，一次选择或许能改写你的人生轨迹！ 首先，在我们的平台上要取得理想结果与收入，前提是积极进取、乐于学习、执行力强。 公司销冠入职7个月即提车保时捷卡宴，董事长96年生人驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见； （欢迎实地参观，亲眼见证真实成果） 若你觉得这难以置信，超出认知范畴，那或许我们尚未有缘相遇，毕竟选择往往大于努力！ 在重庆，从来不缺勤奋的人。 一、关于我们公司 优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条集团化企业。 目前集团旗下设有6大运营中心，15家商务子公司及两家自主生产研发工厂，全国员工总数超6000人，其中商务开发团队逾1000人。 二、我们开展什么项目？ 优仙集团联合欧洲Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器（拥有30余项专利技术）。 我们的市场优势： [一线明星温碧霞代言][CCTV品牌中国栏目推广] [中国人保承保1000万元][国家认证3A级诚信企业] 当前主推项目为【独家眼部抗衰】（含仪器+产品组合） 你可能不了解这一领域，简单来说：30岁以上人群普遍面临眼部衰老问题，传统解决方案仅有“手术切眉”。而我们打破常规，真正实现无需开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周乃至面部老化状况。 “眼部抗衰大师”原理更科学，必将成为未来3-5年美业发展的引领者！ [行业机遇] 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批人。站在时代的风口，机会从不缺席。 如今，全国数亿人长期面临眼部衰老困扰，却始终没有一家企业能提供非侵入式解决方案。 优仙“眼部抗衰大师”采用电磁仿生技术，填补美业三十多年的技术空白，未来1-5年将迅速覆盖国内百万级美业门店。 该项目自2022年5月面世，尚处起步阶段，正处于快速扩张期，机会窗口正在打开！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，且每日新增超5000家； （美业是朝阳产业，市场潜力巨大） [工作内容] 通过公司提供的客户资源——美业老板联系方式，以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地。 采用“爆卡拓客+业绩变现”模式，先帮助门店做出实际效果，再洽谈后续合作，全程无需老板提前购买设备、产品或承担加盟投资风险。 我们先做结果，消费者认可后自然促成合作，实现零风险共赢。 风口项目，低投入，高回报。 [薪资待遇] 1、入职后每成交一单收入10000-30000元（24小时内发放提成），新人首月最高达成15单！ 销冠历史记录单月30单，月收入超30万。 2、商务部现有1000多位同事，入职满6个月者，平均综合月薪达30000元以上； 工作流程清晰，成交路径顺畅。 3、自2022年5月项目启动以来，优秀同事已实现月入20万+、月入10万+；（均可查证） 4、混着干年薪30万，努力干年薪50万，拼命干年薪可达300万以上！ 5、事实可验，经得起实地考察。平台优势显著，因此在这里你能轻松获得在别处难以企及的高收入，欢迎来司实地验证。 （高提成机制下，月入十万的新同事在我们团队屡见不鲜） 6、好平台+好态度+够努力=必然收获！ [岗位要求] 1、不限学历，不限经验，年龄24-45岁； 2、拥有美业资源或各行业销售冠军经历者优先录用，重点培养； 3、只招对赚钱有强烈欲望的人，拒绝安于现状、三天打鱼两天晒网者！ [工作时间] 上午09:30-下午18:30，做六休一，周日休息； 加班自愿，管理人性化。 1、岗前培训：入职即享标准化培训课程与SOP操作流程； 总监及销冠将对新人进行一对一指导； 2、数据支持：公司提供全国范围精准客户资源，仅需专注前端沟通； 3、收入上限：在优仙平台双轨发展—— 个人业绩突出者，销冠月收入可达8-20万； 团队管理者方面，现有最优秀团队长带领200人团队，月收入达60万； 4、经验门槛低：多数同事入行前无相关背景，大家同一起跑线，不拼关系、不靠人脉，全凭努力说话。 10%新人入职三个月后实现月薪5-8万以上（可查证）。 [预约面试] 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00； 2、有意求职者，请投递简历后，认真阅读上述内容三遍，随后直接电话/微信预约面试时间，确保高效对接。 重庆新团队刚启动，6月黄金市场等你加入！ 任职要求：具备销售经验，纯小白但愿意学习者亦可报名

岗位职责: 1.协助主管完成基础性工作内容 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级安排的工作任务 3.主动融入集体，助力团队达成项目目标

岗位职责 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直营模式，设备租赁免押金，操作便捷； 2、服务客户群体：覆盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、休假制度：享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作时间灵活：日常通过钉钉打卡，自主安排客户拜访； 5、具备广阔晋升通道； 6、收入结构：底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有地推或陌生客户拜访类直销经历； 2、有餐饮行业相关销售背景者优先录用；

#诗凡黎女装招聘 岗位：高销1名 要求： 1、年龄***** 2、[爱心]具备良好审美！性格外向、积极乐观，销售能力突出，有商场女装品牌工作经验，目标意识强烈，主动进取，行动迅速，能适应高强度工作！ 3、[爱心]擅长提升连带率与大单成交，积极配合店长处理店铺日常事务！ 4、熟悉线上运营，掌握小红书、抖音等平台操作 待遇：底薪+提成+销冠奖励+公司激励+赛马机制奖励+五险+法定节假日三倍薪资 上班制度：上一休一 综合薪资：3400--5000 工作地点：重庆大悦城 联系人：朱女士