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招聘：储备店长 薪资：3500-4800元/月 岗位职责 1. 店员日常工作外，协助店长负责店铺日常运营管理，确保业绩达标 2. 协助店长做好人员管理与培训，提升团队整体水平 3. 协助店长分析市场动态，制定并执行有效的营销策略 任职要求 1. 高中以上学历 2. 具备零售行业管理经验，有店长经验优先 3. 具备良好沟通、团队协作及抗压能力 任职资格 4.年龄18-48岁，身体健康 工作时间岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 工作时间：8.5小时（两班倒8：00-16：30，14：30-23：00）月休2天

招聘：收银员（8小时➕月休4天） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1、营业员，会简单电脑操作，会收银。 任职资格： 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4，身体健康，长期稳定 工作时间：8.小时（两班倒8：00-16：30，14：30-23：00）月休4天

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岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

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