岗位职责： a) 承担数据中心全天候运维值守任务，确保7×24小时在岗，并规范完成值班日志记录； b) 依据机房环境管理标准，定期开展清洁作业，保障机房环境卫生达标； c) 负责对机房、UPS电池室、高低压配电室等配套设施进行日常巡视检查； d) 对巡检过程中发现的异常情况或潜在风险及时记录并上报处理； e) 按周期采集和整理机房设备容量数据，妥善保存相关台账资料； f) 按规定准确填写每日巡检表单及其他运维记录； g) 遵照培训安排积极参与各类业务学习，持续提升专业技能水平； h) 熟悉掌握数据中心基础设施应急处置流程，具备独立应对常见突发状况的能力，并配合开展应急演练； i) 严格执行机房人员进出管理制度，认真核验出入人员身份及权限，监督完成登记手续。 运维人员须持有相关专业资格证书，如特种作业操作证（含高压电工作业、低压电工作业、空调设备运行操作作业）等，满足电力系统与暖通领域基本技术要求，例如掌握高压“五防”规范、电气安全规程、电气测量方法及电力操作技能；具备MS Office办公软件的文字与表格处理能力；熟悉计算机监控系统的巡查操作；了解通信保障相关基础知识，所有人员必须持有效证件上岗。 任职条件： 资质与能力要求：负责地面站数据机房、塔基机房基础设施的日常维护、故障排查及现场运营管理工作，需取得高压电工作业、低压电工作业、制冷空调工程师、消防设施操作员、安全员或网络工程师等相关认证之一。 工作经验要求：具备2年及以上相关工作经历，其中至少1年从事数据中心运维工作。

岗位内容： 1. 负责弱电系统的方案设计、调试实施、日常维护及运行管理； 2. 编制项目执行计划与进度安排，承担技术对接与内外部协调工作； 3. 组织完成项目的验收、结算及移交手续，并配合客户处理各类技术难题； 4. 对已交付的弱电系统进行定期巡检、整改升级及性能优化。 任职要求： 1. 熟悉各类弱电设备的工作原理与技术参数，具备产品选型、采购及调试的实际操作经验； 2. 了解弱电系统从规划、设计到施工落地及验收各环节的技术规范与流程标准； 3. 具备较强的沟通能力和表达技巧，能及时应对并解决项目过程中的突发状况； 4. 工作严谨踏实，责任感强，适应一定的工作强度与压力； 5. 有同类岗位实践经验者优先录用，对工作年限和学历背景不设硬性门槛。

岗位职责: 1.负责风电和光伏设备的日常运维工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.处理设备故障，进行必要的维修和保养 任职要求： 1.具备风电或光伏设备运维的相关经验 2.能够独立处理设备问题，具有良好的解决能力 3.工作区域：牡丹江，哈尔滨，齐齐哈尔，黑河

岗位职责： 1、协助销售团队完成客户收款机软件的部署与安装，指导客户熟练操作使用。 2、负责软件应用过程中问题的远程支持，提供技术咨询与故障排查，并给出有效处理方案。 3、承担返修设备的故障诊断工作，制定维修策略，协同厂商完成修复任务。 任职资格： 1、计算机或软件类相关专业背景； 2、具有较强的责任意识、语言表达能力、协作精神及持续学习意愿。 3、性格沉稳，具备良好的抗压能力和坚持性。 4、可适应省内短期出差安排。

职责：具备吊装经验者优先 1、负责施工项目中吊装工程的全过程管理，确保工程质量达标，并完成向业主及监理单位的验收移交工作。（管理岗） 2、及时处理并协调解决施工现场出现的各类问题； 3、积极协同公司各职能部门推进相关工作； 4、需具备大专及以上学历，持有登高作业证，入职后享受六险一金待遇； 5、入职即缴纳六险一金，月休5天，支持攒休，提供住宿，法定节假日按三倍工资发放，路费按规定报销！ 综合薪资8-10k，具体根据面试表现确定

风电运维工程师 不限专业，不限经验 岗位要求：18周岁-32周岁，高中中专以上学历，身高168以上，体重180斤以下。个人政审合格！ 岗位职责：负责风力发电设备运行维护，巡查巡检，故障消除，‌运行分析报表和检修计划！ 福利待遇：入职综合薪资5000-13000元以上，提供住宿有餐补，，有高温补贴、节日礼品等各种福利，法定节假日三倍工资及年终奖金。 企业直签：五险一金！完整晋升空间！ 工作地点：一分二调，就近分配！ ​

岗位内容： 1、负责公司产品现场巡检、维护及故障设备的及时修复。 2、整理客户对产品的反馈建议，测试并确认客户提出的产品问题。 3、开展技术人员维修技能与产品知识培训，保障技术团队达到岗位标准。 4、指导和带教区域服务人员，提升服务质量，保障用户满意度。 5、配合产品与技术团队完成产品的测试及网络运维相关工作。 6、参与项目实施中的调试、培训、验收及文档归集，确保交付成果达标。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子基础知识。 2、了解安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装调试流程，熟悉施工质量管理规范。 3、热爱计算机软硬件、系统及网络技术，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，善于与客户建立良好互动关系。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，能承受工作压力。 6、可接受出差安排，能够适应轮班及调休工作制度。 备注：社保公积金缴纳在深圳，不能接受的勿扰！！

薪资为8000元，具体结算方式灵活单算。工作内容为只负责开车，不用装卸车，工作轻松不累。入职要求持有C1驾照及以上。

招聘蓝牌小翻斗司机。

安达三道街招聘服务员2名，底薪+满勤+酒水提成+带薪休假+年终奖金。小时工1名配菜工1名、

招高铁力工。活儿轻巧，不累。一天工资220元。供吃住。工资月底就开。工资后。过年在那儿。有过节费，一人5000元。有去的给我打电话。

招聘二环气象一期凉菜副手1名（会切就行）切墩1名（刚出徒优先）厨房工人1名前厅钟点工1名(四点半到九点半）工资面谈看好再打电话

岗位职责： 1.负责变配电系统、电机、继电保护等电气设备的日常巡检、运行监控与参数记录 2.执行倒闸操作、停送电作业及应急故障处置，确保供电安全稳定 3.配合完成电气设备预防性试验、定期维护及技改项目实施 4.填写运行日志、操作票及缺陷台账，及时上报异常情况 5.严格遵守电力安全工作规程，落实两票三制及现场安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，持有有效高压电工操作证及进网作业许可证 2. 具备电气运行相关工作经验，熟悉10kV及以上供配电系统 3.掌握基础电气原理、继保知识及常见故障判断方法 4. 责任心强，具备夜班适应能力及突发状况应对能力 5.无恐高、等影响电气作业的生理限制

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

风电叶片技改 需要熟练工

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位名称：设备维保工程师（打包操作） 工作地点：绥化市 工作性质：全职 工作经验：≥1年 最低学历：专科及以上 招聘人数：2 【岗位职责】 1. 按照指定的工艺和质量要求及时调整打包工段相关设备。 2. 负责本岗位的卫生清扫工作。 3. 负责设备日常维护保养及清洁，协助设备检修。 4. 负责统计打包工段的生产加工过程数据及打印票据。 5. 向班长汇报发现的设备隐患、故障与处理等工作情况。 【岗位要求】 1. 学历：专科及以上

1. 负责风力发电机组的日常巡视、周期性维护、故障诊断与应急抢修，处理变桨系统、偏航系统、变频装置、液压系统及控制系统的各类异常； 2. 依据检修标准实施风机定期检查、缺陷消除和隐患治理，规范填写检修记录、巡检日志及故障分析报告； 3. 严格执行高空作业与登塔操作安全规程，落实工作票、操作票及相关制度，确保作业过程无安全事故发生； 4. 跟踪备品备件消耗情况，及时提报采购需求，合理管控耗材使用，有效控制运维支出； 5. 协同设备厂商技术团队完成风机的技术改造、系统升级及现场试验任务； 6. 统计分析机组停机原因及故障数据，归纳常见问题，提出运行改进建议，提高设备可利用率与时长； 7. 对运维团队成员开展技术辅导和现场实操培训，提升整体专业能力。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

急招！急招！急招！ 招聘地点：哈尔滨！！！！ 岗位职责： 一、负责市场拓展、大客户对接及商务沟通，推进合作签约落地 二、承担运维任务： 1、完成“碰一碰”设备的安装与调试（含点餐码、美团充电宝等相关设备） 2、执行设备日常巡检并及时处理故障问题 3、收集设备运行数据并做好信息反馈 4、开展网格化维护及相关问题处置 任职要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，有1年以上运维服务经验者优先，具备相关行业背景者优先； 2. 学习能力突出（可接受无经验人员）， 3. 能够独立开展工作并解决问题 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强，逻辑思维清晰，表达流畅 岗位福利： 1、缴纳五险 2、工作时间：上午9:00-下午18:00，中午11:30-13:00休息 3、每周日固定休息，享受法定节假日 4、薪资待遇：面议

全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。 联系电话 微信同步

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持有低压电工证、高处作业证的新人，具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气系统的检修维护工作，实施风机技术改造及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无妨碍从事风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁外出作业，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等恶劣天气可暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业实际工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装指导、设备调试与试运行，负责安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差模式，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，大风雷雨天气可暂停作业休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排，落实各项日常工作任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期薪资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4. 提供住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受公司福利发放

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。

【岗位职责】 1. 负责我司交通监控、牌识设备等各类后台管理平台巡检维护，保障平台稳定运行； 2. 远程支持各类设备日常运维； 3. 负责对业主关于平台功能及操作方法进行相关指导培训及答疑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业； 2. 熟悉平台后端数据库及Linux等系统操作； 3. 有相关驻场后端运维经验，有安防监控行业现场经验优先； 4. 可接受节假日加班（轮休或补休）、社保缴纳于北京。

1. 监控、网络、门禁等弱电项目安装、运维管理。 【岗位要求】 1. 两年以上工作经验。 2. 30岁以下。 3. 需要在平房区驻场。 【福利待遇】 1. 五险。

服从黑龙江区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享受礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据司龄发放相应金额的婚庆礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴项目。 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障判断与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质良好，具备较强的责任意识和吃苦耐劳品质； 6. 身体健康，无职业禁忌症；