岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确 4. 配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析并提出优化建议 5. 整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及审计要求 任职要求： 1. 学历本科及以上，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同法律法规 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

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【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作。 3、额外补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金齐全、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利齐全。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧与团队协作意愿。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

商丘睢阳区招预算员/造价员

找二次结构班组，大楼里砌砖，构造柱

1. 本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等工学类相关专业。 2. 具备园林、园艺、市政工程等领域五年以上总承包项目成本管控及结算实操经验； 3. 拥有工程类中级或以上专业技术职称，具有一级建造师或注册造价工程师资格者优先考虑。 专业知识与能力要求 1. 成本测算能力：能够独立完成施工图预算编制与竣工结算工作，实施项目成本动态监控。 2. 精通工程量清单计价规范（GB50500-2013）及市政园林定额应用，具备预决算审核能力。 3. 掌握河南省内市政园林工程市场行情及人工费用水平，可提出有效成本优化方案。 4. 熟悉市政园林工程施工工艺流程、材料性能特点及相关验收技术标准。 5. 熟练操作常用办公软件，胜任数据统计分析、报表编制及技术文档撰写任务。 6. 具备良好的沟通协作能力，能高效对接各方开展工作。

有高速公路对上计量对下结算工作经验

开封市龙亭区招二次结构木工，有干的联系，六十岁以下工资日结

喜尔顿做外墙需要 2 名小工，大约一个星期左右的活，有需要抓紧时间和我联系

有闲着的烧烤中工烧烤师傅吗？电话联系

有筑建焊工证吗？外面干20天左右电话

商丘市夏邑县招外墙漆/真石漆、油漆工，水包砂4~6名师傅，二把刀勿扰

我现场就差两伙包工的，有个12个人就够了[发呆]。

搬运工，装卸工:一天360，计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10OOO到11OOO+,工资半个月一结，不压工资， 不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~50岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:10OOO到11000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

岗位职责 1. 负责土建工程项目全过程预决算编制、工程量核算、成本测算、招标控制价及竣工结算工作，精准把控项目造价； 2. 对接施工、甲方、监理及审计单位，完成现场签证、变更洽商计价审核，跟进项目对账、审计对接； 3. 实时跟进施工现场进度，结合图纸、施工方案核对现场实际工程量，管控项目成本偏差； 4. 整理造价资料、台账归档，收集建材市场价、定额政策，完善项目成本数据库； 5. 配合招投标工作，参与投标报价测算、清单组价等相关工作。 任职要求 1. 硬性资质：持有二级建造师执业证书，土建相关专业优先； 2. 5年及以上土建工程造价、预算实操工作经验，熟悉房建/土建全流程造价工作； 3. 精通土建定额、清单计价规范、各类造价软件（广联达等），看懂施工图纸、施工工艺； 4. 能接受项目现场驻场办公，适应工地项目作息； 5. 熟悉土建市场材料价格、现场变更及签证流程，成本风控意识强，细心严谨，沟通对账能力良好； 6. 有完整土建项目从开工到竣工结算全流程经验优先。

有消防暖通安装计价优先，熟悉清华斯维尔2003版、2020年版优先

招预算员1名 1. 工程造价、工程管理等相关专业，有多年施工现场预算实操经验者优先录用； 2. 熟练使用广联达计价、算量软件，精通当地定额、清单计价规范及取费标准； 3. 能独立完成图纸算量、预算编制、结算对账，看得懂施工图纸，懂现场施工流程； 4. 细心严谨，责任心强，沟通能力良好，能对接甲方、监理、审计单位

薪资构成：底薪工资+岗位工资+绩效工资+证书补贴（面议） 职位福利：五险、绩效奖金、周末双休、带薪年假 上班地址：龙泉驿区驿都大道北京路口（离2号地铁线700米） 上班时间：早上：8:30-12:00 下午13：00-5:30 岗位职责 一、造价编制与审核（全阶段） 编制 、 审核机电（给排水、强弱电、暖通、消防、智能化）投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单、招标控制价、竣工结算。 精准算量、套定额 ，复核成果无漏项、错算。 二、招投标与合约管理 编制 、审核机电专业招标文件、工程量清单、合同条款；清标、商务评标、谈判。 参与合同起草、谈判、会签，明确计价、变更、支付、风险分担条款；建立合同台账。 三、全过程成本控制 编制机电目标成本，动态监控、预警超支；开展限额设计与方案经济比选。 审核进度款、变更、签证、索赔，量价核对，评估成本影响，控制无效成本。 收集设备材料价格，建立造价指标库 、 价格库，支撑成本测算与复盘。 四、结算与审计配合 编制 、审核机电竣工结算，对接施工与审计，核对量价，确保准确合规。 处理结算争议，提供造价依据，配合全过程审计。 五、资料与体系管理 建立变更、签证、合同、结算台账，整理归档造价资料。 参与成本体系搭建，优化流程、标准化成果。 六、其他。 有较强抗压能力，有团队精神，能适应偶尔出差。 对接内外部单位，协调造价相关事宜；完成领导交办任务。 任职要求 专业：机电造价工程师。 经验：有3–5 年总包、专业分包单位机电造价经验优先（熟悉强电 、 弱电 、给排水 、暖通 、消防等）。 技能：会宏业、广联达 、 建模等软件，懂定额与清单计价，熟悉市场价格。 证书：机电一级 / 二级造价工程师优先。

一、岗位职责： A. 在公司规定的权限内，负责开展本单位的预算编制工作，保障销售任务按时推进； B. 协同财务部门对已完工项目进行成本核算，协助销售团队完成外部结算事宜； C. 及时整理施工过程中的技术变更资料及签证单据，依据现场情况、设计调整和签认文件，快速编制增项或减项报价； D. 熟读施工图纸，参与图纸会审并提出专业意见，对后续发现的遗漏问题承担相应责任； E. 参与项目投标相关工作； F. 完成上级领导交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业； 2、具备3年以上围护结构设计领域预算工作经验； 3、熟练操作广联达、CAD等专业软件； 4、熟悉国家相关法律法规及工程造价管理政策，精通本专业理论，能准确识读工程图纸，掌握预算定额、费用定额及相关规定； 5、持有造价员资格证书者优先录用。 职位福利：包吃、包住、免费班车、五险

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工作内容： 1、通过线上及电话形式与车主对接，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 薪资福利： 1、完善的薪酬体系：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级阶段月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有丰厚分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 4、额外福利涵盖：年终奖金、各类节日礼品；提供住宿安排；发放餐食补助；配发购物卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织员工旅游、享受法定节假日、带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定节假日全部带薪休假、享受带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。 本单位为国有企业，注重员工长期发展，欢迎追求稳定职业者加入。 选择我们的优势： 当前国内汽车保有量持续上升，车辆保险属于刚需业务，市场基础扎实，发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受正式员工待遇。企业性质为国营单位，福利完善，职业发展平台宽广。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心难以胜任。事实上，公司新入职人员中90%此前并无相关经验。公司将提供专业指导培训，并配备已有合作往来的客户名单支持开展工作。 目前在职员工平均月收入约6800元，一年以上员工月薪普遍突破8000元，月入6000元以上属正常水平，压力较小。

商丘市柘城县招建筑木工