【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务； 2. 参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力； 3. 逐步承担管理职责，培养领导能力； 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【薪资待遇】 1. 4000无责+1000奖金绩效

1、具备1-3年相关领域工作经验 2、参与新建项目中DCS系统、SIS系统、压缩机ITCC及PLC等系统的选型配置、技术文件审核、视频监控、网络通信、电信扩音对讲等系统工作，参与制定相关技术规范与管理制度，项目投产后承担全厂控制系统的运维及技术升级任务； 3、负责新建项目现场仪表、阀门的方案设计与设备选型，以及备品备件的统筹管理； 4、负责项目建设阶段仪表设备的安装监督、进度跟踪，协调解决施工过程中的各类技术问题； 5、组织仪表类设备的出厂验收、到货开箱检验，以及施工与调试阶段的质量管控和工程竣工验收，牵头开展分析仪表的“三查四定”专项工作； 6、主导现场仪表运行异常的原因排查与故障处理，保障生产装置连续稳定运行； 7、能够独立编制各类仪表检修技术方案，并有效组织人员实施检修作业； 8、针对所辖装置的仪表系统提出预防性维护建议，提升系统及设备的本质安全水平； 9、本岗位实行倒班制，不接受者请勿投递。

【岗位职责】 1. 负责自动化项目工程的需求调研、方案设计、设备选型及技术交流等工作。 2. 充分利用各种市场资源，组织自动化系统的开发与实现。 3. 与软件开发人员协作，进行软件功能的测试。 4. 组织自动化设备与系统的现场安装、调试与验收交付。 5. 负责设备和需求调研以及现场安装、调试与验收等工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，自动化、机械制造及其自动化等专业。 2. 最好有自动化行业智能化方向工作经验。 3. 具备组织自动化设备、生产线相关工作的能力。

工资待遇：7k起

【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，能源工程、机械工程、化工工程等相关专业。掌握相关设备的设计、制造和运行知识。 2. 工作经验：5年以上撬装工艺、研发或相关工作经验，有大型撬装设备工艺设计经验者优先。熟悉能源、化工行业规范。 3. 专业技能： 3.1独立完成撬装式化工装置、试验装置平立面布置和配管设计，三维布置； 3.2 精通 AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能够熟练进行撬装设备的三维建模、二维出图和工程量计算； 3.3 熟练掌握化工系统的工艺流程设计，包括泵、阀门等关键设备的选型和布局； 3.4 熟悉材料力学、热力学、流体力学等基础学科知识，能够对设备结构进行强度分析，确保设备的安全性和可靠性。 【岗位职责】 1. 负责撬装设备的整体工艺设计工作，包括工艺流程设计、设备选型、布局规划、结构设计等，确保设备满足客户的技术要求和安全标准。 2. 根据项目需求，制定详细的设计方案和技术文件，包括设计说明书、图纸、设备清单、材料清单等，为设备制造和施工提供准确的技术依据。 3. 运用专业软件进行设备的三维建模和仿真分析，优化设备结构和性能，提高设备的效率和可靠性。 4. 与电气、仪表工程师协作，完成撬装设备的电气系统和自动化控制系统工艺设计。 5. 跟踪行业动态，将新技术、新材料、新工艺应用到撬装设备设计中，不断提升设备的性能和竞争力。

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1. 工艺技术管理： 1）规程制定与维护： 负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件，并监督执行。 2）参数监控与优化： 持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数（循环气体成分、温度、压力、流量；锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力；预存室料位、排焦温度；焦炭冷却效果、焦炭质量等），及时调整操作，确保系统在最佳工况下运行。 3）工艺纪律检查： 定期检查工艺纪律执行情况，纠正违规操作，确保生产严格按照规程进行。 2. 生产过程分析与问题解决： 1）运行数据分析： 收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据（DCS数据、化验数据、设备运行记录等），评估系统运行状态、效率（干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等）和焦炭质量（CSR、CRI等）。 2）异常诊断与处理： 对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障（如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等）进行技术分析，查找根本原因，提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。 3）技术攻关： 针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节，组织或参与技术攻关项目。 3. 工艺优化与技术改造： 1）运行优化： 基于数据分析，持续提出并实施工艺操作优化方案，提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率，降低氮气、除盐水、电力等消耗。 2）技术改造： 参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估，提升系统性能和可靠性。 3）新技术应用： 关注行业技术发展动态，评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。 4. 安全、环保与质量管理： 1）工艺安全： 参与工艺安全分析（如HAZOP），识别工艺过程中的安全风险，提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。 2）环保达标： 监控与干熄焦工艺相关的环保参数（如除尘效率、气体排放），分析异常排放原因，从工艺角度提出改进建议，确保符合环保要求。 3）焦炭质量保障： 分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度（CSR/CRI）等质量指标的影响，优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。 5. 技术文档与培训： 1）技术资料管理： 建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。 2）员工培训： 负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核，提升员工技能水平。 3）技术报告： 编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。 6. 技术支持与协作： 1） 生产运行支持： 为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持，尤其在开停车、异常工况处理期间。 2）设备维护检修支持： 配合设备部门进行检修计划的制定，提供工艺隔离、置换方案，参与检修后的工艺调试和验收。 3） 部门协作： 与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作，解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。 7. 成本控制： 1）消耗分析： 分析工艺物料（氮气、除盐水等）和能源消耗情况，识别浪费点，提出降耗措施。 2）参与成本核算： 为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。

1、大专及以上学历，应用化工、化工工艺等相关化工专业，熟练者可适当放宽学历条件。 2、具备3年以上低温甲醇洗中控岗位或同类行业操作经验，掌握离心式压缩机、离心泵、换热器的工作原理并能熟练操作，熟悉中控DCS系统运行，可独立完成开停车操作及突发事故应对，了解现场巡检流程、岗位风险点及防护用品的规范使用方法： 3、身体健康，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，适应倒班制度。

【岗位职责】 1. 在班长领导下开展工作。 2. 服从管理，听从指挥，遵守企业和车间的规章制度，按照生产计划实施生产，保质保量完成生产任务。 3. 根据作业计划配合做好各项生产准备工作，做好生产自检工作，并协助其他操作自检，提高生产质量。 4. 每天认真检查、维护、保养生产工具和机器设备，合理使用生产工具，提高生产效率，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。 5. 参加生产操作流程内容的培训，快速掌握工作技巧和注意事项，能够对日常工作进行创新、改进。 6. 认真学习企业的安全法规、标准，严格执行安全操作规程，不违规、不违纪，对班组的安全和自身的安全负责。 7. 下班前，清理工作区，清洁机器设备及台面卫生。 8. 完成领导交办的其它临时性任务。 【岗位要求】 1. 2027届应届毕业生，大专以上学历，专业不限。 2. 身体健康，能适应车间粉尘环境，接受倒班。 3. 每月可稳定出勤24天，无长期请假计划。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，无专业限制。（优秀应届毕业生优先） 2. 有工作经验者优先，学生干部优先。 3. 形象专业、学习能力强、态度端正，对销售管理工作感兴趣、有热情。4. 有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 5. 作为公司后期中层管理者培养对象，需具备吃苦耐劳的精神，有较强的责任心、学习能力和适应能力。 【薪资待遇】 1. 保底3500元+绩效，综合薪资5300元。 2. 试用期一个月，第二个月起为无责底薪+提成+管理绩效，绩效根据个人工作能力增加。 我们喜欢有野心、有想法的人，只要你敢想，这里需要的就是你。团队全是年轻的新思想、新鲜的血液和灵魂，期待你的加入！

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二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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岗位职责： 1. 负责有机硅产品（生胶、混炼胶、硅油、密封胶等）生产技术统筹、工艺优化及配方改良； 2. 主导生产异常、质量问题分析与整改，稳定产品良率，降低生产成本； 3. 负责新工艺、新产品研发、试产及落地量产，制定标准化工艺文件与操作规程； 4. 统筹车间技术管理、技改推进、设备工艺匹配优化，保障安全生产与产能达标； 5. 指导技术团队、解决生产核心技术难题，配合品质、生产部门完成技术提升与客户技术对接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、高分子材料相关专业，3年以上有机硅行业总工/技术主管经验； 2. 精通有机硅生产配方、聚合工艺、硫化工艺及现场生产管控，熟悉各类有机硅产品特性； 3. 具备独立解决生产质量异常、工艺优化、降本增效的实操能力。 4. 懂车间技改、量产落地及工艺标准化，能带团队、统筹技术工作。 5. 责任心强，执行力高，能适应工厂生产节奏，具备良好的沟通管理能力。

再生PP改性造粒技术员。包含前端清洗破碎拉丝造粒全过程。

管道下料配管，管道支架预制组对，UPVC管下料粘接。

1. 负责公司水性工业漆的新产品研发工作； 2. 负责公司水性工业漆老产品的研发及改进工作； 3. 对销售系统的技术交流、技术答疑与技术指导的技术服务； 4. 为客户提供售前和售后技术支持； 5. 收集整理相关技术资讯和客户反馈及投诉，完成各类报告和资料撰写； 6. 公司安排的其他临时性工作。 具体工资面议。8K-20K交社保

为提高沟通效率，请对照任职要求投递简历，感谢理解与配合 【岗位职责】1. 负责固废/废液资源化利用方向的研发项目立项、实验方案设计与实施； 2. 开展技术攻关，编写技术文档、工艺文件、专利及论文等研发资料； 3. 对实验结果进行统计分析，为工艺优化提供数据支撑； 4. 推动研发项目落地，按计划提交工作进展。 【岗位要求】 1. 本科及以上，冶金、环境工程、应用化学、化工工艺等相关专业； 2. 有环保/化工行业研发经验，熟悉湿法冶金工艺（浸出、萃取、除杂、沉淀等）； 3. 有固废中提取有价金属（镍、铜等）经验者优先； 4. 具备实验设计、数据分析能力，能熟练使用CAD、Office等软件； 5. 有PCB、电镀、新能源材料等行业废液回收处理研发经验者优先； 6. 责任心强，沟通协调能力好，能承受一定工作压力。

办公司文员2名

阳光箱包厂招聘启示 招聘办公室文员1名 一、要求学历:大专及以上电脑能力：做电子表格熟练(会简单的函数、数据透视表) 二、工作内容 1.处理成品出入库(ERP系统操作，可以学，操作简单) 2.车间生产数量统计 2.算工资 3.管理备用金，负责基本的报销(走钉钉OA审批，操作简单) 三、工作时间 四、待遇 1.试岗5天 2.试用期1个月(底薪3000) 3.转正3500-4000 5.包吃住 6、生日福利、节日福利 五、工作地点 贵州省铜仁市玉屏县大龙开发区麻音塘街道箱包产业园阳光8点 联系人:杨女士

【岗位职责】 1. 负责制造团队的整体管理，依据公司经营战略与业绩目标，统筹制定部门工作方向与执行计划； 2. 对接PMC生产排程，科学调配人力与资源，确保生产任务按时保质完成； 3. 制定制造各模块预算体系，通过数据分析持续优化生产流程，有效控制制造成本； 4. 完善物料配送与转运作业标准，规范操作流程，提升运作效率，保障账实相符，组织定期盘点； 5. 监控生产设备运行状态，跟踪设备使用情况，提出改善方案，助力生产效能提升； 6. 设立产品收率与合格率考核指标，推动质量改进，降低生产过程中的损耗； 7. 按时开展安全生产培训，主导安全事故复盘分析，将经验传达至全员，并落实预防性改进措施。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备10年以上制造业从业经历及5年以上团队管理经验； 2. 精通生产制造体系运作与现场管理，熟悉生产控制全流程及工艺环节； 3. 接受过生产管理、现场管理、职业健康安全等相关培训，了解ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系； 4. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。

岗位职责： 1、依据车间生产任务与计划，制定月度、周度及每日生产安排，并跟进落实完成情况； 2、组织并管理车间生产作业及相关辅助工作，核查各班次生产任务执行进度； 3、定期巡检生产现场，及时纠正操作与管理偏差，处理设备故障、异常状况及突发问题； 4、审核生产指令单、物料供给及库存数据报表，管控生产成本，分析班组投入产出效益； 5、指导并监督车间班组作业，确保产品品质稳定，适时调整和保养设备工艺参数； 6、监管劳动安全、职业卫生、规范操作及现场标准化管理工作； 7、协调落实各项生产指令与工作计划，出现分歧或问题时，及时上报或沟通解决； 8、督促车间各类资料的汇总、整理与归档，签核需提交的统计报表与工作报告； 9、负责对车间员工进行指导、培训与监督，组织实施绩效考评及奖惩措施； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备良好的上下级沟通能力、计划统筹与执行能力，拥有较强的组织协调及技术创新意识； 3. 擅长生产成本控制与质量提升改善； 4. 熟悉6S管理理念并能实际应用； 5. 熟练掌握常用办公软件操作。

任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、光伏发电技术等相关专业。 2. 技能要求：熟练掌握电气设计软件（如AutoCAD），具备PLC编程经验者优先考虑。 3. 证书要求：持有电工证（高/低压）、登高作业证、无人机操作证者优先录用。 4. 个人素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识，能承受工作压力，适应出差安排。 岗位职责 1. 掌握电力系统电气基础知识与基本操作技能，熟悉光伏电站建设相关流程与规范。 2. 施工监管：配合主管开展光伏电站电气施工的进度与质量监督，保障项目按期交付并通过验收。 3. 光伏电站调试：协助主管在调试阶段完成电气系统的全面检测与调试工作，确保设备稳定运行；同时承担电站的电气运维任务，定期巡检设备，及时排除故障。 4. 光伏电站运维：协助主管编制科学合理的运维方案与执行计划，落实电气设备的日常运营与维护；统筹组件清洗安排，开展异常排查与维修，并做好相关记录归档。 5. 定期整理光伏电站发电数据，形成汇总信息并完成分析报告。 6. 参与光伏电站的日常运行管理与安全管控工作。 7. 技术支持与培训：积极参与公司组织的技术交流与培训活动，助力团队整体技术水平提升。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1、配合电气主管开展设备检修工作，保障设备稳定运转，落实节能降耗措施； 2、协同电气主管完成工厂技术指导与工艺优化，助力生产目标顺利达成； 3、负责全厂电气设备备品备件的需求汇总及到货验收相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，掌握设备生产工艺及电气系统基础知识； 3、了解工厂常用低压电器的运行原理与性能特点，熟练进行继电器控制电路的故障排查，熟悉电子电路与程序控制基本原理，具备设备拆装、维护保养及日常点检的操作能力。

岗位职责： 1、负责公司各类设备的验收工作，全面监督设备的使用及报废等全周期管理； 2、编制设备维护、保养与检修计划，建立健全相关台账记录体系； 3、协助维修团队落实设备维保检修计划，并对执行过程进行跟踪与督导； 4、定期开展设备巡检作业，做好点检数据记录，完善巡检台账，降低故障发生率，确保生产稳定运行； 5、针对设备异常情况进行原因调查与分析，制定处理措施并及时上报处置结果； 6、健全设备备品备件清单，设定安全库存标准，保障设备持续运转需求； 7、统筹设备及备件采购计划的制定，并组织实施到货后的质量验收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械自动化等相关专业；有锂电池负极材料、水泥或大型化工企业背景者优先； 2、具备5年以上设备维修与管理工作经验； 3、掌握机修钳工基本操作技能； 4、熟悉机械设备常见故障的诊断与排除方法； 5、了解工厂常用低压电器的工作原理与性能特点，精通继电器控制电路检修，具备电子电路及程序控制基础认知； 6、熟练掌握设备拆装、维护保养及日常检查的相关知识与操作流程； 7、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及执行力； 8、拥有团队管理经历并具备一定组织影响力； 9、良好的沟通表达能力，出色的判断力与问题分析能力。

对接门窗定单.（熟练操作电脑）跟单。有良好的沟通能力。

岗位要求： 学历要求：本科及以上 专业：化学、材料或相关领域 工作经验：具备1年以上化工企业现场技术管理经历（具有镍钴产线、锂电产线工作背景者优先） 工作内容： 1. 协同工艺助理开展产线调试或试验过程中的数据采集、整理分析及报告编制。 2. 负责生产异常情况的实验验证，并完成相应实验结果的总结与汇报。 3. 掌握所辖产线全部工艺流程及相关控制指标。 4. 参与产线技术文档的更新与维护。 5. 协助开展本产线的成本测算与核算工作。 6. 配合工艺助理推进新项目工艺系统的调试实施。

【岗位职责】 1. 组织编写及修改本车间的管理制度并实施，负责车间的生产管理工作及安全生产。 2. 检查控制半成品、成品质量。 3. 提供生产加工技术指导。 4. 组织设计本车间各工序表格记录，并监督执行表格填写。 5. 按生产计划合理安排各班组的生产任务，根据需要对本车间人员、设备、材料等进行调配。 6. 依照生产均衡原则对车间各班组的生产进行有效调度，确保生产计划完成率达到100%。 7. 进行产量预计与调整：在生产过程中跟踪与统计生产情况，建立档案记录。 8. 及时完成生产加工，评估生产进度并及时调整。 9. 组织召开本车间产前部署会，对员工进行技术指导安排；加强生产过程中的技术质量控制，及时处理（上报）生产过程中的技术、质量等问题，分析原因并提出改进措施，持续改进，确保产品合格率达到要求。10. 详解新产品生产工艺与注意事项。 11. 制定作业指导书，并培训执行到位。 12. 检查生产的产品质量，查看车间的质量异常报告，及时处理质量异常问题。 13. 对质检员提供的车间质量检验报告进行原因分析并纠正，制定预防解决方案，防止问题重复发生。 14. 对车间的质量问题进行统计、分析、报告。 15. 指导班组做好设备保养与维护，定期进行监督检查；会同机修人员定期进行维护保养，制定设备的安全技术操作规程。 16. 制定设备操作指导书，对岗位员工进行培训，并监督执行。 17. 定期或不定期对员工进行安全教育，杜绝重大安全事故的发生；定期或不定期组织班组进行车间安全检查，消除安全隐患；对出现的安全事故要会同有关部门进行分析和处理。 18. 做好员工安全意识教育，必须随时保持区域卫生及通道畅通。 19. 协助做好班组的考核评价，组织车间员工进行技术培训，虚心听取员工合理化建议。 20. 协助监督车间员工的劳动纪律。 21. 协助组织车间员工技术培训，培养多面手员工。 22. 协调解决班组长、技术员等提出的问题，虚心听取员工合理化的建议。 23. 完成公司领导安排的其他临时性工作，及时汇报工作情况。