职位名称 品牌招商助理 核心职责 1. 店铺装修全流程协调与管理 负责云守中线下门店装修项目的整体推进，主导设计方案审核、施工进度把控及竣工验收（对接设计单位、施工团队、物业方），确保符合品牌SI规范。 监督现场施工安全，管控材料采购、设备配置及成本合理性（如围挡搭建、水电布线等环节）。 及时处理装修过程中出现的突发状况（如图纸调整、工程争议），并同步更新项目进展至相关协作部门。 2. 商铺运营对接与关系维护 作为品牌与门店之间的主要联络窗口，统筹日常运营协同工作：包括促销活动传达、库存信息共享、售后事项协调。 结合门店销售表现与客户反馈数据，提出陈列布局优化或空间功能升级建议，助力提升门店运营效能。 持续维护商户合作关系，定期实地巡店收集需求，并组织开展门店人员培训（如系统使用、产品知识普及）。 3. 跨部门协作与资源整合 协同设计、采购、市场等部门推动重点项目落地（例如：新品发布与门店形象更新节奏对齐）。 参与新店选址可行性分析，输出装修实施评估报告；协助加盟商完成开店支持工作（图纸审阅、施工标准制定）。 维护供应商资源池（装饰公司、设备供应商），持续优化合作流程与成本控制机制。 ️ 任职要求 必备条件 经验：具备1年以上空间设计或装修类企业项目执行经历，掌握施工图识读、常用材料工艺及验收规范。 技能： 熟练运用项目管理工具（如甘特图、进度跟踪表），可并行管理多个门店装修任务； 能操作CAD/SketchUp等基础设计软件，用于图纸审核及简单方案修改； 具备良好的沟通协调与谈判能力，适应高频跨部门协作及外部对接场景。 特质：对数据敏感，能从门店运营指标中识别空间优化机会点。 加分项 具有连锁茶饮或零售行业门店装修实操经验者优先； 持有工程监理或项目管理类认证证书（如一级资质证）； 了解物业报建流程及消防审批相关规范。

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的家庭装修咨询服务，确保客户需求被充分理解与落实。 2.负责客户接待、实地量房及初步设计方案的沟通与探讨。 3.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，提升客户整体满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能精准把握客户实际需求。 2.热爱家装领域，可针对客户需求提供专业、可行的设计建议。 3.具有良好的团队协作态度，能够与团队成员保持高效沟通与配合。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.与客户保持有效交流，确保设计方案贴合实际需求 3.组织并协同团队成员推进项目进度，保障按时交付 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.工作效率高，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱室内设计行业，愿意持续学习并紧跟行业发展动态 岗位经验：

具备两年以上工作经验，优先考虑 负责室内外装修整体方案设计

诚招英才~寻找热爱生活的优秀人才，期待与你携手共创美好未来 岗位职责： 1、与客户沟通，准确把握客户需求； 2、实地勘测房屋尺寸； 3、依据客户要求完成室内设计方案、材料搭配，并熟悉施工工艺及预算编制； 4、必要时能够独立完成客户洽谈 任职要求： 1、中专及以上学历，设计相关专业（如室内设计、艺术设计、环境艺术、建筑设计等），有定制家居、成品家具、家居建材或室内装饰行业经验者优先，性别不限； 2、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、具有2年以上全案设计工作经验 薪资待遇：2000-8000元底薪+绘图费+提成（综合收入5K以上） 工作时间：08:20-18:00，节假日按国家规定执行 每周休息一天（可调休）

任职资格： 1、室内设计、装饰设计、瓷砖搭配、效果呈现等相关专业背景者优先； 2、具备两年以上相关领域工作经验，具有大中型项目设计经历者更受青睐； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计工具； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、具备良好沟通技巧，表达清晰，具有团队协作精神； 6、创意丰富且执行力强，责任心强，具备出色的语言表达能力。 薪资待遇： 6000-15000元/月，月休4天 免费停车，话补，公司环境好，免费带薪培训，晋升空间。

李白曾言：江山代有才人出，各领**数百年 孙中山曾讲：人能尽其才则百事兴 国家进步依靠人才，企业成长同样依赖人才。 1. 你深耕装修行业多年，具备丰富实操经验，拥有多个成功案例，正是我们期待携手的人才 2. 你从事装修多年，熟悉各类装修材料，掌握各项施工工艺，正是我们希望合作的人才 3. 你具备多年装修从业经历，精通谈单流程，富有色彩美感与审美能力，正是我们想结缘的人才 只要你心怀梦想 只要你愿学习新知 只要你热爱装饰事业 只要你渴望收入超越身边朋友 只需留下简历，见上一面，后续由我们来推动 不必担忧经验多少 不必顾虑年龄高低 不必介意表达能力 不必担心技术如何 我们已成功培养众多从零起步的优秀设计师 任职要求： 1、具有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具备良好的视觉搭配功底，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、酷家乐等设计软件； 福利待遇： 1、定期下午茶、加班餐食、月度聚餐、部门团建旅行、员工体检、带薪休假、生日礼金、节日礼品补贴、节假日调休，带薪年假15-18天等…… 2、写字楼整层办公环境，6000平米家居体验馆实地支持； 3、底薪+高额提成+年终履约奖金+旅游福利+节日福利+生日关怀； 4、行业顶尖培训体系+充足客户资源+多元企业文化与团队活动+多项现金激励政策； 5、透明晋升通道：见习设计师—首席设计师—设计部经理—设计中心总监—分公司总经理

职位详情： 别墅商铺普通住宅AutoCADPSCAD3DsMAX设计师家装 [岗位职责] 1、接待客户咨询，解答疑问并促成签约，按期完成签单任务目标； 2、制定客户签约进度计划，并跟进执行落实； 3、与客户签订设计意向书及装修施工合同； 4、上门实地测量，独立完成全套施工图纸、选材清单及预算方案编制； 5、完成施工合同签署后，审核施工经理提交的材料清单，包括耗材数量、规格型号等信息，确认无误后移交订单管理人员； 6、组织并主持装修项目的设计交底会议； 7、配合在建工程关键节点及施工现场的技术对接工作； 8、协助市场部门完成新户型的模拟设计方案支持； 9、负责开工前后及施工过程中的设计交底跟踪落实； 10、负责竣工客户的关系维护与后续服务跟进。 [岗位要求] 1、环境艺术设计、室内设计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备五年以上相关领域工作经验； 3、具有较强的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、酷家乐、3D、PS等设计软件； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识； 5、具备良好的沟通技巧和表达能力，富有团队协作精神； 6、能独立完成整套室内设计方案，并清晰阐述设计理念； 7、具备处理施工过程中各类设计问题的实际能力。 [薪酬福利] 薪资架构：底薪（无责底薪+浮动底薪）+设计费提成+合同产值提成（浮动提成）； 综合薪资：8000-20000元/月 购买五险 节假日福利 生日福利 完善的晋升发展通道

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

对大型建筑装饰深化和设计竣工图绘制

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性； 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地；4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度； 5.持续关注设计趋势与工艺更新，优化标准化设计流程与素材库。 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）； 2.具备装修/室内设计相关领域工作经验，能独立承担中小型项目全流程； 3.具备基础施工知识，了解常用装饰材料特性及施工工艺； 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识；5. 学历不限，欢迎应届毕业生实习转正，有作品集者优先。

岗位职责： 1.参与客户室内装饰项目全流程设计管理，包括需求沟通、方案构思、效果呈现及施工配合 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等专业制图工作，确保设计方案可落地、合规、美观 3. 为客户提供专业的室内设计咨询与个性化方案建议，提升客户满意度与项目转化率 4.协同工程、软装、预算等团队，保障设计方案在施工阶段的准确实施与品质还原 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 具备室内设计相关工作经验，能熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 审美能力突出，具备良好的空间规划意识与材料工艺基础认知 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多项目并行及阶段性驻场协调需求

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

岗位职责: 1. 与客户深入交流，明确其需求，提供定制化的家庭装修设计方案； 2. 负责现场勘测及图纸绘制，保障方案的精准性与落地可行性； 3. 运用CAD软件完成设计草图，确保创意构思与细节表达清晰准确； 4. 配合设计师推进项目执行，保障设计效果实现并提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2. 熟悉家装工艺流程及相关材料知识，有实际设计经验者优先考虑； 3. 精通CAD绘图软件，可高效完成各项设计制图工作； 4. 具备良好的团队协作能力，能与设计及项目人员顺畅配合。

集中式山地光伏项目，工作地点芒市

管理过两个项目以上的总工技术负责人，并对商务，造价熟悉，对项目管理团队管理经验丰富

现公司大力发展，面临社会招聘文职管理岗位 1、协助车间班组进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和重大事故。 2、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 3、完成上级交代的其他工作事项。 二、薪资待遇：试用期2个月（分2阶段）： 一阶段生产线实习一个月（待遇200-270元/一天） 二阶段办公室实习一个月（待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴） ，综合薪资7000-9000。 三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同发厂牌安排宿舍

岗位职责: 1.负责家庭装修室内设计项目的方案创意与落地执行 2.配合完成设计图纸的绘制及后续优化调整 3.与客户保持有效沟通，确保设计方案贴合实际需求 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新思维能力 2.熟练操作各类设计软件及相关工具 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

设计师： 1、依据客户装修需求，提供令客户满意的室内装修设计方案。 2、全程负责客户的设计规划、施工指导、材料选购及软装配饰的协调对接服务。 3、妥善维护客户关系，及时跟踪并反馈意向客户最新动态。 岗位要求： 1、具备1年以上设计行业工作经验或2年以上家装企业从业经历。 2、熟练掌握CAD、PS、3D、AI、酷家乐等设计相关软件。 3、具备良好沟通技巧、语言表达能力、专业设计思维，熟悉人体工程学原理。 4、面带亲和笑容，待人热情得体，服务态度真诚耐心，性格积极乐观。 员工福利： 1) 薪酬结构为底薪+提成+年终奖+绩效奖金，月收入可达10000元以上； 2) 每月组织员工生日会、团队聚餐，享受法定节假日补贴，达成月度业绩目标安排集体旅游； 3) 公司为员工提供多元化培训机会，根据岗位特点开展业务技能、工作能力、施工工艺、材料知识等相关培训及户外拓展活动，包括新员工入职培训、工艺讲解、材料知识普及等专项课程。 工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

家装设计师 （8人）月薪8K+高额提成+绩效奖金+年终奖 任职资格： 1、精通CAD及其他室内设计类软件操作，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景 2、具备2年以上行业工作经验，拥有原创设计理念，能独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作 3、掌握装修常用材料特性及相关施工工艺流程 4、工作态度认真负责，具备良好的沟通能力、团队协作精神与责任意识 工作内容： 1、依据客户需求，制定符合其期望的家居装修设计方案 2、承担设计方案的预算编制、报价核算及相关报审工作 3、全程参与并协调设计、施工、材料选择及软装配饰等环节的服务对接 晋升通道：普通设计师-高级设计师-设计部经理-分公司总经理

一、厂区文员: 工作内容:1、负责接待新员工安排培训（安排面试入职），岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理 4、整理制作负责厂区简章，资料 薪资待遇： 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金 ，全勤奖200，综合工资 6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间

基础装修，园建

1.根据场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的各类工艺与技术问题，确保生产进度有序推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员遵照执行，并定期核查制度落实情况； 3.监督班组成员按照岗位作业指导书规范操作，确保作业流程标准化、一致性； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工对生产设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟踪落实； 7.加强对原材料使用的监管，杜绝因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.按照公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实可靠的生产数据； 9.监督、统计并考核班组成员的产量完成情况，及时、准确提交班组原始生产记录及生产日报表。