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行政岗位职责：1、公司组织架构的梳理；2、负责公司人事档案的建立与保管；3、做好员工的关系管理，员工入离职手续的办理，请调休假手续的办理；4、员工培训体系的建立、员工培训，规章制度的制定、公示及签署，劳动纠纷的处理；5、员工招聘、对接招聘渠道，建立清晰的人才画像，做好员工面试、入职的对接；6、领导吩咐的其他工作任务。薪资待遇：1.综合工资6000左右，单休2.五险，包吃包住

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