一、基本工作职责 1. 参与农场运营中的采收与生产环节轮岗实践； 2. 配合农场负责人开展日常作业，系统学习并逐步成长为生产运营骨干； 3. 创新优化：持续探索改进路径，提升管理效能与工作绩效，积极提出建设性意见与创新方案； 4. 团队协作：根据所在部门或园区实际工作需求，与团队成员协同配合，高效完成各项任务； 5. 完成轮岗培训后，可定岗方向包括：生产队长、生产助理、采收助理、植保/水肥技术员、QA质量等岗位。 二、任职要求 1. 农学、园艺、植保等相关专业优先，热爱农业者可放宽专业限制，需具备专科及以上学历； 2. 欢迎实习生、应届生、往届生及毕业三年内的优秀人才报名； 3. 具备良好的综合素养、学习能力与创新意识，拥有较强的团队协作精神与发展潜能； 4. 具备吃苦耐劳、敢于突破、积极进取、迎难而上的奋斗品质； 5. 具备较强的应变能力，以及良好的沟通协调、语言表达和文字撰写能力； 6. 工作条理清晰，具备一定的分析判断与问题解决能力； 7. 具有优良的团队意识和职业操守。 三、薪酬福利 六险一金，包吃包住，团建活动，节日礼品等

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岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管，确保文件完整性和可追溯性 2.按照相关规范要求编制、审核和提交工程资料，保证资料合规、准确、及时 3.配合项目进度，做好施工过程中各类技术、安全、质量文档的动态更新与管理 4.协助相关部门完成资料报验、验收及移交工作，支持项目顺利推进 5.管理电子及纸质档案系统，提升资料查阅效率与保密性 任职要求： 1.大专及以上学历，工程管理、建筑工程类相关专业优先 2.经验不限，有工程资料整理或档案管理经验者优先考虑 3.熟悉工程资料管理流程及相关规范标准，了解基本施工流程 4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心，能适应项目现场环境

职责描述： 1. 负责与市县内旅游相关企业（包括宾馆酒店、景区景点）对接，推进并督促企业完成数据填报工作； 2. 依据旅游企业提交的数据（如宾馆酒店、景区景点相关信息），开展日常及节假日期间的旅游统计数据整理与汇总； 3. 组建兼职调查员团队，负责人员培训与日常管理，并落实所辖市县的问卷调查任务； 4. 编写旅游统计类分析报告； 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3. 形象良好，性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶； 4. 热爱生活，具备积极的工作态度，细致认真、责任心强； 5. 统计学、经济统计学等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇： 缴纳社保公积金、提供餐补

1、大专及以上学历，建筑工程、消防工程、档案管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年在消防施工单位或建筑工程项目中从事资料管理工作的经验者优先。 3、有实际工作经验的资料员需掌握消防工程资料全流程管理，熟悉项目从立项、施工至竣工验收各环节所需的文件内容，能独立完成资料的采集、整理、归档及保管工作。如曾参与大型商业综合体类消防项目的资料管理，具备应对复杂工程资料的能力。 4、熟悉消防工程施工流程及相关法规标准，包括《消防法》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统施工及验收规范》等，确保所有技术资料符合现行法律法规和行业要求。 5、熟练操作筑业、品茗等工程资料管理软件，以及Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效完成资料编制、整理与数据统计分析。具备基础档案管理知识，掌握档案分类、编号、存储与检索方法，可建立规范化的资料管理体系。 6、具备良好的沟通协调能力，能与项目组内部人员（施工员、技术员、项目经理）及外部单位（建设方、监理方、消防主管部门）保持有效对接，及时收集和传递相关资料。例如，向施工人员跟进现场进度资料，向监理报送文件并反馈审核意见。具有团队合作意识，积极配合各部门推进项目进程，在验收阶段协助准备资料，解决资料相关问题。 7、工作细致严谨，注重细节，消防工程涉及大量文档与数据，任何差错都可能影响整体进度与验收结果，需确保资料准确无误、完整齐全。具备强烈的责任意识，对资料的真实性负责，做好保密与保管工作，防止遗失、损毁或信息泄露。 8、具备持续学习能力，能主动跟进消防领域新政策、新技术标准的更新，并应用于资料管理实践中。面对项目中的突发情况，如设计调整、验收要求变化等，能快速响应，灵活调整资料处理方式，保证资料与工程实际同步。 9、项目地点位于三亚和儋州区域，需接受驻场工作安排。

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一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

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