
电力检测技术员
7000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电气电力
职位描述:
1、主要从事电力系统及电气设备一次/二次试验调试、运行维护等方面的技术服务工作;
2、参与10KV及以下电压等级的高压试验、继电保护调试、变电站综合自动化系统相关任务;
3、配合制定试验方案与计划,完成试验报告的撰写与整理。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力系统、电气自动化、机电一体化等相关专业,具备相关工作经验,持有驾照者优先考虑;
2、熟悉电力系统二次回路、继电保护原理及自动装置相关知识,掌握设备调试基本技能;
3、了解高压试验、继电保护调试等常用仪器设备的操作方法;
4、具备带队开展预防性试验和交接试验的能力,有高压输配电线路施工、运行维护、继电保护或高压试验经验者优先;工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
电器工程
7000-12000元/月
电气工程师
1.年龄25-45岁,电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业
2.具备5年以上流水线电气设备维修、管理经验,熟悉流水线电气控制系统(如PLC编程、变频调速等)。
3.持有电工证(高压/低压),具备较强的电气故障判断和排除能力。
4.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。
5.工作认真负责,吃苦耐劳,有较强的责任心和抗压能力。
此岗位需出差到全国各地,不能接受勿投简历。
电气自动化技术员
1.8-2.3万元/月
电气工程师5-10年本科及以上电气工程师证电控工程师
岗位职责:
1)开发新工艺的自动化流程及配套设备,能够在符合产品图纸和技术规范的前提下实施设备自动化升级与创新设计
2)主导生产线自动化方案的设计与布局规划,推进在产线的自动化改造与技术提升,输出技术方案及相关协议文件,协助维修技术人员完成设备的维护与故障处理
3)负责新引入自动化设备的整体设计跟进及验收执行工作
4)建立新自动化设备的技术标准与规范文件,评估供应商提供的实施方案,并为现有设备的技术迭代提供专业支持
5)制定并评审自动化或半自动化改造后的安全防护、防错机制、质量控制及环保合规性方案
6)对接并管理设备供应商,监督其按既定技术标准和现场施工规范执行交付
7)当生产过程中出现制程异常时,协同团队进行根因分析并推动问题闭环解决
8)达成部门下达的年度工作目标与绩效指标
9)完成上级领导安排的其他相关工作任务
10)参与团队成员的能力培养与职业发展指导
任职要求:
1.本科及以上学历
2.专业背景:机电一体化相关专业
3.工作经验:五年以上自动化系统设计开发及团队管理经验,熟悉汽车制造领域设备布局与行业标准
4.必备资质:具备PLC编程能力,至少熟练掌握一款3D设计软件
5.计算机技能:精通办公软件、CAD制图工具及三维设计软件操作
6.综合能力:熟悉工厂信息化系统,具备构建统一平台自动化产线的能力(如MES系统、工业4.0应用场景)
7.其他条件:掌握上位机开发基础,精通PLC程序编写,理解电气原理图设计逻辑
电气技术员
8000-12000元/月
电气工程师中专及以上
一、工作内容:
1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,IO校对,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理!
2.负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作;
3.协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题;
4.提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持;
5.参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。
二、任职要求:
1.年龄:18-34岁,实习期会有老师父带着做,(可接受零基础以及应届毕业生)
2.专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业;
3.技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和PLC编程。
4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。
5.无染头发,无案底无明显纹身。
三.薪资待遇
小白实习期有老师父带着做,有补贴包住。
,月综合薪资8000-12000
3、做项目按每小时30-38/小时。
4、晋升方向:实习期转正后中级技术(薪资8K-1.2W)-半年左右晋升高级技术(薪资1.2W-1.5W)-1年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W)
四、工作时间
1、实习期:上午9:00-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时)
2、转正后:上午8:00-17:30,加班1-2小时,上6休1,长白班。(中午休息1个半小时,下午休息1个小时)
3、节假日正常放假。
五、职位福利
薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。
假期福利:带薪年假、加班补贴。
生活福利:包吃住。
职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业培训和指导,帮助员工成长
中级电气工程师(自动化系统)
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上PLC工程师电控工程师
职责:
1、根据客户需求,制定电控系统方案
2、完成电气元件选型,编制电气BOM表并提交采购
3、绘制电气原理图及相关技术资料
4、协助并指导生产环节的电气装配工作
5、编写PLC及人机界面程序
6、负责雷赛、台达总线控制卡,伺服、步进、直线电机等元器件的调试指导
7、编制设备备件清单
8、制定标准化组装规范(特殊设备另行说明)
9、整理并归档项目相关技术文档
要求:
1、掌握电路基础知识,理解电路工作原理
2、了解非标自动化设备电气设计流程,能进行多种电气元器件选型,具备成本控制意识
3、掌握传感器、伺服、步进等常用电气元件的调试技术
4、熟悉主流运动控制卡的调试操作,如雷赛、台达系列控制卡
5、理解Ethercat总线通信机制及其应用方式
6、熟练使用欧姆龙、西门子等主流总线PLC软件进行编程与调试
7、掌握伺服系统及直线电机的调试流程
8、熟悉三菱PLC等脉冲控制类产品的程序编写与调试方法
大小周,包中晚餐包住,5险1金,工作地点:东莞松山湖
电气工程师
1.5-2.9万元/月
电气工程师5-10年本科及以上动力线/信号线设计电源管理工业通信协议电气选型
岗位职责:
1.承担机器人本体电气系统的设计工作,涵盖电路原理图绘制、电气元器件选型、PCB布局布线及接线图纸编制,确保系统设计具备合理性、稳定性、安全性与可拓展性,并实现与机械结构和软件系统的高效协同;
2.负责高可靠性的机器人线束方案设计,涉及电机动力线、传感器信号线、通信总线、GPS定位天线等,优化布线路径并提升电磁兼容(EMC)性能;
3.开展机器人电源切换系统的设计,实现市电(AC220V/380V)与电池供电(DC48V)之间的平滑切换,完成AC-DC、DC-DC转换模块、UPS/ATS组件或多模式电源管理单元的选型与系统集成;
4.负责电气元器件的选型与采购对接,联系供应商获取技术参数、成本信息及供货周期,撰写选型分析报告,保障所选部件符合设计需求且供应稳定;
5.配合机械工程师推进电气部件的安装与调试,处理现场出现的电气技术问题,确保电气与机械部分协调运行,参与整机联调与测试,评估电气系统性能,依据测试数据进行优化改进,保障系统稳定运行;
6.编制电气设计相关技术文档,如安装指南、维护说明等,为产品生产、调试、运维及后续升级提供完整的技术支持;
7.协同生产团队完成线束工艺规划、电气装配指导以及批量生产中的故障排查与技术支持。
任职要求:
1.电气工程、自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历;
2.具备5年以上电气系统设计经验,曾主导机器人、自动化设备或复杂机电产品的电气开发项目;熟悉机器人电气设计流程与行业规范,掌握电气控制理论、电力电子、传感技术、电机驱动等相关专业知识;
3.熟练运用EPLAN、AutoCADElectrical等电气设计软件,能够独立完成原理图与线束图纸的设计;
4.熟悉工业通信协议的电气层实现与调试,如CANFD、EtherCAT等;
5.掌握电源切换与管理技术,包括PDU/ATS/UPS或自研冗余供电方案的设计,具备电源冗余配置、安全隔离及EMC防护能力;有UPS系统设计、BMS接口对接、电源热备切换经验者优先考虑;
6.具备移动机器人动态走线或柔性线束设计经验者优先;
7.具有良好的团队合作意识,能与跨专业人员高效沟通协作;可适应施工现场调试任务,具备较强的故障诊断与解决能力。
PLC电气工程师
1.1-2万元/月
电气工程师3-5年中专及以上PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师AD电路设计eplanPCB设计
1、掌握松下、西门子、三菱等主流PLC及步科、威纶通、昆仑通泰等触摸屏的使用
2、具备与各类终端仪表进行通信对接的能力
3、熟悉拉压力、温度、流量、位移等传感器的实际应用
4、精通伺服电机、步进电机、变频电机以及气缸、液压系统的原理与现场应用
5、能熟练运用AD或Eplan软件完成电路原理图的设计
6、具备扎实的微电子、电力电子基础知识及实际应用经验
7、具有2年以上检测设备相关工作经验者优先考虑
缝纫工
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注:正常上班,加班
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35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
新疆讲一矿挽电站服务
7000-10000元/月
电力工程师中专及以上
换电站区域运营保障服务
岗位职责:
1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理,确保设备安全稳定运行,做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等;
2、负责区域内客户对接,组织落站安装,交付验收工作。
2、服从工作安排,必要时支援其它区域服务,严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等;
任职要求:
1、中技及以上学历,机电一体化、电气自动化等专业,有一定的电工、机械技术基础,动手能力强,有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。
2、性格开朗,具备良好沟通能力,工作认真细致,责任心强,吃苦耐劳,
3、经过培训持证上岗;待遇7000-10000,试用期1个月
专业技术管理岗(电力数字化派遣性质)
1.5-2万元/月
电力工程师10年以上硕士及以上
岗位工作内容:
1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写,深挖行业,根据数字化转型中热点动向和发展,攥写专题信息;
2.根据公司数字化发展需求,与各业务单位对接,推动重点工作及项目落地;
3.负责公司重点任务督查、落实等工作;
4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作,参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收,确定项目按时、按质完成;
5.负责相关数字化专家工作组协调工作;
6.完成领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1.熟悉电力行业,计算机相关专业,本科毕业满10年工作经验,国企工作经验、研究生学历优先;
2.熟悉数字化新技术,了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术;
3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言;
4.具备优秀的材料写作能力,熟练操作office办公软件,具有独立文档编写能力;
5.具备良好的组织管理能力,拥有5年以上信息化项目管理经验;
6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。
岗位画像:
JD画像:1,必须项-统招本科及以上,计算机相关专业;
2,行业经验-10年以上工作经验,5年以上信息化项目管理经验,熟悉电力行业;
3,专业技能-熟悉哪种数字化新技术(5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等),熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言,以上请列出;注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述;
4,优先项-国网、国企工作经验优先,统招硕士优先。
面试流程:两轮,到面
薪酬预算:月薪:1.5-2.0万元,年终奖2个月,根据企业业绩情况来
生产主管/车间管理/储备人员
4000-7000元/月
车间主任月结经验不限高中及以上有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验生产管理精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容:
1.负责车间日常生产运作,确保生产任务按时完成,保障产品品质的持续稳定;
2.组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效协调设备与人力配置;
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,确保生产环节符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1.高中及以上学历,具备食品行业从业经历者优先,能适应倒班制度及初创阶段的工作挑战;
2.具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力,能够胜任快节奏、高负荷的工作环境。
果干西梅生产工程师兼厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上无添加水果干蜜饯西梅干生产技术
熟悉果干西梅的生产流程,掌握传统工艺与现代技术的融合应用,专注于健康无添加类休闲食品的制作
生产组长/线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理智能硬件生产成本管理
1、依据生产计划,按时高效完成各项生产任务;
2、落实并保持现场7S管理标准;
3、统筹产线人员调配及岗位安排;
4、跟进并完成工单的清理与结案工作;
5、准确填写并及时提交产线日常数据报表;
6、执行产线治具的日常维护与保养;
7、负责产线员工的出勤记录与考勤管理。
任职资格:
1、年龄25-38岁,高中及以上学历,性别不限;
2、具备产线运作、人员管理及6S管理相关经验;
3、有消费类电子行业工作经验者优先(如智能手表、蓝牙耳机、手机等)。
月薪制:7000/月+500绩效,周日休息
跟单文员
4000-7000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上文职工作有责任心
一、岗位职责:
1.负责部分老客户的日常维护,包括接单、跟单、配合发货及对账工作;
2.熟悉业务流程后可自主拓展新客户资源,享有相应业绩提成;
3.协助上级完成样品领取、寄送以及报价单制作等相关事务;
4.参与展会等市场活动,协助开拓新客户渠道;
5.完成领导交办的其他相关工作。
二、任职要求:
1.工作态度认真积极;
2.具备进取意识,愿意学习成长;
3.拥有良好的沟通协调能力;
4.性格活泼开朗,乐观外向;
5.办事细致严谨,能主动发现并反馈问题;
6.具备团队协作精神,能够虚心听取他人建议。
三、上班时间
8:30-12:0013:30-18:00
如需加班,按规支付加班费,日常基本无需加班。
每月休息4天
四、待遇情况:
1.底薪3000元+提成(老客户跟单绩效奖金超1000元/月,综合收入4000元以上);
2.设有全勤奖、工龄奖及年终奖(2000元以上)等福利;
3.提供干净舒适的宿舍,吃住全包;
有意者请直接联系,支持电话或微信咨询!谢绝闲聊
车间跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年中专及以上
一、岗位职责
1.负责部分老客户的日常维护,包括接单、跟进、发货安排及对账等工作;
2.熟悉业务(门吸产品)后可自主拓展新客户资源,享受相应提成奖励;
3.配合完成样品领取、寄送及报价单制作等事务性工作;
4.负责车间员工日常工资记录,并按月汇总核算;
5.定期巡查车间工人作业情况并做好相关记录;
6.负责半成品、配件、包装材料等物资的出入库管理,完成数据统计并与供应商核对账目;
7.完成上级交办的其他临时任务。
二、任职要求
1.工作态度积极,具备进取意识;
2.意志坚定,能承受工作压力,适应性强;
3.具备良好的沟通能力与人际交往技巧;
4.性格外向,乐观开朗,富有亲和力;
5.办事细致认真,具备问题发现与反馈能力;
6.团队协作意识强,愿意接受他人建议与指导;
7.熟练操作电脑办公软件,如Word、Excel等;
8.学历要求中专或高中及以上,需有工作经验;大专或本科毕业生可放宽至应届生(无经验者亦可)。
三、上班时间
8:30-12:0013:30-18:30
如遇特殊情况需加班,加班时长另计加班费,日常基本无需加班。
四、待遇
1.月收入由基本工资3500元+提成构成(老客户跟单绩效奖金超1000元/月,综合到手收入4500元以上);
2.设有全勤奖、工龄奖;
3.工作环境整洁舒适,公司提供免费工作餐;
有意者请直接电话联系或添加微信咨询!非诚勿扰
采购跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年中专及以上不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验月休四天
上班时间:8:30~11:3013:00~18:00月休4天(固定周日休息)
薪资:试用期一个月,试用期工资3500元,转正后3500~3800元+500元绩效(根据个人能力核定)
岗位要求:
1.中专及以上学历,专业不限。
2.熟练操作办公软件,以Excel为主,具有一年以上文职相关工作经验,有采购或跟单经验者优先考虑。
3.要求工作细致、稳定性强,具备良好的沟通表达能力与应变处理能力。
岗位职责:
1.对接供应商,确认交货时间;
2.负责单据录入、采购下单及采购进度跟踪;
3.完成上级安排的其他工作任务。
【公司福利】
福利一:住宿无忧:提供住宿,免费给予个人额度内的电费补贴;
福利二:工作餐:公司设有食堂,供应早、中、晚餐;
福利三:节日福利:在特定节日期间发放节日礼品及组织相关活动;
福利四:团队建设:定期组织外出聚餐、团建活动及下午茶等。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限电子/半导体
岗位职责:
1.负责每日产线人员的调度安排,核查生产工具、设备及人力配置,确保当天生产前各项准备工作落实到位;
2.提前掌握产品工艺标准,细致指导员工执行各工序操作,巡检各环节生产情况,及时发现并处理不合格品;
3.核实当日人员出勤与生产任务进展,依据生产计划分配工作任务并跟踪执行进度;
4.维护作业现场的整理整顿,完成当日生产数据的记录与报表填报等工作。
任职要求:
1.有电子行业流水线拉长工作经验者优先录用;
2.熟悉生产线各环节流程与操作规范,具备一定生产实践经历和实操能力,能迅速应对生产中出现的技术问题;
3.工作态度踏实肯干,能适应公司规定的工作环境与节奏。
薪资福利:具体面谈
膨化食品生产技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上食品/饮料生产设备管理
熟悉膨化食品(锅巴)生产工艺,具备产品创新研发能力
果干西梅生产工程师厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上无添加水果干蜜饯西梅干生产技术
熟悉果干西梅的加工流程,具备传统制作方法与现代工艺融合的实际经验,专注于健康、无添加类休闲食品的研发与生产
栏目概述
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