工作职责: 1、负责大众电芯生产线的现场持续优化与改进； 2、主导信息化项目中生产模块的需求分析及实施推进； 3、推动产能提升、效率优化及人员结构精简； 4、营造精益管理文化氛围，组织员工相关培训活动； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或机械类相关专业； 2、10年以上电芯工厂或整车厂精益生产推行经验，具备独立带领团队开展产线降本增效项目的能力； 3、具备信息化系统或灯塔工厂建设经验者优先考虑； 4、英语口语流利者优先，掌握德语者更优； 5、具备出色的PPT制作水平及汇报表达能力； 6、具备较强的自我驱动力、抗压能力及良好的心理素质。

1、推进公司各项改善活动的执行与追踪，促进全员积极参与改善工作 2、负责改善班组的日常运作管理，制定并落实改善计划，组织讨论并确认改善方案 3、统筹各类工程项目的申请、推动及验收相关事务 4、组织开展全公司范围内的工时与节拍测定工作 5、对接外部精益顾问辅导项目，安排相关会议，协调顾问日常对接，跟进项目实施进展 6、负责改善班组的日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、任务分配及班组安全管理 7、组织实施改善班组年度降本增效专项活动 任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、在汽车行业工作满3年，其中具备2年以上精益改善岗位经验 3、掌握精益生产、IE手法及常用改善工具的应用 4、能熟练操作CAD软件 5、了解工程项目推进的流程与实际操作 6、具有丰富的现场改善实战经验

职责介绍： 1. 负责工时的测量与标准制定，设定UPH指标； 2. 编制新项目布局图及MVA报价相关表格； 3. 设计生产流程，负责SOP的编写、发布与更新 任职要求： 1. 工作经验：具备1年以上制造业工作经历，或1年以上工业工程相关领域实践经验； 2. 能力要求： 熟悉电子类产品在技术实施中常见问题，具备快速导入改善方案并实现闭环管控的能力； 具备一定的英语沟通能力，熟练操作Office办公软件

岗位职责： 负责制定精益生产的中长期及阶段性规划 负责精益生产工具的宣导、培训与落地实施 负责推动公司现场基础管理体系的搭建与优化 负责组织并落实精益生产、5S等先进管理模式的应用 负责引入精益管理理念与方法，推进设施布局优化与工艺改进

岗位职责： 1.了解国内外童装时尚动态与发展方向，掌握服装在色彩搭配、面料特性、版型设计等方面的流行元素，能精准洞察目标消费者的穿着需求，具备较强的产品策划与分析能力； 2.开展市场调研，结合调研结果推进款式开发，负责面辅料选配、样衣打版，并与技术团队协作完成工艺沟通与落实； 3.熟知各类服装面料的性能、质感、特点及成本区间，关注颜色与触感表现，灵活运用当下前沿的服饰辅料，创新设计新颖款式，控制产品成本，合理规划产品定位； 4.掌握服装生产全流程及工艺标准，对面料应用有深入理解，可独立完成系列化服装设计； 5.根据项目时间节点推进样衣制作，全程跟进并完成样品审核确认工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2.欢迎应届生或无经验者，公司提供系统培养； 3.有童装设计从业经历者优先录用；具备Disney、HelloKitty、Barbie等国际知名品牌工作背景者优先录取。

岗位职责： 1. 负责制造领域工业工程相关事务，优化产线流程，提升作业效率 2. 识别并改善生产过程中的非增值环节，推进精益化管理实施 3. 建立标准工时体系，优化工位排布与制程路径 4. 协同新项目落地，提供工业工程技术支持与可行性方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程或相近专业背景 2. 具备3年以上制造业IE实战经验，有锂电池行业经历者优先考虑 3. 掌握精益生产理念，具备流程分析与持续改善能力 4. 熟练操作AutoCAD等制图软件及工业工程常用分析工具

岗位职责: 1. 产品导入与工艺整合：负责整机从组装至包装出货全过程的工艺流程设计与优化，统筹生产线布局规划及产能配置 2. 量产效率提升：运用数据分析工具识别产线瓶颈环节，持续改进工艺参数与操作规范，提高整体生产效能 3. 制程能力优化与稳定性：编制并维护标准工艺文档，包括控制计划、作业指导书、流程卡等；推动自动化、数字化及精益生产理念落地，实施智能制造相关产线改造项目 4. 成本控制与价值工程：通过工艺改善减少材料损耗、工时投入及辅料使用；参与新材料、新设备、新工艺的技术评估与导入，提供技术可行性与成本效益分析支持 5. 跨部门协同与支持：联动研发、质量、生产、采购、供应链等团队，高效处理生产异常及客户反馈问题 任职要求: 1. 本科及以上学历，工业工程或相关专业背景 2. 具备5年以上消费电子领域（如笔记本电脑、台式机、手机等）PIE工程工作经验 3. 熟悉PC类产品制造关键工艺，涵盖整机组装（结构件装配）、功能测试、老化测试、包装等环节 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作环境 5. 具备扎实的问题分析与解决能力 6. 掌握精益生产方法论，并有实际项目推行经验 7. 具备数字化工艺项目实践经验者优先

童装品牌ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 正规服装设计专业背景

1.了解国内外童装领域的流行风格与发展趋势，掌握服装色彩、面料特性、剪裁方式等潮流动向，能够精准分析目标客户的需求偏好，具备较强的产品洞察与分析能力； 2.开展市场调研，依据调研结果制定款式设计方案，推进面辅料选配、样板开发，并与技术团队协作沟通工艺细节； 3.熟知各类服装面料的性能、风格特征及成本价格，重视颜色搭配与触感体验，结合当下前沿时尚辅料，创新设计新款服饰，控制成本范围，合理确定产品定位； 4.主导服装设计与开发全流程，熟悉服装生产流程与工艺标准，精通面料应用知识，可独立完成系列化服装设计工作； 5.负责绘制设计图稿，跟进打样进度，掌握服装结构与制作工艺要求； 6.根据项目时间节点统筹样品开发进程，落实样品制作跟踪并完成确认工作； 7.负责所设计款式的定稿确认与优化调整，以及后续销售文案与卖点内容的撰写； 8.每年至少三次海外学习交流机会 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2.具备约1年服装产品设计经验，拥有敏锐的设计思维和扎实的实操能力； 3.可独立开发时尚休闲类服装系列，熟练掌握产品风格定位、款式规划与面料选用，熟悉各类服装的搭配逻辑与组合方式； 4.有童装设计从业经历者优先；曾就职于Disney、HelloKitty、Barbie等国际知名品牌者优先录用

职位亮点：与行业精英同行，助力中国制造业转型升级！ - 深度参与工业变革：投身中国制造业数字化升级浪潮，亲身推动客户工业能力提升，共享制造产业高质量发展的核心成果。 - 主导实战重大项目：每年独立推进多个大型工业建设与精益数字化项目，涵盖工厂规划、生产运营、物流优化等关键环节，快速沉淀高端项目经验，全面提升战略思维与综合管理能力。 - 与专家团队共进：紧密协同来自不同领域的资深工业顾问，在真实项目中深入交流与协作，加速提升专业技术水平、解决方案设计能力及复杂项目执行能力。 你将承担的核心职责： 1. 主导精益数字化项目落地：作为核心实施顾问，全面负责制造业客户精益数字化转型项目的推进工作。包括主导现场调研诊断、业务流程优化方案设计、推行精益工具与方法（如价值流图析、标准化作业）、提供现场实操指导与培训支持，确保项目目标实现，切实提升客户制造效能。 2. 推进工业技术创新应用：积极参与前沿工业技术（如数字孪生、高级排程、智能物流系统）的研究与实践探索，为新产品与新服务研发贡献专业见解，助力制造业整体技术水平跃升。 3. 支持解决方案价值呈现：深度配合市场拓展，主导面向客户的方案演示，精准传递工业产品方法论及其量化收益，增强客户认同，助力业务增长与品牌影响力的提升。 4. 参与实施体系优化：积极投入公司实施方法论、工具模板及最佳实践的迭代与标准化工作，持续完善项目交付质量与效率。 我们期待这样的你： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，理工类专业方向（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑）。 2. 实践经历：具备咨询行业从业背景优先，或拥有3-5年制造业工业工程、生产运营等相关岗位实战经验；曾主导或管理多个精益生产、工艺改善或数字化转型项目并取得实际成效。 3. 专业能力：熟练掌握多项核心IE/精益工具（如车间布局设计、产线规划、物流路径优化、PFMEA、标准工时测算等），具备从问题诊断、方案设计到落地实施及效果验证的全流程独立操作能力，擅长输出专业、规范的分析报告与改善方案。 4. 思维素养：具备系统化思考与逻辑推理能力，善于对复杂问题进行结构化拆解，并设计可落地的整体解决方案。 5. 表达影响：具备优秀的口头与书面沟通能力，能够清晰、有条理地传达复杂技术观点与策略方案；擅长撰写高质量文档（如报告、提案等），高效完成思维成果的文本转化。 6. 工作适应性：乐于深入客户一线现场，接受全国范围出差安排（覆盖各地项目），在实地服务中获得推动企业进步的成就感。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬福利 - 清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 - 与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 - 参与重大行业变革项目的宝贵机会 - 差旅补贴及完善的福利保障

新厂新能源常州包吃包住，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

安徽宣城市工地招2位干钢结构的精英师傅，必须要求干过熟练手有经验，工资待遇这一块儿你说了算，能吃苦耐劳，事儿多的勿扰

宣城市广德市招空调安装/维修(冷库制冷工)

门窗安装学徒工作地址:安徽德克雅门窗1600-4500元/月

安徽宣城项目输送线钳工大工40钳工中工33钳工小工25钳工学徒22包住不包吃，工期半年，，，水电均摊，，次月底结上个月工资联系电话（）

外包岗位，需负责测试相关工作，周末双休，早九晚六，入职即缴纳五险一金 1. 对接商家日常需求，处理商家在设计及报审过程中遇到的问题，协助并指导其完成产品与物料的设计工作 2. 依据不同IP的设计标准，审核商家提交的设计方案，提供优化建议，推动商家产出符合市场销售的高质量设计 3. 结合商家提供的样品，配合监修团队完成平面及立体物品的内容审查 4. 进行IP主题相关的原创图案绘制，建立并完善系列化图库资源 5. 完成其他常规性工作任务 技能要求： 1. 熟悉常用面料与辅料，掌握服装从设计、打样到大货生产的全流程，精通各类工艺技术（如印花、绣花、提花、针织），具备与服装工厂实际对接的经验 2. 熟练使用AI、PS等图像设计软件，具备建模或其它三维设计软件操作能力者优先

岗位职责： 1. 负责品牌软装备产品的创意设计、方案制定、样品打样及品牌LOGO的创意应用； 2. 对接生产与管理端，协同完成设计落地、工艺把控及进度跟进，确保设计质量与交付时效 3. 指导设计助理与跟单人员，统筹设计执行流程，提升团队协作效率与产出标准 4. 获取面辅料市场动态，精准匹配设计方案与面料/配饰特性，保障产品实用性与时尚表现力 5. 持续追踪国际国内潮流趋势，定期输出设计灵感库，支撑产品迭代与品牌竞争力提升 任职要求： 1. 服装类院校大专及以上学历，2年及以上时尚消费品类运动品牌设计经验 2. 具备扎实的创意表达能力与品牌视觉理解力，熟练运用品牌元素进行延展设计 3. 熟悉面辅料特性及供应链流程，具备基础采购判断与成本意识 4. 精通Adobe Illustrator、Photoshop等专业设计软件，能独立完成全流程设计输出 5. 沟通协调能力强，责任心强，抗压性好，形象良好，认同品牌调性并具备长期发展意愿

岗位职责： 1.根据所学专业及个人具体情况进行分配相关服装制作技术岗位； 2.积极主动完成指导老师下达的工作任务； 3.完成部门领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专或本科学生（应届生），能吃苦耐劳，稳定性强； 2.服从公司管理，遵守公司规章制度； 3.有相关服装实践经验优先录取。

一、公司简介 SCHIESSER德国舒雅，始创于1875年，拥有近150年品牌历史，是欧洲高端内衣、家居服标杆品牌，深耕贴身服饰领域，以德系极简设计、高新面料科技、精工剪裁、健康舒适为核心品牌理念，主打高品质内衣、家居服、亲子贴身服饰等全系列产品，凭借精湛工艺与舒适的穿着体验享誉全球。深圳分公司负责华南区域产品本土化研发、设计优化及新品落地，结合中国消费者体型、审美及穿着习惯，迭代优化品牌产品，现诚邀优秀产品设计师加入，赋能品牌本土化创新发展。 二、岗位名称 产品设计师（内衣/家居服方向） 三、工作地点 深圳 四、岗位职责 1. 新品研发设计：贴合德国舒雅全球品牌调性，遵循极简、舒适、高端的设计理念，负责内衣、家居服、贴身配饰等新品的整体设计工作，包含款式开发、版型构思、色彩搭配、细节工艺设计，输出完整设计方案、效果图、工艺单及打版资料。 2.本土化产品优化：结合中国市场消费者体型、穿搭习惯、季节场景及审美趋势，对品牌海外经典款进行本土化适配优化，优化版型结构、面料搭配、细节设计，提升产品贴合度与市场适配性，兼顾德系精工质感与国人穿着需求。 3.面料与工艺落地：跟进高端亲肤面料、功能性面料的应用研发，熟悉纯棉、舒美棉、凉感、保暖等各类贴身面料特性，对接工厂完成打样、改版、试产，把控产品工艺细节、版型舒适度、品质质感，确保设计方案高效落地，符合品牌高品质标准。 4. 趋势调研与企划：定期调研国内外贴身服饰流行趋势、行业工艺、竞品动态及消费者需求，结合品牌定位输出季度/年度产品设计企划、色系规划、款式矩阵，搭建符合舒雅品牌调性的产品体系。 5. 跨部门协同对接：配合市场、销售、供应链、品牌团队，提供设计支持，参与新品评审、展会筹备、产品卖点梳理，跟进新品上架后的市场反馈，迭代优化产品设计。 6. 设计资料沉淀：整理归档设计图纸、工艺标准、面料样品、色卡、打版数据，建立标准化设计资料库，规范产品设计流程，保障系列产品风格统一。 五、任职要求 1. 学历专业：服装设计、服装艺术设计、纺织品设计等相关专业，大专及以上学历，2年及以上内衣、家居服、贴身服饰行业产品设计经验，有高端服饰、外资品牌从业经验者优先。 2. 专业能力：精通内衣、家居服版型结构与制作工艺，熟悉各类贴身面料、辅料特性及应用场景；熟练使用PS、AI、CAD等设计软件，能独立完成效果图绘制、工艺单制作、打样跟进全流程。 3. 审美与调性：具备高端审美，理解德系极简、简约高级、舒适功能性设计风格，不盲从过度潮流，擅长平衡质感、实用性与时尚感，贴合舒雅百年品牌定位。 4. 市场思维：具备良好的市场敏感度和用户思维，能够精准捕捉国内贴身服饰消费趋势，结合用户需求做商业化、落地化设计，兼顾颜值、舒适度与量产实用性。 5. 综合素养：工作严谨细致，具备较强的落地执行能力、沟通协调能力和抗压性，有良好的审美沉淀、原创设计能力和创新思维，具备团队协作意识。 6. 加分项：有外资内衣品牌、高端家居服品牌设计经验，熟悉功能性贴身服饰研发，有成熟落地产品及完整设计作品集者优先。 六、薪资福利 1. 薪资：8k-18k（根据个人经验、作品集及能力面议，资深设计师薪资可上浮）； 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、生日福利； 3. 额外福利：员工内购福利、季度团建、下午茶、年终奖、项目奖金、新品体验福利。 七、应聘要求 1. 投递简历时，请同步附上个人设计作品集（包含过往内衣/家居服设计作品、落地产品、工艺案例）； 2. 简历+作品集打包发送，合则约面试，择优录用。

服装销售 服装设计师 设计师助理

【工作内容】 1、新项目初期整体工艺规划：包括进度安排、重点环节把控、PPAP资料整理等；若存在无法满足要求的情况，汇总后提交技术经理并与客户沟通解决方案； 2、依据项目时间节点进行内部任务拆分，监督每日工作推进情况，审核新产品工艺文件（如图纸、WPS及相关技术文档）； 3、主导涂装、装配及包装环节的工艺方案设计； 4、在设计与生产过程中提供技术支持，处理突发技术问题，并跟进验证项目执行进度； 5、负责机加工作业前期工艺策划及实施过程指导，完成技术交底与工艺经验总结。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程或相近专业背景； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、掌握CAD、SolidWorks等常用设计软件者优先考虑； 4、了解结构件加工流程，具有相关实践经验者优先，但不设经验门槛。

岗位职责及方向： 1、重点培养注塑模具设计方向人才； 2、专业要求：模具设计与制造、机械、数控、机电等相关专业； 3、熟练掌握UG、CAD等设计软件操作； 4、入职后安排专人指导，6个月培养期满组织考核，通过后转正，薪资按实际能力重新核定； 福利：长白班、双休、提供免费食宿、免费工作餐、缴纳五险一金；

职要求 - 机械相关专业优先 ​ - 熟练使用 CAD、三维设计软件 ​ - 会使用 PS 做基础图片处理 ​ - 有结构/产品设计经验优先 ​ - 工作认真负责，沟通协作良好

精通各种设备压力容器图纸，并熟练在电脑上进行画图。

工作职责 1. 负责焊接工艺从规划到落地的全流程管理，依据APQP规范推进新产品的工艺开发、工装设计及设备选型实施。 2. 规划焊接产线的工艺路径，维护ERP/MES/PLM系统中的工艺数据，实现生产环节的数字化协同运作。 3. 独立承担焊接工装夹具与检具的设计方案制定及验证工作，跟踪测试结果并形成优化分析报告。 4. 编写和修订焊接工艺文件、过程控制SOP，确保现场操作的标准化与可执行性。 5. 组织新产品试制及样件焊接任务，识别并突破试制阶段的关键工艺难点。 6. 主导量产和试制过程中焊接质量问题的根因分析，提出改进措施并推动闭环整改。 7. 汇总焊接工序运行数据，参与生产节拍测定，为产能提升提供数据支持。 8. 推进焊接环节的成本优化，涵盖新材料导入、参数调优及自动化升级落地。 9. 制定产品包装与工位料架设计方案，完成评审、验收及后续持续改善。 10. 承担工艺技术资料的保密管控与全周期归档，保障技术文档完整受控。 11. 参与工艺纪律审核及违规事项评估，监督问题整改并验证实施成效。 12. 组织开展一线员工的焊接工艺培训，提供现场技术指导与专业支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料成型、焊接工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 3年以上整车制造领域焊接工艺工作经验，了解新能源车及传统燃油车车身焊接特点。 3. 熟悉APQP流程，能够独立主导焊接工艺开发及工装设计项目。 4. 掌握机器人焊接、激光焊接等设备的工艺参数调试与优化技术。 5. 具备较强的现场问题处理能力，可独立应对焊接质量缺陷及工装匹配异常。 6. 理解ERP/MES/PLM系统的工艺数据管理机制，能推动数字化工艺应用落地。 7. 有成本降低、自动化升级或精益生产项目经历者优先考虑。 8. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动研发、生产、质量等部门推进跨职能工作。

一、工装设计与制造 1、制定工装设计与制造方案：根据生产需求或研发部提供的技术资料，负责制定并执行工装设计和制造方案，确保生产线的高效运行。这包括对新产品的工装夹具进行设计、制作，并输出设计文档，如结构3D/2D图档及BOM等。 2、跟踪工装制造过程：负责跟踪工装的制造过程，确保按照设计要求进行制造，并与供应商进行有效沟通和协调，以确保工装的质量和进度。 二、工装维护与改进 1、现有工装维护：负责对现有工装进行定期维护和检查，及时发现并解决潜在问题，确保工装的稳定性和可靠性。 2、工装改进：根据生产线的实际情况和反馈，对现有工装进行改进和优化，以提高生产线的质量和效率。 三、安装调试与验收 1、工装安装调试：负责工装的安装、调试和验收工作，确保工装能够按照预期功能正常运行。 2、编制操作指导书：根据工装的使用要求，编制工装的操作指导书，指导生产人员正确使用工装。 四、技术支持与培训 1、技术支持：协助生产部门解决工装相关的技术问题，提供必要的技术支持。 2、培训：对生产人员进行工装使用和维护的培训，提高生产人员的技能水平。 五、其他职责 1、参与新产品开发：参与新产品的开发和试制工作，提供工装设计和制造方面的专业意见。 2、编制技术文件：负责编制和管理工装的相关技术文件和标准，确保工装的规范化和标准化。 3、故障分析与排除：负责工装的故障分析和故障排除工作，确保生产线的正常运行。 4、新材料新工艺研究：对工装的新结构、新材料、新工艺开展研究，推动工装技术的不断进步。 六、任职要求 学历与专业：机械相关专业的大专及以上学历。 工作经验：具备一定年限的工装设计或制造经验，具体年限根据不同企业和岗位的要求而定。 技能要求：熟练使用CAD、SOLIDWORKS等设计软件，能够进行工装的三维设计和制图；熟悉工装设计和制造的相关流程和标准；具备较强的动手能力和实际问题的分析解决能力。 个人素质：要求有责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通协调能力、团队合作精神以及高度的责任感。

岗位职责： 1、依据APQP流程推进工艺、工装及设备的开发工作； 2、制定新产品及新产线的加工工艺路径，维护ERP、MES、PLM系统中的工艺数据信息； 3、负责产品所用工装夹具、刀具、检具的设计、制作、优化与验证，并记录跟踪试验情况； 4、编制和修订各类工艺技术文件及过程控制文档，确保内容准确、可执行；落实新品试制及样件生产任务； 5、主导或配合解决量产及试制阶段的制造工艺与工装问题，参与产品质量异常的原因分析与处理； 6、汇总、整理并分析各生产工序的工艺参数数据，参与车间生产系数的测定工作； 7、推进工艺环节的成本降低项目； 8、推动新材料的应用与新工艺的导入，策划并实施现有产品工艺的验证与优化； 9、参与技术降本、工艺改进、自动化升级及生产效率提升相关工作； 10、负责客户及内部产品包装方案、料架的设计、制作、评审、优化与验收； 11、执行技术保密管理要求，做好工艺资料的整理、存档、保管及变更管理工作； 12、参与工艺纪律审核，对违规行为提出考核意见，监督问题整改并验证效果；组织现场作业人员开展工艺流程优化、工序排序改善及设备工艺防控点提升的培训，为生产车间提供技术支持与指导；完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、三维建模及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3.进行机械零部件受力分析、材料选型及公差配合设计，保障产品可靠性与可制造性 4. 与电气、工艺、生产等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 5.编写设计文档、BOM清单及技术规范，持续优化设计方案 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际填写，未提供默认为“不限”） 2. 具备机械设计相关工作经验，经验要求未提供默认为“不限” 3. 熟练使用SolidWorks/UG/CAD等设计软件，掌握GD&T及常用机械标准 4.具备基础力学分析能力，了解常用金属/非金属材料特性及加工工艺 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与问题解决意识

岗位职责: 1. 负责创新性机械设备与系统的构思与开发，助力提升生产效率与产品品质。 2. 与多部门协同合作，确保设计方案符合既定的技术参数与功能需求。 3. 主导机械设计相关项目的全过程管理，保障设计流程遵循行业规范。 4. 参与新产品研发会议，积极提供优化建议与技术支持。 5. 编写完整的技术资料，涵盖设计说明、使用手册及设备维护内容。 任职要求： 1. 精通机械设计流程，具备独立承担设计任务的能力。 2. 熟练操作SolidWorks等主流3D建模软件，掌握机械制图标准。 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作方。 4. 拥有分析并解决复杂工程技术难题的实践经验。 5. 适应高强度工作节奏，对机械创新与技术突破保持高度热忱。

1、根据客户需求开展设备的开发、设计、优化及升级工作； 2、负责项目过程中加工图纸与装配图的编制与跟进； 3、负责零部件加工过程的跟踪与协调； 4、承担所辖设备相关工装、夹具的设计任务； 5、配合电气设计人员协同完成整机系统的集成设计； 6、负责技术方案制定，绘制部件装配图、零件图，并编制物料BOM清单； 工作范围：机械设备研发及生产工艺资料制作。 专业要求：机械类或硅酸盐类专业背景，熟练掌握CAD及Office软件，具备SOLIDWORKS或其它至少一种三维设计软件的应用能力。