行政后勤人员+简单体力兼仓库货物整理清点上架协助货物装卸短途搬运（简单体力活有叉车配合） 要求能吃苦耐劳包吃住

母猪场的后勤人员负责实验的检测、物质的管理等

岗位职责: 1. 组织开展信息收集与分析，进行产能预判，编制年度及月度产能安排与生产排程 2. 主导并协调物料需求规划、订单生产排布、进度管控及成品交付的全流程运作 3. 制定物料计划方案，管控原材料供应风险，灵活应对订单变化与供应链波动 4. 建立计划排程日历，推动产销协同机制的实施与优化 5. 输出计划条线标准化流程，推进数字化系统建设与信息化工具应用 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备5年以上大中型企业物料计划或生产计划相关岗位工作经验 3. 熟悉市场需求预测、ERP与APS排产系统，有全面库存管理的组织或核心参与经验 4. 具备较强的数学分析与逻辑思维能力，对数据敏感，拥有良好的跨部门协作沟通能力

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产目标如期达成，兼顾生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理突发问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定改进措施与优化策略。 任职要求： 1. 有生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识。 3. 讲求工作实效，条理清晰、责任心强，能够适应一定工作强度。

工作职责: 1、配合部门主管完成每月工厂订单的审核、接收、跟踪及出货协调等相关工作； 2、与客服、生产、品质、工艺等部门保持有效沟通，协同推进订单执行，确保交付时效； 3、生产过程中出现异常情况时，能够快速响应，并联动相关单位提出应急解决方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上PMC岗位工作经验； 2、具备较强的抗压能力及良好的沟通协调技巧； 3、熟悉产能核算方法，具有较丰富的产能规划与利用实践经验。

岗位职责： 1、制定、实施并跟踪生产计划，确保生产安排与公司销售目标相匹配； 2、统筹调配生产所需资源，如物料、设备及人员，保障生产顺利进行，提升整体效率； 3、负责库存管理，通过数据分析预判原材料和成品需求，优化库存结构，控制成本； 4、监控生产进度，根据实际情况动态调整计划，及时处理生产异常，确保产品准时交付； 任职要求： 1、具备较强的组织协调与问题应对能力，有1年以上汽车零部件行业相关工作经验； 2、掌握生产计划管理流程，熟悉相关工具应用，了解制造型企业基本运营模式； 3、对数据具有敏锐度，能开展有效分析，熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、具备良好沟通能力，可实现跨部门协同，有效推进项目执行； 5、学习适应能力强，能迅速融入新环境并掌握新技术应用。

【工作内容】 - 统筹公司生产计划与物料控制（PMC）的全面运作，确保生产进度及交付目标顺利达成； - 制定并持续优化生产规划方案，协调内外部资源，提升生产效率与产能利用水平； - 负责委外代工全流程管理，监督外包生产的质量与进度，保障供应链运行稳定； - 编写各类生产分析报表及管理资料，为管理层决策提供有效支持。 【任职要求】 - 拥有大型企业5年以上PMC部门管理经验，具备委外代工管理经历者优先考虑； - 熟练掌握SAP系统操作，熟悉生产计划、物料控制相关功能模块； - 熟悉办公软件（如Excel、PPT等）使用，具备良好的文案撰写与报告输出能力； - 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及团队管理能力，能适应高强度工作节奏； - 本岗位为副经理级别，直接向上级经理汇报工作。 【公司福利】 1）工作时间 标准工时8小时，周末双休，平时加班按1.5倍计酬，周末加班2倍，法定节假日加班3倍； 2）奖金福利 工龄奖金：入职满半年享100元，一年300元，两年400元； 年终奖金：发放13-14薪； 3）住宿环境 公司提供1-2人间住宿，含夫妻房、公寓房型，配备独立卫生间、饮水机、洗衣机、储物柜、空调、热水器；生活区设有免费健身房、台球室、乒乓球室、KTV等休闲设施； 4）员工用餐 公司免费供应三餐，定期提供水果福利，周末休息期间亦可正常就餐； 5）入职即办理五险一金； 6）弹性调薪机制 每年提供1-2次晋升机会，设立月度/年度优秀员工奖励； 7）带薪休假 员工享有带薪年假、带薪产假、带薪病假、法定节假日、婚丧假等休假权益； 8）不定期组织文体活动、员工旅游，发放生日礼品及节日福利。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作内容： 1、依据生产计划完成图纸打印并编制生产流程卡 2、负责原材料仓库的日常管理及数据统计工作 任职要求： 1、大专学历，物流、仓储类相关管理专业优先考虑 2、熟练操作ERP、管家婆等管理软件 3、具备物控相关工作经验者优先 4、工作细致认真，具备良好的沟通能力和执行力

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安徽青阳招机修，要求要有焊工证，全新反激婆，对滚机，冲激破，圆锥破，振动筛的日常维护保养，联系电话

（总务助理专员） 一、岗位职责: 1.工程管理：对接供应商处理四害消杀、管道疏通、化粪池清理 2.设备管理：饮水机的保养、快递柜、外买柜、商铺的费用核算、海报宣传制作 3.物资管理：工服的发放及台账、办公用品的发放及台账 4.户外管理：绿化及公共区域的日常巡检（每天至少2次） 二、任职要求: 1. 沟通能力良好，工作细致认真，能高效完成交办任务； 2. 具备团队协作精神，能够快速融入集体； 3. 学习能力强，善于总结经验； 4.有过物业管理经验者优先。 三、岗位待遇 1.上班时间：8:30-17:30，月休4天，加班转调休 2.薪资待遇： 试用期：综合月薪3500-4000（试用期2个月) 转正：综合月薪4000-5000

办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容： 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求：会务岗位要求会化淡妆 薪资：3200/月、3000/月

岗位职责： 1. 负责演唱会现场物资搬运、场地布置及秩序维护等基础后勤保障工作 2. 协助完成人员引导、设备看管、临时仓储管理及突发情况响应 3. 配合团队完成每日6小时左右的轮班制工作任务，确保服务流程顺畅 4. 做好餐饮、住宿等生活保障对接，遵守统一管理规定 5. 服从现场调度安排，高效执行交办的其他临时性支持任务 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应短期集中工作节奏 2. 暑假工、在校学生或社会人员均可，经验不限 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理安排 5. 接受统一食宿安排，无不良从业记录

岗位详情：近期我司各个区域的仓库急需快速规整，需要兼职人员配合我司员工做一些收纳整理登记的工作。轻松简单。 岗位职责：负责行政杂物处理、物资整理归类、库房简单规整、日常后勤辅助配合。 任职要求：做事踏实，年龄适配广，学生、社会兼职均可报名。 岗位优势：上手无难度，临时支援岗，结算稳定，就近安排。 工作时间：灵活排班，可根据个人时间预约上岗（每天四小时） 薪资待遇：日结4小时120元，完工即结，不拖欠

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

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我们正在招聘一位资深行政总监，全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障企业运营的有序与高效。 工作内容： 1. 策划并落实行政管理方针及相关制度； 2. 领导行政团队，合理分工并督导执行； 3. 统筹行政经费预算，管控运营成本； 4. 梳理和改进行政流程与机制，提升运作效率； 5. 促进跨部门协作，维护顺畅的沟通机制； 6. 应对各类行政突发状况，及时解决问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 出色的组织规划与领导才能； 4. 具有良好的人际沟通与协调技巧； 5. 深度理解行政职能，工作积极主动； 6. 责任意识强，能在压力下稳定发挥。

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后勤保障管理（食堂、宿舍、客房） · 监督公司食堂的日常运营，统筹供应商沟通、餐单审定、成本管控及食品安全卫生检查工作。 · 统筹管理80余人规模的员工住宿事务，包括房间分配、入住与退宿流程办理、设施维修申报及居住环境改善。 · 负责来访宾客的客房安排，定期巡查客房设备、清洁状况及物资配备，协调保洁人员开展清洁与维护，确保住宿条件持续达标。 福利：，提供食宿，享有交通补贴

民宿主理人助理

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招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，了解过用友操作系统的择优录用，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险

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需具备玻璃杯行业两年以上从业经历

岗位职责： 1、主导或配合完善计划管理机制与业务流程，保障计划工作科学有序开展。 2、依据公司设定的库存周转指标，实施全过程监控，确保目标有效达成。 3、负责备货环节的监督与管理，审核备货策略及分仓方案，确保备货量与仓储分配合理合规。 4、统筹滞销库存商品的管控工作，落实清理措施，按期完成滞销品退出任务。 5、协调处理备货过程中出现的异常情况，推动问题及时解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为计划管理相关领域； 2、具备3年以上计划管理岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件及计划管理系统，具有较强的数据分析处理能力； 4、执行力强，工作认真负责，具备良好的职业态度。