岗位职责: 1. 负责公司后勤事务的日常统筹管理，保障服务品质稳定高效； 2. 推进落实各项后勤支持工作，优化运作流程以提高工作效率； 3. 及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司运转有序。 任职要求： 1. 具备较强的组织规划与管理执行能力； 2. 擅于沟通对接，合理调配相关资源； 3. 熟悉后勤管理体系，具备应对突发状况的处置经验。

岗位职责: 1. 负责公司后勤事务的日常统筹与管理，保障后勤服务有序高效运行； 2. 推动落实各项后勤支持方案，优化工作流程以提高服务效率； 3. 及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司正常运转。 任职要求： 1. 具备较强的组织规划与统筹管理能力； 2. 具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调内外部资源； 3. 熟悉后勤管理体系，具备应对突发状况的处置能力。 任职要求：40岁以上，50岁以下

在后勤中心不在猪场内部供吃供住

母猪场的后勤人员负责实验的检测、物质的管理等

岗位职责： 1.按照《宿舍管理规定》定期开展宿舍环境与安全检查，并进行情况通报； 2.负责住宿员工水费、电费的核算工作； 3.管理宿舍楼钥匙及相关物资，确保使用规范； 4.统筹安排员工入住事宜，建立并维护入住信息台账，协调解决住宿过程中各类问题； 5.清查异常居住人员，更新人员名单，优化宿舍资源配置，提升宿舍使用效率。 任职资格： 1.熟悉宿舍日常管理流程，具备突发事件的应对与处置能力； 2.具备1年以上相关工作经验； 3.能熟练使用计算机办公软件，具备良好的沟通表达能力和问题解决能力，工作积极主动，责任心强，作风严谨务实。

1. 梳理并深入理解客户需求，预判其变化趋势，确保生产环节准确落实客户要求 2. 通过预警机制监控客户交付进度，实时跟进物料运输及交付执行情况 3. 统筹内部生产排程，在保障交付的前提下实现库存合理控制，并优化人力、设备、材料及供应商资源的协同准备 4. 评估并设定安全库存标准，动态监控库存水平，及时发起补库预警 5. 负责ERP、MES等系统中与物流相关的基础数据维护工作 6. 制定科学的原材料采购计划，跟踪到货进度，通过SAP系统下达采购订单，并每日向供应商发送订单信息 7. 监控外购件供应商的交货质量及物流服务商的履约表现，提出有效的改善方案 8. 评估供应商对产销计划的支持能力，推动实施纠正措施，开展产能核查并提前发出风险预警 9. 监控库存超上限或低于下限的零部件，及时响应现场异常报警 10. 协助完成工程变更涉及的系统文件更新（如BOM、物流会议资料等） 11. 按照工程变更流程管理产品变更生效时间，确保变更期间库存处于可控状态 12. 负责各类物料分析资料及相关文件的归档与管理工作 13. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具备三年以上汽车制造企业物流计划或供应链相关工作经验，熟悉JIT运行模式 2. 熟悉ERP系统操作，了解仓储物料在ERP中的账务处理流程 3. 工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心 4. 掌握基本的物流管理知识，了解供储及装卸作业流程 5. 熟悉所负责产品的零件编号、名称及其适配车型 6. 具备较强的沟通协调与问题解决能力，能适应加班及高强度工作节奏 7. 英语读写熟练，具备日常口语交流能力 8. 熟练使用计算机及MS办公软件，有生产制造或汽车零部件行业背景者优先

岗位职责： 1. 制定 daily 生产计划并跟进执行进度 2. 负责现场6S管理及安全巡查工作 3. 处理生产过程中出现的各类品质异常问题 岗位要求： 年龄28-50岁，具备良好的沟通协调能力，执行力高，工作踏实细致 具有一年以上生产车间统筹与现场管理相关工作经验 上班时间：8:00-17:00（视生产情况偶有加班） 午休1小时，提供工作餐，每月休息4天，试用期为一个月 综合薪资：6500-8500元 福利待遇：五险、免费午餐、节日福利、年终奖金

稳定不裁员，在职员工缴社保！ 纯室内办公无需外出！薪资高待遇优晋升快， 电脑操作简单，无经验要求，可小白，带薪培训， 有经验者可居家办公，同等享受社保缴纳。 职位要求： 1、大专及以上学历（能力突出或具备相关从业经验者可适当放宽条件）； 2、年龄20-40周岁，性别不限； 3、普通话标准流利，积极进取，渴望高收入、意向管理岗位者优先录取。 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，固定休假安排， 法定节假日正常休息，不调休、不值班、不轮班，享有固定带薪假期。 5、福利补贴：高温补助、节日津贴、生日补贴、团队奖金及年终奖励， 提供5至15天带薪年假等多项福利。 6、办公环境为标准白领办公室，定期组织旅游活动、员工庆生福利， 以及丰富的业余文化与团队建设活动。 公司直招，有意者可直接投递简历， 或致电联系本人咨询详情，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责主生产排程的制定与发布； 2.协助计划员应对生产异常，保障生产计划顺利执行； 3.在生产异常时联动市场、销售管理部门，协调出货安排； 4.协助跟进异常物料的进度，推动问题及时解决； 5.推动转量产机型的生产计划落地实施； 6.分析生产计划达成情况，提供数据支持； 7.协调各相关部门工作关系，完成上级交办的其他任务。 能力素质： 具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，能够高效对接内外部协作方。 责任心强，细致耐心，对数据敏感，重视工作精准性与细节把控。 抗压性强，具备快速响应与问题处理能力，可在高强度环境中统筹多项任务。 时间管理能力突出，执行力强，确保各项工作按时推进。 积极主动，富有团队协作意识，能融入集体共同达成目标

岗位职责 1. 生产计划统筹：结合订单需求、人员产能及物料供应情况，科学制定生产计划，合理安排高压柜及配套设备的生产排程；实时监控生产进展，灵活调整计划节点，保障产品准时交付；定期复盘计划执行数据，为后续排产优化提供支持。 2. 生产流程管理：全面梳理高压柜制造流程，涵盖柜体加工、元器件装配、电气接线、整机测试等环节，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S管理机制；监督各工序执行情况，及时识别并解决流程卡点；结合现场实际与技术更新，持续提出改进建议，提升生产效率与产品品质。 3. 人员安排：根据生产任务与进度要求，合理调配车间人力至各作业岗位；配合开展员工技能培养与绩效评估，增强团队专业能力，确保生产运行顺畅。 4. 仓库规范管理：健全仓储管理制度，明确原材料、元器件、半成品等物资的收发存操作流程；实施定期盘点，掌握库存动态，及时预警异常状况，防止积压或断料；联动采购与生产部门，优化库存配置，提升周转效率。 任职要求 1. 背景：了解高压电气系统运行原理，熟悉高低压电器设备相关知识，掌握质量管理体系（如 ISO 9001）及6S管理方法论。 2. 工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造领域工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理工作；熟知高压柜生产工艺全流程，拥有计划编制、流程改善、项目协调、人员调配、品质控制、6S落地及仓储管理等实操经验。 我们提供 1. 具有市场竞争力的薪酬结构，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。 2. 完善的培训体系，覆盖生产管理、质量管理、6S实践、项目统筹等专项课程；提供清晰职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。 3. 舒适的办公环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。 4. 深度参与高压柜生产战略规划，积累行业资源与高阶管理经验。 期待您的加入，携手共筑高压电气设备制造领域的领先品牌！

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梅龙 电子厂急招： 直招普工，，无需经验， 轻松简单，主要做：电子产品组装、包装、质检 年龄18-45岁，男女不限，恒温车间， 综合月薪4500-6500，准时发薪 有意者直接联系：

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招人啦！ 【收银员 2人】 要求：25-35岁，1年以上服务行业经验，责任心强，有团队精神 薪资：4000-7000元/月，月休4天，节日福利+绩效奖金+生日红包 【夜班值班员 1人】 要求：初中学历，会基础电脑操作优先，责任心强，有团队精神 薪资：2500-3000元/月，节日福利+生日红包 【前台领班】 年龄：30_40岁 要求：有3年以上管理经验，优先，责任心强，有团队精神 薪资：5000-7000元/月，节日福利+绩效奖金+生日红包 联系电话： 有意向的朋友欢迎来电咨询

一、岗位职责 负责门店物料、耗材的出入库管理、库存盘点与仓储整理，保障物料供应及时、账实相符，严格执行效期管理标准； 协助完成门店后厨清洁、设备日常巡检与基础维护，保障门店运营环境符合食品安全与品牌标准； 配合门店运营需求，完成食材预处理、垃圾清运、仓储环境消杀等后勤支持工作，保障门店运转顺畅； 协助完成门店行政类事务，如数据统计、文件整理、排班辅助等，支持门店日常管理； 服从门店管理安排，配合完成其他临时性后勤相关工作，保障门店高效运营。 二、任职要求 年龄18-45周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录； 工作认真负责、细心严谨，具备良好的执行力与团队协作意识，能适应门店排班制（含早/晚班、周末及节假日轮班）； 不限经验、不限学历，零基础可提供带薪培训，有餐饮行业后勤、仓储相关经验者优先； 认同瑞幸品牌文化，严格遵守公司规章制度与食品安全规范，责任心强、能吃苦耐劳； 具备基础的沟通能力与学习能力，能快速掌握岗位操作流程。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪5500-6500元，根据出勤与绩效表现可享额外补贴，多劳多得； 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、员工咖啡券、年度体检； 晋升空间：完善的内部晋升体系，可从后勤专员晋升为后勤主管、门店副经理、门店经理，职业路径清晰； 其他福利：员工专属咖啡折扣、定期团建、带薪培训、节日礼金、高温补贴等

职位描述 一、岗位职责 负责门店日常后勤保障工作，包括物料出入库管理、库存盘点、仓储环境维护，确保物料供应及时、账实相符； 协助完成门店设备日常巡检、基础维护与清洁，保障后厨及前厅设施正常运行； 配合门店运营需求，完成食材预处理、卫生清洁、垃圾清运等后勤支持工作，严格遵守食品安全与卫生标准； 协助完成门店行政类事务，如文件整理、数据统计、排班辅助等，保障门店日常运转顺畅； 服从门店管理安排，配合完成其他临时性后勤相关工作。 二、任职要求 年龄18-45周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录； 工作认真负责、细心严谨，具备良好的执行力与团队协作意识，能适应门店排班制（含早/晚班、周末及节假日轮班）； 具备基础的电脑操作能力，能熟练使用办公软件完成简单数据统计； 有餐饮行业后勤、仓储、行政相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训； 认同肯德基品牌文化，严格遵守公司规章制度与食品安全规范。 三、薪资福利 薪资待遇：固定月薪6000元起，根据出勤与绩效表现可享额外补贴，多劳多得； 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、员工餐补贴、年度体检； 晋升空间：完善的内部晋升体系，可从后勤专员晋升为后勤主管、门店副经理、餐厅经理，职业路径清晰； 其他福利：员工专属折扣、定期团建、带薪培训、节日礼金等。

【岗位】SM城市广场后勤人员 【薪资】综合月薪6000+，包吃包住 【工作内容】 门店货品整理、补货、盘点等 协助收货验收、门店卫生维护，完成店长安排的后勤工作 【任职要求】 18-45岁，能适应轮班，有无经验均可，免费培训 【福利亮点】 包吃包住，免费宿舍 就近分配门店，通勤方便 连锁品牌直招，无中介，稳定靠谱 月薪6000+，收入有保障

岗位职责 负责门店货品整理、上架、盘点、补货，保持店内整洁有序 协助完成日常收货、核对货品数量，做好台账登记 配合门店日常运营，完成店长安排的其他后勤工作 无需销售、无需送餐，纯门店内勤岗位 任职要求 能适应倒班/轮班，工作认真负责，手脚麻利 服从管理，有团队意识，有无经验均可 年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好 薪资福利 综合月薪7000左右，多劳多得 就近分配门店，离家近，上下班方便 入职稳定，排班规律，福利齐全

工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅（2-4人间，空调，洗衣机，热水器俱全） 月综合薪资到手6000-9000元，不拖不欠不压 工作时间8小时，月休四天，可调休 可长期 可短期 可提前预支工资 提供吃住无押金，入职无任何费用y

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2.协助团队推进日常行政事务，保障工作有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书工作，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理经验； 3.对企业运营有一定认知，并具备相关工作兴趣； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。

民宿主理人助理

岗位职责: 1.负责日常行政事务的统筹与处理 2.推动制度落实并实施监督工作 3.人员协调管理及相关服务支持 4.办公区域环境的日常维护与管理 5.落实上级领导交办的各项任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00-12:00，13:00-17:00，周日休息 试用期一个月，工资4000，转正后5000起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

薪资待遇：月收入4000-5000元。 要求：具备全日制大专学历；*****；有2-3年相关工作经历。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

岗位职责： 1. 负责日常行政工作的组织与协调 2. 推动各项制度的落实并监督执行情况 3. 协助开展人员管理及后勤支持服务 4. 维护办公区域的整洁与正常运行秩序 5. 落实上级交办的其他工作任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00—12:00，13:00—17:00，周日休息 试用期一个月，工资4000元，转正后5000元起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，保证文件资料的规范性与完整性。 2. 收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4. 维护办公区域环境，确保办公场所整洁、有序运行。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。

任职要求： 1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、要求长期稳定发展，不接受短期实习或短期工作 岗位福利： 缴纳社保 提供中餐

岗位职责: –统筹并监管企业行政管理工作，保障办公环境高效有序运转； –参与公司行政制度与流程的制定及落地实施； –负责日常行政事务管理，涵盖文书处理、会议组织及员工日常支持工作。 任职要求： –具备出色的组织协调能力； –能独立开展工作，及时应对和处理各类问题； –拥有良好的沟通技巧与团队协作意识； –五年及以上相关领域工作经验； –年龄要求82年出生人员； –有制造业企业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 接待到访会员，提供专业且亲切的咨询服务； 2. 负责接听客户来电，解答有关瑜伽课程的相关问题； 3. 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好工作环境； 4. 协助完成会员报名、课程预约及会员信息归档等事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力； 2. 热衷于瑜伽领域，具备服务意识，能细致回应客户咨询； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能； 4. 具有团队协作能力，可配合弹性工作安排。

招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险