岗位职责: 1.设计创新文创产品，确保设计风格符合目标市场和客户喜好； 2.与团队合作，参与文创产品的研发和设计过程； 3.根据市场趋势，提出设计概念和策略； 4.与供应商沟通，确保设计产品的顺利生产和质量达标。 任职要求： 1.对文创产品设计充满热情，有丰富的设计经验和创意思维； 2.熟悉各类文创产品设计工艺，包括但不限于插画、徽章、书签等； 3.能够独立完成设计项目，从概念到成品； 4.有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5.对历史和文化有深刻理解，能够结合传统元素创新设计。 需要插画功底强，懂冰箱贴，徽章，书签等各类文创的工艺，并且丰富落地经验。 最最最关键，真心热爱 文创，爱逛博物馆， 古建筑景区。

有经验优先，在广告公司做过

工作职责： 1. 负责公司VI视觉体系的搭建、优化与执行落地，涵盖LOGO应用规范、标准色、字体系统、版式结构、图形元素、图片调性及各类延展物料的设计标准，确保品牌视觉形象的一致性与专业度。 2. 承担公司各类宣传材料及产品推广内容的视觉设计工作，包括海报、长图文、宣传册、折页、展板、易拉宝、PPT演示文稿、微信公众号配图、社交媒体图像、产品说明书等，结合产品核心卖点、技术特性与实际应用场景，增强视觉表达的专业性与传播效果。 3. 为线上线下的品牌传播活动及重点专项提供视觉支持与整体把控，涉及官网展示、微信公众号、视频号内容、展会布置、客户接待、新品发布、产品上市推广、节日主题营销等多个场景，保障视觉风格统一且具有高品质呈现。 4. 统筹公司视觉资源的归档与管理，构建品牌素材库、常用物料模板库以及设计源文件的系统化存储机制，提升团队协作效率与设计资产复用率。 任职要求： 1、经验要求：具备2年以上品牌视觉设计、平面设计、市场传播设计或企业宣传相关工作经验，有制造业、工业设备、B端服务类或科技型企业设计背景者优先考虑。 2、学历要求：本科及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件。 3、专业要求：视觉传达设计、平面设计、广告设计、数字媒体艺术、工业设计、美术设计、艺术设计等相关专业背景优先。 4. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch等主流设计与排版软件，能独立完成VI系统制定、宣传物料设计、官网页面、社交平台配图、产品资料及PPT等多类型视觉输出； 5. 具备优秀的品牌审美素养，擅长版式布局、色彩搭配、字体运用和创意表达，能够依据品牌定位、产品特征及传播需求，产出一致性强、专业度高、具高级感的视觉成果。 6. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能与市场、技术、服务、行政等团队顺畅对接，准确理解业务目标、产品优势与项目需求，并将其转化为可行的视觉解决方案。 7. 具备较强的时间规划、任务分解与执行推进能力，可根据项目优先级合理安排工作节奏，确保官网更新、展会筹备、商务活动、新品发布、节日营销等关键节点按时高质量交付。 8、作品集要求：需提交个人设计作品集。

岗位职责： 1、负责装修类宣传材料的设计工作（如单页、海报、工地防护套等） 2、承担新媒体平台的视觉内容输出（包括推文插图、短视频封面、案例图文排版） 3、协助完成户型图优化及软装搭配示意图创作 4、确保品牌VI规范统一执行，及时完成活动及展会所需物料交付 5、统筹管理设计类素材资源库 任职要求： 1、具备1年以上平面设计全职工作经验，了解完整设计流程及相关行业标准； 2、精通PS、AI等主流设计工具，具备基础视频剪辑与拍摄能力，具有良好的审美素养； 3、需提交个人作品集（须包含海报、宣传册、品牌视觉等相关设计案例）。

岗位职责: 1. 负责PPT方案设计与视觉美化，提升演示文稿的专业性与美观度 2. 根据项目需求进行版式布局、配色搭配及图形化内容呈现 3. 配合团队完成文档内容的逻辑梳理与可视化表达 任职要求： 1. 熟练掌握PowerPoint等演示文稿制作工具，具备良好的审美能力 2. 具备较强的细节意识，能高效完成多场景下的PPT制作任务 3. 具备良好的沟通理解能力，能够准确把握需求并落实执行

要求会ps，c4d设计 平面设计

有广告店工作经验者优先考虑

平面设计师 2名，有图文广告店工作经验者优先。 工作内容：门头店招、党建文化墙、公司背景墙、签名墙、画册、宣传单、折页、海报、名片等。 职位要求：熟练使用cdr、ps、ai、pdf等办公软件，能够独立完成项目创意和方案设计的相关工作，有很强的理解力和客户对接沟通能力。 服从工作安排，工作认真负责，吃苦耐劳，有上进心和团队合作精神。 工作时间：早班 08：30 - 18：00 晚班 10：00 - 20：00 早晚班一个星期轮换一次，月休4天。

平面广告设计排版文化墙设计，熟练CDR软件等平面设计软件有广告店或广告公司工作过优先

岗位职责： 1.负责品牌室内外广告、印刷类排版设计 2.配合市场与运营需求，完成灯箱、海报、餐饮类广告牌、网红墙等平面内容设计 3. 参与创意策划，独立完成从客户对接，概念构思到落地执行的全流程设计工作 4. 根据反馈高效优化设计方案，确保视觉风格统一且符合品牌调性 5.有从事快消品行业广告设计经验者优先 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，有成熟作品集者优先 3.能准确理解需求，具备较强的沟通表达与协作能力 4.工作细致负责，能适应多任务并行及合理节奏的项目推进

绍兴市柯桥区招油漆工

绍兴市柯桥区未来医学中心招工地小工/杂工4人，幕墙焊工1名，年龄50岁以下，包住不包吃。每月预支生活费4000元。有幕墙经验者优先。

绍兴市柯桥区招。 招小工一名220到240 一天9个小时

绍兴市上虞区招工地小工/杂工、工地力工

绍兴市上虞区招空调安装/维修

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有扎实的美术功底和色彩把控能力，注重细节与品质 4.学习能力强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力 5.投递请附个人作品集，应届生亦可，需展现设计潜力与热情

办公室

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

平面设计文员双休4500/13薪（必须会熟练开车） 必须会电商商城上架，作图快，必须会熟练开车 非诚勿扰，转正4500双休，试用期一个月 ，3500，国家节假日放假。40岁以下，铁路商城平台公司招办公室内勤文员，要求处理平台订单，销售统计。会PS绘图，会电商平台上架审核流程。住家公司地址范围5公里附近优先，有年终奖，一年至少13薪，早上8：30，下午5：30下班。中午休息1.5小时 地址：金牛区金府星座9栋1406。联系熊HR（微信同号）

负责水泵异步电动机设计开发，有电机设计经验优先，大专及以上学历，

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等美工素材制作 3.配合运营及市场团队，根据推广需求快速输出高质量设计稿 4.统一品牌视觉风格，维护并更新设计规范与素材库 5. 关注行业设计趋势，持续提升创意表现力与用户体验感 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件 2.具备良好的审美能力、色彩感知力与构图逻辑 3.有电商、互联网或招聘类平台设计经验者优先 4. 工作细致耐心，具备较强的理解力与沟通协作能力 5. 学历不限，热爱设计，作品集优秀者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责文化创意类、员工福利类、商务伴手礼类礼品项目的整体策划与方案设计，涵盖传统礼俗、节庆主题及企业定制需求 2. 主导市场调研与客户需求分析，输出差异化、可落地的礼品解决方案 3.统筹跨部门协作，推动策划方案从创意构思到执行落地的全流程管理 4.策划并执行品牌推广活动、线上线下的营销传播内容，提升客户品牌影响力 5.持续优化策划方法论与案例库，沉淀标准化服务流程与创意模板 任职要求： 1. 具备文化创意、市场营销、广告策划等相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3. 熟悉绍兴本地文化及传统礼俗，有礼品行业或企业集采服务经验者优先 4.具备独立提案能力与客户沟通技巧，责任心强、执行力佳 5.思维活跃，兼具传统文化理解力与现代创意表达力

，30-35岁，熟练工，会三维，8000-15000元/月（面试定），交社保，7点-17点上班，中午休息1小时，加班按1.5倍算，1个月休息2天，工作餐，不包住。

工作职责： 1. 负责公司VI视觉体系的搭建、优化与执行落地，涵盖LOGO应用规范、标准色彩、字体系统、版式结构、图形元素、图像风格及各类衍生物料的设计标准，保障品牌形象在各场景中的一致性与专业度。 2. 承担公司宣传内容及相关产品推广材料的视觉设计工作，如海报、长图文、宣传册、折页、展板、易拉宝、PPT模板、微信公众号配图、社交媒体视觉素材、产品说明书等，结合产品核心优势、技术特性与实际应用场景，强化视觉表达的专业性与传播效果。 3. 为线上线下品牌传播及重点活动提供全流程视觉支持与质量把控，覆盖官网展示、公众号运营、视频号内容、行业展会、客户接待、新品发布会、产品上市推广、节日营销活动等多类场景，确保整体视觉语言协调统一、具备品牌调性。 4. 统筹管理公司视觉资产，构建品牌素材库、标准化模板库以及设计源文件归档机制，提升设计资源复用率和团队协作效率。 任职要求： 1、经验要求：具备2年以上品牌视觉设计、平面设计、市场传播设计或企业形象设计相关工作经验，有工业制造、设备类、B端服务或科技型企业背景者优先考虑。 2、学历要求：本科及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件。 3、专业要求：视觉传达设计、平面设计、广告艺术设计、数字媒体艺术、工业设计、美术设计、艺术设计等相关专业背景优先。 4. 精通Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch等主流设计与排版软件，能独立完成VI系统制定、宣传物料设计、官网页面视觉、社交平台配图、产品资料美化及PPT视觉优化等工作； 5. 具备优秀的品牌审美素养，擅长版式布局、色彩搭配、字体运用与视觉创意表达，能依据品牌定位、产品特征及传播目标，输出风格统一、质感出众、富有高级感的视觉成果。 6. 具备良好的跨部门协作能力，可与市场、技术、服务、行政等团队顺畅沟通，准确理解业务需求、产品亮点与项目意图，并将其转化为可执行的视觉设计方案。 7. 具备较强的时间规划、任务分解与落地推进能力，能根据项目轻重缓急合理安排工作节奏，确保官网更新、展会筹备、客户接待、新品发布、节日促销等关键节点按时高质量交付。 8、作品集要求：须提交个人设计作品集。

需要绘制辅助用房，配电装置楼的水电，装饰装修深化排版设计。

能够熟练的设计庭院门 围栏平面图，深化图

精通：CAD。SU。犀牛

任职要求： 1、了解液晶玻璃基板检查设备及包装机械性能，掌握基板玻璃检测判定规范、包装基础知识、包装安全作业流程，并具备洁净室操作经验。 2、年龄在26至45周岁之间，本科及以上学历，专业为电气、机械、给排水陶瓷、无机非金属材料等相关方向。 3、具有5到8年大型液晶基板玻璃企业工作经验，具备8.5代线相关经历者优先考虑。 4、熟悉申科与ISRA边检及表面颗粒检测设备者更受青睐。 5、具备视觉检测相关实践经验。 福利待遇： 双休+五险一金+包吃住+工龄补贴+年休假+通讯补贴+节日福利

CAD绘图，钣金材料排料，库房物料归整