技术负责人、施工员、资料员、投标员
5000-8000元/月
技术负责人长期3-5人月结
招聘建筑工程：技术负责人、投标资料员，
要求具备以下能力一项或多项：
1.有现场管理经验，协调能力
2.绘制建筑类图纸
3..编制、审核标书
4.制作相应施工资料
建造师证优先考虑
工作地点：乡宁县锦景佳苑
钢结构、设备安装、电气安装、土建
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导和培养基层技术人员，参与新技术、新工艺的推广应用
任职要求：
1.具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
工地技术员
7000-8000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作
任职要求：
1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配）
2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限至10年以上视岗位层级而定
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强，能适应工地现场工作环境
技术总工
1-1.5万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1. 负责35kV输电线路工程全过程技术管理，包括方案设计、施工图审核及技术交底
2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，并监督落实
3. 解决现场重大技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接
4. 主持工程技术资料编制与归档，确保符合电力行业规范及验收标准
5. 指导团队开展技术培训与质量管控，提升整体施工技术水平
任职要求：
1. 具备35kV及以上输变电工程相关技术管理经验，熟悉国家电网技术标准
2. 熟练掌握电力系统基础知识、线路设计规范及施工工艺流程
3. 具备较强的技术统筹与跨部门协作能力，能独立承担项目技术总工职责
4. 持有注册电气工程师（发输变电）或电力工程类中级及以上职称者优先
5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和应急处理能力
工业安全工程师（工作地点：山西大同）
1-2万元/月
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理安全员资格证安全评价师证书注册消防工程师
岗位职责：
1、推动基地职业健康与安全相关业务在实际操作中的合规执行；
2、根据区域政策差异开展识别与管控，搭建覆盖全球的职业健康安全管理运作体系；
3、支持所在国家或地区建立、运行及优化职业健康安全管理体系，配合客户审查及第三方体系评估工作。
岗位要求：
1、学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业背景，安全工程专业或具备安全管理实践经验者优先；
2、知识技能：精通工业安全、职业卫生管理及相关法规要求，掌握ISO45001管理体系标准；
3、能够使用英语作为主要工作语言，具备良好的沟通表达与组织协调能力；
4、持有注册安全工程师、安全评价师或注册消防工程师资格证书者优先考虑；
5、工作经验：具有3-5年大型制造企业从业经历，有海外机构或外资企业工作背景者优先；
6、语言：普通话流利，具备较强的交流互动能力。
采矿设计工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师经验不限硕士安全通风采矿
【岗位职责】
1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计，根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务；
2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作；
3. 了解行业技术发展动态，参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。
【岗位要求】
1. 教育背景
- 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历；
- 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。
2. 工作经验
- 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先；
- 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。
3. 其他要求
- 精通AutoCAD等设计软件；
- 熟悉煤矿基本建设程序，熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
【福利待遇】
1. 提供行业高竞争力薪资（应届硕士生两年保底：12-15万/年，两年后收入可达到20-40万/年）；
2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等；
3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等；
4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。
矿山工程师经验不限本科应届招聘，煤矿专业技术管理人员
(一)入职要求:
1 原始学历为公办本科及以上学历，，为2025、2026届近两年毕业学生，须适应煤矿井下作业环境。
2遵纪守法，无违法犯罪记录，身体素质符合煤矿井下从业体检标准。
3 有意应聘者持本人身份证原件及复印件、毕业证书（职业技能证书）
原件及复印件进行简历投送；面试合格人员统一参加煤矿专项职业
健康体检，体检不合格不予录用。
大学生定向岗位还需提供学信网学历验证报告、无犯罪记录证
阜阳颍上县招聘一位矿建总监代表，5年以上监理经验，55岁以下有矿建项目经验，
6000-7000元/月
矿山工程师
招聘一位矿建总监代表，5年以上监理经验，55岁以下
有矿建项目经验，
矿山工程师
6000-8000元/月
矿山工程师经验不限学历不限
矿山矿石挖掘岗位职责：
1.负责矿山开采方案设计、优化及技术指导，确保矿石挖掘安全高效
2. 开展地质勘查、储量评估与采矿方法比选，编制可行性研究报告
3.监督现场施工质量与进度，协调解决开采过程中的技术问题
4.落实安全生产规范，组织隐患排查与应急预案演练
5. 参与矿山智能化、绿色化改造项目的技术支持与实施
任职要求：
1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限
2.具备矿山矿石挖掘相关工作经验，经验不限
3. 熟悉国家矿山安全法规及行业技术标准
4. 具备良好的现场沟通协调能力与团队协作意识
5.持有矿山类相关职业资格证书者优先
司钻技术员
山西鑫盛源煤层气，临县煤层气，50存电动顶驱小刹把，招三班倒，招技术员一人，工资16000，招整班人员，每班8人，需要包括副司钻以下岗位，要用过小沙把，井架工以上必须有特征，其余人员要有三小证，工资7000-8000-9000，，由于饮食习惯，最好是东北人，其它省份的能适应伙食的也可以，一周内上队，上队联系电话：冯振国
无损检测技术员
5000-8000元/月
质检工程师3-5年大专锅炉检测钢结构检测
岗位内容：
1. 运用无损检测手段对各类材料及构件实施质量评估；
2. 结合客户实际需求，编制详尽的检测报告，包含结果分析与优化建议；
3. 针对检测中发现的技术问题进行诊断，并提出可行性改进方案。
任职要求：
1. 具有相关专业基础，掌握常用无损检测技术原理与应用；
2. 能够独立开展并完成既定的检测工作流程；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
吕梁文水县高速公路技术员，现场施工，常年从事高速公路新建工程经验者优先，已经开工，大方量回填
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
高速公路技术员，现场施工，常年从事高速公路新建工程经验者优先，已经开工，大方量回填
钢结构，设备安装
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1.具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强，能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
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