职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度执行，协同支持各业务部门运作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理； 4、管理员工人事档案及相关资料，统筹对接社保、公积金等事务性工作； 5、组织开展年度人力成本分析，编制人力成本预算方案； 6、负责全员薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、全面负责行政及企业管理工作，包括季度年度汇报材料撰写、制度文件起草等； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄不超过40岁； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，有法务知识背景者优先考虑。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，推动门店进件及回款达成，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，实施GPS设备监控，跟进续保进度与违章处理，保障资产安全； 5、人事行政：办理日常行政费用报销，执行门店5S规范管理。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，推动门店资金流入与回款达成，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标，落实GPS安装使用情况，跟进车辆续保与违章处理，保障资产运行安全； 5、人事行政：处理日常行政费用报销事务，监督门店5S执行情况。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

公司直招！公司直招！公司直招！ 工作轻松又自由，收入可观，团队氛围也超棒～ 无需加班，工作生活更平衡！ 一：【工作内容】 1：发布可租房源信息 2：根据租客需求匹配合适房源 3：带领客户实地看房，讲解房屋及周边配套情况 4：负责公司分配的房源日常管理（如转租、续租、退租等事宜） 正在找工作的朋友们：我们或许做不了恋人，做不了同窗，但能否让我有机会，让你成为我的团队新成员？我岗位上缺的不是人，是“你”～ 二：【作息时间】 9点至17点（时间灵活可调） 午休时段：11:30-13:00（安心吃饭休息） 法定节假日照常休假（该吃吃，该玩玩） 三：【任职要求】 年龄在18至36周岁之间 掌握基础电脑操作技能 无经验也可报名～入职有老员工带教 享受带薪岗前培训！ 四：【薪资待遇】 无责任底薪3000元+每单奖励400-600元+业绩提成10%-35%（单间出租业绩约3000-5000元，提成约300-600元；整套管理业绩达12000-30000元）＋特惠奖＋开单奖＋额外奖金 五：【福利待遇】 发薪日固定为每月5号，工资准时发放，绝不拖欠！ 公司提供住宿支持、节日福利礼品、定期组织团建活动、缴纳五险 节假日正常休息，春节假期长达15天左右

招销售专员

招商销售专员招聘，有无经验均可！！！ 〔岗位职责〕： 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，邀请客户到公司实地考察或参加线下招商活动；具备独立谈单能力者可主导签约过程，团队成员全程配合；若倾向于专注邀约工作，也可由经理或其他同事负责后续洽谈，业绩归属清晰，不占用个人提成！ 〔薪酬待遇〕: 1.无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入普遍达1w以上，表现优异者可达税前月薪10万元 2.工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，每周日休息，周六工作时间为10:00-17:00，occasional加班，介意者慎投 3.日常以线上沟通为主，外出较少，偶有周边城市短途出差（公司承担交通及住宿费用） 4.每月20日准时发薪，从不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1.通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2.通过微信发送项目资料，引导客户参与线下招商会，或邀请其来公司体验产品、参观实体门店 3.全流程配备专业带教人员，提供系统培训，零基础也能快速上手 团队氛围轻松，领导亲和，晋升通道透明，薪资激励强，渴望高收入的你，欢迎加入我们，一起成就更好的未来！

不加班，团队00后氛围好，每1-2个月团建任职要求： 1，年龄在18周岁以上，学历不限。 2，具有良好的沟通协调能力和组织能力 3，负责招聘渠道的日常管理和维护工作任职要求：4，接受小白，只要有能力，想发展拿高薪 公司扩招人事待遇优，氛围好，轻松自在，优秀的你，快投递你的简历吧!!! [岗位职责]: 1，根据公司要求，完成招聘指标。 2，进行简历甄选，约面，完成新员工入职培训和行政工作。 [任职要求]: 1,熟练使用基本的办公软件。 2，工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力。 [薪资待遇] 1，底薪4500+提成300/500(上不封顶) 2，上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:003，享受公司内部员工租房优惠

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户负责人，推进抖音团购合作及点评代运营服务 2、输出定制化运营策略，协助商家孵化热销产品 3、统筹协调商家与达人资源，保障项目落地与后续支持 岗位要求： 1、【赚钱动机】具备强烈的收入目标驱动意识，缺乏高收入追求者勿扰，目标月薪未达2W者请勿投递 2、【长期投入】认同短视频+本地生活发展方向，拒绝短期套现心态，需有持续深耕意愿和自我推动力 3、【销售基因】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备成为销冠潜力者优先，需结果导向、使命必达 薪酬待遇： 1、月均收入2W—4W，历史最高单月收入突破10W 2、阶梯式底薪（最高7000元）+按利润分层提成（最高50%）+五险一金 公司介绍： 1、全国规模领先的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、发展时间最长、最具规模化、体系化与专业能力的服务商

中韩路招天门正在河北邯郸招聘一名D81并条挡车工，实行八小时工作制，主要工作内容为看护工作。

天门市招种植工/杂工

天门市拔萝卜活儿，能干俩个月，

天门市招门窗安装/塞缝

做加气块做的好的打电话

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

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花生好车招聘 1.汽车销售：20名 薪资6000-12000，不限学历、不限经验 2.团队主管：2名 薪资7000－15000，需具备销售团队带领经验，有管理背景者优先 3.人事专员： 薪资3000＋绩效＋提成，需具备招聘相关工作经验 4.风控专员： 薪资3000＋绩效＋提成，大专学历要求，熟练使用电脑及表格操作 工作地址：湖北省天门市陆羽广场步行街六号楼10#铺花生好车门店

工作内容：太阳能光伏板市场推广，无需老百姓出资，免费为老百姓房顶安装，为老百姓省去一到两万元！不用客户出资，极易推广，高提成高收入，轻轻松松月入过万！ 职位要求：无学历要求，无年龄限制，无行业从业经历要求，只需性格开朗、善于交际。有市场推广、销售经验者优先，有意者速联！ 工作时间：可兼职，可全职，自由选择！时间自由支配，无需工作打卡签到！

户用光伏大量收单，费用电话详聊，包你满意，完工就结账，不拖不欠，全职兼职都可以

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监管公司各项业务的运营与管理，确保业务战略落地执行。 4、统筹人力配置、生产组织、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标的落实与调控。 6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、运行、监督与持续改进。 7、实时掌握生产环节的质量动态，协调各部门间沟通协作，快速处理生产过程中的各类问题。 8、整体规划人力资源各模块工作，并监督各项方案的实施过程。 9、推进团队管理优化，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同类岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产流程与管理模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划力，以及良好的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力强，富有管理魄力。 6、能力突出者，薪资可面议。

工作内容 1、开展智能门锁产品的市场推广与销售工作 2、利用多种渠道拓展潜在客户，建立有效沟通并促成合作 3、持续维护现有客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及销售推进技巧 2、能独立完成销售全流程，具有基础的市场判断与分析能力 3、对智能门锁领域有基本认知，并保持积极关注 4、具备直播带货或相关经验者优先考虑

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀约学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成签约转化 2.依托老客户推荐新资源，入职适应快，成单机会多 3.多数新人首月即可开单，整体签单成功率超60% 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前系统培训，敢于冲刺高收入，性格积极外向、沟通表达佳，能接受电话营销工作模式 2、具备半年以上电销从业经验（有保险、信贷、房产、教培行业经历者优先考虑） 3、年龄23-40岁，需持有大专或以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、渴望高薪回报，具备强烈进取心、责任感及目标感，不主动者勿扰 福利待遇： 1、每周固定休息两天！ 2、每周安排团队下午茶及团建活动 3、持续开展业务培训（纳入储备干部培养计划）＋晋升通道透明开放（可竞聘电销主管、经理、成交师等岗位） 4、底薪+高额提成，月综合收入1-3万元 5、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 薪资： 每两个月评估一次，底薪根据前两个月业绩动态调整。 若两个月累计业绩低于7万元，后续两个月底薪为4.5k； 若两个月业绩达到7万元，后续两个月底薪调整为5k； 绩效奖励： 每月到场客户基础任务量为8组，超出部分从第9组起每组奖励200元，单月封顶1000元。 电销提成比例：7%-10%（按每5万为一档递增） 成交师提成比例：4.5%-10%（0-7.5万部分按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每5万为一档递增） （如邀约人员同时参与签单，可叠加享受电销与成交双项提成）

喝喝茶、吹吹空调、聊聊天，这就是你的日常 轻松自在，毫无压力，简直不要太惬意 宝妈的理想之选，时间自由不耽误带娃 渴望增加收入的帅哥美女看过来 这里能满足你对工作与收益的所有期待 梦想与财富自由正向你靠近 期待充满热情与动力的你加入我们

1、热爱销售工作，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有销售工作经验，熟悉地推模式，具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，推动客户意向转化； 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，持续拓展客户关系，维护现有客户资源。

天门招光伏业务员或代理，主要职责为乡镇屋顶光伏推广、客户签约及关系维护。