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潍坊市招水电

招聘电工。要求持有电工作业证，熟悉电气专业设备的维护和保养，具备安全工作规范和电气专业知识。薪资为每月5500元以上，提供五险一金、免费食宿、多项福利（包括学历补助、孝金、月福利、节日福利、生日福利等）、工龄补助、高温补助以及中夜班补贴。

招聘设备维修工。薪资为6000至8000元。招聘人数为6名。工作地址位于高密阚家镇西桥子村。

1. 协助师傅完成水电安装、改造、维修等现场工作； 2. 学习看懂施工图纸，掌握线路、管道铺设规范； 3. 整理工具、材料，配合完成施工现场清理。

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潍坊安丘市家装 水电暖工师傅2名

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 承担水电类综合施工与改造任务，包括给排水管道安装、电气线路敷设、设备接线调试等工作 3. 配合项目进度完成强电/水电专业图纸审核、技术交底及现场施工管理 4. 编制维保计划、运行记录及故障分析报告，确保设施安全稳定运行 5. 遵守国家电气、消防及特种作业相关规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备强电或水电相关实操经验，经验要求根据实际项目需求灵活适配（如无明确说明，默认“不限”） 2. 学历要求不限，持有低压电工证/高压电工证/焊工证等特种作业操作证者优先 3. 熟悉常用电气设备、水泵、阀门、配电箱等设施的原理与检修流程 4. 具备基本识图能力，能看懂强电系统图、水电施工图及竣工资料 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责住宅、商业场所等水电系统调试及日常维修保养 2.独立完成水暖阀门更换、漏水检测与修复工作 3.承担空调设备的故障诊断 4.严格遵守安全操作规程，做好现场防护与工完场清 5. 配合项目经理完成工程验收及客户回访服务 任职要求： 1. 具备水电、水暖或空调相关实操经验，能独立作业 2.熟悉常用工具及管材、线缆、制冷设备性能与安装规范 3. 工作认真负责，具备良好服务意识和沟通能力 4.持有电工证、制冷设备维修操作证者优先

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电工 吃苦能干，有电工证和上岗证，45岁以下，能适应出差，能研究维修电路。1、负责设备维修部的全面工作，包括加强安全管理和教育，建立安全制度，防止事故发生；日常维修保养；2、不定期检查重点设备运行状况，不断改进设备缺陷，使设备日趋完善。 薪资福利:录用后实行8小时工作制、带薪休班、缴纳五险、商业险、培训团建、节日福利、提供工作餐、员工宿舍、话费补贴、出差补贴、大学生生活补助、奖金提成。 招工人数:3名 公司邮箱： 工作地址:安丘市新安街道锦山街288号

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叉车工作地址:外仓钢二路，周一到周五14：00早7:30-7:30，工时10小时以上，月休1-2天左右月结24周结23，，。满勤餐补260元，按天折算叉车防砸鞋自备，18-50周

招聘B2驾照司机、装卸工、电工。B2驾照司机岗位要求：年龄范围需符合，在合格条件下不断学习、熟练技术以提供高效的行车水平，拥有良好的夜间工作能力和基本的道路操作经验。电工岗位要求：具有相关学历或相关工作经验。所有岗位薪资待遇：每月薪资为8000至10000元。

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鸿嘉不锈钢有限公司。现因扩大生产现招聘以下岗位: 1.客服 2名30-45岁身体健康，有客服工作经验优先。底薪+提成先录用。2.成品出库5人，35-45岁身体健康，手脚麻利，服从领导安排 试用期4500，正式员工:5000-9000元/月计件工资3.行车操作35-50岁身体健康，服从安排。有行车操作经验者优先。薪资4000-5000.4.维修工30-45岁身体健康，手脚麻利服从管理。薪资面议5.成品库库管：30-45岁身体健康有成品库管理经验者优先。薪资3000-40006.质检员2名30-45岁身体健康，有相关经验者优先。7.杂工1人30-50岁，身体健康服从安排，薪资4000-4500每月15号发放工资，可缴纳社保，享受全勤奖，职工宿舍网络全覆盖，享受节假日福利，免费食宿。卧龙工业园。电话:

潍坊市寿光市招消防水、消防电、强电

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、化学相关专业 3、5年及以上电镀工艺岗位工作经验 岗位职责： 1、负责挂镀线药水配制标准、监控频率及维护作业规范的制定与执行； 2、编制产品生产工艺参数标准及相关工艺文件，明确关键控制指标； 3、监督工艺执行情况，确保工艺规程落实到位并保持稳定运行； 4、评估新产品电镀生产的可行性，配合完成新产品导入工作； 5、设计电镀工艺流程，完成样品试制，推进小批量验证，并提交试制总结报告； 6、优化工艺参数控制范围，持续提升产品质量与制程能力； 7、推动新药剂、新工装、新技术的应用，实施技术革新和工艺改进，降低生产成本，提高效率； 8、解决生产中涉及工艺相关的设备异常及新品开发过程中的技术难题，及时响应现场问题； 9、协助判定生产过程中的产品质量问题，开展原因分析并推动改善措施落地； 10、组织开展电镀基础知识及危化品安全培训，提升团队理论水平与安全防护能力。 职位福利：五险一金；加班补助、环境补贴、高温补贴、每年调薪机会、包住、带薪年假、餐补、节日福利

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