岗位职责: 1. 负责花⽣好车的汽车销售业务，为客户提供建设性购车建议与专业解答 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务体验符合客户期待 3. 协同参与销售团队日常事务，推动整体运营效率提升 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能与客户建立有效互动并准确把握需求 2. 富有团队协作意识，能在集体协作中主动承担角色并贡献力量 3. 热衷于汽车销售领域，具备适应高强度、快节奏工作模式的能力

岗位职责： 1、负责二手车市场客户的咨询接待与需求分析，提供专业化的购车方案建议； 2、落实各项销售计划，达成个人及团队的业绩指标； 3、持续维护客户关系，跟进意向客户，提高客户满意度与复购意愿； 4、参与车辆的评估定价、实车展示及交易谈判，保障交易过程高效有序。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能精准识别客户真实需求； 2、热爱汽车领域，熟悉二手车行业发展趋势及相关知识； 3、目标意识强，抗压性好，具备独立处理问题的能力； 4、富有团队协作精神，能与团队成员协同促进销售成果。 5、薪资：底薪1500加提成，

经验不限，学历不限，招聘5人 负责线上解答客户关于车辆信息的咨询，全程带教，轻松上手 薪资待遇： 1.底薪2000元，提成无上限，多劳多得 2.团队氛围融洽，聚餐活动频繁，节假日福利齐全，管理人性化，鼓励自主发挥能力 招聘要求： 1.******，性别不限 2.负责在线回复客户有关车辆的相关问题 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 工作地址：江南富宁大厦

岗位职责: 1. 负责汽车产品的市场销售与推广工作； 2. 研究分析汽车市场动态及客户需求，挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业的咨询与服务支持； 4. 完成既定的销售任务与业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2. 对汽车领域有强烈兴趣和热情； 3. 能够独立应对并解决工作中遇到的问题； 4. 拥有良好的团队协作意识。

华柳奇瑞店月均销量超70台，现诚聘销售精英。 岗位职责： 1、负责接待到店客户，安排试驾，完成洽谈及车辆交付流程。 2、跟进客户并邀约二次到店。 任职要求： 具备一年以上汽车销售工作经验，抗压能力突出，可适应早晚班轮值安排。

工作内容 1、从事新车及二手车线上销售，主推低首付分期购车方案，助力更多家庭实现用车需求 2、新员工配备主管指导，全程培训，快速掌握工作流程，操作简单，上手快 3、工作时间灵活，方便接送孩子，适合宝妈群体，团队以90后、00后为主，氛围融洽，轻松自在，定期组织团建活动 工作时间 1、上午8:50-12:00，中午休息2.5小时 下午14:30-18:00，每月休息4天，享受带薪假期 2、薪资结构为底薪+提成，起薪5000元，努力即可轻松突破万元月薪

一、销售岗位 1、性别不限，有相关经验者优先，能吃苦耐劳，服从工作安排，持有驾驶证者优先，能力突出者条件可适当放宽。（可接受直播形式工作，无需出镜） 2、积极进取，具备良好的职业素养与强烈的责任心，学习能力佳，对汽车销售行业充满热情。 3、富有工作激情，具备团队协作意识。 4、工作时间：弹性制，每日工作6~8小时，月休4天+法定节假日 5、提供一对一专人带教培训 6、工作地点：耀大汽车销售公司 薪资待遇：底薪+提成+奖金+绩效，只要勤奋踏实，月收入5K~2W+，上不封顶

招聘评论员若干名（20岁-39岁） 时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00 薪资：底薪+提成6000起 有无经验均可，宝妈可兼顾带娃，公司提供带薪培训 工作模式： 主要在抖音评论区开展工作，筛选符合公司标准的客户资源。 无需电话销售，不涉及客户后续跟进（由专人负责） 工作内容： 浏览汽车类视频，在评论区私信互动并引导客户查看指定作品 需到店办公，本岗位不招兼职人员

工作职责： 1、负责店面客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的面试内容，了解求职人员须求 2、负责接待，负责公司渠道开发与积累，并与求职人员建立良好的业务协作关系。 3、通过58、赶集、微信等新媒体方式开发潜在客户。 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄23-38岁。  2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 工作环境：  交通便利、氛围良好，工作轻松，平均每月集体聚会一次。 工作时间：早9：30晚17:30,中午休息一个半小时 综合薪酬：5000-10000 不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 高薪等你来！！！

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期从事全职工作。 多个门店可就近分配+接受零经验入职+无责任底薪保障+五险一金齐全。 岗位职责： 1. 驻点于汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店工作环境，与销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成车辆置换全流程服务； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力拓展新客户资源； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够迅速融入团队工作氛围； 3. 有销售工作经验者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5. 欢迎跨行业人员加入。

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万尾招聘炒菜师傅600元，配菜是400元。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

工作内容 1、依据长安汽车标准化销售流程，接待展厅来访客户，提供超出预期的购车咨询与服务体验； 2、引导到店客户明确购车意向，建立并维护良好的客户关系，收集完善客户信息并进行有效管理，及时跟进促进成交转化； 3、协助客户办理车辆保险、金融贷款、牌照登记等相关购车手续； 4、高效完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有4S店汽车销售工作经验，熟悉4S店整体销售作业流程； 2、持有C1及以上驾驶资格，可独立带领客户完成试乘试驾环节； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极乐观，抗压能力强，能够积极配合并执行领导的工作安排； 5、工作中展现出百分百的执行力、自觉性与进取心。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户资料与市场信息，参与销售数据分析与策略优化建议 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户记录与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与主动学习意愿 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

业务员 诚聘：广东惠州市耶利亚食品饮料有限公司诚聘 清蓝椰汁业务数名 要求：18-40岁，勤奋吃苦耐劳，有上进心，有快销工作经验、有C1驾驶证者优先 待遇：底薪3000+绩效+高额提成 工作内容：开发市场+维护市场 工作地点：东兰县 有意请联系滕经理/黄生

职位描述: 1、负责接听及拨打电话，处理网络线索，收集客户信息并准确录入系统； 2、通过电话回访客户，了解客户需求，对有意向的客户进行到店邀约，并转交销售顾问跟进以促进成交； 3、合理分类和整合客户资源，区分有效线索与长期潜在客户，做好分流转接与持续跟进； 4、统计分析线索到店情况、有效信息录入等数据，按时完成相关报表并向上级汇报。 岗位要求: 1、具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 2、有电话邀约或销售类工作经验者优先考虑。 公司福利：月休4天，五险、带薪年假、年终奖、节日福利、包工作餐、定期体检、享有法定产假、育儿假等

工作内容： 通过线上方式，使用电话和微信与客户沟通，做好客户维护，邀请客户到北海看房购房。主要对接外地客户，无需外出拓展业务或派发传单，公司提供精准客户资源，依托大数据引流，客户资源平均分配，全程在办公室内完成工作。与传统二手房中介不同，我们专注新房销售，不涉及租房及二手房业务；入职后由资深员工和经理一对一指导，提供零基础系统培训与持续辅导，只要你愿意开始，后续我们全程支持！ 薪资待遇： 无责任底薪2500元（表现优异者底薪最高可提升至6000元）＋15%提成＋五险＋奖金＋国内外带薪旅游＋各类报销＋多项福利 工作要求： 态度端正，认真负责，积极配合团队安排 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:30，每周四天调休

对房屋装修建材进行销售

1，客户开发，维护，销售； 2，督促客户按健管师方案执行健康管理

我们是一家专注于食品饮料销售的领先企业，现因业务扩展需要，诚聘餐饮渠道销售经理，主要负责光明酸奶和蓝带啤酒的市场推广与销售工作。我们提供有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间，期待有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责餐饮渠道的销售管理，维系现有客户关系，保障客户满意度并促进持续合作； 2. 拓展新客户资源，深耕餐饮渠道网络，提高产品市场覆盖范围； 3. 制定并落实销售方案，达成公司设定的业绩指标； 4. 定期走访客户，掌握客户需求变化，提供针对性服务支持； 5. 整理市场反馈信息，跟踪竞争品牌动向，优化销售应对策略； 6. 配合公司组织各类市场推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上快消品或餐饮渠道销售工作经验，熟悉酸奶或啤酒品类者更佳； 3. 沟通表达能力强，具备良好的谈判能力，能独立完成客户开发； 4. 具备一定的市场判断力及团队协作意识； **薪资待遇：** 1. 月基本工资4000元 + 高额提成，上不封顶； 2. 缴纳五险，保障员工福利； 3. 定期培训，提供职业发展机会； 4. 节日福利、团队活动等。 长期招聘多名促销员 加入我们，共创辉煌 目前公司已覆盖南宁市各个区域

岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪酬，月薪4300-28600元，提成另算，综合年薪6万-15万。 2. 每月设有订单奖励与回款激励。 3. 项目提成机制，表现优异者可获得远超基本工资的奖金，具备冲击百万年薪的潜力。 4. 缴纳五险一金，并享受每月车辆补贴。 5. 完善的培训支持，包含总部线上视频教学及脱产集中培训。 6. 清晰的晋升通道，配备系统化的职业成长规划。 7. 享有带薪年假，年度旅游活动可携带家属共同参与。 岗位要求： 1. 具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目进展，完成设备销售、安装调试及款项回收。 2. 富有进取心，能够独立开展设备市场的开拓与维护，达成区域销售目标，提升专业细分领域的市场占比。 3. 具备优秀的沟通技巧，能精准识别客户需求，制定匹配的选型方案与供货策略，助力客户实现价值最大化。 4. 具有强烈的自我驱动力，在上级指导下规划职业路径，保持自律高效的工作作风，持续学习并灵活应对变化。 5. 熟练使用Word、Excel办公软件，掌握CAD绘图及机械制图能力者优先。 6. 本科及以上学历，或具备2年以上机电相关经验的大专学历；有泵类行业背景者优先考虑。 7. 年龄*****。 8. 可接受短期出差，持有驾照者优先。 岗位职责： 1. 负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、推广及关系维护。 2. 对接设计院资源，推动公司与设计院之间的技术交流，组织技术专家参与方案研讨。 3. 承担市场内的销售执行、物流配送及货款回收工作，协调售后人员完成设备安装指导与调试验收。 4. 收集并整理同行动态信息，及时反馈市场情况，制定针对性销售策略与目标计划。 5. 制定新客户开发方案并推进落地实施。 晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理

岗位职责: 1. 向客户提供专业的汽车相关咨询服务，确保客户需求被充分理解与落实； 2. 主动拓展客户资源，通过高效沟通建立并维护长期稳定的客户关系； 3. 结合市场发展趋势优化销售方案，持续提升销售成果； 4. 协助客户完成车型挑选，提供详实的信息支持与专业建议； 5. 参与商务洽谈环节，保障销售流程中客户的整体满意度。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及主动服务客户的态度； 2. 熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户实际需求； 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力，可根据市场变动做出合理应对； 4. 具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅的交流与配合； 5. 掌握商务谈判技巧，能在洽谈中妥善解决客户提出的问题。