1. 原材料收发 2. 原材料管理 3. 账务处理 要求： 1.高中以上学历，2年以上仓管，财务工作经验 。 2. 能熟练运用办公软件，身体健康，能吃苦耐劳。 3. 会叉车优先录用 4. 沟通能力强。 5. 26-40岁

2、熟悉电脑操作， 有多年仓管管理经验，工作认真负责，有责任心 3、完成领导安排的其他事情。

钢板分类

仓库管理员（后勤打杂） 公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

小蓝招聘（长安民生物流） 【招聘岗位】 []岗位一：叉车司机 []岗位二：库管工 【岗位要求】 []叉车：18-52周岁以内，，电叉，必须持有N1叉车证，主要工作内容，装卸车 []库管：年龄18-52 周岁，18-50 周岁，需认识26个英文字母，主要工作内容零部件再包装，配送等工作内容。 【薪资待遇】 []叉车：白班19元/小时，夜班21元/小时。 []库管：白班18元/小时，夜班20元/小时。 []【发薪日】：18日， []【上班时间】8:30-17:30（忙的时候加班到20：30），目前都是白班、忙季两班倒，休息按车间安排 []【吃住情况】中餐补13元，晚加班超过3小时补10元餐补，有住宿。 []【面试时间】9:30-15:30均可接待面试 []入职前需要体检，开无犯罪证明，， []注意：面试带好身份证原件，不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，无袖背心

仓管岗位急聘（1名） 薪资待遇 • 基础薪酬：4000-6000元/月，具体薪资根据个人工作经验、专业能力面议调整，能力突出者可适度上浮 • 加班报酬：加班时段为18:00-21:00，（月休4天)按公司薪酬制度足额核算，多劳多得，保障劳动权益 核心福利 • 食宿保障：免费提供一日三餐，营养均衡，无需自行承担餐费；厂区内配套宿舍，步行即达工作区域，交通便捷，省去通勤成本，宿舍设施齐全，满足日常居住需求 • 工作制度：实行长白班模式，无需倒班，作息规律，兼顾工作与生活平衡 • 其他福利：按国家规定缴纳相关保险，享受法定节假日、带薪年假等基础保障，工作环境整洁规范 工作时间 • 正常工时：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每日8小时标准工作制 • 加班安排：18:00-21:00 岗位职责 1. 负责原材料、成品及辅料的入库验收、分类存放、出库核对工作，确保账实相符 2. 精准记录仓储台账，及时更新库存信息，定期进行库存盘点，编制盘点报告 3. 维护仓库环境整洁，做好物资防潮、防火、防盗等安全管理工作 4. 配合生产、销售等部门，高效完成物资收发、转运工作，保障供应链顺畅 5. 管理仓储工具及设备，定期进行维护保养，确保正常使用 任职要求 1. 具备1年以上仓管相关工作经验，熟悉仓储管理基本流程，能熟练操作办公软件（Excel、ERP系统优先） 2. 具备良好的数字敏感度和统计分析能力，细心严谨，责任心强 3. 了解仓储安全管理规范，能严格执行仓库管理制度 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，服从工作安排，能配合加班

仓库管理工作，物料转运

任职要求：30-45岁 岗位职责：过磅，有机肥原料料入库和有机肥出库统计，柴油加油，仓库辅助材料出入库登记，登记外来人员车辆安全管理告知书，每周的周报和月报。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

新余市渝水区招叉车工工作地址:湖北仙桃市，有货叉车就插货，没货帮帮打螺丝。要有证，工资细谈

招聘轮挖带班人员。岗位职责包括：交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。在高压线、管线附近作业时需注意避让。进行打锤、破碎作业时需注意盲区，避免砸到人员或车辆。需日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。

新余市渝水区招工地小工/杂工工作地址:广西壮族自治区防城港核电小工6个，年龄50一下，230-249一天，天天上班有加班。

招一批外地天车工，56 岁以下，48 岁以下。三班两倒，熟手有Q2证，工资6500千左右，包住包工作餐，水电费均摊，夏天有高温补贴，每个月25号发放工资，工作地点江西新余钢厂。

新余市渝水区招三布五油环氧地坪施工，包工点工都可以，有空的加微信

后勤给老板开车，需要出差

工作职责 1。负责超市日常物资的配送与调拨，使用电动车完成门店与仓库间的货物运输。 2。协助完成库存盘点，货架补货及临期商品整理，确保商品陈列规范与库存数据准确。 3。维护超市后勤区域的清洁卫生，保障操作环境的整洁与安全。 4。配合门店运营需求，完成临时物资搬运，设备简单维护等辅助性工作。 任职要求 1。具备电动车驾驶技能，持有有效电动车驾驶证(或能熟练安全驾驶电动车) 2。工作细致耐心，具备较强的责任心与服务意识，能适应超市快节奏的工作环境。 3。身体健康，能承受一定的体力劳动，无不良驾驶记录。 4。具备基本的沟通能力，能与门店同事高效协作完成后勤保障任务。

招聘仓管人员。年龄要求在45岁以下，学历要求为高中或中专及以上。需具备叉车驾驶技能。物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业背景者优先考虑。招聘人数为2名。

招聘仓库主管。岗位要求：负责仓库的全方位管理，包括原材料、半成品和成品的收发存。制定和优化仓储流程，确保账物一致，管理仓库5S。监督叉车工和仓管员的工作，协调生产与仓储的衔接，需具备团队管理和沟通协调能力。薪资待遇：工资视工作能力而定，起始工资为4500元。休息时间为单休，可自选时间。福利包括包中饭，享有节日福利。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零基础可投，入职前享有带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，收入上不封顶； （3）五险保障（养老、医疗、失业、工伤、生育）； （4）享受国家法定节假日＋年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假制度； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位可选； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径！

招聘仓管人员。，高中及以上学历，持有叉车证，具备2年以上相关工作经验。熟悉进出库操作流程，掌握物资保管专业知识和技能。熟练使用电脑办公软件。工作积极认真，能吃苦耐劳，责任心强，具有合作和创作精神。职责：严格遵守公司财务人员守则。负责成品、半成品、原材料、包装耗材等的保存与发放。确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。严格执行物资进出入库手续，所有物资分门别类摆放，做到整齐有序、安全、稳固。负责公司原料及成品数据报表，确保数据准确无误。薪资福利：5K~7K。

招聘仓库管理员。要求高中学历以上，熟练使用ERP系统，持有叉车证。招聘人数为1名。

1．缴纳五险社保，新人提供住宿、餐补； 2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训，月激励奖、季度奖、年终奖；国内外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全； 3．单位晋升机制透明完善，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的社交能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯办公室办公，常白班，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车即需年年投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手。

1、负责场内食堂运营、宿舍日常维护及6S标准落实 2、负责本地物资采买及场区生产安全监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘需求 5、组织场内生产员工的技能培训及文化娱乐活动实施

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；仓库管理专员；安全管理专员；物资管理专员。岗位要求：1.具有专科或以上学历，物流、仓储管理相关专业优先；2.具备叉车操作技能，有仓库管理经验优先考虑；3.熟悉仓库管理流程和库存控制方法。薪资待遇：月薪4000元以上。

招聘仓管员。薪资为每月5000元以上。岗位职责包括负责仓库物料的验收、入库、摆放、保管、盘点等工作。要求具备相关工作经验。持有叉车证者优先。要求熟练使用ERP系统及办公软件。

1．缴纳五险一金，新人可享住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．平台，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，达标者即可获得职级提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月及以上），可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，正常班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

岗位职责： 1、主要负责服装、被褥的晾晒、分类、收纳、整理及分发工作； 2、协助完成宿舍退住后的清洁打扫，床单枕套的更换铺设、卫生清理及送洗衣物等相关事务。 任职要求：18-60岁，身体健康，动作利索，有相关工作经历者优先考虑。 岗位福利：月薪3400-3800元，提供食宿，住宿环境配备空调，工龄满一年后享受+100元/月工龄奖励。

岗位职责：1.后勤负责军训服装及床上用品的清洗、晾晒与整理工作。 2.饭堂勤杂等工作 任职要求：年龄18-60岁，性别不限，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳重，无违法犯罪记录。 岗位福利：月薪资3400-3800元+全勤奖励，提供食宿，三餐免费，宿舍配备空调，寒暑假可选择休假并享受生活补贴。

快递网点后勤一名