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沈阳铁路局公告人员储备 招聘岗位：地面服务，后勤服务，商旅服务，要求：男女不限，30以内，根据不同专业不同条件匹配不同岗位 薪资：4000-7000，五险一金，合同为劳务派遣合同，上三休二或者上三休三，节假日福利，免费乘坐高铁。工作地点：大连、山海关、吉林沿线均可。

车辆管理员兼交车员： 1、负责新车到店后的验收、初步检测、系统信息登记、相关表格填写，并移交售后进行PDS检查； 2、负责公司试乘试驾车及展车的日常清洁、异常排查与常规维护工作； 3、负责客户完成付款后的新车交付，包括车辆整备、随车文件整理、手续办理及功能使用讲解等； 福利待遇： 五险一金、学历补贴、司龄津贴、精致早、午餐等等。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、居家办公岗位需具备同行业半年及以上工作经验 【福利待遇】 （1）提供带薪岗前培训，共计9个工作日 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资可达8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等 办公环境优越，四季恒温，配备专业培训机制与多元化发展路径，助力员工持续成长！

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工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00 薪资：试用期3000底薪，转正3200+绩效，综合3500-4000左右 第一部分 出纳工作范畴 1. 现金收付管理 每日收入需准确登记订单信息，标明收款方式（现金、微信、支付宝、银行、刷卡） 日常支出须填写费用报销单，内容书写清晰，原始票据整齐粘贴于单据后方，不得超出边框 费用单据须经公司负责人签字确认后方可付款，同时注明付款方式（现金、微信、支付宝、银行） 每日收支情况应及时核对，确保账目无差错 2. 流水账务处理 使用凭证登记资金流水账，收-付=余额，凭证编号按顺序排列，摘要填写详尽，金额记录严谨，收支不得混淆 每日结出账户余额，并与实际现金及银行存款核对一致，确保账实相符 若采用电子账目形式，须妥善保管相关电子设备及数据文件 统计职责 每笔收入均需完整记录，包括时间、客户姓名、产品名称、订金金额、支付方式（现金/刷卡）、欠款情况、经办人员、授课老师、备注说明及代金券使用情况，便于后续个人业绩核算及公司数据分析 第二部分 库房对接管理 入库管理 商品到货后清点数量，存放至指定区域，摆放整齐，注意防潮防虫 开具入库单并交予会计入账，食品类须标注生产日期与保质期限 出库管理 零售出库频次高、数据细碎，需勤于登记，备注清楚，每日营业结束前完成盘点 老客户使用代金券兑换商品后，应及时将信息移交会计进行汇总统计，保障数据完整性 向外部单位调拨货物时，需开具出库单交付出纳，并通知接收方准备接货；收货方确认数量无误后应反馈确认信息 及时提醒主管补充库存，发现临近保质期或商品破损情况须上报领导，禁止私自处置 第三部分 财务协同作业 跨店出库协作 因客户就近参与活动需在其他公司提货时，必须凭有效单据发货，并在单据上注明库存扣减情况，同步与其他仓库管理人员沟通，确保发货准确无误 跨店销售汇总 分公司出纳需整理当日销售明细及资金流动情况，形成报表发送至总部会计，用于统一账务处理 福利待遇：薪资3000-5000，享受节日福利、生日关怀及不定期团队建设活动

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