公司介绍： 热景锅炉，分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌，专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术，立志创新创业的工程师们组成，过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术，并针对中国用户的不同使用习惯，不同应用环境，孜孜不倦地开发了多项专利产品技术，在系统节能、可靠耐用、即开即热等方面推动了行业进步。 然而我们发现，国内商业及工业热能领域仍存在大量能源浪费与等待时间过长的问题。要实现蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统在安全性、节能性、环保性、稳定性以及即时使用的全面升级，必须从产品设计创新、核心部件材质、制造工艺、工程系统设计到施工落地等源头进行技术突破。为此，我们致力于研发真正适用于中国商业与工业场景的快速热能技术，积极响应国家双碳战略，为用户提供更安全、更节能、更环保、更便捷、更持久的供热产品与服务，以技术创新推动中国分布式热能领域的转型升级，通过持续努力为社会创造价值。 公司总部位于安徽省滁州市中南高科科技产业园，具备研发实验室、核心零部件制造、整机自动化装配、电子控制系统研发与集成等完整研发与生产能力。在全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉领域拥有多项国家发明专利，是一家集节能型蒸汽、热水及供暖系统产品研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业。 招聘岗位介绍： 岗位名称：销售工程师-湖北 所在部门：中南大区 组织机构中的位置： 直接上级：大区经理 直接下属：目前0人 职责描述： 1、依据公司市场营销策略，开展产品的销售与推广工作，达成既定销售目标； 2、在指定区域或渠道内拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、定期走访潜在客户，了解并跟进客户需求，促成合同签订； 4、负责销售合同的后续执行，提供优质客户服务，确保回款及时到位； 5、配合公司市场活动的实施，助力销售业绩稳步提升； 6、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备行业销售经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、服务意识强，性格亲和，易于沟通； 5、表达与应变能力良好，耐心细致，态度积极； 6、掌握常用办公软件操作； 工作地点： 安徽省滁州市或湖北省武汉市 待遇： 1、五险一金； 2、基本薪资：5-10k/月； 3、销售提成按比例核算； 4、节假日发放礼金； 5、弹性工作制，享受带薪休假； 6、年度健康体检； 7、办公环境舒适宜人； 其他信息 语言要求：不限 专业要求：不限 汇报对象：大区经理

1、工作内容：公司配备专业运营团队负责开发客户资源，提供精准客源支持，你只需对接客户，及时响应咨询需求，为客户匹配最优解决方案，完成沟通谈判、跟进维护及签单转化，建议提前熟悉检测行业相关知识 2、对你的要求： 学历：全日制本科及以上，年龄：32周岁以内 具备电话销售工作经验，渴望收入提升，务实肯干者优先 3、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 当月业绩达20万及以上，次月享受双休，法定节假日按国家规定休假安排 4、薪资亮点：6000元无责任底薪，底薪与提成取高发放，收入更有保障 5、我们提供五险、节日福利等基础保障，多劳多得，无需参与复杂人际关系，专注业绩即可。表现突出者晋升通道畅通，团队提成同步开放，团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松积极，直属上级为人真诚，愿意带教有上进心、想赚钱的同事 6、期待遇见一位积极进取、愿意与团队共同成长的伙伴，相信通过努力，试用期内实现月薪过万完全可期！

关于该岗位： 1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域空压机设备的推广销售，完成既定业绩指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户群体，扩大市场份额； 3. 向销售经理及市场部门反馈准确、及时的市场动态与销售数据； 4. 协同市场团队协作，获取产品技术层面的支持与解决方案； 5. 维护并深化区域内客户关系，提升合作粘性与销售转化； 6. 在公司信用政策框架内，管理客户应收账款，确保回款进度； 7. 联动售后支持团队，协助提供高效服务，提升客户体验与满意度。 您对我们的期望： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识。 2. 能主动探索不同客户现场、应用场景及相关技术细节。 3. 持续接触新产品、新功能及前沿技术，实现个人能力成长。 4. 与高水平团队成员共事，保持高频交流，促进相互学习。 5. 我们倡导家庭化的组织氛围，注重员工归属感。 6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递企业服务理念的职责。 7. 与技术服务团队密切协同，保障客户服务闭环。 8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部课程等）。 9. 在德耐尔体系内拥有清晰的职业发展通道与晋升机会。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、表彰大会、拓展训练等）。 上班时间：早八晚五，三周双休一周单休 我们对您的期望： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 一年以上工业品销售经历，具备直销经验者优先考虑； 3. 熟练掌握基础办公软件操作； 4. 性格积极，具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及抗压素质； 5. 能够适应短期或阶段性出差安排

1、负责公司软件的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加院校销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，25-35岁，有至少一年以上销售经验; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受一定的工作压力; 5、有高校领域销售经验或者B端G端销售经验者优先。 作息及待遇:无责底薪+绩效+提成，单双休，节假日正常放假，定期团建，团队氛围轻松愉快，注重伙伴成长，期待加入

公司福利：双休、法定节假日； 岗位任职要求： 1、性格稳重，积极上进，能适应一定的工作节奏和压力； 2、做事细致严谨、具备良好沟通能力，富有协作意识； 3、具备较强的学习能力，态度勤勉，能接受加班安排； 4、了解数据库相关知识，有ERP实施背景，或具有一卡通系统、智慧食堂、智慧校园项目经验者优先。 工作职责简述： 主要职责： 1、配合营销团队对接客户，明确业务方向，解答产品疑问，提供售前技术支持，制定解决方案，协调资源推动项目执行及回款，助力银行客户顺利落地； 2、负责客户日常服务与关系维护，提升客户满意度，增强客户粘性，推进市场拓展工作，包括定期沟通、信息整理、问题响应等； 3、协助主管达成公司下达的业绩指标，主导项目回款流程，确保收款环节闭环完成； 4、整理并分析市场动态数据，按时完成各类报表及分析报告； 5、协同处理其他与客户相关的事务性工作。

焊接技术与工程、机械智能制造、钢结构工程等制造相关专业。 应届生或毕业1~2年。愿意学习生产相关管理。

协同研发、技术及市场团队推进项目，准确对接客户实际需求，输出完整且具备可执行性的产品规划，并提供切实可行的产品实施策略； 参与存储芯片从原型验证到量产全流程的测试开发工作，涵盖测试方案设计、实施与迭代优化，通过系统性测试手段持续提升产品品质与可靠性； 深入参与测试流程的规划、落地与执行，开展芯片关键参数测试与功能验证，确保新产品在功能完整性、可靠性方面符合标准，并满足规格定义的各项边界条件； 掌握量产阶段测试流程、测试模式及核心功能实现方法，保障新产品高效导入量产并稳定运行； 负责不良品的电性分析与筛选，推动良率改善及 bin 分类流程优化； 面向内外部团队提供专业的数据解读、成果汇总与报告输出，主导量产测试异常问题定位及客户产品失效原因分析工作。

1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和执行能力，逻辑清晰，善于学习与交流，对人际互动有敏锐度； 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力和敬业精神； 4、能适应区域内出差，持有驾照并能熟练驾驶； 5、具有3年及以上大客户直销工作经验（客户群体以工厂、企业为主者优先） 工作区域： 所在城市及周边地区 当前区域内无分公司或固定办公点 工作模式： 属地化管理，采用居家办公与外出办公结合的方式，需在客户现场打卡记录外勤 初期由公司提供资源支持，后期需独立开拓市场 工作时间： 双休，弹性工作制 日常需前往客户现场进行外勤打卡 薪资待遇： 底薪（15-25k）+提成 缴纳五险一金，社保可于当地参保 转正后福利： 每月车贴500元（随工资发放） 定额中石化油卡（约1500元/月） 差旅等相关费用按公司政策实报实销 每年享受8000元车辆费用报销（含保险与保养） 电脑购置补贴3000元（使用期4年，未满期限离职按月折旧返还）

美的洗衣机厂区直聘岗位！应届毕业生及实习就业同学均可报名面试。 1、本岗位旨在为满足车间生产管理及技术骨干需求，应对生产旺季挑战，储备高学历应用型管理人才，协助开展车间管理工作。需在车间一线基础岗位进行轮岗实践，参与实际生产。 3、培养路径：储备骨干/实习生——多能工——班组长——作业长——综合管理 储备骨干/实习生——多能工——生产技术员（设备工艺）——工程师助理——项目工程师 4、工作时间：7:30-19:30，部分岗位需倒班，约每半个月轮换一次班次。每月休息4天，法定节假日根据国家规定及厂区生产计划统筹安排。每年享有高温假两周，并享受带薪年假等相关休假待遇。 5、薪酬福利：入职首月即办理社保五险（实习生签订实习协议者除外），转正后可申请缴纳公积金。享有节日购物卡、节日大礼包、开工利是、年终奖金、家电抽奖等福利。

滁州市定远县招水电

滁州市定远县招水电工，俩人，两三天活

急需一名电工，改下房间线路，工费200元，地址：花园路558号办公楼3楼，联系电话

明天来安工人俩名五十岁左右，会打电镐带清垃圾干活认真的报名180一天管吃。

叉车工 有夜班 21/小时 20-50岁，要证

薪资：月入8000元+高额提成，综合收入可观，多劳多得 核心要求： 1. 年龄：35岁以内，优秀者可放宽至40岁以内 2. 经验：专科及以上学历，专科需3年以上、本科需1年以上汽车/零部件检测行业相关销售经验 福利：五险一金+双休+年假+节假日福利 便捷：线上面试，每月25日前可入职 优先考虑检测行业背景、机械背景且沟通能力佳者，纯4S店/二手车/房产销售勿扰

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

职位描述 岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，维护现有客户关系并积极拓展新客户资源； 3. 主导销售全流程的规划与实施（包括销售计划、策略制定、数据复盘等）； 4. 撰写产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我驱动力，勇于接受挑战； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 重视个人职业成长及行业动态积累，有意向在销售领域长期发展者优先。

岗位职责： 1、负责山东等地区工业材料类产品检测相关的客户开拓与关系维护，涵盖塑料、塑胶、橡胶、金属、耐火材料等领域 2、高效推进并完成设定的销售任务指标 3、在既有市场及新兴市场中探索潜在商机，制定并实施市场拓展策略 4、持续优化现有客户合作，同步开发产业链上下游客户，深入挖掘行业应用需求 5、整合市场动态信息，跟踪竞争格局与行业走向，推动新业务增长 职位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先 2、具备第三方检测测试领域经验者优先 3、具备较强的表达能力、沟通技巧及商务谈判能力 4、具备良好的团队协作意识 5、性格开朗，积极进取，为人诚实守信

一、岗位职责： 1、开发代理记账机构及中介机构渠道资源，建立合作关系，推动企业挂靠业务，确保月度业绩指标完成； 2、负责“四上归上”企业的拓展、迁入办理、税务开票协调及申报资料整理收集等相关工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄25-40岁，专业不限； 2、具备财税服务公司、代账机构或产业园相关工作经验或行业资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统计联网直报企业，满足2家已达标或预计在10月份完成认定的，即可转正。

注意！！！工作地址在滁州市汊河镇！！！ 岗位职责： 1、负责生产环节相关数据的整理与统计，跟踪生产计划执行情况； 2、项目文件的收集、归类、存档及备份管理； 3、协助车间内部各项工作的协调与推进； 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力。 工作时间： 8:00-12:00、12:30-17:30；单休

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改善，提高生产运作效率； 2、配合团队推进生产工作，保障产品品质达到规定标准； 3、监控生产进程，快速响应并处理生产中出现的异常情况； 4、整理生产相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类专业者优先考虑； 2、具备良好的表达能力及协作意识； 3、学习能力强，能够高效分析和解决实际问题； 4、适应高强度工作节奏，有志于在生产管理领域长期发展。

岗位职责: 1. 承担风机，水泵，电机基础维修及故障检修工作。日常放粉尘及管道清理工作，综合维修方面的工作。 2. 保障电机，风机，水泵系统稳定运转，快速响应并排除设备异常 3. 配合团队高效执行维修作业，确保工作质量达标 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能准确分析和处理技术问题 2. 可独立开展维修操作，拥有扎实的动手实践能力 3. 具备团队协作意识，能与组员协同推进任务完成

客户维护、电话推广等

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1】薪资待遇 1、入职即享5000底薪+10%—40%提成+绩效奖金+年终奖励 2、工作时间：（新人每日8:30—18:00） 3、公司主营银行助贷业务，协助客户匹配合适的银行金融产品，提供精准实时客户资源（资源优势明显），入职即配备带教师傅，前期主管全程免费协助邀约与签约，确保首月收入稳定可观！ 员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500-13000元， 转正后员工平均月薪1.5W—2W，部分表现优异者可达3W—4W以上（数据源自2024年度整体统计） 【2】岗位职责 1、公司统一分配精准客户资源（客户有明确需求且具备相应资质） 2、负责邀约客户到店洽谈，签单支持全面，主管全程免费辅助谈单促成签约，保障个人收益！ 【3】公司福利 1、社会保险：依法缴纳本地社保 2、生日关怀：举办员工生日会，赠送精美礼品及红包 3、团队活动：定期组织郊游、聚餐、KTV娱乐及下午茶等丰富团建活动 4、办公环境：全开放式办公空间，配备专属下午茶区

【工作职责】： 1. 负责洁净室、无尘车间及暖通新风系统设备的日常操作与维护保养，确保系统持续稳定运行； 2. 运用风险管控手段，提前识别并防范系统故障，保障生产流程顺利推进； 3. 编制系统作业规程与管理制度，建立科学且具备可执行性的标准作业流程SOP； 4. 熟悉净化区域/无尘环境，掌握工艺排风系统运行原理； 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，环保、化工、暖通、机械、机电一体化等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上半导体企业暖通系统工作经验； 3. 熟悉半导体厂务各类配套系统运行机制； 4. 掌握半导体制造流程及相关设备基本知识。

一、岗位职责： 全权代表滁州联通与客户积极主动与客户保持联系，承接、引导客户的业务需求，并及时给予响应，为客户提供"一站式"解决服务。 二、工作内容： 1．学习、掌握联通业务理论和实际运作流程； 2．负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3．客户单位关系维系，挖掘客户需求； 4．客户投诉及售后处理； 5．完成领导安排的其他任务。 三、工作地点和人员数量： 滁州市区、定远、凤阳、来安、明光、全椒、天长，政企/商企客户经理若干名。 四、任职资格： 1.40周岁以下，专科及以上学历； 2．有相关销售经验、服从分配者均优先考虑； 3．能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用； 4．善于表达，具备团队协作精神。 五、福利待遇： 1．基本工资＋业务发展激励＋福利待遇（通讯补贴、交通补贴）。 2．入职购买国家规定社会保险。

岗位职责： 1、开发本地汽车维修厂客户并推进合作，负责客户的日常运营、关系维护及信息建档，推动更多汽修客户采购亚设商贸产品。 2、完成个人销售指标，提供产品使用指导及售后支持，提升客户满意度，建立客户对亚设品牌的长期信任，助力汽配采购高效便捷。 3、合理运用公司资源与政策支持，整合汽车后市场相关渠道资源，实现协同拓展。 薪资福利： 1、4-8K上不封顶，无责任底薪、绩效奖金、业务补贴、提成、餐补齐全。 2、缴纳五险一金 任职要求： 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、性格果敢细致，品行端正，能吃苦耐劳，身体素质良好，接受后期外派安排者优先； 3、具备扎实的销售能力与沟通技巧，责任心强，执行能力突出； 4、有快消、保险、地产、互联网地推或汽车后市场销售从业经历者优先考虑。

******能接受全国工作地点分配****** 岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人工作安排； 2、客户拓展与关系维护：通过拜访设计院、施工单位、商混企业等渠道挖掘项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护； 3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，促进项目达成合作； 4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协调发货、对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的自我管理与执行力； 4、抗压能力强，工作主动性高，善于沟通学习，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基本福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假期：每年可享2次探亲假，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游、团建等活动 6、健康保障：每年免费员工体检+家属优惠价体检服务 7、感恩福利：春节向家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理