需要自带新能源面包车，开车线路销售产品！ 要求有快销品或餐饮渠道工作经验优先！

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位职责： 1、负责项目售前阶段的需求分析、方案交流、方案设计、概念验证、招投标等工作； 2、透彻分析数字政府，智慧校园等数字化转型发展态势，结合政企，教育行业技术与公司产品，制订行业拓展策略与打法； 3、梳理并甄别客户业务痛点和技术难点，项目前期沟通与交流、撰写方案、产品演示、方案讲解，从解决方案视角帮助客户构建技术生态环境； 4、负责对行业技术方向进行趋势性分析，找到具有前沿性、引领性的需求，提出突破性的解决方案； 5、负责组织实施技术交流和解答、技术咨询和架构设计，应用场景与方案架构，构建公司相关解决方案标准化规划化，具备输出行业顶层规划设计能力； 6、对系统的重用、扩展、安全、性能、友好性等做系统级的设计及评审； 7、根据具体项目商机，完成售前解决方案文件的编写，支撑项目招投标工作； 8、与公司销售团队、产品研发团队密切合作，实现产品解决方案的商业化推广。 任职要求： 1、全日制大学本科以上学历，5年以上智慧城市或智慧校园相关售前方案工作经验； 2、具有主导从项目规划到招投标全过程售前支撑，项目金额在300万以上； 3、具有较高行业趋势与前瞻性技术洞察力，优秀的学习能力； 4、优秀的方案撰写及宣讲能力，熟练使用office、思维导图、产品设计等工具软件； 5、良好的客户沟通与需求理解能力，能独立与关键客户进行沟通汇报； 6、熟悉软件开发生命周期、项目管理、系统集成等方面的知识； 7、具备团队协作精神，能够与销售、产品、研发等部门有效合作； 8、具有很强的责任心，能适应出差。 加分项： 1、有国家认可计算机技术相关证书优先； 2、有大厂相关的工作经验优先，比如阿里、百度等； 3、有项目经理，实施交付，需求分析师（产品经理）工作经验与综合能力者优先。 4、有政务类项目经验优先。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

1.负责目标市场内照明产品及相关服务的推广与项目执行，达成既定销售指标； 2.开拓并维护目标市场的客户关系，提升客户满意度与合作深度； 3.建立并完善目标市场客户资料库及照明产品信息档案； 4.组织并协调所辖区域照明产品的售后支持与服务工作。 要求： 1）大专及以上学历，性别不限，形象良好，具备三年以上销售经验者优先； 2）持有驾照并具备自有车辆者优先考虑； 3）具有同行业销售背景者优先录用； 4）能适应短期出差安排； 5）年龄*****。

岗位职责：（网络安全院校方向） 1.深入了解公司产品与业务，独立输出适用于网络安全教育领域的整体解决方案 2.协同销售团队，识别客户实际需求，汇总并整理相关反馈信息，形成规范文档 3.支持商务流程，参与招投标工作及相关商务材料编写，维护客户关系，推动项目顺利对接 4.参与公司级销售资料建设，包括产品介绍、方案整合、行业应用案例等材料的编制与优化 职位要求： 1.网络安全、计算机等相关专业背景，具备3年以上信息安全或教育培训行业工作经验，本科及以上学历 2.思维条理分明，具备基础的数据分析能力 3.可独立完成解决方案、案例材料等文档撰写，具有扎实的文字表达能力 4.具备较强的执行力、问题分析与解决能力，能主动探索有效创新路径达成目标 5.具有良好的服务意识，责任心强，积极投入工作，熟悉教育培训行业发展趋势 6.擅于沟通交流，具备团队合作精神

岗位职责: 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的销售工作，达成个人业绩目标； 2、定期拜访电网总部相关职能部门，逐步建立并维护良好的客户关系； 3、定期走访电网下属科研与技术单位，持续深化客户联系与合作基础； 4、能够与上述单位或部门开展基础性的技术交流，有效传递公司产品与技术方案价值； 5、及时掌握与公司业务紧密相关的技术动态、商务信息、政策调整及行业发展趋势。 任职资格: 1、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电类专业优先； 2、具备一定的专业技术知识，能与客户进行基本的技术沟通； 3、具备较强的计划组织能力与协调能力，工作态度严谨务实，拥有良好的商务沟通技巧； 4、熟悉电力系统架构或具备电力行业相关背景者优先。

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材类直销工作经验； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出； 6、能适应出差，踏实肯干，富有责任心。 福利待遇：五险一金年终奖金带薪年假定额中石化油卡1000元+其他差旅费用据实报销（按公司报销政策执行）+电脑购置补贴3000元（使用满四年无需返还，未满按月折旧扣回）。 工作时间：弹性工作制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资：底薪+提成+补助 区域：南宁全市及周边地区 工作模式：目前无固定办公网点，实行居家办公，以外勤跑动为主

岗位职责： 1、开展客户技术沟通、技术方案讲解及应用系统展示等相关工作； 2、参与销售项目的售前协作，涵盖客户需求调研、技术方向引导、技术方案撰写以及招投标过程中的技术支持； 3、承担教育领域信息化建设（如智慧校园、智慧教室、智慧教学、产教融合等方案）的市场推广、方案策划与业务支持； 4、协同销售团队进行客户拜访，深入理解客户诉求，开展技术交流，并输出匹配的系统解决方案； 5、结合公司主营业务，推进产品战略规划与创新布局，主导产品策划相关工作； 6、搜集并整理行业竞争动态，对目标市场、竞品情况、竞争策略等信息进行分析与归纳； 7、具备独立分析和解决复杂问题的能力，能高效识别客户核心需求，并依托公司产品与技术实力提供最优解决方案。 任职要求： 1、计算机、电子、通信、自动化或信息类相关专业大专及以上学历，具备2年以上系统集成或售前工作经验； 2、熟悉教学类软件、教学设备、产教融合、智慧校园、服务器、综合布线等领域者优先； 3、具有良好的文案表达与方案撰写能力，精通PPT制作； 4、具备产品与市场分析能力（涵盖行业、客户、竞争、内部资源及发展机遇），拥有较强的客户洞察力与市场敏感度； 5、掌握项目沟通协调、商务洽谈、技术引导、技术支持、方案设计、产品选型及推广所需的售前技能；具备出色的分析与问题处理能力；创造岗位价值年收入12到20万！品德高尚，共同进退，乐此不疲的事业精神事业合伙人！ 加分项 有以下行业经验：计算机服务·电子/半导体/集成电路·计算机硬件

招小工明天去铁山港有车，三四天活200一天，做围挡打钉下料干完给钱，

明天要2个小工去白沙车接车送200元管饭，干活9小时电话

北海市银海区招水工、工地小工/杂工铲工地美缝预料！

北海市合浦县招吊车司机

广西金朗建设工程有限公司诚招安全员2名（北海铁山港一名；柳州一名）薪资待遇：6-7K；详情请联系：李女士

岗位职责： 协助客户经理开展市场拓展，进行技术方案说明及客户关系维护； 深入客户现场，调研并分析客户需求，输出初步技术解决思路； 参与技术交流，负责技术标书的编制与讲解工作； 充当客户与技术团队之间的沟通纽带，保障信息高效准确传递。 任职要求： 本科及以上学历，材料、物理、微电子等相关专业优先； 1-3年半导体行业技术工作经验，如工艺工程师、整合工程师、失效分析工程师、质量工程师等； 具备较强的技术领悟能力和语言表达能力； 有志于转向销售或市场方向发展，欢迎FAB厂工程师积极报名。

岗位职责： 1.独立负责长三角区域或指定行业的B端客户开发，完成销售指标。 2.从线索筛选、客户拜访、技术方案交流、谈判到合同签订及回款跟进，实现销售闭环。 3.严格执行公司财务政策，理解并执行公司“预付款+款到发货”的结算模式，保障公司现金流健康。 4.运用《客户拜访与需求分析报告》等工具，精准收集客户需求与竞品信息，反哺产品与市场策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上B2B硬件或解决方案销售经验。 2.出色的沟通能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 3.强烈的目标导向、结果驱动，具备创业公司所需的拼搏精神和抗压能力。 4.对“销售”的理解：认同销售是一门为客户创造价值的专业工作，而非简单关系营销。 5.优先条件（符合者加分）： a.有电子产品、物联网、智能硬件、汽车电子等相关行业销售经验。 b.具备一定的技术理解能力，乐于学习并能向客户讲解技术方案。 c.有从0到1开拓新市场或新产品的成功经验。

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

【上市公司·东莞】销售工程师（年薪10-20W+） 底薪4-5K+提成（上不封顶） 我们是谁？ 中国水泵行业龙头·深交所上市（代码：300145） 服务1000+华南制造企业 年营收超50亿 国家高新技术企业 华为/比亚迪/格力战略供应商 你的机遇： 【收入翻倍】顶尖销售年薪可冲刺30万+ 【晋升快车道】销售顾问→区域经理→大区总监（每年1—2次内部竞岗机会） 【资源支持】配备稳定老客户资源|完善售后体系|专业技术团队协同支持 岗位核心： 聚焦东莞制造业市场（重点覆盖3C/新能源/装备制造领域） 维护存量客户关系+拓展新客户资源 主导项目全流程推进（需求沟通→技术方案制定→投标支持→交付跟踪） 我们需要这样的你： 拼搏进取：具备冲击“百万订单”的目标感（有工业类产品销售背景者优先） 敏锐洞察：能高效对接工厂采购、设备、工程等核心决策人员 承压能力强：善于将业绩挑战转化为收入增长动力 （无经验者提供带薪系统培训） 超预期福利： ①生日福利 ②节日福利 ③高温补贴

工作职责： 1、负责辖区内公司产品及解决方案的销售及推广； 2、负责各重工业设计院业项目资料的收集、整理和更新、产品推广及拓展（包括技术交流、产品推介等），与设计院及业主保持沟通和联系； 3、负责投标工作中技术协议的确认，信息跟踪等； 4、负责开拓新市场，发展新客户； 5、及时完成上级领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上海洋工程、石油化工、电力、污水处理等行业工作经验。专业要求：机械、机械设计基础及制造业、电气自动化、电子工程或机电一体化专业或工商管理、市场营销、国际贸易等； 2、在重工业设备销售方面有资源或有经验者、有学习能力者也可以优先考虑； 3、有一定的英语基础； 4、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力，具备良好的职业操守； 5、有较强事业心和责任心，踏实肯干，有主动性，有耐心，抗压力强，富有团队精神,勇于开拓和创新; 6、能适应出差的工作安排。

岗位职责： 1、通过电话沟通、微信社群运营等形式拓展新客户资源，搭建稳定的长期合作渠道； 2、深入分析客户实际需求，提供针对性的产品解决方案，推动销售成交及后续订单执行； 3、跟进客户回款与账务核对工作，保障资金流转的安全性与及时性； 4、持续维护客户关系，妥善处理售后问题，增强客户满意度与复购意愿； 5、汇总市场信息与客户反馈，为产品优化和服务升级提供有效支持。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上电话销售或微信端销售经验（条件优异的应届生可酌情考虑）； 2、语言表达流畅，善于线上沟通及客户关系维系； 3、具备较强抗压能力，结果导向，对达成销售目标有高度积极性； 4、熟练操作常用办公软件，有食品或快消品行业背景者优先录用； 5、拥有良好的团队合作意识，能适应电商互联网环境下的高效工作节奏。 薪资福利： 薪资结构：底薪（2500-3500元）+阶梯提成（上不封顶）+目标达成奖金 福利补贴：节日礼品、年度团建旅游、带薪学习机会、晋升机制公开透明 工作时间： 早班：9:00-18:00（含1小时午休），后期视业务发展情况或增加晚班轮岗（21点前结束） 单休制（周六或周日固定休息）

1、工作内容 通过公司自有网络渠道开展线上销售，及时解答客户咨询，处理相关问题，与客户保持顺畅沟通 2、定期回访客户，了解近期动态及采购意向，邀约实地考察，并完善后续跟进记录

一：提供专业培训，负责网站推广及资料定时更新 二：办公地点固定于办公室内，环境舒适，恒温空调，无需外勤 三：享受法定节假日安排，合理调休 四：无责任底薪2500～6000元，另享绩效提成 五：公司每年定期组织员工旅游活动

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

客户资源由公司统一提供，我们负责对接沟通与业务介绍。 期待出色的你，充满热情，勇于冲刺高收入，心态阳光向上，追求卓越不设限。

我司成立14年，具备扎实的行业积淀与广泛的资源网络；办公环境优越，团队氛围年轻积极，富有创意与拼搏精神；岗位主要负责通过电话或微信方式维护客户关系，客户资源由公司官网每日自动推送；优先考虑具备相关从业经验者，需大专及以上学历，待遇优厚，采用底薪+提成模式，月均综合收入达10000+，收入上不封顶，诚邀有志之士携手发展。

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岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力。

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