
焊工电工1-2人
西藏阿里招聘:仪表电工1名,焊工3名,工资15-16万/年,交五险一金,工作地点:西藏阿里,海拔4450米,年龄50岁以下,有高海拔工作经验者优先,优秀者可以适当放宽。联系电话
西藏林芝米林市诚招一名技术学徒,,会开双排小货车,董电脑基本知识,工作地点,派镇
5000-6000元/月
工地学徒工安装监控长期1-2人月结包工电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
诚招一名技术学徒或者熟手, 年龄35岁以下,会开双排小货车,董电脑基本知识,工作地点,西藏林芝市派镇大峡谷景区,主要:安装监控 电脑 道闸 打印机 送货等。能吃苦耐劳,聪明伶俐,需要长期工,至少1年以上。
待遇:包吃住,工资第一二个月试用期5000元每个月,第三个月试用期后6000元,
安装监控长期1-2人月结包工电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
诚招一名技术学徒,或者熟手, 年龄35岁以下,会开双排小货车,董电脑基本知识,工作地点,西藏林芝市派镇大峡谷景区,主要:安装监控 电脑 道闸 打印机 送货等。能吃苦耐劳,聪明伶俐,需要长期工,至少1年以上。
待遇:包吃住,工资第一二个月试用期5000元每个月,第三个月试用期后6000元,根据熟悉技术情况加工资
林芝巴宜区招弱电/安防光纤熔接师傅,两名,自带熔纤机,技术精通,熔接速度快,质量高,可包可
300-500元/天
弱电工熔纤1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
林芝市巴宜区招弱电/安防
光纤熔接师傅,两名,自带熔纤机,技术精通,熔接速度快,质量高,可包可点
厨师
招聘厨师及主墩
工作地点:林芝八一幸福小区
招聘厨师要5年以上炒锅经验,招聘头墩一名工资待遇面议川菜
联系电话:
通信核心网技术员
8000-12000元/月
通信工程师经验不限本科5GC云计算核心网
工程实施与开局:负责华为核心网主流产品(如 EPC/4G、5GC/5G、IMS、VoLTE、HSS/HLR 等)的工程部署、软硬件安装调试、数据配置、业务联调、开通测试及入网割接工作。
日常运维与巡检:负责核心网设备的日常维护,开展定期巡检(检查机房环境、设备运行状态、关键进程与资源使用情况)、性能指标监控、系统备份及日志采集,确保网络持续稳定运行。
故障排查与应急:通过网管系统监控告警信息,熟练运用华为工具进行信令跟踪与日志解析;快速判断并处理设备软硬件异常、业务中断问题,实施紧急恢复、部件更换及重大活动期间的现场保障。
版本管理与变更:承担核心网产品软件调试、版本升级、补丁加载、网络优化调整、现网变更及扩容任务,相关操作须严格执行华为变更管理流程(包括MOP方案编制、评审、执行与回退预案)。
客户技术与规划支持:对接客户及内部协作团队,响应技术需求并提供解决方案;为客户开展技术指导,参与网络规划建议、拓扑结构设计、售前售后技术支持及运维报告撰写,提升客户满意度
通信核心网技术员
8000-12000元/月
通信工程师经验不限本科5GC云计算核心网
工程部署与开通:负责华为核心网主流产品(如 EPC/4G、5GC/5G、IMS、VoLTE、HSS/HLR 等)的现场实施、软硬件部署、数据设定、业务调试、开通测试及入网割接工作。
日常维护与巡检:执行核心网设备的常规运维任务,包括周期性巡检(核查机房环境、设备运行情况、关键进程与资源占用率)、性能指标监控、系统备份及日志提取,确保网络持续稳定运行。
故障处理与应急响应:通过网管系统监测告警信息,熟练运用华为工具开展信令追踪与日志诊断;迅速判断并解决设备软硬件问题、业务异常,实施紧急恢复、部件更换及重大活动或节假日期间的保障值班。
版本控制与网络变更:承担核心网软件调测、版本升级、补丁加载、网络优化、现网调整及扩容任务,所有操作须严格遵循华为变更管理流程(如编制 MOP 方案、组织评审、执行操作与回退预案)。
客户技术支持与规划协作:与客户及内部团队对接,及时响应技术需求;为客户开展技术指导,参与网络规划建议、拓扑结构设计、售前售后方案支持及维护文档输出等工作,提升客户满意度
物联网工程师 通信技术员 云计算技术员
7000-14000元/月
通信工程师3-5年本科网络安全网络运维
智能互联网络技术 职位描述: 软件相关专业、智能网络工程师 【任职资格】 一、硬性要求: (1)学历经验:计算机相关专业硕士及以上学历(优秀应届毕业生条件可放宽)或者本科毕业有丰富的工作实践经验可适当放宽 (2)技术基础: 1.精通服务器虚拟化与云计算技术,熟悉私有云、混合云架构方案,具备腾讯云、百度云项目经验者优先; 2.掌握网络基础原理及TCP/IP协议核心知识; 3.熟悉主流微服务架构的设计与部署流程,熟练使用Docker、SDN等工具并具备运维能力; 4.了解网络安全基本防护手段,包括入侵检测、病毒查杀、防火墙配置、VPN搭建; 5.具备三年以上云网融合系统运维经历 6.能够承担智能网络系统(含SDN/NFV、5G专网、物联网)的架构设计与规划工作 7.持有HCIE/CCIE/CISP等相关认证者优先考虑 二、软性要求: 沟通表达流畅,性格沉稳,善于解答技术疑问(在技术博客或开源社区活跃者优先) 具备强烈责任感,能高效处理常规任务且保持严谨细致 在实习或工作期间有过技术分享或培训经验者优先 加分项 具备校内助教、课外辅导或培训机构答疑经历 曾获省级及以上专业技能竞赛奖项 【薪资与发展】 专业教师:9-14K 年度调薪:表现突出者享有调薪机会 学习福利:可免费参与学院全部考证类培训课程(如高校教师资格证、企业级技术认证等) 【核心职责】 1.教学讲授 完成专业核心课程的教学准备、作业批改与实验报告审核; 承担课后辅导、实践课程带教,指导学生进行代码调试和项目梳理; 负责校园在线学习平台的日常维护,资料上传及题库管理。 2.实践指导 协助开展软件实验室的常规运行,带领学生完成课程设计任务; 支持学科竞赛筹备工作,负责技术环境部署与文档归档; 协同推进企业实训项目落地,跟踪学生进展并定期提交反馈。 3.平台建设 参与课程资源库建设:制作微课视频、撰写实验手册、汇总典型项目案例。【岗位亮点】 导师带教:配备资深教学导师与企业技术专家双线指导,加速教研能力提升 技术成长:每学期提供不低于100小时的技术学习预算,可全程旁听所有专业课程 晋升通道:业绩优异者可在1-2年内获得晋升,或推荐至合作企业担任技术岗位 灵活福利:五险一金、餐费补贴、带薪寒暑假、大学教师公寓 职责定位:以教学为核心【应聘方式】 立即沟通并提交个人简历(标题格式:应聘岗位-姓名) 个人简历(需附证件照) 简历筛选 技术面试 试讲环节(15分钟知识点讲解)
强电工1-2人
0招聘
1. 高压电工 1名
要求:持有效高压电工证,技术极其熟练,可独立完成相关工作
薪资:月薪12000左右
2. 务专员 1名
要求:退伍军,责任心强,服从管理
薪资:月薪8000左右
联系:
强电工1-2人电工证
西藏林芝招聘隧道电工2名。岗位要求:持有低压或高压电工证,证件在有效期;有隧道或工地电工实操经验,熟悉隧道临时用电者优先;能驻工地、吃苦耐劳,服从现场管理,懂安全用电规范。岗位职责:负责隧道洞内临时用电布设、配电箱安装、线缆铺设、抽水设备、风机、台车电器接线检修;日常巡检线路,排查漏电、短路故障,落实临时用电安全规范;做好用电台账、设备保养,配合班组完成现场临时改线。薪资待遇需来电细谈。招聘人数:2
林芝墨脱县招弱电/安防,近车牌识别机Ip地址ping不通,可能网线问题,能去修吗或介绍个人吗
300-400元/天
弱电工网线1-2人
林芝墨脱招弱电/安防,墨脱近车牌识别机Ip地址ping不通,可能网线问题,能去修吗或介绍个人吗
林芝米林市需要找水电班组,需要会做防雷接地,安装环网柜,柴油发电机,与相关设备调试。
安装设备水电工
需要找水电班组,需要会做防雷接地,安装环网柜,柴油发电机,与相关设备调试。
强电工电力工程1-2人
岗位职责:
1. 负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、UPS等)的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的安装调试、故障诊断与应急抢修,保障供电安全稳定
3. 编制并落实设备保养计划,定期开展预防性试验与绝缘检测
4. 配合工程验收及能源管理,提供强电专业技术支持
5. 严格遵守电力安全规程,规范填写运行记录与操作票
任职要求:
1. 熟悉国家及行业强电相关标准与安全规范
2. 具备强电系统运维或施工经验,能独立处理常见技术问题
3. 持有有效高压电工操作证,熟悉继电保护及自动化系统者优先
4. 责任心强,具备良好的风险识别与应急处置能力
5. 身体健康,适应林芝波密地区工作环境,能接受轮班或应急响应
栏目概述
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