
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上工厂行政管理经验资产管理5年以上相关经验行政费用预算/
岗位职责:
1.负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制;
2.统管食堂、宿舍及公务车辆运营,保障员工基本生活需求并提升满意度;
3.对接政府相关部门开展外联事务,监督落实整改事项,确保合规达标;
4.制定并推动实施工厂行政管理制度,保障制度有效落地执行;
5.推进部门内部人员配置优化与岗位职责划分,加强团队建设与人才储备;
6.管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及文明行为规范建设;
7.全面负责工厂安全保卫工作,维护厂区治安秩序与资产安全;
8.统筹管理工厂固定资产,定期组织盘点作业,保证账实一致;
9.落地执行集团下达的会议管理机制、团队活动及员工福利政策,完成年度目标;
10.推动厂区内基础设施建设、VI标识系统建设及5S管理活动实施;
11.推进工厂合法合规管理体系运行(含特种设备台账/危废台账/消防设施完好性);
12.开展能源使用核查及水、电、汽消耗平衡分析工作;
13.管理废品回收站与污水处理站的运营成本及非主营业务收入;
14.协助厂长推进节能减排类政府支持项目的申报与实施;
15.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先;
2.具备5年以上大型制造企业行政管理经验,熟悉生产型工厂行政运作流程;
3.具有较强的组织协调能力与执行力,坚持行政管理原则与标准;
4.拥有良好的沟通协作能力,工作积极主动,责任心强;
5.数据意识敏锐,具备基础的数据统计与分析能力;
6.熟悉行政各模块专业知识,具备成本管控思维及实际管理经验;
7.了解工厂安全管理规范及相关应急处理措施。
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年中专及以上5年以上相关经验行政费用预算/控制
1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作
2. 统筹公司生活用房与资产的管理,组织实施后勤经费预算
3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作
4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进
行政
1-1.1万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业空间环境规划管理
工作内容:
1、主导公司管理体系的搭建与持续优化,保障管理流程高效顺畅运行;
2、负责内部管理制度的制定与实施,推动行政管理效能不断提升;
3、统筹办公环境与空间管理,确保满足公司规范及员工实际使用需求。
岗位要求:
1、具有大中型企业行政管理相关工作经验;
2、具备独立开展管理体系建立与优化的能力;
3、擅长办公空间规划布局,能有效调配和管理办公资源。
工资面议
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制
具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历;
拥有良好的沟通技巧和基础管理能力;
工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力,性格踏实稳重;
了解行政事务的运作流程;
具备较强的组织协调能力和团队协作意识
行政主管
9000-14000元/月
行政经理5-10年本科及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
-公司各部门物品采购,设备维修
-记录艺人签约信息
-公司各部门卫生检查,各岗位日报汇总
-对接艺人培训流程(妆造及才艺)
-组织和协调公司内部会议、活动及团队建设活动
-记录艺人直播信息(到岗培训、开播、停播、解约等)
-艺人每次扶持记录
-艺人合作费用核算
职位要求:
1.本科以上学历,人力资源,行政管理等相关专业;
2.三年以上行政工作经验,一年以上同等职位工作经验,有传媒公司工作经验优先(年龄25-35,男女不限)
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
薪资待遇:
试用期工资:7800-9800+200全勤
转正后工资:9800-12800+200全勤
具体面议
上班:9:30-21:00
休息:
12:00-13:00
18:30-19:30
自由调休4天,每月20号发薪,节假日提前发
招聘综合管理主管
6000-12000元/月
行政经理1-3年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验
985/211优先30岁以下公司包住,时间要灵活,周六周天可能需要送客人和领导,有制度编制工作经验者优先。
1.开车,跟随领导出行;
2.会务安排,商务接待;
3.公文写作能力;
4.体系制度建设经验;
5.招聘经验;
6.有一些政策补贴相关申请经验;
7.日常行政事务管理
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。
2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。
3、熟练掌握各类公文撰写规范,实操能力突出,具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。
4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。
5、大专及以上学历,且为国家统招正规教育背景。
行政经理(鸿蒙智行&海八路)
8000-13000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上sop行政管理汽车行业4S店
岗位职责:
1.负责统筹与执行公司行政事务,保障日常运作高效有序
2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动,确保流程顺畅执行
3.持续监督并改进行政工作流程,推动办公效率提升
4.负责SOP运营管理体系的实施与维护
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能同时处理多项任务并有效应对突发问题
2.拥有良好的沟通表达能力,善于与内部团队及外部单位协作对接
3.适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作意识和职业操守
负责过汽车4S店行政管理工作
人事行政主管
9000-14000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上人力经验大型活动组织经验10人-50人团队逻辑力好 执行力强
人事行政主管岗位描述:
岗位职责:
1、配合部门负责人开展招聘规划工作,包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型;
2、发布招聘信息,持续维护并更新人才储备库,高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才;
3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程,推动制度落地实施,并组织培训与监督执行;
4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制,提升员工积极性与团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围,落实员工关怀措施;
5、策划并推动企业文化建设活动,提炼企业核心价值观,规范员工行为准则,塑造良好企业形象,并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念;
6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作;
7、协调各部门之间事务运作,处理公司内部各项行政事务;
8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项;
9、协助客户接待工作,负责办公用品及耗材的采购供应;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验,能从公司整体视角出发,高效推进各项工作落实;
3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规;
4、具有较强的计划制定与执行能力,性格亲和,擅长激励沟通、协调资源,具备良好的团队领导力;
5、责任心强,具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力,能够灵活应对多类型工作任务;
6、善于整合内外部资源推动目标实现,具备出色的多任务管理与角色切换能力,可独立承担工作职责;
公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶,团队氛围融洽,凝聚力强,薪酬待遇优厚,绩效奖金可观
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作:
① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。
② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。
③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。
④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。
⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。
⑥ 策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
肇庆四会市招4个小工/杂工、工地力工,装车铝条,要4小时,工价175元一人,下午4点要人
小工力工
肇庆市四会市招4个小工/杂工、工地力工,装车铝条,要4小时,工价175元一人,下午4点要人
工厂钣金工/铆工工厂焊工
铝遊家公司诚聘:★岗位:全熔透焊工_4名(综合月薪8000-12000,排休4天)持有效焊工证,从事过钢材及铝材烧焊、掌握识图能力优先,水平需达到验焊要求;会烧氩弧焊和二保焊的优先考虑。★岗位:铆工_4名(综合月薪7000-10000,排休4天)持有效焊工证,钢结构识图、放样、切割、成型和拼装操作。福利待遇:入职购买社保,包吃住,节日福利等,欢迎加入。注:请勿穿短裤、中裤、拖鞋、凉鞋、背心、裙子进入厂区。联系方式:
肇庆高要区招破桩,是用风镐拆24左右厚混凝土墙,和楼板,还有24红砖墙,一定要有风镐,电镐不好拆
拆除打电镐
肇庆市高要区招破桩,是用风镐拆24左右厚混凝土墙,和楼板,还有24红砖墙,一定要有风镐,电镐不好拆
彩钢安装1-2人日结
肇庆市四会市招彩钢板安装,高板20一平方,低板16一平方,各300平方左右,有600x600天花80平方左右8块,,开门100.窗户70.小窗50,今天可以开工
人力行政主管6000-8000/月,工作简单
6000-8000元/月
行政经理1-3年中专及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业
综合薪资6000-8000/月
工作职责
1.负责日常内部文员招聘
2.跟进员工日常招聘数据
3.定期进行内部会议培训新员工
做六休一,月休四天,节假日正常休息
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1、日常保洁工作的监督与管理,绿植养护及浇水维护的跟进;
2、统筹商业保险的办理、人员增减、费用核算,以及员工工伤事项的协调对接;
3、广告类供应商的沟通对接,完成下单、付款等相关流程;
4、检查各部门对公司内部制度的执行情况,对违反制度的行为依规处理;
5、核对电信账单,管理办公号码发放,并进行相关数据统计。
任职要求:
1、有工厂行政管理相关工作经验者优先考虑;
2、具备吃苦耐劳精神,责任心强,工作积极主动;
3、性格开朗,沟通顺畅,具有良好的表达能力;
薪酬标准:
1、试用期2个月,工资4000-4500元。转正之后5000至5500元。
2、月休四天,包吃包住,自助餐模式,生日礼金,优秀员工奖等。
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文书处理,保障合同文件及相关资料的准确与安全。
2.整理并归档公司内部会议记录,确保各项事务有序跟进。
3.对接财务部门完成对账工作,统筹管理物流及快递支出。
4.具备平面设计技能者在同等条件下优先录用。
任职要求:
1.拥有良好的组织协调能力和语言沟通能力;
2.可独立开展工作,具备较强的责任意识;
3.熟练操作办公软件及常用文档处理工具;
4.具备团队协作精神,能与同事保持高效沟通。
行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上文员经理助理秘书高管秘书行政后勤全职
负责公司日常运营的行政事务管理
5S专员
6000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 制定并完善车间5S管理规范与检查标准,根据生产变动及时修订相关管理文件;
2. 实施每日巡检、每周专项核查及每月评比排名,下发整改要求并跟进落实闭环;
3. 组织新员工5S基础培训及季度全员实操训练,推进5S文化落地(如评选先进、张贴宣传标识);
4. 配合开展物料定置规划,监督现场清洁执行情况,协调重点区域卫生清理工作;
5. 按月整理5S运行数据,编制分析报告,提出改进措施,参与年度总结与计划编制。
职位要求:
1. 大专及以上学历,工业工程、生产管理等相关专业优先考虑;
2. 有1-2年车间5S或现场管理经验者优先;
3. 熟悉5S管理体系逻辑,掌握常用办公软件操作,具备基本的车间安全知识;
4. 工作细致认真,沟通能力良好,能适应车间频繁走动巡查,具备较强原则性和执行力。
中国联通客服专员(社保)
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限五险一金下午茶带薪年假节日福利
岗位亮点:无需经验,公司提供客户资源,工作地点固定无需外勤!
工作内容:主要负责联通线上客户的文字客服工作,通过介绍相关优惠措施协助挽留客户,防止客户销户,解答用户关于套餐的咨询问题;以在线文字沟通为主,操作简单易上手,入职提供带薪培训;
岗位要求:年龄******,普通话流利,熟练掌握电脑基础操作。
工作时间(3个班次):8:00-17:00,10:00-19:00,13:00-22:00
午休一个半小时,每周6天工作制,轮休安排,法定节假日正常休息。
薪资及福利:
1、无责任底薪2400元+全勤奖300元+保底绩效500元;综合底薪3200元起加提成,月均收入4000-6000元,收入与业绩挂钩,多劳多得。
2、入职满一年享5天带薪年假,每年设有内部晋升通道。
3、按规定缴纳社会保险,享有各类带薪休假待遇。
4、定期组织团队建设、员工生日会、下午茶等丰富活动。
工作地点:端州区天宁E幢写字楼10层
前台
1000-3000元/月
前台1-3年高中及以上19点前下班周末双休其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责:
1、负责接待公司日常来访客户,并完成信息登记,确保资料完整准确;
2、接听来电并及时转接重要电话,做好通话记录与信息传递;
3、保持前台区域干净整洁,打造良好的第一印象接待空间;
4、协助开展日常行政工作,包括文件归档、资料复印等事务;
5、配合团队活动及会议安排,提供所需的行政协助支持。
任职要求:
1、形象端正,具备良好职业素养和亲和力;
2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等;
3、具备较强的沟通技巧和服务意识,能高效处理前台相关事宜;
4、做事认真细致,责任心强,适应高效工作节奏;
5、有同类岗位工作经验者优先考虑,无经验者亦可培养。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员1-3年学历不限弹性工作制活动/会议组织接待/外联
1.饭堂管理:负责食品安全与卫生管理、餐饮服务与成本控制、团队与设备管理;
2.宿舍管理:负责住宿服务与环境维护,安全、秩序与文化建设,氛围营造;
3.员工考勤日常管理;
4.负责在职员工入转调离手续办理、员工档案管理;
5.厂区外围及车间5S监管;
6、完成领导交代的其它临时性任务。
任职要求:
1.男女不限,高中及以上学历,行政管理经验丰富;
2.具备较强的成本控制和数据分析能力;
3.熟悉食品安全法规、消防安全知识及宿舍管理流程;
4.具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识和团队精神;
5.性格开朗,会使用办公软件,具备解决突发问题的能力。
文员
3000-8000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-38岁(超出范围者视工作经验而定)
工资待遇:面议
工作时间:08:00~17:30 午休1.5小时
有意者请于上班时间来电咨询,预约面试时间
员工福利:
1.享受公共假期及国家法定节假日多1天休假,春节除外
任职要求:
1、服从公司安排,具备较强的执行能力;
2、做事细致耐心,富有责任感;
3、负责跟单及反光膜打印等相关工作;
4、熟练操作电脑办公软件。
市场总监助理
3000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上日常行程安排
岗位职责:1. 协助营销总监处理日常事务;
2. 负责新媒体平台的内容策划、出镜拍摄及账号运营管理;
3. 完成领导安排的其他相关工作
行业经验:具备房地产行业从业背景
法律案源开发专员(行政人事经验优先)
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
为什么行政精英在这里能成功?
如果您拥有行政、文秘、客户服务或协调类工作经验,具备出色的沟通能力和细节把控力,这个岗位将是您职业转型的绝佳机会!
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沟通达人:出色的口头和书面沟通能力,表达清晰,善于倾听,亲和力强。
服务之心:具备强烈的服务意识和客户导向思维。
细致可靠:工作认真负责,注重细节,具备优秀的信息记录与处理能力。
协作精神:良好的团队合作意识,乐于协调资源解决问题。
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栏目概述
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