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招商文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求,按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求: 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能,拥有良好的书面表达与文案撰写水平
招商专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求,定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求: 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力,熟练掌握办公自动化工具,具备优秀的文字组织与写作水平
人事行政专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1、发布招聘需求,筛选应聘简历,进行初步电话沟通,协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续,组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息,确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
防城港防城区招广告安装,电焊,有工地广告经验优先!非诚勿扰,谢谢!
300-400元/天
广告安装电焊长期3-5人完工结算技术好
防城港市防城区招广告安装,电焊,有工地广告经验优先!非诚勿扰,谢谢!
防城港 防城区
9月6日 12:37拨打电话
南宁江南区招广告安装
面议
广告安装长期餐补6-10人完工结算
南宁市江南区招广告安装
南宁 江南区 沙井大道
12月12日 18:23拨打电话
广西钦州钦南区需要一个广告安装师傅,工价电议,电话联系我,今晚干活儿,
广告安装1-2人
广西钦州需要一个广告安装师傅,工价电议,电话联系我,今晚干活儿,
钦州 钦南区
11月17日 16:46拨打电话
行政文员
4000-7000元/月
文员经验不限高中及以上办公室文员
利用公司提供的资料及网络抖音平台,筛选潜在客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点,中午休息两小时,每日实际工作七小时 底薪2000元加提成,无需外出,办公地点固定,团队年轻,工作氛围融洽 每月休息六天,另加一天公司组织的团建活动,费用由公司经理统一报销,合计七天休息时间。接受应届毕业生,可提供实习证明
驾校文员
2000-3000元/月
文员1-3年中专及以上
急需驾校文员10人,年龄28~56岁、男女不限,有经验者优先,主要负责驾校数据分析,引流,汇总等工作。
驾校文员
2000-3000元/月
文员1-3年中专及以上
急需驾校文员10人,年龄28~56岁、男女不限,有经验者优先,主要负责驾校数据分析,引流,汇总等工作。
文员
文员
会做记帐,文职工作就行。
崇左江州区招给排水,管道安装/维修
面议
管道安装给排水工1-2人完工结算包工
崇左市江州区招给排水,管道安装/维修
崇左 江州区
1月11日 09:22拨打电话
种植工
更新屯,五百多亩甘蔗要砍,1.按把,要求是55斤每把,3元一把(日结)。2.按吨的是120元每吨(以入厂吨位为准)
崇左
1月11日 09:13拨打电话
A2月结
崇左市扶绥崇左市扶绥鑫和物流有限公司招A2驾驶员数名(防城一车河专线,要求能开会倒,熟悉进港流程优先考虑,服从管理,工作认真负责,公司每月粮仓按时放粮)
崇左 扶绥县
1月11日 09:13拨打电话
A2
崇左市扶绥,招A2驾驶员数名,防城一车河专线,要求能开会倒,熟悉进港流程优先考虑,服从管理,工作认真负责,公司每月粮仓按时放粮
崇左 扶绥县
1月11日 09:12拨打电话
崇左大新县招家具安装,石材安装方太高薪招聘石英石橱柜熟手安装师傅,资薪待遇面议
面议
橱柜家具安装石材安装长期3-5人
崇左大新招家具安装,石材安装大新方太高薪招聘石英石橱柜熟手安装师傅,资薪待遇面议
崇左 大新县
1月11日 09:12拨打电话
文员经验不限学历不限长白班朝九晚五上班自由弹性工作制
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
超市文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
任职要求: 1.具备高中及以上学历,了解超市业务流程者优先考虑. 2.熟练“鸿商管理软件、管家婆软件、用友软件”等软件操作经验者优先考虑. 3.熟练使用办公自动化软件,如excel、word等,能够独立完成数据统计、文档制作等工作. 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够在高节奏环境下保持高效作业状态. 5.工作细致认真,有耐心,责任心强,能够适应超市轮班倒工作.
文员经验不限学历不限长白班住宿环境好年轻人的团队
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限公司氛围好住宿环境好长白班
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限住宿环境好公司氛围好都是年轻人
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
崇左宁明县招广告安装
200-300元/天
广告安装1-4天包吃1-2人日结
崇左市宁明县招广告安装
崇左 宁明县
9月16日 12:50拨打电话
行政主管/经理
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司日常行政事务的统筹管理,建立健全并持续优化相关制度与工作流程,保障办公体系高效顺畅运行; 2.管理公司资产、办公环境维护、后勤支持、会务活动安排及采购成本控制等综合性行政工作; 3.参与人力资源规划,协助拟定招聘方案并组织实施,统筹培训安排,负责考勤统计、薪酬核算及员工关系日常管理; 4.协调公司内外部沟通协作,妥善应对突发事件与紧急事项,维护企业良好运营秩序与对外形象。 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2.具备3年以上行政管理工作经验,具有房地产行业从业经历者优先; 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践; 4.熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文书撰写功底; 5.具备出色的沟通表达能力,能够有效推进跨部门协作与任务落实。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制
岗位职责: 1、全面统筹公司行政事务,涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作; 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程,提高工作效率及员工体验; 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护,保障资产合理使用与生命周期管理; 4、协调公司内外部资源关系,妥善应对突发情况,确保运营平稳有序; 5、管控日常行政费用,编制预算并落实成本节约方案,提升资源使用效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理或相关专业,全日制毕业; 2、具备5年以上行政管理工作经验,有团队领导及跨部门协作项目经历; 3、精通Office办公软件,能独立完成数据整理分析及文书撰写; 4、服务意识强,工作认真负责,抗压性强,具备出色的沟通技巧与应变能力。
综合员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1、负责场内食堂运营、宿舍运营及6S规范执行 2、负责本地物资采买及场内安全生产监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事事务 4、直接主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、负责组织生产员工的技能培训、文化娱乐活动等团队建设工作 6、需具备行政管理相关工作经验
广告制作
广告印刷设备操作员 18 - 40岁,,会简单使用电脑、吃苦耐劳,身体健康、手脚灵活、(可接受加班),生熟手都可以。操作广告印刷设备 薪资福利:2500 - 3500元,上班时间8:00 - 18:30,节假日可休息
崇左
1月6日 12:12拨打电话
后勤员
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
1.负责场区衣服清洗 2.负责场区员工食堂就餐 3.场区公共卫生打扫 认真踏实,吃苦耐劳。
后勤
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
22-45岁,初中学历,踏实肯干,能适应封闭式管理模式 享受三节福利、员工子女考上大学奖励、双胞胎生育奖励、团队建设活动、生日会、工装发放、爱心基金帮扶、免费带薪技能培训; 主要工作职责: 1、负责餐食及各类物资的配送与领取; 2、生活区域环境卫生的日常清洁与维护; 3、生活区员工衣物的清洗与规范管理; 4、隔离宿舍及接待宿舍的6S标准执行与管理; 5、生活区各场所的定期消毒作业
崇左凭祥市招广告安装、氩弧焊
面议
氩弧焊工广告安装5-14天餐补1-2人完工结算
崇左市凭祥市招广告安装、氩弧焊
崇左 凭祥市
1月8日 16:45拨打电话
行政专员
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的顺畅运作 2、处理公司内外部的接待工作,维护公司形象 3、执行办公物资采购、库存管理及成本控制 4、组织公司内部会议及活动,提升团队凝聚力 5、负责员工考勤记录与人事相关的基础工作。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧 2、熟练使用办公软件,有较强的文档处理能力 3、具有高度的责任心和保密意识能够处理突发事件,保持冷静应对 4、有相关工作经验2年以上。 具体薪资待遇面议,诚聘英才,待遇从优,工作地点在天等县返乡创业园内。
人事行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与执行,以及行政事务的统筹管理,涵盖招聘、培训、绩效考核和员工关系等方面; 2.搭建并持续优化招聘体系,保障人才引进与企业实际需求相匹配; 3.组织实施员工培训与发展项目,确保人员能力发展与企业战略同步; 4.维护绩效管理机制运行,促进团队绩效水平不断提升; 5.推动企业文化建设,策划员工互动活动,营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力,能高效处理人事及行政相关工作; 2.熟悉人力资源各模块与行政管理工作,熟练使用各类人力管理工具; 3.工作认真负责,具备良好的团队协作意识,适应高强度工作节奏; 4.具备优秀的分析判断与应对能力,可独立开展人事行政问题的处理与解决; 5.有制造业从业经验者优先考虑
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