岗位职责： 1.配合团队成员开展日常事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.负责收发信件及文件的整理、归档与保管工作； 3.协助筹备和落实内部会议及相关活动，确保各环节顺利推进； 4.跟进团队成员日常工作进展，提供及时有效的协助与支持； 5.应对突发情况，确保紧急事项得到快速响应与处理。 任职要求： 1.具备较强的组织安排与协调能力； 2.拥有良好的沟通表达及协作技巧； 3.工作踏实负责，能自主完成交办的各项任务； 4.态度严谨细致，具备积极的团队合作意识。

招聘后勤人员，上班时长10.5小时，薪资4500-5000， 联系人:罗先生 联系电话:

岗位职责： 1、负责工厂生产计划的制定与执行； 2、结合经营目标，规划并推进PMC部门工作部署，统筹协调公司订单从接单到交付的全流程运作； 3、编制年度、月度及周度生产计划，涵盖物料需求与排产安排，协同生产部门保障物料及时供应； 4、能够对生产相关数据进行分析与解读，准确预判产能需求及潜在瓶颈，提前识别交付风险并提出应对措施； 5、根据销售端需求制定出货排程，跟进出货前的库存状态、质量检验及物流进度，确保按时交付； 6、监控PMC关键绩效指标，复盘订单全生命周期执行情况，持续优化流程并提出改进方案； 7、主导库存管理，推动呆滞物料的清理与利用，保障库存结构合理与安全； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备生产制造类企业工作经验； 2、具备出色的组织协调能力，熟练操作ERP等信息化管理系统； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效对接跨部门团队并推动工作落地

1、负责文件的归档与更新，熟练使用基础办公软件 2、需具备驾驶能力，能够持C1驾驶证前往工厂递送相关资料 3、及时完成上级交办的其他工作任务

Task: Schedule set-up: Ensure the correct drafting / set up of the discipline schedule with proper resource allocation, task duration and alignment with the total portfolio workload for critical resources. Update the draft plan based on the feedback from different disciplines and mitigate among the internal milestones. Align the L3 schedule with the L2 to finalize the plan and import to FHA Master plan. Schedule Monitor & Control: Pro-actively and frequently liaise with / consult / meeting with project coordinators on progress. Bi-weekly meeting with HNL PMs & Planner & Local PMs to ensure the schedule updating if needed. Monitor the timely release of drawing to signal delays in starting on time. Monitor LLI on time delivery and make scenarios if need base on different delivery time, regular follow up with L2 planner is needed. Monitor internal milestones and highlight to PM and Project team if there are risks achieving them. Work together with the Work Preparator on setting up the L4 BOM planning and monitor its progress. Several times per week, visit the project in the workshop / quayside / sub-contractors to verify physical progress. Closely monitor changes in scope due to repairs, modifications or VO’s and ensure the impact is considered in the schedule. Maintain the schedule basis the information on hours spent, duration and physical progress made for scheduled activities & resources. Forecast to-go hours for all production disciplines monthly together with Cost Estimation. Feedback the ready dates of the structures for machining and painting and to update the schedule basis the information on the discipline schedules for both critical and non-critical resources. Participate in the company portfolio planning and critical resource (discipline) scheduling to ensure project demands get met. Ensure lessons learned are incorporated from previous mistakes or issues. Execute other tasks as assigned by Superior and PMs. Schedule Close Out Write down lessons learned in different phases of the production planning, including, but not limited to: - Hour performance (hrs / ton scheduled vs actual) in consultation with Cost Estimation. - Delays in planned activities. - Influence from portfolio on project. - Validation of assumptions used to build production planning. Save the (baselined) planning files on the project folders for future reference. Train and coach trainee planning engineer in development. Responsibilities: Report to the superior about the risks found based on assessment. Report the deviation of the progress and provide proposals for the solution. To ensure the plans to be created and maintained based on company rule/policy. To manage the critical resource together with related depts./teams. Ensure that issues on schedule to be reported to Project Manager. General requirements: Obey the HCN staff regulation. Contribute a safe, cooperative and innovative working environment within the company. Requirements: Education: Bachelor degree in a relevant engineering discipline Experience: Min. 5 years of fabrication planning experience from a similar multidisciplinary heavy manufacturing industry of turnkey products. Language: Able to communicate fluently (Both oral and written) in Mandarin and in English on relevant planning topics. Computer: Adequate working knowledge about Oracle Primavera P6, MS Project, FHA and MS Office products (especially Excel and PPT) Competence: - Have a clear and present QBQ mindset in day-to-day work. - Skill in AutoCAD and reading drawings - Skill in clear and pro-active communication - Being able to estimate the required hours for scheduled activities Others: Responsible, accurate, team player, good communicator.

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作； 2.组织协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处理生产现场突发问题，持续优化作业流程并提出改善建议。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的统筹协调能力及现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实际工作经验者优先。

1、具备3年以上相同岗位工作经验。 2、掌握制造业生产计划管理的流程与具体工作内容。 3、具有较强的数据统计及数据分析能力。 4、熟练操作各类办公软件及ERP系统软件。 5、工作态度积极，沟通顺畅，逻辑思维清楚，具备良好的部门间协作与沟通能力

岗位职责： 1、负责纬编织胚及订单交期的生产排程安排； 2、负责处理订单交付异常情况的沟通与协调； 3、接收营业部门订单，及时拆分对应交货时间，制定明确的生产计划，指导现场生产执行； 4、监控生产进度并做好跟进； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中或以上学历； 2、熟练操作电脑，掌握各类Office办公软件使用； 3、工作细致、责任心强，有染整厂文职工作经验者优先考虑。

要求：听从指挥，工作踏实尽责

一、岗位职责： 1.编制生产计划：根据市场需求、库存情况、生产进度制定生产计划，确保按时交货 2.物料需求计算：根据生产计划，计算所需原材料、零部件等的数量和时间，提前和物控确认库存跟催物料到料 3.协调沟通：根据生产计划，合理调配生产人员，确保生产过程的顺利进行；与供应商、生产部门、质检部门等保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题 4.数据整理：针对前一天的排产，次日早输出计划达成明细、在制状况等，针对未达成部分进行组织检讨 5.工厂外部对接：与销售进行交期回复，交期变动保持时刻沟通；与供应商外协加工根据采购回复的交期进行过程跟进达成，衔接厂内计划。 任职资格： 1、学历大专及以上，可接受无经验应届生，有FPC/PCB行业经验优先考虑； 2、熟悉办公软件，有ERP/MES/SAP/用友U8等系统经验 ； 3、 对数据敏感，具备较强的分析能力 ； 4、有责任心，较强抗压能力。 工作时间：8:00-19:00，月休四天

竣工图绘制，验收资料准备，施工地点勘察

有没有修洗衣机的师付呀？。

大棚安装

汽车机修工 有电工证优先。1.严格认真执行上级有关设备管理和维修工作的计划和安排。2.熟悉各段设备结构原理、维护、维修方法，开展机械设备日常维护、维修、保养工作。3.对已有设备故障、带病工作的设备和事故隐患必须做好记录，权衡设备隐患的轻重缓急，作出维修安排。4.提前了解维修内容，准备好维修工具、设备，并就有关内容与相关人员进行交换意见，统一认识。5.根据施工需要，车间设备出现故障需要协助时积极配合技术总监完成设备抢修任务。6.严格执行6S【整理、整顿、清扫、清洁、素养安全】标准。7.对可以修复的破损工具和设备要及时修复，制作常用的非标准工具并保护。8.积极参与设备管理和维护，对机械设备存在的缺陷提出整改意见报服务经理审核。 薪资福利:5000-10000 招工人数:1人 工作地址:宁德市蕉城区工业路5号-2栋

宁德市蕉城区招 强弱电电工，兼职，负责电网维护。

岗位职责： 1、负责仓库物资的出入库管理及库存数据的及时更新； 2、完成货物的加热、吊装等工作。 3、协助物流专员办理等工作。 任职要求： 具备较强的责任心和细致的工作态度 2、具有 C1驾驶证，熟练操作手动挡车辆； 3、适应仓库作业环境，具备一定的体力劳动能力；

公司诚聘： 仓库后勤1名，，30-50岁，仓库熟手，工资计件5000-8000左右 仓库打包员1名，，30-50岁，打包熟手，工资计件5000-8000左右（） 【福利】：员工餐补、全勤奖，过节福利、生日福利等 联系电话： 林先生（） 地址：乐清市柳市镇捷达路332号

库房管理，收拾，卫生，摆放

北船食堂招聘 面食工4300 洗碗工3600 厨师6500～8000 切配工3600 库管员3800 男女不限，年龄56岁以内 电话

服务员 达诺公司免费帮企业招人，从人才库找合适的人发简历和联系方式给企业，企业自行联系面试，；用工荒时期、招高端人才时收费；公司还提供安装清洗、搬运服务等后勤服务 工作地址:金坛薛埠镇文化路104号

1、销售订单评审与生产产能负荷的动态平衡分析； 2、生产计划的制定、协调与执行； 3、物料计划的制定、协调与落实； 4、客户订单生产进程的跟进与监控； 6、在产能受限情况下，委外加工的管控及时间成本评估； 9、及时应对、处理并调整各类生产异常； 8、对订单交期延误情况进行统计汇总，针对因延误导致客户停线待料等损失，开展责任追溯； 10、对各部门设备产能、异常工时及设备稼动率进行数据统计与归集； 11、对未按时完成的生产指令工单进行异常统计，落实责任归属，并对返工工单单独统计与汇总； 12、涉及外协加工的委外工单，对外协交期达成率进行考核评定； 13、对各生产部门样品订单交付准时率实施考核管理。 职位招聘5-10人

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议的纪要撰写与资料汇总工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有工作责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理效率。

宁德时人，招人，招人！！！库板大工，会看图纸，不超过50周岁，320一天，有需要的随时电话（同步）

账目核查，数据校对，具备报账工作经历者优先

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计单据的编制与核对； 3、协助推进公司内部及外部联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主完成任务并应对常见问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务，保障办公环境的整洁与正常运转 2.配合团队成员，协助推进项目相关工作 3.统筹办公用品的管理与补充，提升资源使用效率 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件 2.具备独立处理事务的能力，工作认真负责 3.持有驾照并能熟练驾驶，便于外出办理公务

岗位职责 起草/修订行政管理制度文件，建立规范的文档管理体系 维护员工信息数据库，实时更新人事档案及电子台账 统筹年会/庆典等大型活动筹备，协调场地设备及后勤保障 办理员工出入境签证、机票预订等差旅行程全流程事务 编制行政费用预算，统计分析办公用品消耗等日常运营数据 任职要求​​ ​学历​​：本科及以上，行政管理/文秘类优先 ​​经验​​：1年行政统筹经验，熟悉OA系统操作 ​​技能​​：公文写作能力（Word/PPT），签证办理经验 ​​能力​​：多任务处理能力，服务意识强 --- Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。 Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

工作内容： 1、负责组织并落实员工班前晨检相关工作； 2、执行食品原材料采购的证件查验、票据收集及验收流程； 3、全程监督加工各环节（包括原料预处理、切配、烹饪、储存、销售以及餐具清洗与保洁存放），实现全流程无遗漏监管； 4、开餐前完成食品留样、标签标注及留样记录等规范操作； 5、持续监督公共区域（如前厅、卫生间等）的消毒执行情况，确保常态化落实； 6、严格执行外来人员登记制度，非食堂工作人员进入操作区须询问事由并登记信息； 7、妥善处理投诉事项，主动排查并协调化解矛盾纠纷，及时了解消费者、师生对食堂服务的意见建议，并采取有效措施改进； 8、参与每日例行会议，传达前日自查问题、公共卫生安全提示及相关知识培训内容。 任职要求： 1、年龄21-28岁，性别不限，大专及以上学历，有相关经验者优先考虑； 2、热爱餐饮事业，具备吃苦耐劳精神； 3、具备良好的沟通协调与组织能力。 职位福利： 1、日常作息与门店同步，享受寒暑假灵活调整； 2、公司提供食宿支持，设有学历补贴、不定期团队建设活动及节日福利； 3、企业平台广阔，拥有完善的晋升机制与发展机会； 有意者请直接提交简历，感谢配合！

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计凭证的编制与核对； 3、协助推进公司内部协作及外部联络事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具备问题处理能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。