招聘搅拌站调度员和试验员，薪资面议。 调度员岗位职责：负责生产计划排程，确保订单按时交付；协调运输资源，优化物料配送效率；监控生产进度，及时调整异常情况。任职要求：熟悉生产流程，具备调度系统操作经验；具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神。 试验员岗位职责：负责砂石、水泥、外加剂等原材料取样送检、质量验收；把控混凝土生产质量，做好开盘鉴定、坍落度检测、配合比微调；负责混凝土试块制作、养护、送检，跟踪强度结果；整理试验台账、质检资料，维护试验设备，保障试验室正常运作。任职要求：有无经验均可，有搅拌站试验工作经验、持证者优先；熟悉混凝土试验基本流程，能独立完成日常试验工作；工作踏实细心、责任心强，能适应搅拌站倒班工作；会基础电脑操作，可整理登记试验资料。 工作时间：周一至周日，按生产计划调整。 另招聘搅拌车学徒，工资较低。

招聘：搅拌站薪资：4500-5999搅拌站试验员招聘地点：英德市搅拌站岗位职责：原材料取样试验、混凝土试块制作养护送检、配合比管控、试验台账资料整理，配合质监检查。完成领导交代的工作。任职要求：有商混站试验经验优先，持试验员证优先，细心稳定，学徒可带教。薪资：3500-5500元，包吃住，发薪准时，节日福利。无经验可以吗？

组织筹备：负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 后勤服务：领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 职能检查：定期组织办公职能检查，发现问题并督促做好纠正和预防措施工作。 员工建议审议：负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。 规章执行：受总经理委托，监督和管理公司行政人事日常工作，执行各项规章制度和工作指令。 战略规划：制定和执行公司的行政管理战略，规划并协调各种行政工作，提升公司整体运营效率。 2年以上企业行政管理经验，具备良好的沟通能力，兼人力招聘。有一定文字能力和独立工作能力，工作热情，责任心强。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤支持工作，涵盖接待事务、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生、配套设施运维及对外联络协调； 3、统筹行政经费管理，包含预算编制、执行监控、数据分析与成本控制； 4、持续提升后勤服务水平，制定并实施服务改进措施，增强员工满意度； 5、主导组织庆典活动的策划与执行，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，具备以英语作为工作语言的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备优秀的公文写作能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公用品管理、办公空间运营、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备出色的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

岗位职责： 1、制定并完善行政管理相关制度与规范，确保行政工作有序高效运行； 2、统筹公司日常后勤支持事务，包括员工食堂运营、车辆调度与管理等； 3、负责企业所辖区域内的公共秩序维护及环境卫生管理，保障生产经营环境安全稳定； 4、组织办公设备、公务车辆、办公耗材等行政资产的采购、登记、建档及定期盘点工作； 5、负责公司小型基建项目的全流程管理，涵盖采购、招标及项目执行等环节； 6、监督各项行政开支，实施成本管控，并提出优化支出的有效建议。 任职要求： 1、行政管理、企业管理或人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上行政管理工作经历，有日资或台资企业工作经验者优先； 3、掌握行政管理专业知识与技能，了解国家有关行政管理的法律法规； 4、具备较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力。

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

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有周结每周2发上一周的薪资！！！ 骑手/送餐员：5元一单，新人入职奖励1900元，提供车子 任职条件：成年即可，身体健康，会骑电动车，会用导航，无犯罪前科。 工作时间：8小时工作制 工作自由，当天安排好住宿 0费用入职 ，无需任何押金费用！！！ 薪资结构：基本工资+单量提成+福利津贴+保险+加班补贴（综合收入7000-8800上不封顶） 悠闲干：6000+ 努努力：8000+ 跺跺脚：8800+ 福利方面：公司可提供车辆、住宿；宿舍配有空调，热水器，周边设施齐全。新员工入职安排老骑手带领熟悉流程 工作地点：清远，小市，黄坑，顺盈商圈，南埗，赢之城，就近分配。配送范围：商圈周边3公里内。 晋升空间： 送餐员—组长—站长--区域主管--城市经理

重庆綦江城区寻求有经验的市政道路试验员（含质检工作），要求责任心强。

聘公路试验员，请联系陕西延安的张工。

岗位名称：试验室主任；试验专监；测量专监。岗位要求：1.具有交通土建类中级技术职称；2.持有交通运输部公路工程试验检测工程师证或相关证书（道路工程、桥隧工程、专业监理工程师证）；3.对于测量专业监理工程师，需要持有交通运输部监理工程师证或交通运输部专业监理工程师证(公路行业)。薪资待遇：面议。

招聘：永泰商砼：搅拌站实验室主任薪资：8000-10000搅拌站实验室主任1名，诚邀有志之士加入！工作内容包括负责原材料检验、混凝土配合比设计与试验、质量数据记录与分析，确保生产过程符合标准要求。岗位要求具备基本实验操作能力，有相关经验者优先，学历及工作年限不限。能适应8小时工作制，服从安排，责任心强。公司提供包吃包住、全勤奖等福利，工作环境稳定，团队氛围融洽。欢迎踏实肯干、注重细节的您加入，共同为工程质量把关。

岗位名称：试验员（永福贵商混有限公司）岗位要求：1.年龄30周岁左右。2.大专及以上学历，专业不限。3.有建筑及建材行业工作经验者优先。薪资待遇：面议（永福贵商混有限公司）。

公司简介蜂族控股成立于2018年，全国共有十余家分公司，四川、陕西、湖南、湖北、山东、山西、河南、河北、辽宁、甘肃等均设有分公司。总部坐落于中国西部第一高塔——成都天府熊猫塔339 OFFICE B座，是西南市场车位资产管理领域的龙头企业，成都市房地产业商会副会长单位。 目前规模近1000人，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，在管项目1000余个，深度合作企业涵盖“中海、万科、中铁、万达、绿地”等。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助会议安排、场地布置及基础行政支持工作 5.配合完成日常数据整理、文件归档等基础文职任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备亲和力，能适应快节奏办公环境

目前需求三个岗位，岗位名称统称为“综合内勤”，分别为：生产文员方向、销售跟单方向、基础人事方向。 【主要职责】 1、销售跟单：负责销售订单的接收、跟进处理及交付安排； 2、生产数据管理： 负责生产相关数据的采集、汇总、录入与统计分析，保障数据真实准确； 3、基础人事事务： 负责员工入职、转正、调岗、离职等流程办理，确保手续完整、档案规范； 4、其他日常工作： 完成上级交办的其余日常事务。 我们期待您： 1、学历专业： 大专及以上学历，畜牧兽医、动医动科、管理类等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备1年以上相关岗位经验，有饲料生产行业工作背景者优先。 3、技能要求： 1）熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 2）具备较强的数据整理与分析能力； 3）具备良好的沟通协调意识和团队协作精神； 4）工作踏实严谨，细心专注，学习能力强。 福利待遇： 综合薪资4500-5500元/月，提供食宿，社保等福利齐全。

会基本电脑操作，生熟手都可以

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

有担当精神 负责前台收款及账目核对工作

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件传递、资料归档与管理等； 2. 协助团队开展项目对接及辅助性支持工作； 3. 组织并落实会议安排，保障会议有序进行； 4. 承担基础商务联络及文档整理相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 工作认真负责，能按时高效完成交办任务； 4. 工作时间：早9点半至晚6点，不加班。

岗位职责: 1. 统筹规划行政部门的发展战略、年度计划及预算编制工作。 2. 制定并推动落实行政管理制度，监督制度执行情况，保障运行规范。 3. 策划并协调公司内部事务与外部活动，如年会组织、员工关怀活动及市场宣传活动等。 4. 负责公司各类文书的起草、整理与归档，确保资料完整与信息保密。 5. 负责公司重要证照的申办、年审与保管，维护资质合规与业务规范性。 任职要求： 1. 具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能妥善应对突发状况。 2. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立判断并解决日常工作中各类问题。 3. 熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作，具备高效完成任务的能力。 4. 具备良好的统筹规划与沟通协调能力，能有序管理企业内部行政事务。

工作轻松，主要负责数据文件的归集与整理

1. 发布岗位需求，进行简历筛选，安排面试流程，协助选拔匹配人才； 2. 设计并制作招聘宣传物料； 3. 整理相关信息，统计并汇总为规范表格。

岗位名称：客户助理 岗位职责: 1. 协助主管处理日常行政事务，包括文档归档管理、招聘辅助、客户信息整理与维护等工作，保障工作流程高效有序进行； 2. 负责公司会议的筹备与主持，活动方案策划，跟进执行环节，并对最终成效承担责任； 3. 全面配合主管推进客户关系维护、业务拓展等相关工作的落实与支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-40岁，具备文秘类相关工作经验者优先考虑； 2. 能在高强度工作节奏中保持专注力与高效率； 3. 具备良好的沟通协调能力，能迅速适应团队氛围并融入集体。 岗位福利： 朝八晚五，每周休息一天半，入职即缴纳五险，定期提供下午茶、团队建设等活动

前台接待 要求：年满18周岁，形象端正，有养生馆前台工作经验者优先考虑。前三个月保底工资4500元，后三个月保底5500元，底薪2000元另加带客提成3-13点，日均客流量超100人，月均收入5000-10000元，提供食宿，每月休息4天，可缴纳五险社保。 1.工作内容： 入职后进行为期三天的岗前培训，负责客户接待、项目介绍、房间安排及客人引导，维护个人责任区域的清洁卫生，确保环境整洁，完成收银结账等相关操作。 2.上班时间： 实行倒班制度，每10天轮换一次班次。 早班：11:00-23:00 中班：14:00-01:00 晚班：16:00-02:00

岗位职责（车辆管理）： 1、统筹班车及商务车的运营管理，保障通勤服务的安全性、准点率与运行效率； 2、负责供应商管理及成本控制，参与班车服务供应商资源库建设、合同执行、绩效评估与费用核对；结合数据监测与优化策略，持续降低运营支出； 3、推进部门流程与标准体系的规范化运作，涵盖业务质量把控、服务满意度追踪、关键事项进度管理等方面； 4、落实上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上行政后勤管理工作经历。 2、有互联网企业行政岗位经验或项目接管背景者优先考虑。 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 4、具备较强的责任意识、团队协作精神及沟通协调能力，能够独立应对问题并承受工作压力。