有独立签单的能力，与顾客建立良好的沟通关系

要求有独立沟通和签单能力

岗位职责： 1、承担家装项目室内设计方案的制定，包含平面规划、效果图与施工图的绘制及优化工作； 2、结合客户具体需求与项目特性，开展创意设计并持续调整方案，确保设计兼具创新性与实用价值； 3、在项目初期与客户充分沟通，准确把握需求，提供专业设计指导，配合完成概念方案及汇报材料； 4、负责设计相关文件的整理与归档管理，保障资料齐全且符合规范标准。 任职要求： 1、精通AutoCAD、3DMAX、SketchUp等设计工具，具备出色的效果图呈现能力； 2、熟悉家装常用材料及施工工艺流程，可独立完成施工图深化设计； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及项目组顺畅协作； 4、热爱室内设计事业，富有想象力，关注细节，适应适度的工作节奏与压力。

室内平面图，室内设计软装搭配

具备五年以上相关领域工作经验，拥有出色的设计功底，精通酷家乐、3DMAX等专业设计工具，能够深度参与项目管理，负责与客户对接沟通，推进设计方案落地实施，富有创意及创新意识，能高效完成平面布局规划、方案设计等各项任务，确保工作按进度推进。 薪资：底薪＋提成（具体待遇结合个人能力与经验面议）

岗位职责： 1、承担家装项目室内设计方案的制定，包含平面规划、效果图与施工图的绘制及优化； 2、结合客户具体需求与项目特征，开展创意策划与方案调整，保障设计兼具创新性与实用性； 3、参与客户前期交流，准确把握需求，提供专业设计指导，配合完成概念方案与汇报工作； 4、负责设计资料的整理与归档，确保文件齐全、规范有序。 任职要求： 1、精通AutoCAD、3DMAX、SketchUp等设计工具，具备出色的效果图呈现能力； 2、熟悉家装常用材料与施工工艺，可独立完成施工图纸的深化设计； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及项目成员高效协作； 4、热爱室内设计工作，富有想象力，关注细节，适应一定程度的工作节奏与压力。

有独立沟通和签单能力

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年龄要求22-38周岁，接受男性与女性，性格乐观，为人真诚， 工作积极，认真细致，具备良好的沟通协调能力，富有进取心。 待遇：基本工资+提成+绩效+奖金

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我们因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位： 一、业务工作人员(2名) •岗位职责：负责客户咨询、报名引导、资料整理等日常业务。 •任职要求： 年龄在20-35岁之间 ◦大专及以上学历。 ◦熟练操作电脑基本办公软件。 ◦有驾驶证者优先考虑。 ◦形象气质佳，沟通能力强，工作认真负责。 二、教练员(2名) •岗位职责：负责学员的驾驶技术教学与指导。 •任职要求： ◦年龄在20-50岁之间。 ◦持有有效驾驶证，并有3年以上实际驾驶经历。 ◦热爱教学工作，有耐心，善于沟通。 ◦具备良好的服务意识和团队合作精神。 薪资福利： •薪资面议，待遇优厚。 •试用期满后，享受公司丰厚的奖金及提成。 •良好的工作环境和发展空间。 应聘方式： •联系人：[应校长] •联系电话：()

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熟练掌握CAD，有装修设计经验，会画施工图

量房，谈单，画图，压单

行业要3-5年

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岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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