武汉昱升&灿光 大量要人 通过率高 可预支 包吃住 面试管饭 入职0费用 企业优势： 入职0费用，做满7个工作日可预支，面试好通过，当天面试，当天培训分宿舍。 包吃住，不用自己花钱，中午50分钟吃饭，晚上40分钟吃饭，休息也可以在厂内吃饭 小厂管理宽松，非流水线，岗位站坐随机分配，上班可以带手机，每两小时可休息十分钟 绩效给的高，绩效集中在800～1200 大专及以上学历（全日制学历证明）有学历补贴200-700 招聘需求:18-40岁，男女不限。面试不卡人，不查流水，不查学信网 招聘岗位:普工，组长，焊锡，物料员，文员 【薪资待遇】 底薪2200-2800+夜班补贴10元+绩效0-1200+加班费 综合工资：5500-6000元 上班时间：8:00-20:00（两班倒，半个月倒一次班） 吃:包工作餐(中晚餐) 住：4～6人/间，有独立卫生间，阳台，空调。

招聘普工

黄冈蕲春县新能源原材厂做电耳及原件 操作工，给机器上下料，质检外观包装 年龄17-45岁，男女不限 上班时间8:00-20:00 两班倒 月休2-4天 厂里包吃两餐，包住宿住宿就在厂区 工资4500-5500/月 做满一周可以预支工资

一：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：认识 26 个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：18-45岁，身体健康 4.面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1.薪资待遇：22/H 综合薪资6000左右打卡10天 500补贴 2.发薪日期：每周发薪资 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天； ◦车间配备饮水机、休息区。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走账清 不压工资，人走账清 不回家三倍薪资 1、小时工29/小时，随走随结，入职七天可预支 2、月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨 3、招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 4、每月10号准时发工资 工作岗位： 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，质检，组装，包装

大冶电子厂普工大量招聘中～ 入职快！（有住宿） 男女不限，18-50周岁，初中以上学历。 工资待遇：普工转正后6000左右，初中以上学历7000左右，做的越长，工资越高的 底薪+加班 +夜班补贴+餐补+岗位补贴+职等补贴+绩效（绩效是大头） 额外福利多： 1、转正（两个半月到4个月转正） 2、年终奖：每年2-4个月底薪+岗位津贴，年终奖3000-5000 3、宿舍上床下桌环境好 4、厂车覆盖面广：大冶市内、新老下陆、团城山、西塞山区、老火车站

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蔡甸电子厂【纯坐岗长白班｜不用熬夜】白班17元|小时 稳定活、轻松不累、全部坐岗长白班 不用倒班、不用熬夜，不伤身体 招聘岗位：电子产品加工，检测，包装 活超级简单，零基础上手快、无难度 招聘要求 18–48岁，身体健康，吃苦耐劳即可 不需要经验，当天可上岗 薪资待遇 白班17元|小时 班次：纯长白班 福利 免费工作餐，包吃，省去日常吃饭开销

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

招聘：市场销售薪资：6000元以上/月岗位职责1.负责区域加盟新商招募，挖掘本地潜在加盟商资源，拓展炸鸡兄弟、独立肯悦等新兴业务门店机会开展市场潜力调研，制定区域加盟网点拓展规划。2.开展加盟新店选址评估，调研商圈客流、消费环境，评估点位成本与投资回报，筛选优质加盟门店点位。3.跟进加盟项目全流程落地，对接意向加盟商，做好项目沟通与介绍;联动内部各团队协同推进门店落地，保障新店顺利开4.对加盟项目进行收益测算，评估项目投入产出，把控项目可行性，完成区域加盟拓展目标。任职要求:1.大专及以上学历，拥有本地加盟渠道、加盟商资源者优先。2.具备连锁餐饮品牌加盟招商、本地市场拓展、新兴业务开发相关工作经验者优先。3.具备沟通推动、多方协同能力，擅长资源拓展挖掘，能够独立对接意向加盟商、合作方。4.熟悉商圈调研、门店选址评估基础逻辑，能够完成项目投资收益简单测算

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