岗位职责： 1.配合完成弱电设备的安装、调试及日常故障处理； 2.学习并熟悉弱电系统的基本原理与实际操作方法； 3.根据指导人员安排，落实各项弱电设备的安装作业； 4.参与团队交流，针对弱电设备的安装流程与优化提出可行性意见。 任职要求： 1.对弱电技术具备较强兴趣，具备主动学习意愿； 2.具备良好的协作意识，能与团队成员共同推进安装任务； 3.工作态度端正，能按指导老师的要求认真完成各项工作。

1、负责弱电系统的安装、维护及调试工作； 2、负责弱电设备的配置与故障排查处理； 3、负责弱电工程项目现场的管理与协调工作； 任职要求： 1、具有一定的弱电相关工作经验，了解弱电系统安装与维护流程； 2、具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效沟通配合； 3、具备较强的故障处理能力，可快速准确判断并解决问题； 4、接受学徒工。

新能源重卡换电站运维 地点：辽宁本溪 岗位：换电站值班员 薪水：5000元，实习期按80%发放 要求：年龄45岁以内，持有低压电工证，从事值守类工作 社保：入职即办理 吃住：提供住宿，餐食自理 项目介绍: 响应国家新能源发展战略，由国家电投启源芯动力投资建设的重卡换电站项目 岗位职责: 1、确保换电站设备稳定运行，严格执行各项操作规程 2、完成日常运行记录及维护保养检查登记 3、及时发现并记录值班期间异常情况，迅速上报处理 4、保持工作区域整洁，工具摆放有序 5、执行电池外观巡检并做好相应记录 任职资格: 1、必须具备《低压电工作业》特种作业操作证 2、具备基本的计算机操作能力 3、能识读简单电气图纸 4、有设备维护相关经验者优先考虑 5、具备良好沟通能力，责任心强，作风务实 6、持有驾驶证者优先录用 薪资待遇：缴纳五险，提供住宿

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岗位职责: 1、负责项目现场的实施、安装、测试、调试、上线及后期维护等工作，确保项目按计划推进； 2、协助处理客户在项目执行过程中提出的问题与反馈，做好沟通协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，建筑工程、电子信息、机电等相关专业优先； 2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公及专业软件； 3、具备良好的沟通能力与细致的观察能力，可长期驻守项目现场； 4、具备综合布线、视频监控、周界报警、对讲系统、门禁系统、广播系统、火灾报警系统等实际经验者优先。

职位详情 岗位职责： 1、负责日常费用的提报，包括费用、装备、房租等相关支出； 2、办理各类流程事务，编制工资报表。 任职资格： 1、工作认真细致，积极主动，能承受一定工作压力； 2、具备相关工作经历者优先录用； 3、可接受极少量出差安排，90后候选人优先； 4、实行垂直化管理，与总部保持直接对接； 5、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 6、熟练运用vlookup、数据透视表及基础函数公式者优先； 7、具有良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排。 薪资待遇： 试用期底薪4000元，转正后4500—5000元不等，缴纳五险。 如对薪资范围无异议，可安排线下面试，请务必自带笔记本电脑！！

#辽宁联和风力发电技术有限公司2025年岗位 面试地址：辽宁阜新市民服务中心张总 运维 工资:6万－10万/年（需要上风机修理风机，适合年轻小伙，想进步，想学技术） 年龄:20－35周岁 学历:大专及以上 3证:低压、高压、登高 待遇:六险一金，包吃住 运检一体 工资:8万－12万/年 年龄:18－40周岁 学历:中专 3证:低压、高压、登高 待遇:五险一金，包吃住 值班员 工资:5万－8万/年（适合不能出力，想学技术，有学历管理人员，场站室内工作为主，管理风场） 年龄:20－35周岁 学历:大专及以上 3证:低压、高压、登高 待遇:五险一金，包吃住 检修 工资:10万－15万/年（全国出差项目用工，技术加体力工作，有经验9000以上，无经验前三个月6000为起步，目前我公司派出人员有经验技术优秀12000起步） 年龄:18－50周岁 学历:初中 2证:低压、登高 待遇:40周岁以下优秀放到45周岁，包吃住

岗位职责： 1.负责企业VMware虚拟化环境的架构设计、性能调优与日常维护，持续监控系统运行状态，识别潜在风险，制定并实施优化策略，保障平台稳定高效运行； 2.承担企业IT基础设施的部署、上线、实施与调试任务，定期汇总工作进展，完善相关技术文档记录； 3.负责存储服务器及备份一体机的例行维护与管理； 4.负责服务器系统的日常运维，具备处理复杂软硬件故障的能力，可快速响应突发事件，跟进安全漏洞修复、补丁更新等工作，并提供有效解决方案； 5.具备标准化的运维操作流程意识和较强的文档编写能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上数据中心相关经验，2年以上团队管理经历，条件特别优异者可适当放宽标准； 2.掌握虚拟化与集群技术基本原理，熟练掌握VMwareVcenter、Vsan等组件的部署与运维； 3.精通Windows系列产品配置与管理，包括域控、组策略、SQLServer备份恢复、DNS、DHCP等服务的安装部署、运维支持及故障排查； 4.深入理解CitrixXendesktop整体架构，具备集群配置、网络与存储规划以及故障处理实践经验； 5.熟悉存储服务器与备份设备的日常运维及常见问题处置； 6.熟练运用各类主流运维巡检工具，能够独立完成基础平台设备的日常检查与维护工作； 7.具备良好的书面表达能力，熟练操作Office办公软件； 8.持有HCIE、HCNP、HCNA华为认证，或Linux系统认证、红帽认证架构师RHCA、红帽认证工程师RHCE等任一高级资质者优先录用。

招聘岗位： 风力发电运维：风电运维主要围绕“风力发电机组”（简称风机）这个核心设备展开涉及高空作业。日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

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1.负责多媒体设备的选型及价格咨询工作； 2.负责系统架构图的绘制与输出； 3.负责强弱电施工图纸的设计、制作与审核； 4.负责项目所用设备品牌与型号的技术核验； 5.负责施工现场统筹管理，协调供应商完成布线施工、投影设备定位安装、多媒体机房搭建、音响点位布置、中央控制系统的实施等多媒体展示技术作业； 6.负责展项交付后维保阶段的技术支持与问题处理。 任职要求： 1.具备多年展馆展厅多媒体项目经验，拥有较强的综合管理能力与专业技术水平，可独立应对项目执行中的技术难题与多方协调任务； 2.熟悉局域网基本原理，熟练使用办公软件及CAD等绘图工具，掌握多媒体软件的安装与调试流程； 3.具备系统集成相关知识储备，涵盖网络集成、机房建设、安防工程、综合布线等领域； 4.熟知常用硬件设备性能与应用场景，如显示屏、投影仪、工控主机等； 5.了解项目管理基本流程及相关行业技术规范； 6.工作主动性强，责任心突出，能够适应长期外出差勤务。

从事建筑智能化设计工作，具备独立完成智能化方案、初步设计及施工图设计的能力，能与业主进行有效沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-29 岗位职责： 负责数据中心（IDC）机房内服务器及网络设备的批量安装、拆卸、布线与验收工作； 任职要求： 1.零基础可报名，提供免费培训并安排专人指导； 2.具备数据中心机房相关操作经验者优先录用。

注意：中级4年以上，高级6年以上，不超过13k，具体看面试定薪 1独立完成数据中心弱电系统建设或改造的方案制定，图纸审核、技术交底等 2)负责数据中心弱电系统改造现场施工管理，监控技术支持，保障施工进度并高质量交付; 3）负责数据中心设备点位标准化 衡量标准：学历，年限，根据面试定薪，做过弱电系统、数据中心弱电工程师、弱电项目管理、弱电系统建设，完成机电数据治理，保障北向接口稳定

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

全国招聘风电定检工程师 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生；

全国风电运维工程师招聘 为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现辽宁国泰招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。 综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求： 1、学历无要求 2、，35周岁以下，体重不超过180斤，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症； 3、持有安监局下发的高、低压电工证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）； 4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向； 5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作； 6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作； 7、可接受应届毕业生。 工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：员工在入职后即签订劳动合同，即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

大中专刚毕业的小伙子有福利了，《光伏运行工程师》带薪培训开始了，起步工资在4000左右，有六险一金，供吃住，上20天休息10天，提供。全程办公室环境+巡检，不需要上高，一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。欢迎18-25周岁参加带薪学习，一次合同终身负责就业

招聘全国风力发电定期检查保养，运维工程师岗位定检岗位 年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，专业老师培训课时，简单培训，新手可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。上手快，专业不限，没有力气活，轻松好干。按身份证就近安置工作，能出差者待遇更丰厚。 薪资待遇：第一到六个月工资7000元--9000元/月（新手工资），第二年以上的13000-18000+/月（2年或以上的15万~20万之间） 面试地址:阜新市行政服务中心 电话:杨总

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辽宁沈阳 要30个工人，风力发电的厂子，综合工资一个月5000以上，国企单位、交五险一金、带薪休假、节日福利、生日惊喜、年度体检、节假日三倍薪资、高温低温补贴、通讯补贴、、证件报销、免费住宿。 要求初中以上学历，18-40周岁，品行端正、身体健康、无恐高、无色盲、无色弱、服从公司安排，有无经验都行，经过培训可获得高压电工证、低压电工证、登高证、和国企单位签正式劳动合同，首签3年，工作满一年，公司给补贴6500元。 工作内容主要是巡检工作，负责对风电机组定期维护、检修工作,保障风电机组安全、稳定运行；负责日常维护过程中相关故障的处理,隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作。