招聘岗位：工程项目资料员 工作内容：工程建设项目的资料整理，归档，报送 工作地点：全国范围（随工程项目走） 薪资待遇：月薪6K+社保+面议，包食宿。没有固定上下班时间，自己工作完成后可自行支配相应时间。 要求： 1. Excel、Word的简单应用； 2. 沟通理解能力强，服从公司安排，积极上进； 3. 大学生优先，熟手优先。

招聘资料员，有经验优先

工程资料

岗位职责： 1、负责工程项目资料的收集、整理、归档及日常管理工作； 2、跟进项目文件的流转、签批及传递，确保资料及时完整； 3、管理施工图纸、技术规范、合同文件等重要资料的发放与回收； 4、配合项目验收、审计检查等工作，提供相关资料支持； 5、协助完成竣工资料的编制与归档工作； 任职要求： 1、熟悉工程资料管理流程及相关档案管理规范； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4、具备良好的沟通协调能力，能与项目各方有效配合； 5、应往届毕业生、实习生等。 6、秭归县本地人会开车优先。

负责燃气管道安装工程的工程量统计、进度款申报及竣工结算等日常事务， 熟练使用CAD制图软件及各类常用办公软件，具备良好的执行力，服从工作安排。 要求长期稳定，形象良好者优先考虑

工地上的资料，商务结算对接。

工程资料员招聘 岗位：工程资料员 任职要求 1. ，能接受工地常驻住宿，服从项目安排，能长期稳定在岗。 2. 熟悉房建/市政／水利工程资料流程，会做施工资料、报验、签证、隐蔽资料、竣工资料整理。 3. 熟练使用Office、CAD、工程资料软件，会台账整理、资料归档。 4. 做事细心踏实、责任心强，能配合现场施工进度同步做资料。 5. 有无经验均可，熟练工优先、学徒肯学也可。 工作内容 1. 负责项目全套施工资料制作、报验、签字归档。 2. 隐蔽验收、试验送检、材料报审、施工日志、进度资料整理。 3. 对接监理、甲方资料对接，资料台账更新、图纸整理。 4. 配合项目竣工验收、资料移交工作。 薪资待遇 - 学徒/新手：面议，稳定靠谱 - 熟练资料员：月薪优厚，根据能力定薪 - 包吃包住（工地宿舍） - 长期项目，工作稳定，氛围简单 工作地点 本地工程项目（可驻场住宿） 联系 有意者直接私信联系，随时面试、尽快上岗！

岗位职责： 1、负责工程项目全部图纸的接收、清点、登记、发放及日常管理工作； 2、负责项目部各类往来文件的接收、登记、签收以及后续跟进处理； 3、收集并整理施工期间产生的设计变更、洽商记录、工程联系单、签证单、会议纪要等资料，做好归档管理； 4、按照工程进度同步完成施工技术资料的收集与整理工作； 5、负责施工技术资料的编制，并协调办理甲方、监理、设计单位等相关方的签字盖章手续； 6、根据材料进场实际情况，及时开展材料报验及原材料、试块的送检工作； 7、负责竣工资料的填写、会签、汇总整理及上报归档； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，信息智能化、建筑管理、工民建等相关专业优先；具备1-2年项目资料员工作经验； 2、熟练掌握Office、AutoCAD、Photoshop等常用办公及制图软件操作，持有资料员上岗证者优先； 3、熟悉施工备案流程及竣工资料归档要求，具备较强的内务管理和文案处理能力。

宜都枝城二中附近房建项目诚聘资料员半熟手或熟手一名，坐班、单休，有意向联系

整理完善项目资料

二马路清吧招后厨阿姨55岁以下，上班时间五点半到凌晨一点半，包晚餐，工资3500+500(全勤），月休2天，法定节假日工资3倍。联系电话:

宜昌市点军区招贴砖

宜昌市夷陵区招拉毛挂网

长期工在家里打杂，种点菜园子，打扫卫生等

招聘室内电梯安装学徒及小工。

高标准农田资料员 工资待遇8000—12000。 贵州亿业建筑工程有限公司 联系人：王先生

岗位名称：拌和站资料员（甘孜巴塘，工期4年，包吃住） 工作地点：四川省甘孜州巴塘县 薪资：7000元/月，包吃住 工期：4年 岗位职责 负责拌和站原材料资料收集、生产台账登记、试验报告整理归档； 编制混凝土合格证、各类上报报表，同步做好纸质档案+电子档案； 对接项目部报送各类资料，及时完成资料报验； 完成领导安排的其他内业相关工作。 任职要求 员工，40周岁以下，； 熟练使用Word、Excel办公软件，会制作各类台账表格； 做事细心、有责任心，能够接受高原工地长期驻场； 有拌和站、商混站工程内业、试验资料相关工作经验优先。 岗位亮点 工期长达4年，工作稳定 包吃包住，节省日常开销 项目地点在甘孜巴塘，能适应高原环境再投递

精通CAD，熟练画图，会办公软件

光伏施工简单资料 资料员35岁以下（有驾驶证有车优先公司报油费） 月薪4500，管吃住，休4

压力容器制造技术员或资料员，有相关工作经验。

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2 为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800+200全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午12:00至午夜12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿条件良好，环境整洁，工作间隙可安排休息。 4 享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

现场资料，送检，签证，工资表

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具）的统筹管理，组织实施办公用品的采购与发放，并保障水电气、网络等基础设施的正常运行。同时，全面负责安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的建立、修订与解读工作，涵盖资产使用、物资领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并持续优化行政流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年会、团队出行及员工活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维系与物业、行政机关等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 负责公司行政类固定资产的登记与管理，制定办公用品采购计划并组织实施发放。承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，妥善保管印章及各类证照，并办理年审、信息变更等相关手续。 团队管理与文化建设 对于设有下属岗位的行政主管，需完成团队任务分配、业务指导与培训发展工作，提升整体专业水平。积极参与企业文化传播与建设，策划实施团建活动、节日关怀等项目，增强员工凝聚力与归属感。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常需具备较强的组织协调能力、高度的责任意识与服务精神，良好的表达沟通技巧及熟练使用办公软件的能力。职业路径方面，可向行政经理等更高层级管理岗位进阶，亦可延伸至人力资源等关联职能领域发展。

岗位职责：配合外卖商家完成日常运营及维护工作，及时解决商家在经营过程中出现的各类问题。 岗位福利：月收入5000以上，缴纳社保，提供住宿，实行排班制，享受双休。 任职要求：思维敏捷，反应迅速，具备较快的打字速度。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午班11:00—23:00 夜班组16:00—次日4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

有责任心！吃苦耐劳！有耐心！

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不需要驻场

高速公路资料。招资料员