
销售专员
3000-8000元/月
渠道销售经验不限大专及以上个人客户开发企业服务具有线上渠道销售经验具有电子商务从业经验
岗位职责:
1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成;
2、维护已有客户关系,挖掘潜在客户资源,提高产品市场份额;
3、搜集市场相关资讯,研判竞争品牌动向,为营销决策提供依据;
4、组织并落实促销活动,增强品牌影响力与客户认可度。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调与谈判能力;
2、有食品领域销售从业经历者优先考虑;
3、能独立推进工作,具备较强的市场洞察力;
4、工作积极,责任感强,适应一定强度的工作压力。
5、熟悉直播操作,掌握网络推广及主流平台的运营方式。
县办事处代表
6000-8000元/月
渠道销售1-3年本科及以上具有线下渠道销售经验消费品/快消渠道关系维护
1、负责县域整体经营指标与市场目标的推进,深入挖掘本地终端销售潜力,确保各项经营任务有效达成;
2、负责构建并优化本地合作生态体系(涵盖运营商、省级代理、零售渠道等),持续推进合作伙伴的战略规划与日常管理;
3、负责本地品牌运营与形象建设,保障公司品牌及大型品牌活动在区域内的高效落地;结合地方特点,自主策划并实施品牌推广与促销方案;
4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争格局,及时制定匹配的销售策略与产品应对方案
渠道专员
5000-10000元/月
渠道销售1-3年本科及以上具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理;
2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控;
3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案;
4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行,以及重大事项(如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等)的评估与管理,规范经销商经营行为,保障市场良性运作;
5、维护区域内运营商基层客户关系,及时获取运营商政策信息,推进运营商渠道的销售规划与执行管理;
6、深入地市及区县市场,开展市场下沉,发掘具备成长潜力的客户资源;
7、按区域维度系统梳理市场结构,绘制县镇级市场沙盘图谱;
8、推动多渠道协作,整合内外部资源,高效助力销售目标实现;
渠道专员
5000-10000元/月
渠道销售1-3年本科及以上具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理;
2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进;
3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略;
4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项(如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等)的评估与管控,规范经销商经营行为,保障市场良性运行;
5、维护区域内运营商基层客情关系,及时获取运营商政策信息,统筹其渠道销售规划与执行管理;
6、深入地市及区县市场,积极开拓潜在客户资源;
7、按区域划分梳理市场结构,建立县镇级市场沙盘图谱;
8、推动多渠道协作,整合各类资源,高效助力销售目标实现;
县办事处业务代表
6000-8000元/月
渠道销售1-3年本科及以上具有线下渠道销售经验消费品/快消渠道关系维护
1、负责县域整体经营与市场目标的推进,深入挖掘本地终端销售机会,保障经营目标顺利实现;
2、负责构建并优化本地合作生态体系(涵盖运营商、省级代理、零售合作方),持续开展合作规划与日常管理;
3、负责本地品牌建设与维护,推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地;结合地方特点,自主策划并实施品牌推广与促销活动;
4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况,及时制定匹配的销售策略与产品应对方案
销售副总经理
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体市场
一、岗位职责:
1、主导市场调研工作的开展,及时掌握行业发展趋势、竞品动态以及客户需求的变动情况。
2、对调研数据进行系统分析,形成专业的市场分析报告,为公司战略规划提供有力支撑。
3、结合企业目标与市场环境,制定整体营销战略及年度营销实施方案。
4、负责品牌体系的规划与建设,推动品牌传播与推广工作,增强品牌的影响力和认可度。
5、策划并落地品牌宣传方案,涵盖广告投放、公关活动、促销推广等多维度内容。
6、设定销售目标,制定实施计划,并全程跟踪执行进度,确保目标达成。
7、搭建并优化销售团队结构,持续提升团队的专业能力与业绩产出。
8、推进客户关系体系建设,提升客户体验,增强客户粘性与忠诚水平。
9、拓展并维护多元化营销渠道,包括经销商、代理商及电商平台等合作网络。
10、编制营销费用预算,监督执行过程,有效控制成本支出。收集整理营销相关数据,支持管理决策。
11、定期输出数据分析报告,评估营销活动成效,提出针对性优化建议。
12、组织业务培训,提升团队成员的专业技能和综合素养。
13、跟进投标项目各阶段进展,协调解决关键问题。保持与招标方的有效沟通,动态调整投标策略与报价方案。
14、参与公司核心政策、制度及流程的制定与完善,保障其科学性与可执行性。
15、深度参与重大项目的策划、谈判与落地推进,妥善应对突发状况与危机事件,保障公司权益。
16、完成上级安排的其他工作任务,协同相关部门共同实现公司经营目标。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。
2、具备8年以上市场营销领域工作经验,其中至少5年团队管理经历。有成功主导营销战略制定与落地的实践案例,精通品牌运营、渠道建设及销售管理体系。
3、战略思维:善于从全局视角谋划布局,推动营销战略有效实施。
市场洞察力:具备敏锐的行业感知能力,能快速识别市场变化与客户潜在需求。
数据分析能力:熟练使用各类数据分析工具,实现数据驱动型决策。
团队领导力:拥有出色的团队管理与激励经验,能够带领团队高效完成任务。
沟通协调能力:擅长与内外部多方协作,整合资源推动问题解决。
创新能力:能够结合市场新趋势,设计具有前瞻性的营销解决方案。
4、掌握市场调研技术、品牌推广方法、销售管理流程及渠道优化策略。
5、具备基础财务知识,能够独立完成营销预算的编制与管控。
销售专员
3000-8000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险年终奖五险餐补1-3年学历不限区域销售较多出差销售额提成TOG
销售目标达成
负责区域内的销售任务,包括完成月度/季度销售指标,通过渠道拓展和促销活动提升速冻玉米的市场份额。
客户开发与维护
开拓新客户,如餐饮终端、超市或批发商,洽谈合作并推进产品进场;
维护老客户关系,定期沟通需求,制定长期合作方案,挖掘潜在订单。
市场分析与策略制定
收集竞品动态、价格策略及促销信息,及时调整销售方案;
分析客户进货、库存数据,优化物流跟进及产品陈列。
产品推广与执行
策划线下促销活动,管理预算并协调费用结算;
负责卖场产品陈列维护,提升品牌形象。
跨部门协作
与研发、物流等部门配合,推动新产品上市或解决供应链问题。
粮油行业业务员
6000-10000元/月
销售专员社保1-2人1-3年学历不限
要求:会开车、至少一年以上业务经验、年龄48岁以下。
薪资待遇:6000-10000(上不封顶)
缴纳五险、月休2天、节日福利。
宝妈早九晚四/双休/就近安排
8000-12000元/月
销售专员包住社保经验不限学历不限时间自由不耽误带孩子带薪培训宝妈早九晚四就近分配房地产免费住宿
【薪资待遇】底薪最高4K,新员工入职可享6K新人补贴,入职即配资深带教,公司提供房源与客户资源支持
【上班时间】早九晚六,宝妈可选早九晚四,早晚打卡,其余时间自主安排
【公司位置】
哈尔滨全市200多家门店就近分配,需住宿者可免费提供宿舍!
【岗位职责】
1、接待客户并提供专业咨询,解答客户疑问,满足其住房需求;
2、分析客户实际需要,推荐匹配房源,带客户实地看房,推动租赁或买卖交易达成;
3、跟进业务流程,协助办理房屋过户及相关后续服务工作
具备同行业经验的优秀人才可直接申请更高职级岗位!
质量员月结
国企检测公司(JT)
提供食宿,五险一金
办公室检测岗,虚位以待
实习期3000,转正4000+
提供吃住,
五险一金,
【要求如下】
大专及以上学历
35岁以内
茶饮师
茶饮师
男女不限,年龄18 - 45周岁,要求长期、短期勿扰
薪资福利:底薪2800满勤奖200,短期勿扰。
工作地址:明珠小区北门
商务车司机1-2人月结
兼职驾驶员
c1以上驾驶证含c1,3年以上实际驾龄,熟练操作手动挡,自动挡。熟悉本地路况,具有较强的安全意识。每晚7点 - 12点,工作时间车接车送
薪资福利:2000元,月结
招工人数:一名
工作地址:宝清县内
双鸭山宝清县前台吧员45岁以下,有责任心,有无经验均可。上一休一薪资福利:1910-300
1910-3000元/月
吧员月结
前台吧员
45岁以下,有责任心,有无经验均可。上一休一
薪资福利:1910 - 3000
工作地址:宝清县星河家园东门溪溪里洗浴
黑龙江双鸭山导购薪资福利:月薪4000-6000+五险/带薪年假/晋升空间工作地址:百盟广
4000-6000元/月
导购月结
导购
薪资福利:月薪4000-6000+五险/带薪年假/晋升空间
工作地址:百盟广场一楼
渠道销售6-10人周结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成回款提成TOCTOB消费品/快消较强的商务谈判能力具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护代理商/经销商招募
【快消品饮料】兼职/寒假工/学生工推销业务员(全北京16区范围内均可推销铺货)
一,招聘职位:兼职推销业务员(销售饮料)
二,工作地点:全北京地区16个区范围内皆可,不限制推销地点,可在自己家附近
三、职位要求
1、年龄超过16周岁即可,学历不限,要求识字
2、有预包装食品、饮料类产品销售经验者优先
3、愿意从事食品饮料销售工作,具备良好的客户服务意识、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心
四、工作时长:不限
五、薪资情况:无底薪、无食宿补贴,兼职,完全按销售、铺货业绩结算报酬(具体计算方式,电话咨询)
请注意:发信息或平台留言,有可能无法及时回复,有任何问题,请于工作时段直接打电话联系
销售代表-定边
6000-7000元/月
渠道销售交通补助生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上较多外勤具有快消从业经验销售目标制定及评估
岗位职责:
1、在设定的覆盖范围内,根据拜访路线和日程对售点进行定期的拜访
2、确保售点售卖高优先级的单品组合
3、确保售点维持足够的库存水平(包括货架/吧台上,还有仓储区)
4、根据陈列标准在终端进行正确的货品陈列和摆放
5、主动开发有潜力售点并将其纳入公司客户资料档案和自己拜访计划
6、以专业的方式处理产品和渠道的投诉
7、给予主管及时的市场信息反馈
8、建立并维持同售点良好的客情关系
9、准确记录并报告在终端所做的工作和已经开展的活动
任职条件
· 具备良好沟通能力、谈判能力,具备工作责任感,具备团队精神,工作态度积极,
· 1年以上快消品工作经验
· 能操作办公系统及运用办公软件,运用Excel、Word、PPT;
· 大专以上学历
· 具备团队精神,工作态度积极
荆州沙市区流通渠道业务员岗位职责1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作;2、按
4000-8000元/月
渠道销售社保1-3年学历不限面销/陌拜区域销售门店销售较多外勤销售额提成TOC消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力个人客户开发渠道关系维护
流通渠道业务员
岗位职责
1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作;
2、按要求进行门店拜访,通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系,提高产品覆盖率;
3、日常进行网点资料更新与维护,并完成空白网点的开发:
4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用,并按要求执行落地;
6、负责区域内客户问题处理,确保售后问题及时、高效的解决。
任职要求:
1、 有快消品行业销售经验1年以上;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力,有亲和力;
3、有良好的学习能力、抗压能力。
薪资待遇
底薪+提成,有社保
渠道销售月结学历不限销售额提成TOB
如果您有一般纳税人企业工作经验1年以上,且听说过灵活用工平台请与我联系,不占用您过多时间,让您的副业收入增加3-5000。
任职要求:需要对灵工平台有一定了解
工作内容:引荐灵活用工结算系统给企业
适用对象:一般纳税人企业(现代服务业为主)
平台功能:、无票支出问题 和个人个税问题
工作性质:兼职、不用坐班打卡,时间自由
详细资料宣讲PPT欢迎各位财务老师咨询我获取
高级餐饮渠道销售代表
8000-15000元/月
渠道销售社保交通补助生日福利五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成回款提成TOB消费品/快消具有线上渠道销售经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理销售目标制定及评估
岗位职责:
1. 负责餐厅、酒店、酒吧等终端网点的开发拓展、产品销售及应收账款回笼工作。
2. 制定并落地执行个人销售计划,确保达成月度、季度及年度核心销售指标(含销量、销售额、终端网点拓展数量)。
3. 深度挖掘客户潜在需求,精准开展产品推荐、报价协商、商务谈判及销售合同签订工作。
4. 定期走访终端客户,维护良好客情关系,实时掌握销售动态,高效处理客户投诉及问题反馈。
5. 收集行业及市场动态信息,及时向公司反馈并提供合理化建议。
6. 保障品牌形象在终端网点的规范呈现。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业者优先考虑。
2. 1-3年及以上酒水或连锁餐饮行业销售经验,拥有成熟餐饮客户资源者优先录用。
3. 具备出色的沟通表达、商务谈判及人际交往能力,可适应高强度工作节奏与压力。
4. 为人诚实守信,以结果为导向,拥有强烈的自我驱动力与团队协作精神。
5. 熟悉本地餐饮市场格局及运作规则。
6. 拥有成功的产品推广或重点客户攻坚案例经验。
我们为您提供:
1. 极具竞争力的薪酬体系:底薪 + 高额绩效奖金 + 阶梯式销售提成 + 丰厚年终奖。
2. 完善的福利保障体系:五险一金全覆盖、带薪年假、交通补贴、通讯补贴等。
3. 系统化的职业发展支持:全面的产品知识与销售技能培训,清晰透明的晋升通道(销售代表→高级销售代表→区域经理)。
4. 丰富的资源赋能支持:优质的产品组合、品牌市场费用倾斜、成熟的客户管理系统支持。
5. 积极活力的团队氛围:定期团队建设活动、产品品鉴与行业学习机会。
6.上班时间:9:00-18:00,周末和节假日正常休息。
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-13000元/月
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
本科8000专科7000解决住宿高
7000-12000元/月
销售专员包住社保经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公企业服务网络销售无经验要求电话销售经验网络营销经验房地产其他行业
诚聘房产经理人!投身房地产行业的人,通常出于两个原因:一是希望快速积累财富实现购房购车目标,二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。
【工资待遇】
1、底薪本科毕业:7200,全日制大专/士官/党员:6200,非全大专/士兵:5200
2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人抽成35%;买卖按房屋售价3%为业绩,个人抽成15%-20%
3、缴纳社保
4、提供住宿安排
5、房补800
【岗位要求】
1、年龄18-27岁,大专及以上学历
2、欢迎零经验者,公司配备带教机制
3、无不良记录,性格外向活泼,普通话表达清晰流畅
4、具备进取心,目标感强,渴望获得收入增长或自我成长
【工作内容】
1、负责网络平台维护,及时更新房源动态信息
2、依据客户需求精准匹配资源,带领客户实地看房
3、通过多渠道进行信息发布与引流,如小红书、抖音、闲鱼等平台
4、参与合同磋商环节,推动交易顺利完成
【公司晋升空间】
1、晋升机制公开透明,以能力为核心标准,每三个月开放晋升通道
2、职业发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理
【公司实力】
1.入选中国房地产经纪行业全国十强,品牌影响力领先;
2.拥有业内专业培训体系——太屋大学,被公认为行业的“黄埔军校”;
3.上海首家房产经纪企业,专注本地市场28年,现拥有650家门店,全面覆盖上海各区;
4.人均业绩与人均收入位居行业前列,业务竞争力强劲;
5.截至2021年底,上海二手房市场份额达12.98%,位列全市前两名;
6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”;
7.践行社会责任,长期坚持社区公益活动,用实际行动回馈社会
电话沟通协调
3000-5000元/月
电话销售经验不限学历不限谈判/方案制定普通话标准沟通能力强
岗位职责:
1.在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作;
2.与案件双方当事人沟通协商,说明相关法律风险及可能产生的法律后果,推动达成和解,减少诉讼与仲裁的发生;
3.协同团队成员协作推进工作,协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。
任职要求:
1.年龄18-40岁,有相关经验者条件可适当放宽,性别不限;
2.普通话流利,具备良好的语言表达能力和沟通技巧;
3.掌握基础电脑操作,熟练使用常用办公软件;
4.接受零经验人员,公司将提供定期的系统化业务培训;
5.个人征信良好,并能出具无犯罪记录证明。
薪酬福利:
1.提成奖金不设上限;
2.入职即享带薪培训,定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训;
3.享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动;
4.入职即办理五险,保障员工合法权益;
5.工作时间8:30-17:30
公司环境轻松融洽,诚邀各位伙伴加入~
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
9000-14000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资9000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
底薪6K-8K可接纳新手提供培训包住
6000-8000元/月
网络销售包住社保经验不限学历不限短视频/直播营销小红书营销退伍军人应届生面销/陌拜经验司机电话销售经验互联网/科技房地产网络营销经验客户关系维护电子商务
【岗位要求】
1、年龄18至30周岁,性别不限,需具备大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中学历)。
2、不限经验,零基础亦可,公司提供系统培训与专人带教。
3、形象端正,性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力。
4、具备进取心,目标明确,工作认真踏实,愿意长期发展。
【工作内容】
1、通过互联网及公司资源渠道,有效获取客户线索并提升流量转化。
2、根据客户实际需求精准匹配房源信息,安排并陪同客户实地看房。
3、熟悉主流自媒体平台操作,如抖音、小红书、闲鱼等,能独立运营者优先。
4、协助上级完成合同洽谈流程,推动交易顺利完成。
【工资待遇】
1、底薪标准:本科毕业生7200元;全日制大专、士官或党员6200元;非全日制大专或士兵5200元。
2、绩效奖金:租赁业务按业绩35%提成,买卖业务按业绩15%~20%提成。
3、依法缴纳社会保险。
4、公司可协助解决住宿问题。
【晋升空间】
1、晋升机制公开透明,每三个月开放一次晋升通道。
2、职业发展路径:客户经理→店长→区域总监→副总经理
租赁综合提成35%,买卖提成15-45%
6000-7000元/月
销售专员包住社保经验不限学历不限外卖员个人(To C)不接受居家办公保安快递员无经验要求会展销售网络营销经验房地产教育培训其他行业门店/柜台销售其他产品/服务软件/企业服务产品网络销售电话销售经验
诚聘房产经理人!投身房地产行业的人,通常基于两种考虑:一是希望快速积累财富实现购房购车目标,二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。
【工资待遇】
1、底薪本科毕业:7200,全日制大专/士官/党员:6200,非全大专/士兵:5200
2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人提成35%;买卖按房屋售价3%为业绩,个人提成15%-20%
3、缴纳社保
4、提供住宿安排
【岗位要求】
1、年龄18-27岁,具备大专或以上学历
2、欢迎零经验者加入,公司配备带教机制
3、无不良记录,性格外向积极,普通话表达清晰流畅
4、具备进取意识,目标感强,渴望获得收入增长或自我突破
【工作内容】
1、负责网络平台维护,及时更新房源动态信息
2、依据客户实际需求精准匹配资源,带领客户实地看房
3、通过多渠道推广引流,如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台
4、参与合同洽谈环节,推动交易顺利完成
【公司晋升空间】
1、晋升机制公开透明,以能力为核心标准,每三个月开放一次晋升通道
2、发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理
快速消费品销售
5000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限快消品面销/陌拜批发/零售出差
开拓人员薪资标准及绩效如下:
一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。
1、开拓经理若未开发新客户,月执行底薪为4000元。
2、开拓经理开发新客户达10个及以上(含10个),月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户,奖励30元/家(以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准)。
3、开拓经理开发新客户达15个及以上(含15个),月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家(以客户二次进货且货款金额超过120元为准)。
4、开拓经理开发新客户达20个及以上(含20个),月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家(以客户二次进货且货款金额超过120元为准)。
二、开拓经理出差期间每日补助120元,按实际出勤天数核算。
出差补助随工资按月统一发放。
三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。
四、开拓岗位试用期为三个月。
五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。
六、上述内容解释权归公司所有。
双鸭山岭东区招聘:网络营销,直播销售一名有专业领域者语言表达能力强者优先,男女不限,20-35周岁五
3000-15000元/月
网络销售包吃五险一金年终奖1-2人经验不限大专及以上代理商销售电话销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成
招聘:网络营销,直播销售一名
有专业领域者语言表达能力强者优先,男女不限,20-35周岁
五险一金工作时间8.00-17.30
薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短,转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成
要求:大专及以上,经验丰富者可放宽,语言表达能力较强,会操作电脑视频直播等设备,服从管理与安排
地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂
区域运营主管(J10159)
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营品牌招商制定区域营销计划市场调研
工作职责:
1、制定区域内的销售方案,达成销售目标及市场终端覆盖等相关考核要求
2、开展本地新经销商拓展工作,维护并管理现有经销商关系,及时收集、回应并处理终端反馈与需求
3、协助经销商推进终端网点布局,对销售渠道实施有效管控
4、策划并落实终端促销活动,推动产品动销
5、建设高绩效示范市场,带动销售区域整体销量增长
任职资格:
1、知识经验:大专及以上学历,具有3年以上销售领域工作经验,熟悉新零售业态的运作模式与业务流程
2、专业能力:具备较强的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度及分析判断力,执行力出色
3、拥有一定客户资源基础,能够独立完成本地经销商开拓,并支持其开展终端布点及促销落地工作
业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃餐补经验不限学历不限
客户开发与维护,出差
根据公司及部门销售目标推进销售工作,达成各项销售任务指标,具备良好的沟通与协调能力,有食品行业销售相关经验者优先。
需接受出差安排,公司提供包吃包住待遇,薪资结构为无责底薪+城市开发奖励+提成,月收入5000-15000元,上不封顶,另享每日120元出差补助,交通票据实报销。
要求具备快消品或食品类销售工作经验。
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