乐东步行街服装店招聘销售员 性格开朗 有误经验都可 底薪+提成 有意者联系

‌‌【服装店招聘】​要求：年龄20∽38岁。能吃苦耐劳，​​性格‭‮做‍，‍朗‍开‬‬事有耐心，语言沟通能力强，‭‮亲‍有‬‬和力，有服​​装销售经‭‮优‍者‍验‬‬先​​。​工资待遇：​2800∽3500，试用期三天。​工作时间：8点至下午5点。​联系方式：工​​作​​地‌‌点：东‭‮珠‍龙‍市‍方‬‬服装城。​​​

招聘 要求：年龄20∽38岁。能吃苦耐劳，性格开朗，做事有耐心，语言沟通能力强，有亲和力，有服装销售经验者优先。 工资待遇： 2800∽3500，试用期三天。 工作时间：早上8点至下午5点。 联系方式： 工作地点：东方市龙珠服装城。

基本要求： •有零售或女装销售经验者优先，应届生或无经验可培训。 •形象良好，沟通表达流畅，亲和力强。 •积极主动，有较强的服务意识和销售意愿。 工作内容： 1.接待到店顾客，提供热情周到的服务，介绍商品特点、搭配等，促成销售。 2.维护店内陈列，保持商品整洁有序，及时补货。 3.协助完成门店销售数据统计、盘点等基础工作。

负责顾客接待，产品推荐

岗位职责： 1、负责女装品牌服装产前样衣试穿，参与样衣评审流程，结合实际穿着场景与用户体验，向设计、版型及生产团队反馈试穿效果，并提出合理的版型调整建议； 2、参与订货会及其他展示类活动中的样衣试穿工作； 3、配合部门完成日常事务性支持工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，身高162~164cm，体重104~108斤，不限经验，具备良好审美与穿搭意识，对服装搭配有研究兴趣者优先； 2、性格稳重、细致认真、责任心强，具备条理性与良好的沟通协作能力； 3、乐观积极，心态向上，能够高效完成工作任务。

1.参与制定设计开发中心的服装技术标准； 2.负责设计交接工作，构建样品技术文档系统； 3.按照设计开发中心的工作计划开展版型制作； 4.跟进版型制作、面辅料研发及样衣生产流程； 5.核定物料消耗标准与原材料成本，实施成本计算； 6.组织相关团队确认样品，并编制生产工艺文件； 7.向生产部门移交完整的技术资料，并为批量生产提供技术保障； 8.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、通过消费者与市场调研，提炼核心要素并融入品牌基因，形成系统化的设计方案。 2、独立承担系列产品开发，主导每季款式图设计、面辅料组合、印绣花设计、水洗效果、版型把控等环节。 3、协同支持公司时装秀、展会、订货会等市场相关活动的视觉与产品呈现。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景。 2、具备3年以上服装设计工作经验，专注女装时尚领域。 3、对时尚产业有热忱，熟悉流行趋势、色彩运用及年轻群体消费偏好。 4、敏锐把握女装设计潮流方向。 5、掌握服装制作工艺及常用面辅料特性。 6、具备较强的抗压能力与团队协作沟通能力。

毛衣设计师

岗位职责： 1、搜集当季流行款型与色彩趋势，整合流行元素，并依据公司商品规划进行资料与图源整理； 2、掌握中大型面辅料市场动态，熟知针织类面料的性能与应用特点； 3、了解印花、绣花、烫钻等服装制作工艺，具备与工艺厂对接并推动工艺落地的能力； 4、综合运用面料、辅料、版型、图案、工艺及色彩等设计要素，独立完成针织T恤、卫衣、卫裤、针织套装等产品的原创开发，并跟进工艺执行与样衣制作流程； 职位要求： 1、服装设计相关专业毕业，具备2年以上针织服装设计工作经验，熟悉版型调整及印绣花工艺； 2、熟悉广州各主要服装批发市场，具有较强的创新思维、市场洞察力及审美判断力； 3、能适应高强度工作，态度积极主动，性格乐观，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 4、精通CDR、PS、AI等设计软件，需能使用电脑完成款式图绘制，不接受手绘作品； 5、熟悉设计开发及打板全流程，具备独立开发款式的能力，擅长图案精修，工艺单编写规范准确； 6、工作地点：广州海珠区中大门

海南乐东招工地力工

哈密瓜，收地膜，吊管，割瓜葛，打扫卫生

乐东黎族自治县招建筑木工、木模，3米过梁制模

招石材安装橱柜台面安装师傅

海南乐东招电焊

招聘 学府凯德时尚休闲潮牌，慢闪店档期5个月，开始，大班 导购：2名 每天150+2%提点 要 求： 1⃣22-45岁， 潮牌销售经验优先 2⃣销售能力强、有一定的抗压能力和学习能力 3⃣维护售后，会操作电脑系统 ☎ 赵先生

【太平鸟】 【要求】女装销售经验一年以上 【薪资福利】底薪+提成，五险一金，月休四天，节假日三薪，每年四套免费工装 【联系电话】

【北面】 【要求】年龄25—35，要求形象好，气质佳，有责任心，有销售经验或服装类工作的优先考虑 【薪资福利】淡季5000+ 旺季8000+，上下午倒班 【联系电话】 

【招聘】职位：导购 要求：活泼开朗，会搭配熟手优先。 工资：面议 地址：新都区正因南街80号 联系方式：

1⃣ ⚠高薪招聘服装导购⚠ 大街潮牌店❗ 招聘服装导购员：综合薪资5000-10000 底薪3000+，上不封顶。 3%-6%提（稍微努力提成高于底薪） 销冠奖励 储值卡奖励 联单奖励 月休两天。年龄23-46周岁.认真负责，能说会唠的，有服装销售经验的优先。 店内客流量超级大，只要努力，就要高于别人的收入。 ☎联系电话：

1、大专及以上学历，具备服饰搭配与色彩应用等相关专业能力，有童装设计或运动打底、休闲类服装设计经验者优先； 2、2年以上童装设计实战经验，对面料及辅料特性有深入了解，熟悉时尚、休闲、潮流风格的童装系列开发，可独立完成款式设计全流程； 3、精通photoshop、coreldraw、ai等设计绘图软件操作； 4、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势动向； 5、具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，执行力强，工作认真负责。 面试请携带个人作品集，现招聘童装设计师与主设计师岗位，薪资根据能力评定，岗位匹配定薪。底薪区间：7-15K，另享绩效提成。 工作时间：9:00-20:00（每月休息4天）

产品外观设计师是公司产品设计团队的重要成员，负责运动护具产品的外观设计、创意构思和美学实现。该岗位直接向设计部门经理汇报工作，并与产品开发、市场营销、生产等相关部门紧密合作，确保产品设计的市场导向和实用性。 二、岗位职责 1.负责运动护具产品的外观设计，包括构思创意、绘制设计草图、制作3D模型等。 2.深入研究市场需求和消费者喜好，将市场趋势融入产品设计中。 3.与产品开发团队合作，确保设计方案符合产品功能性和舒适性要求。 4.与市场营销团队沟通，提供产品宣传所需的设计素材和视觉支持。 5.参与设计评审和讨论，根据反馈调整设计方案，直至达到最终设计目标。 6.跟踪产品设计在生产过程中的实现情况，协助解决生产中的设计问题。 三、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业毕业。 2.具备较强的创意构思能力和手绘技巧，熟练使用3D建模和渲染软件。 3.对运动护具产品有浓厚兴趣，了解市场动态和消费者需求。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与多个部门有效协同工作。 5.有责任心、耐心和细致的品质，能够承受一定的工作压力。 四、工作标准 1.设计方案应符合公司品牌形象和市场定位，具有创新性和美观性。 2.设计过程中应充分考虑产品功能性和舒适性，确保设计方案的实用性。 3.与相关部门沟通顺畅，能够及时响应并满足其合理的设计需求。 4.设计评审和讨论中应积极接受反馈，及时调整设计方案。 5.遵守公司设计规范和流程，确保设计工作的质量和效率。 五、考核KPI指标 1.设计方案的创意性和美观性。 2.设计方案与市场需求和消费者喜好的契合度。 3.设计方案在产品开发、生产和市场营销中的实用性和可行性。 4.与相关部门的沟通协作能力和问题解决能力。 5.设计工作的效率和质量，包括设计方案的提交及时性和修改次数等。 六、考核标准 1.设计方案受到领导和同事的认可，能够体现公司的品牌形象和市场定位。 2.设计方案在市场调研中得到积极反馈，能够满足消费者需求和喜好。 3.设计方案在产品开发、生产和市场营销中顺利实施，未出现重大设计问题。 4.与相关部门保持良好的沟通协作关系，能够及时响应并解决相关问题。 5.设计工作效率高，设计方案提交及时且修改次数少。

【岗位职责】 ·负责门店商品陈列与整理 ·热情接待顾客，提供购物咨询与导购服务 ·完成日常收银、盘点及销售数据记录 【职位要求】 ·1-3年零售工作经验，有服装行业经验优先 ·年龄18-40岁，身体健康，能适应倒班工作 ·沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 ·倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 ·综合月薪3000-5000元，月结 ·薪资透明，多劳多得，业绩达标有额外奖励

会搭配，会穿版，有1年以上工作经验

岗位职责： 1.负责服装及纺织品的款式、面料、色彩等设计与开发工作； 2.制定产品设计规划，并结合市场动态进行优化调整； 3.与生产部门协同对接，保障产品质量与交付周期； 4.参与行业市场调研，掌握消费趋势与需求变化，为设计提供数据支持； 5.统筹设计团队运作，指导并培养新进设计人员。 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景； 2.具备优秀的审美素养与设计功底，熟悉服装制作工艺及生产流程； 3.熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具； 4.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识； 5.对市场动向有敏锐洞察力，能依据市场需求开展设计创新与调整； 6.具备一定团队管理经验，可高效组织和带领设计团队完成目标。

岗位职责： 1、按需求完成各项设计任务； 2、协同设计团队，参与服装流行趋势、面料颜色趋势等相关信息的搜集与归档。 3、拟定季度设计规划，并依计划推进执行。 任职资格： 1、服装设计、平面设计类相关专业或接受过相关培训，大专及以上学历； 2、具备一年以上相关工作经验，有国内童装领域设计背景者优先考虑； 3、可独立开展设计工作，具备敏锐感知力，能高效获取并整合服装色彩、款式、面料等方面的潮流资讯； 4、美术功底扎实，色彩把控出色，思维活跃，创意充沛，执行力强； 5、工作积极主动，踏实勤奋；具备创新意识和良好的团队协作能力； 6、责任心强，善于团队配合，具备优秀的沟通协调能力。

1、服装设计或相关专业背景，具备扎实的专业理论基础；5年以上服装设计师从业经验，其中至少3年担任品牌服装主设职务； 2、具备独立完成主题系列产品的开发与整合能力； 3、熟练掌握色彩搭配、面料特性及工艺技术，能准确诠释主题风格并实现系列化呈现； 4、要求工作态度积极，具备长期稳定发展的职业规划。 任职要求： 1、熟悉市场流行趋势，定期收集潮流资讯图片，结合品牌调性及目标客群需求进行款式创作； 2、具备以消费者为核心的设计思维，注重实用性与市场需求的结合； 3、对时尚动态有敏锐洞察力，善于挖掘新元素并应用于设计创新； 4、拥有较强的系列化设计能力，可围绕单一灵感展开多维度延展与深化设计； 5、依照季度开发计划，独立完成设计图稿，并标注清晰的工艺说明及面辅料清单； 6、主导所设计款式的物料准备，确保打样环节顺利推进； 7、参与初版评审，跟进版型调整，协同纸样师明确尺寸规格与工艺细节； 8、按时参加每周试穿环节，记录修改意见并及时调整版型、齐色下单； 9、配合订货会相关工作流程，并与技术部门、生产部门保持高效协作。

服装销售

服装店导购职位描述 一、岗位职责 1.负责门店日常顾客接待，主动了解顾客需求，提供专业的服装搭配建议与产品介绍，促成销售达成。 2.维护店内商品陈列，确保服装摆放整齐、美观，按要求及时更新陈列款式，营造良好购物氛围。 3.做好商品管理，包括库存核对、补货申请、商品整理，防止货品丢失、损坏，保证货品信息准确。 4.处理简单顾客售后问题，如尺码调换、退换货咨询，无法解决时及时上报店长，维护顾客满意度。 5.参与门店日常运营工作，如开店准备、闭店整理、设备检查，配合完成促销活动执行与宣传。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.热爱服装行业，了解基础服装搭配知识，有相关零售或导购经验者优先。 3.工作积极主动，有责任心，能适应零售行业轮班制度（含周末、节假日）。 4.具备基本的销售技巧，能快速掌握店内商品信息（面料、尺码、价格、活动政策等）。 5.有团队协作精神，服从门店管理，配合完成团队销售目标。 三、薪资福利 •基础薪资+高额销售提成，综合薪资[4000]-[9000]元/月，上不封顶。 •享受法定节假日带薪休假，节日福利（如春节、中秋礼品）、生日福利。 •提供免费服装培训（搭配、销售技巧），定期组织团队活动，晋升空间透明（导购→资深导购→店长助理→店长）。

1.10年以上工作经验 2.国风优先