岗位职责: 1.独立构思并完成新品款式开发，确保设计具备创意与差异化； 2.主导店铺商品上新规划与执行，保障产品迭代时效与品质达标； 3.持续追踪行业潮流趋势，整合热门元素融入实际设计方案； 4.具备优秀的审美能力，能独立绘制完整设计图稿 任职要求： 1.拥有创新意识，可自主推进并落地设计任务； 2.对时尚动向敏感，能高效将市场反馈转化为设计语言； 3.具备协作意识，善于沟通并推动设计理念落地； 4.对潮流有个人理解，能准确捕捉用户偏好与市场变化； 5.遵守职业规范，工作细致且具备较强的落实能力

1.负责公司日常服装款式的设计绘图工作。 2.熟悉公司产品特性，能结合产品优势开展设计创作。 3.具备良好的美术功底与审美能力，可独立完成手绘草图及电脑制图。 4.学习能力强，工作认真积极，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1.负责男/女团直播时的服装搭配。（把握时尚潮流方向，结合成员个人特质，塑造独特且具辨识度的形象风格，具备敏锐的时尚感知力。） 2.按照公司制定的搭配方案执行样衣采买工作。 3.负责公司采购服饰的日常整理与管理。 任职要求： 1.有服装搭配师/陈列师相关工作经验或为服装设计类专业毕业生，具备时尚领域、娱乐经纪机构或团体直播/偶像项目背景者优先考虑； 2.熟悉各类穿搭风格（如街头、高街、韩系等），对抖音等短视频平台流行元素有高度敏感性；审美能力突出，创意落地能力强，能高效配合内容团队完成搭配任务； 3.工作积极主动，责任心强，具备多任务协调能力，适应快节奏与高强度工作状态； 4.拥有个人穿搭账号运营经历或可提供作品集者优先录用 薪资待遇： 无责底薪6000-8000五险一金

岗位职责： 1.负责男/女团直播时的服装造型搭配。（关注时尚潮流动向，结合成员个人特质，塑造独特且具辨识度的穿搭形象，具备敏锐的时尚感知力。） 2.按照公司制定的搭配方案执行样衣采买工作。 3.管理公司采购的各类服饰物资。 任职要求： 1.有服装搭配师或陈列师从业经历，或为服装设计相关专业毕业，具备时尚领域、娱乐经纪机构或团体直播/偶像类项目背景者优先考虑； 2.熟悉多种穿搭风格（如街头、高街、韩系等），对抖音等短视频平台的流行元素有高度敏感性； 具备良好的审美能力与创意落地执行力，能高效配合内容团队完成搭配任务； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识，擅长同时推进多项任务，适应快节奏、高压力的工作状态； 4.拥有个人穿搭账号运营经验或可提供搭配作品集者更优 薪资待遇： 无责底薪6000-10000 五险一金

1.负责公司日常服装款式绘制相关工作。 2.熟悉公司产品特性，能结合产品特点开展设计创作。 3.具备良好的审美素养，可独立完成设计图稿（含手绘及电脑绘图）。 4.学习能力强，工作积极认真，具备良好的职业素养。

岗位/职责: 1、独立完成款式设计与开发，全程跟进样衣制作及出版； 2、主导每季店铺新品上市的产品规划与企划执行； 3、结合市场流行趋势，收集爆款元素与热点信息，进行产品开发与创意设计。 任职要求: 主攻美式复古运动风格外套、内衣及滑雪服等运动时尚品类，视觉呈现以运动感、复古调性、舒适度与设计细节为核心，参考品牌风格如UMAMIISM，具备在设计中融入巧思细节的能力，细节处理可借鉴国际大牌或高端买手店品牌设计理念。 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备1年以上潮牌或运动服饰设计工作经验； 2、具有突出的设计创新能力，对国内外线上潮流趋势有独立见解与审美体系，深刻理解潮牌文化，精准把控目标用户需求、市场动向与品牌调性；能快速响应市场变化，灵活调整产品结构，熟悉流行元素演变，敏锐捕捉消费需求； 3、工作细致严谨、逻辑清晰、积极主动，富有责任心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的职业素养与执行力。

岗位职责： 1、持续推进企业精益管理理念落地，优化业务运作流程，提高整体运营效能。 2、评估现有工作流程，发现效率瓶颈，制定并推行改善措施，实现生产与服务流程的持续优化。 3、主导跨职能项目执行，统筹资源配置，保障精益项目按计划高质量交付。 4、搭建并管理关键绩效指标（KPI）体系，跟踪实施成效，动态调整改进策略。 5、开展精益管理培训，增强员工认知与参与度，营造持续改进的文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、管理科学与工程、工商管理等相关专业背景。 2、掌握精益生产、六西格玛等管理方法，具备实际项目应用经验者优先考虑。 3、具备优秀的项目推动能力及跨部门协作沟通技巧。 4、逻辑思维清晰，善于识别问题并提出有效解决方案，可独立主导变革推进。 5、具备良好团队意识，能在高强度工作环境中保持积极稳定的工作状态。

了解市场元素企划款式设计

岗位职责: 1.负责针织厂产品设计，涵盖图案与款式的设计开发。 2.结合市场趋势及客户需求，推动针织产品的优化与创新。 3.协同生产团队，保障设计图纸的精准性与生产可实施性。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与创意思维，能独立承担设计任务。 2.了解针织类产品制作流程及品质标准，具备工艺改进建议能力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接相关部门。

了解市场元素企划款式设计

白班保姆 早9-6点，独居老人，基本，穿拉拉裤，有时候需要给换，上厕所给擦屁股，老人自己能走，107平卫生，给老人做两餐，会来点事的 周休一天法假 工资，4000 地址，于洪区世代龙泽湾1期X2。

白班 早饭8点左右 午饭5个菜 两顿饭 5个人左右 早饭8点左右 周休一天法假全 200办公室卫生3500要做饭好吃 会面食 60以下的啊咦 张士小区 下午完事就走。

收银员/理货员 年龄不超45，长期有收银经验。收银/理货 薪资福利:3600/月 招工人数:1人 工作地址:铁西区师院附近

沈阳中街小西路烧烤店 招聘 烤师： 6700+400 抓串： 4400+200 穿串： 4100+200 学徒：4100+200 洗碗: 4100+200 服务员:4200+300 传菜: 4200+300 每月10号开支，赶上周六周天，提前开支 生日红包200+1天休息 正常公休：2天休息 前厅公休: 3天 突破奖、看当天营业额 早晚班、倒班、 寝室环境好，有空调，洗浴间，洗漱间，洗衣房 欢迎正能量有责任心的你加入我们 电话 （同步）

鑫铭辅材大库急招聘 1、雕刻封边成手2名，年龄25-40岁，要求成熟封边，雕刻，能独立排版，薪资6000-7500。 2、库房主管1名，年龄25一40岁，大专学历，具有一定管理经验，会开车，薪资6000一8000 3、库管2名，年龄20一40岁，要求对家装辅材有一定的了解，沟通能力强，有库房管理经验者优先，薪资面议。 4、库工5名，年龄20一45岁，要求沟通能力强，服从安排、吃苦耐劳，熟悉家装辅材者优先，薪资面议。 5、内勤2名，工人20-40岁，工资面议。 工作地址：丁香物流园 联系电话：

1、根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发，完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 2、能独立按照小系列开发方式设计出稿； 3、根据部门的整体目标计划，完成月度以及周设计计划，提升客户满意度及续单率； 4、熟悉国内外潮牌品牌及批发市场，熟知潮牌、大牌风格，熟悉uus站西风格； 任职要求： 1、2年以上潮牌服装或批发市场设计师工作经验，； 2、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉各类制服服装市场流行趋势，对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力；

1、服装设计相关专业毕业，有2年以上设计经验优佳； 2、熟悉服装工艺，对面料、辅料及色彩搭配具有较好的掌握能力； 3、具有较强的设计能力，敏锐的时尚感、熟悉行业市场趋势和消费者需求； 4、熟悉品牌及批发市场； 5、熟悉潮牌、微潮、日系、UUS，二号楼，红棉风格（其中2种风格即可）； 6、能独立开发一系列新款，了解裤装版型及车缝技术。 7、底薪+提成提成月结； 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

袜园明天找缝头打班六千多点二分八

岗位职责 1.工艺设计与优化：制定钣金产品（如机箱、机柜、结构件等）的工艺方案，评审图纸的可生产性，持续优化冲压、折弯、焊接等核心工序流程。 2.生产技术支持：针对激光切割、数控冲床、折弯成型等环节的技术问题提供解决方案，调整设备参数，提高加工精度与作业效率。 3.降本增效：通过材料利用率提升、工艺路径优化、工时精简等方式控制制造成本，推进自动化技术应用与升级。 4.质量控制：建立钣金件质量检验规范，识别并分析质量问题根源（如变形、毛刺等），主导实施工艺改善措施。 5.跨部门协作：协同设计、生产、采购等部门，保障产品从设计图纸到批量生产的顺利衔接与高效落地。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，机械、材料类相关专业，具备3年以上钣金工艺领域工作经验。 核心技能： 熟悉钣金全工序工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接）及常用材料特性（如SPCC、铝板等）； 熟练操作AutoCAD、SolidWorks（钣金模块）及CAM排版类软件； 掌握钣金行业通用标准（如GB/T1804），具有工装夹具开发设计能力； 思维条理清晰，具备独立分析和解决问题的能力，能推动持续改进（如运用8D方法）。

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压力容器设计，本科毕业

工作内容： 1.参与新产品开发阶段的工艺评估，制定可行的工艺实施方案，并完成量产前的工艺验证工作； 2.负责新产品导入过程中的协调对接，与设计工程师协作参与功能样机的装配与测试；同步与质量及生产团队沟通，解决试产阶段出现的工艺相关问题； 3.依据产品技术规范和设计图纸，设计并验证生产工艺流程，编制、维护工艺指导文件； 4.负责工艺实施过程中所需设备的选型，以及生产、测试所用工具与工装的开发与制作； 5.针对现有产品的电子、制氧及结构类工艺难点，开展工艺试验，推动设计优化，实现问题闭环管理； 6.对生产线提供工艺支持与培训，参与首件产品的工艺确认； 7.协助处理生产过程中的异常情况，跟踪问题进展并提出改进措施。 工作职责： 1.编制完整的工艺技术文件，核定材料消耗标准，开展工时测算； 2.设计制造与测试所需的工装夹具，并负责工艺方案的验证与持续优化； 3.组织新产品小批量试产，验证规模化生产的可行性，完善试制总结及相关工艺文档，及时解决试制中出现的问题； 4.负责对操作人员进行工艺规程和设备操作的培训与现场指导，确保其熟练掌握工艺要求； 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.掌握车间生产各环节工艺方案，依据工艺流程编制生产工艺流程卡，开展现场管理、工艺优化及成本管控的调研工作，采集并整理相关工艺数据； 2.参与新产品设计与研发过程，提供工艺技术支持； 3.组织开展质量控制、生产效率、工时定额等方面的技术分析； 4.具备团队建设能力，能实施工作目标管理，擅长工艺问题的诊断与解决，提升产品加工效率与质量稳定性，完成新产品试制阶段的工艺准备工作，监督工艺纪律执行情况，推动工艺效率提升与作业流程优化整合。 任职要求： 1.年龄不超过45岁； 2.全日制本科及以上学历； 3.具备5年以上燃气轮机辅机撬装安装工艺及燃气轮机调试工艺相关工作经验。 薪资福利：10-20K，绩效奖金、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、包吃、包住、节日福利、员工旅游、带薪年假。

通气弯峰雅特双针找打班，奥罗拉加金龙半电脑，能打到年底，10天一结工资。

岗位职责： 1、负责制氧压缩机装配工艺的日常管控与持续优化； 2、组织新机型开发及工程验证过程中的工艺相关工作（包括工装夹具设计、耗材研发、设备选型改造及工艺方案制定等）； 3、参与新产品试制阶段的现场跟进，识别并解决制造问题，推动实现稳定量产； 4、评审新产品生产工艺，统筹设计变更的实施与落地； 5、开展工艺符合性检查，组织工艺定岗相关工作； 6、持续推进制氧压缩机制造工艺与设备的改进，推动新技术、新装备的应用，落实投资及技术改造项目，提升效率并降低制造成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，电机、机械类相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握电气原理或机械原理及机械图纸识读知识； 3、熟练操作办公软件及2D/3D绘图工具； 4、逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的组织与协调能力。

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