岗位职责: 1. 承担高端定制柜的设计任务，依据客户需求开展创意构思与设计工作 2. 与客户深入交流，准确把握需求并输出专业的设计规划方案 3. 联动内部团队成员，推动设计方案高效落地执行 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识，能与客户及团队保持顺畅对接 2. 具备创新意识与扎实的设计功底，可独立完成个性化高端定制柜设计 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在项目推进中及时应对突发状况并提出有效对策

熟手优先

岗位职责： 1、全面负责设计项目的流程管控，从项目初期与业务方对接明确需求，到执行阶段科学分配任务、监督设计进度，直至项目结束前对成果进行审核，确保各项设计工作按时保质完成并顺利交付。 2、搭建并带领设计团队，主导设计师的招聘、选拔、绩效评估及激励机制建设，打造积极进取、富有创新精神的工作环境，增强团队协作力与执行力。 3、对团队提交的设计方案进行把关，围绕设计理念、空间布局、色彩运用、材质搭配等维度提出专业优化建议，确保方案既满足公司标准又契合客户期望，同时提升设计师自主分析与解决问题的能力。 4、与销售团队深度配合，参与售前客户交流，提供专业的设计支持，帮助销售精准把握客户需求，助力签约转化；在订单推进中及时处理销售反馈的设计相关问题，协调资源快速响应。 5、保持与生产团队的高效沟通，确保设计方案符合生产工艺要求，结合实际生产条件对设计进行合理调整，积极参与生产环节中的技术难题解决，保障产品落地顺畅。 6、协同采购部门制定定制家具所需材料的选型规范，依据设计需求筛选优质供应商，把控材料品质与供货周期，在保证视觉效果和使用性能的同时兼顾成本控制，实现设计价值与经济效益的统一。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、家具设计、环境艺术设计等相关专业背景，具备系统的专业理论知识。 2、5年以上全屋定制家具设计从业经历，其中至少2年担任设计管理岗位，熟悉行业设计流程、制造工艺及市场动态，拥有成熟项目管理经验及代表性设计作品。 3、精通CAD、3DMAX、Photoshop等主流设计工具，可独立完成方案设计至施工图绘制全过程，具备出色的效果图表现能力，能直观呈现设计构思。 4、熟悉家具制作工艺及生产流程，能够将设计创意与实际制造相结合，确保方案的可实施性，并具备处理现场技术问题的能力。 5、具备较强的团队组织与管理能力，善于任务统筹、团队协作与成员激励，持续提升团队专业水平；具备良好的跨部门沟通能力，能与各职能团队紧密协作，推动项目高效运转。

主要岗位职责： 1、根据公司定位与品牌风格，负责全屋定制家具产品的整体设计与开发工作。 2、具备敏锐的设计感知力，能够开展用户研究与需求挖掘，并转化为设计方向与创新思路。 3、参与供应链资源调研与合作评估，推动新材料、新技术在产品中的应用与迭代升级。 4、关注家具行业发展趋势，收集并整理新功能、新材料、新工艺的可行性方案，支持研发项目落地。 5、全程跟进产品制作与打样环节，确保设计方案精准呈现，及时识别设计缺陷并优化改进方案。 6、统筹设计师日常工作的推进，掌握各项目进度安排及执行情况，做好相关协调与管理支持。 主要任职要求： 1、本科及以上学历，家具设计、产品设计等相关专业背景，具备5-10年家具/家居领域工作经验； 2、以用户为中心，具有系统化的问题定义、分析与解决能力。 3、具备良好的审美素养、洞察判断力及沟通表达能力。 4、拥有市场前瞻性视野和出色的设计落地能力，熟悉国内主流家具品牌发展现状。 5、了解家具设计不同流派，熟练操作犀牛、AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计工具。

【岗位职责】 1、按照客户需求安排上门量尺，做好客户交流与尺寸数据的详细记录，深入理解并挖掘客户真实需求； 2、结合客户实际需求及公司产品规范，准时完成配套设计方案及效果图绘制； 3、协同销售顾问向客户讲解设计思路，推动方案认可，助力销售目标实现。 【岗位要求】 1、能够独立完成接单、沟通、创意设计及图纸制作，具备独立输出完整设计方案的能力； 2、精通AutoCAD、3D MAX、Photoshop等设计软件，具备手绘能力者更佳； 3、服务意识强，善于沟通协调，积极进取，能承受工作压力，责任心强； 4、具备出色的沟通协作能力、计划制定与执行能力，拥有高度的责任感与职业操守，注重团队配合与服务品质。

设计师，

任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；（无需参与谈单，仅负责设计工作） 2、具备2年以上设计师从业经验，可独立承担并完成设计项目； 4、精通CAD等电脑绘图软件，具有较强的实际操作能力； 5、无责任底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+月度激励+年度奖励+带薪培训+享受全部法定节假日福利，综合年收入可达12万元以上； 6、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开、公平、公正，有能力者可实现快速晋升； 7、工作时间早九晚六，中午休息2小时； 底薪：2000元 个人提成：40万以下按3.5%计提，40-60万按4%计提，60-80万按4.5%计提，80-120万按5%计提，120万以上按5.5%计提

1. 设计量房出设计图 2.对接方案 3.对接安装落地 任职要求： 1.熟练使用柜柜软件 cad 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料（如E1/E0级板材、五金配件、饰面工艺）有实操认知 3.具备良好的空间感知力、审美素养与用户需求洞察力，注重细节与品质呈现 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.有家居品牌或定制家具企业设计经验者优先，学历不限，经验不限

薪资待遇面议，应届生优先

岗位职责： 1.根据客户需求进行家居空间的方案设计，提供专业的全屋定制设计服务 2.熟练使用设计软件完成平面布局、效果图及施工图绘制，确保设计方案可落地实施 3.配合销售团队与客户沟通需求，精准把握客户偏好并提供合理化建议 4.跟进项目施工过程，协调解决现场与设计相关的技术问题，保障设计效果还原度 5.关注家居设计流行趋势，持续优化设计方案提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.具备1年以上家居设计相关工作经验，有全屋定制设计案例者优先 3.熟练掌握AutoCAD、3DMax、Photoshop等设计软件 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能独立完成设计方案提案 5.工作细致负责，具备较强的审美能力和创新思维

招工： 焊工3人（工人） 包装工3名 待遇优厚 工资面议 地址：杨寨后街 电话：

百色市田阳区招种植工/杂工 岗位职责： 1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草、病虫害防治等田间管理工作 2.育苗移栽、采收包装 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及季节性作业环境 2.有农业种植或相关劳动经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的农事常识和学习能力 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备良好的团队协作意识 5.学历不限

工种:辣椒种植的杂工和分拣工。地点:广西百色田阳坡洪镇这边上班 待遇:日薪资150左右，需招聘50人左右，带团队来的更好

新建新能源汽车厂企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。35一个小时，420/天，月保底9500，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！ 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000 原标题：《新能源汽车厂420一天+入职奖金5000+五险一金+包吃住坐班》

百色铝模找两个人一起包两栋流水

主要对接装修公司。需量尺准确，画CAD图，对接能力强，不需要画效果图

家具深化设计，方案，尺寸，结构深化

岗位职责： 1.负责客户需求沟通与现场量尺，精准掌握空间尺寸及使用需求 2.独立完成家具方案设计，包括平面布局、效果图呈现及施工图深化 3.根据设计方案进行合理报价，确保成本控制与客户预算匹配 4.全程跟进项目落地，协调生产、安装及售后环节，保障交付质量 5. 持续优化设计方案，结合流行趋势与实用功能提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业优先 2.具备家具设计相关经验者优先， 3.熟练使用CAD、酷家乐，三维家设计软件 4.具备良好的审美能力、空间感知力及客户沟通表达能力 5.责任心强，注重细节，

驻店销售型设计师，责任心强，亲和力强，会能独立完成量尺，出图，对接客户，下单。

负责上门测量，出图，报价签合同，下单。

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

桔小家（德安店）扩店招人 【诚聘英才】 家装顾问家装设计师 学历与年龄不是问题，只要热爱家装行业 有1年以上销售经验（小白肯学也欢迎） 擅长沟通，具备客户服务意识 目标感强——你就是我们要找的人！ 欢迎咨询

岗位职责： 1、协助设计师量房、绘制图纸及制作工程预算等日常工作; 2、负责编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同; 3、不断学习设计相关技能提供自身专业水平与个人综合素质。 其他要求： 1、室内设计、设计类相关专业优先 2、具备踏实严谨的工作态度和强烈的责任心; 3、具备团队协作精神和敬业态度; 4、能够理解上级的指示，并具备创造力。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3. 协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4. 带教新员工，组织班组内技能分享与基础培训，提升团队作业熟练度与协作效率 5. 按时准确填报生产报表，汇总产能、良率、工时等关键数据，支持管理决策 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 具备基本识图能力与质量意识，能看懂作业指导书及简单工艺图纸 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应倒班安排 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长经验者可适当放宽学历要求 5. 年龄25-45岁，身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明

【工作职责】 1.全面负责产品生产过程中的质量管控，依据工艺规范组织生产作业，持续改进并优化生产工艺流程，保障产品质量达标及满足订单需求； 2.根据生产排程统筹安排生产任务，制定具有挑战性的生产目标，确保订单准时交付率达到100%； 3.组织制定年度安全生产计划，严格落实各项安全管理制度与操作规程； 4.严控生产环节各项成本支出，通过工艺优化和技术改进不断降低制造成本，确保实际支出符合公司预算要求； 5.持续推进TPM管理体系建设，实施设备分级点检与预防性维护保养，保障设备稳定运行，不断提升设备综合效率； 6.负责生产团队的组织建设，开展人员培训、绩效评估、劳动关系协调、薪酬福利管理和企业文化落地等工作； 7.严格执行质量管理、安全管理等体系标准，持续推进5S现场管理工作； 8.负责本部门数据的收集、统计与分析，推动PDCA循环管理在日常工作中的应用； 9.完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【关键历练】 5年以上食品生产领域工作经验，其中3年以上在大中型食品企业担任生产管理岗位 【任职资格】 5年以上食品生产相关工作经验，3年以上大中型食品企业生产管理经验

任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上食品行业管理岗位经验，熟悉现场管理、质量管理等相关基础理论与实践； 2.熟悉食品饮料领域的相关标准规范，掌握生产流程及各环节的质量控制要求； 3.具备良好的管理统筹能力、组织协调能力、沟通执行能力以及较强的抗压素质。 岗位职责： 1.落实生产计划安排，统筹物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 2.监控生产进度、产品需求变动、制程执行情况和产值达成状况，科学调配资源确保生产任务按期完成； 3.针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出有效改进建议与应对措施； 4.对所辖人员实施日常管理，并组织开展绩效考核工作； 5.负责后加工车间设备的规范操作与定期维护保养，落实现场管理制度； 6.保障生产区域的环境卫生与安全达标，严格执行各工序质量管控，确保出厂产品品质符合标准。

工作职责: 1、落实班组早会机制，部署每日工作任务，跟踪执行进展； 2、核查员工出勤状况，组织交接班安排，协调临时人力调配； 3、开展生产人员的激励与绩效评估，提升其操作技能、质量观念、安全意识及协作能力； 4、根据物料特性明确其生产、储存的环境条件、方式及时段要求； 5、定期巡查本区域物料存放状态，掌握物料保管实际情况； 6、严格监控物料使用流程，落实管控与清退措施，保障生产有序进行； 7、识别现场物料管理薄弱环节，分析损耗成因，推动优化改进； 8、核对生产计划内容，向班组传达生产任务，确保生产流程顺畅； 9、监督班组成员的质量控制操作，发现异常及时处置并上报主管领导； 10、强化班组安全培训，并对新入职人员实施岗前指导； 11、持续开展作业技能培训，提升班组成员的操作熟练度； 12、严格执行5S管理标准，落实生产前、中、后各阶段现场清洁工作； 13、依照公司质量体系文件及岗位作业规范进行安全合规操作； 14、按要求准时、准确填写本岗位相关生产记录； 15、精通本岗位工艺流程及所有设备、工具的操作，持续提升专业能力和管理水准； 16、区域内设备发生异常时及时上报上级及相关职能部门，跟进设备定期维护保养； 17、落实本区域关键控制点的执行与确认工作； 18、完成上级交办的其他工作任务； 19、属地管理——主导整改项的自查自纠，防止问题重复发生。 任职资格: 1、具有食品、药品、化妆品行业工作经验满2年及以上，或为相关专业的应届毕业人员； 2、具备食品配料、食品生产线设备、UHT系统等相关经验者优先考虑； 3、有实际工作经验者可适当放宽学历和专业限制。

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件

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1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。