岗位职责： 1、统筹公司综合性事务的组织与协调，保障部门运作顺畅高效； 2、建立并完善综合部管理规范，监督落实执行情况，持续优化工作流程； 3、负责行政后勤管理，涵盖办公环境维护、固定资产及办公资源的统筹配置； 4、承担内外联络工作，包括公文传递、会议组织及重要客户接待等事务； 5、协助应对突发状况，确保公司日常运营平稳有序进行； 6、办理公司各类资质证书的续期手续。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上人力资源管理或相关岗位工作经验； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能有效推进跨部门协作； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析及文字撰写能力； 5、责任心强，抗压能力佳，能在高强度工作环境中保持高效产出； 6、（需参与应酬接待）

本科毕业，有管理电力行业办公室与人力资源的经验，年龄40岁以下，会开车，优先，工资面议

具备扎实的文字能力，熟练掌握各类办公软件，沟通顺畅，拥有良好的协调组织能力，本科及以上学历。

行政后勤： 1、负责赞比亚公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、文件资料归档等工作； 2、负责员工考勤数据记录及工资条整理等基础性人事事务； 3、统筹员工宿舍和办公区域的日常运营，保障办公场所干净整洁、秩序井然； 4、负责车辆调度管理，包括日常保养、加油台账登记及司机工作安排； 5、对接外部单位，开展公司相关对外事务的沟通与协调； 6、统筹公司餐饮安排及员工生活服务等后勤保障事宜； 7、协助策划并执行公司内部活动，支持员工关系维护工作。 基础出纳： 1、资金管理：办理现金与银行收付款业务，登记资金台账，处理外汇结算及银行窗口事务，管理备用金并定期进行盘点； 2、财务支持：规范整理各类财务单据与档案资料，协助完成月度对账及资金报表编制，配合开展基础性财务审计工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、会计等相关专业者优先； 2、具有出纳、行政人事或后勤相关工作经验，具备海外工作经历者更佳； 3、了解出纳基本操作流程，掌握基础财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件； 4、具备良好的中英文表达能力，可运用英语进行日常交流； 5、品行端正，责任心强，工作严谨，具备较强的沟通与组织协调能力； 6、能适应非洲地区工作环境，抗压能力强； 7、持有有效驾照者优先考虑。

25年10月更新：能桂阳自驾长沙，熟悉会务布置与宴请礼仪，不限男女，无需饮酒； 1、牵头相关部门项目资金申报及对接工作，表现优异者享奖金激励； 2、依据公司人力资源战略方向与政策要求，制定并推行人力资源方针与实施计划； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常人事管理工作，绩效达标享奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关怀事务； 6、推动公司内部制度落地执行，并开展宣导与持续优化； 7、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排，工作突出者享奖金。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备3至5年以上相关领域工作经验，有有色金属行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、深入理解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的规划与执行能力； 7、具备优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有事业心； 8、性格积极，主动性强，能适应压力环境。

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 五年以上行政管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和执行力。

行政主管招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，5年以上行政相关工作经验，3年以上同岗位管理经验者优先； 2. 30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能适配企业高效运营节奏； 3. 精通行政统筹管理全流程，具备扎实的合规制度建设、流程优化能力，可独立搭建或完善行政体系； 4. 具备出色的执行力、跨部门沟通协调能力，商务接待礼仪规范，活动策划组织经验丰富； 5. 原则性强，责任心突出，工作严谨细致，具备良好的问题解决能力与成本管控意识。 二、岗位职责 1. 全面统筹公司公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等行政事务，建立标准化工作体系，保障日常运营高效有序； 2. 主导行政制度、流程的优化与迭代，推动制度落地执行并监督效果，持续提升行政工作效率与合规性； 3. 负责内外部单位对接与关系维护，统筹商务接待工作，策划组织团建、企业文化建设等各类活动，营造良好企业氛围； 4. 协助总经理处理日常办公事务，统筹协调重大事项推进，跟进落实上级交办的专项工作与临时任务； 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，进行绩效评估与能力培养，打造高效协作的行政团队。

诚招一名熟悉电脑操作，业务对接工作人员一名！ 工作地点:浏阳 ​有意向者可与我联系电话

职位描述： 1、负责外部关系协调及外部事务的跟进处理 2、办理政府项目申报、各类证照与资质荣誉 3、统筹管理综合成本控制工作 4、监督现场安全生产执行情况 5、监督后勤服务运行及员工满意度提升 6、监督团队建设工作的组织实施 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：****** 3、具备2年以上相同岗位工作经验 福利待遇： 1、享有封场费、加班补贴、春节补助等 2、双胞胎生育奖励、五险、节日福利、免费提供住宿等 工作地点： 湖南郴州区域

湘潭市湘乡市找做微水泥师傅，可以做十天到半个月，点工350一天管中饭，可以日结，有时间的师傅联系我

湘潭市韶山市招强电、弱电/安防

吉速物流湘潭招聘 包装工缺口300人 长白班次:07点40分~22点40分 夜班班次:19点40分~07点40分 包装工300人（17～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间。）工价18.5元/小时+全勤奖100元。 检验员:20人（20-35，认真仔细，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元 叉车工：10人（18～48岁）需持有叉车证书一年以上，有电叉工作经验优先，吃苦耐劳，必须接受上班时间）。 叉车司机薪资20+2元/时+全勤奖100元，在职三个月无重大事件，可以转正式工 注意: 1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。 2.包装岗位分别室内，户外两种工作环境。 体检做完，当天安排宿舍。 3.请假提前一天报备，长期工离职提前一个月报备。 每月20号发工资。（。） 入职员工可当天安排宿舍，费用平摊约6元-7元/天

湘潭市湘潭县招水电、强电

湘潭市岳塘区招外墙/滑板

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1.主导公司招聘体系的规划与持续优化，全面负责核心岗位的招聘执行，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评价、背调核实及录用建议； 2.构建完善的人力资源管理机制，优化员工全周期管理流程，包括入职、转正、调动、离职等环节，强化人事档案规范化管理； 3.搭建绩效考核、培训培养与职业发展通道，促进组织能力提升与人才梯队储备； （二）行政管理模块 1.统筹对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动支持工作； 2.关注科技产业动态及相关财税政策，推动政策资源与企业发展的有效衔接； 3.负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、资产采购与登记、会议及活动策划执行； 4.制定并持续改进行政管理制度与操作流程，提高服务响应效率与内部满意度； 5.统一管理工商变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，保障运营合规性； 6.牵头高新技术企业、专精特新等科技类资质的申请、年审与复核工作； 7.配合推进ISO等管理体系的建立与优化，助力内部流程标准化建设； （三）财务协同 1.熟悉企业财务运作逻辑，具备基本财务知识理解能力； 2.配合完成项目申报中的财务资料整理与合规性初审工作。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域从业经历，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：有科技型企业人力运营、高企资质申报经验或互联网行业背景者优先录用； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够准确把握公司发展方向，独立设计并推进人资与行政重点任务实施； （二）政策应用能力：对科技、税收等政策具有敏锐洞察力，能将其转化为企业可落地的申报与管理方案； （三）对外沟通能力：形象得体，具备良好的外部关系协调能力，胜任政府、投资机构等对接与接待工作； （四）团队引领能力：拥有团队管理实践经验，善于指导下属、促进协作、激发团队潜力。 该岗位定位偏向HRBP方向，当前工作负荷适中，事务相对清闲，仅具基础行政经验者请勿投递，无科技类企业从业背景者亦不匹配。感谢理解。

【丝达网业】诚聘<br/>1、库管(会管家婆)，月3500-4500元<br/>2、行政，月2500-4500元<br/>3、文员，月2500-4500元<br/>4、不锈钢网报价员，工资面议<br/>5、内贸业务经理，工资面议<br/>6、业务员，底薪2500-8000元<br/>7、运营，工资面议<br/>8、包网送货工，月5000-6000元<br/>9、会计，4500-5000<br/><br/>工作地址:城东开发区<br/>右下角拨打电话联系即可

学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、商务管理等相关专业优先；有AI/科技类初创企业工作经验者可放宽至大专学历 经验要求：1、5年及以上综合管理相关工作经验，具备行政人事统筹+商务资源对接双重经验，有人工智能行业从业经历者优先。 2、熟悉杭州本地政府政策、科技企业服务流程者优先。 我们需要您有1、统筹管理能力：能独立搭建精简的行政人事体系，高效协调跨部门工作，适配初创企业灵活多变的工作节奏。 2、商务资源能力：具备优秀的沟通谈判能力，拥有一定的政府资源、行业资源或客户资源，能推动资源转化。 3、执行与抗压能力：工作高效务实，目标感强，能同时处理多项事务。 4、专业基础：熟悉行政、人事管理基础流程，具备基础公文写作能力，熟练使用办公软件；了解AIGC行业基本情况者优先。 5、职业素养：具备强烈的责任心、保密意识与大局观，形象气质佳，服务意识强。 6、能接受偶尔出差及商务接待安排。 7、拥有杭州本地政府资源、AIGC行业合作资源者优先。 您需要做：（一）内部运营统筹 行政后勤：搭建极简高效的行政管理制度（办公物资、固定资产、会务接待、办公场地管理等），控制行政成本，适配AI团队灵活办公需求（如设备调试、技术会议保障）。 人事基础：负责员工招聘（重点配合技术、产品岗招聘支持）、考勤核算、入职/离职办理、员工关系维护，协助落地简单有效的绩效考核与企业文化建设（如技术分享会、团队建设）。 流程优化：梳理跨部门协作流程（如技术研发与商务对接流程），解决沟通壁垒，提升团队协作效率，保障公司日常运营顺畅。 （二）商务与资源整合 资源对接：整合自有商务资源，对接政府科技部门、行业协会、投资机构、潜在合作企业，争取政策扶持（如AI企业补贴、人才政策）、合作机会与融资资源。 商务洽谈：负责重要商务接待与合作谈判（如技术合作、客户对接），起草简易合作协议，把控合作风险，推动合作项目落地，助力公司技术变现。 政策与信息收集：关注AI行业政策、市场动态，及时向管理层反馈，为公司战略决策提供参考。 （三）综合管理支持 协助总裁处理日常事务，完成临时交办的工作（如项目协调）。 统筹公司对外形象展示（如商务活动品牌呈现）

岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，有对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政与后勤事务管理，协助推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实践经验丰富且工作能力突出者，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处置公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守规章制度，工作踏实勤勉。

需具备水电维修技能并能胜任夜间值班工作 单休，须住校，不提供食宿 不具备水电维修能力或无法接受夜班者请勿联系

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容 上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班

岗位职责： 1.协助经理获客、邀约客户、接待客户、维护客户 2.协助经理完成上级安排的工作 3.协助经理完成日常办公事务 上班时间： 8点30-16点30、中午休息两个半小时、周末双休

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容 上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容 上班时间：8:30-17:00，周末双休，法定休息，不加班

招经理助理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-29 能接受连续出差3至7天，具备较强的独立作业能力，日薪300至500元，表现优异者另有奖金，每月出差约10天，月收入可达5000至10000元以上，要求头脑灵活、反应敏捷，形象良好

岗位职责： 1.负责公司资料的归集与维护，保障信息的准确性与更新及时。 2.承担日常招投标事务，包含投标文件的编制与核对工作。 3.执行材料入库相关流程。 4．负责考勤统计、食堂用餐登记及物资清点工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 3.有较强的责任感和执行能力，能高效落实各项任务

1前台接待，收银 2楼面服务，点菜，收桌

一、岗位职责 1.负责公司日常行政工作，包括文件归档、资料管理、会议组织、办公耗材采购等事务。 2.协助人力资源部门开展基础人事管理工作，如招聘支持、考勤汇总、薪资核算、员工入离职流程办理等。 3.接听来电、接待来访人员，展现公司专业规范的对外形象。 4.协调各部门之间的信息沟通，保障内部协作顺畅高效。 5.按要求完成领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1.基本条件 形象端正，具有良好的职业操守和亲和力。 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。 2.能力要求 具备较强的沟通协调能力，服务意识良好。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据处理技能。 3.优先考虑 有行政、文秘或人力资源相关实习或工作经历者优先。 具备一定的公文写作基础，可独立撰写通知、会议记录等常用文书。