会用仪器，工期十几天

采矿技术员全日制大专及以上学历，毕业年限10年及以上，年龄50周岁及以下；身体健康，无严重心脑血管疾病（高血压、心脏病等），能够适应矿山现场作业。专业要求：采矿相关专业。具备矿山现场技术管理经验者优先。薪资福利:综合月薪8000元以上，包含社保，月休6天，享受节日福利；工作经验丰富者优先录用，薪酬可面议。招工人数:5名工作地点：许昌、平顶山区域。工作地址:禹州市行政北路1号供销合作社院内

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许昌招聘3名绿化技术员，有意者可报名详聊。

转发:洛阳有一市政绿化项目需要一名室外工程施工员一名，要求有本专业施工经验，精通用RTK测量仪器。有意者联系，杨总，号：

具有工业与民用建筑主体施工经验，熟练操作各种办公软件，沟通协调能力强。

洛阳工地招有经验的技术员/施工员，最好会全站仪，联系电话：卞

熟悉中央空调系统及施工规范，有三年以上施工经验或项目管理经验，能够项目驻场

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

招聘：主管薪资：3000.00-4000.001.大专及以上学历2.****以下，身体健康，有耐心、责任心且服从管理3.有物业服务行业管理经验的优先

招聘氩电联焊工100名，年龄18-55岁，男女不限，薪资65元/小时，每天工作9至11小时。要求通过二级探伤98%，管对管试焊，6G考试（白钢全氩、碳钢全氩、氩电碳钢）。 招聘铆工50名，薪资60元/小时，要求能看懂图纸并带队施工，技术不熟练者薪资50元/小时。 招聘管工50名，要求2级或3级资质，3级薪资60元/小时，2级薪资55元/小时。 招聘喷砂工，薪资55元/小时；喷漆工，薪资60元/小时，要求熟练无气喷涂，膜厚要求严格，能喷好无机锌油漆，有船厂或化工模块工作经验。 招聘打磨工，防腐方向薪资40元/小时，要求熟练工，试工后定工价。 以上所有工种每天工作9至11小时，加班另计。吃饭免费提供三餐，住宿费300元/月（满15天按整月扣除），水电费平摊。劳保用品全部发放，押金200元，打卡满3天退回。重工定制保险260元/月从工资中扣除，打卡满3天退回。体检费自理。离职需提前15天向驻厂申请并领取离职单，其他遵循企业规定。

许昌市魏都区招贴砖

长葛市区明后两天需要一位替班师傅，有歇着的师傅可以电联具体情况：

许昌市长葛市招二保焊/气焊

呼和浩特市鸿盛工业园附近小区项目招聘房建技术员，电话

市政技术人员

辽宁大连市技术员会RTK，干三年联系人：张经理电话：

广州要一个瀑墙現场技术员电话

王总石河子铁塔，薪资1.2包吃住

河南许昌招施工员一名，要求得带证，工资待遇面议，联系电话

河南许昌项目招聘一名半成手施工员。实习生也可以，工作地点在河南许昌。

河南电建许昌市项目招一施工员，工资待遇自己谈，有意者联系老板电话张

许昌热力管道施工，招聘施工员，要求有经验，工资面谈，电话

许昌道路，顶管等部分市政工程需要施工员一人，要求有经验，能做施工方案，30一40岁之间，有意联系，电话

自建房技术负责人，会绘图，

招监理，技术员，检测机构工作，了解申报流程，

工作地点在焦作南水北调段，我们是二包劳务队，主要做测量、与项目部对接、领着工人干活。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与现场施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术现场施工经验，熟悉建筑/市政/水利/测量放线等工程流程及经验 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，具备一定工作经验，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先，无一定经验勿扰

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

孝顺，有责任心