1.工作内容：每日处理公司分配的精准订单客户，工作无销售任务，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 2.工作要求：需持有驾照并能自带车辆，具备较强的挣钱动力，善于与人交流，逻辑思维清晰

1. 市场与客户开拓：调研市场动态，发掘潜在客户，拓展销售渠道与业务机会。 2. 销售目标达成：制定个人销售计划，推介产品/服务、解答疑问、参与谈判，完成签约。 3. 客户关系维护：定期回访客户，处理咨询与售后问题，提升满意度与复购率。 4. 销售过程管理：规范填写销售报表、更新客户档案，反馈市场与竞品动态。 5. 合同履约与回款：跟进订单执行，催收应收账款，保障资金安全。

岗位职责： 1.在门店接待来访客户，提供房产买卖、租赁相关的专业咨询与解决方案； 2.登记并录入房源信息，负责钥匙的收取与管理； 3.新房源上线时，协调安排摄影师上门拍摄房屋图片，并及时上传至系统平台； 4.带领客户实地查看房屋，详细介绍房源情况及周边配套设施； 5.维护房源信息，开展线上线下的推广与更新工作； 6.协助客户完成合同签订及房产过户等相关流程服务。 任职资格： 1.不限学历、经验与年龄，愿意从零开始； 2.具备良好的团队合作意识，能适应快节奏工作环境； 3.形象良好，性格积极，具备较强的沟通表达能力与亲和力； 薪资福利： 底薪4000元，提成区间为25%-75%；试用期1-3个月； 培训体系： 1.理论培训：入职前将参与系统的房地产专业知识培训； 2.师徒带教：入职后配备资深员工作为导师，一对一指导成长； 工作地址：西安市区400家门店就近分配

负责西安市各建材市场产品销售工作，以及陕西省内各市县空白市场渠道拓展开发。能接受省内出差，思维敏捷沟通能力强对销售工作有热情肯学习。本公司生产销售各类建材装饰材料腻子砂浆乳液类建材，欢迎有志之士加入交流学习共同进步。

岗位职责: 1.为客户提供专业的财务规划及咨询支持服务； 2.深入分析客户的财务情况，制定科学合理的资产配置方案； 3.持续跟踪客户动态需求，优化服务流程，提升客户满意度； 4.参与服务全流程的风险识别与管控，保障操作合规； 5.与团队高效协同，推动客户服务质量与业务目标的同步达成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2.对财务规划领域有高度热情，能独立应对并解决客户需求； 3.具备扎实的市场研判能力及客户关系维护能力； 4.能够在高强度工作节奏中保持高效，具备良好的协作精神； 5.拥有积极进取的职业心态，致力于实现高水平的工作绩效。 所在公司

1.市场开发 2.门店销售 3.电话营销

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验人员加入（配备师傅全程带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人入职享无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日关怀+员工宿舍+工装免费提供 3、企业规模大，年度多次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳平台发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通预约，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易顺利完成 5、客户均为主动咨询，转化率高，岗位易上手 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好表达与沟通能力 2、态度积极，有强烈的工作热情和目标感 【培训机制】（无需担心经验不足） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一指导

房源单间价格300—900，不收取任何中介费用 上班时间：9:30到公司打卡，下班无需打卡，无需穿正装，工作时间自由灵活 休假制度：每周二固定休息，法定节假日正常休假 工作内容：公司提供房源资源及发布端口，仅需负责发布房源信息、带客户看房、协助签约 房源覆盖广，全西安东西南北均有房源，资源充足 薪资结构：800—8000跳点底薪+提成，收入稳定，月入6000—10000 经验不限，新人入职由主管一对一指导，全程带教 全西安设有11家分公司，可根据住址就近分配 支持月付租金，支持短期租赁！！！！！！

岗位职责： 负责指定成熟区域的市场维护，开展客户售后服务，提升客户满意度，执行现款现货销售模式。 任职要求： 1.有快消品行业销售经验者优先，年龄25-45岁 2.具备优秀的沟通能力和团队协作意识 3.能够适应弹性工作安排，主动应对并解决各类问题 4.需自行配备交通工具（如电动车或三轮车） 公司地址： 灞桥十里铺直营办中海尚城 （分销办事处：石化大道、东城大道、北三环、胡家庙） 根据住址就近分配至各办事处

我们是一家专门给初二、高二、初三、高三毕业班的孩子们快速提分的，我们不教知识点只教应试方法和技巧，帮助有需要快速提分的家长和孩子们，多考分，考高分！协助有需求的客户通过方法快速提高各科分值面对中高考。 工作职责： 1、通过公司提供的B/C端客户资源，致电或拜访的形式为客户介绍并制定升学政策和途径，并达成课程新招； 2、挖掘C端客户的需求，根据需求规划适合学生的升学路径，促使报名签约； 3、配合企业开展不定期展会市场活动。 任职要求： 1、出色的沟通能力和谈判技巧，善于掌握客户需求； 2、对教育行业具有一定的了解，同时具备良好的团队合作精神，积极主动的工作态度，要有抗压能力和自我驱动力。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周天休假，法定正常休。

镇安须要一个消防水工带高空作业证工期30天有去的联系

招聘洗碗工一名：下午三点到十点，年龄五十五岁以下长期，电话

镇安在找临时2.5米数控工人

洛南单位招聘做饭的大姐6名，缴纳社保，待遇优厚，年龄48岁以内，有经验的优先，联系电话：余总

招聘保姆 二月宝宝，三年内可以一直请，工资面议，平都镇安城北路 联系电话

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.客户自主开拓：借助商圈驻点、企业合作、商业活动、客户推荐等多种形式，积极挖掘并接触潜在客户资源。 2.产品讲解与答疑：向客户准确、全面地说明合作银行信用卡产品的特点、权益内容、促销活动及申办步骤。 3.业务协助与追踪：帮助有意向的客户完成信用卡申请材料的填写、递交及初审流程，并落实后续跟进服务工作。 学历不限，年满18周岁，专业不限，欢迎应届毕业生积极投递！ ·性格开朗，主动性强，热衷销售岗位，具备优秀的沟通能力与强烈的收入提升意愿。 ·具备良好的心理承受力和自信心，敢于迎接挑战，能坦然面对拒绝。 ·拥有基础的服务意识和团队配合意识。 ·（加分项）有线下推广、保险、房产、通信或其它面对面销售经历者优先考虑。 ·无经验也可安心入职！我们提供一对一导师带教+完整产品培训+实战销售技能培训，助你迅速掌握技能，顺利出单。

没有华丽的包装，但我们务实高效，每一份努力都能换来即时回报。 确实很累，但收入实实在在 重要的事情说三遍 公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！ 公司每天提供精准客户！ 公司设有客服团队专项负责客户引流，外勤人员只需按预约信息上门服务即可。 岗位职责： 如上所述，无需经验，新人由老员工一对一指导，前期跟随学习办理流程即可。 薪资待遇： 1薪资发放：当天业绩，次日结算，日结模式 2综合收入：5000-30000 任职要求： 1.能吃苦，能跑动，既想轻松又想高收入的请绕行； 2.需持有驾照，有车者优先考虑，便于出行；无车也可，入职半年内的多数同事都已购车； 3.真心想赚钱，并愿意付出实际行动的人； 4.自律性强，执行力强，经常上班迟到者不收，光想不干没用 乌鲁木齐公司计划招聘15人，目前已有11人在职

招信用卡销售职位描述: 1.不地推，不陌拜，不用开发客户，公司提供意向客户。 2.根据公司的要求，挖掘客户潜力 3.客户维护跟进 4，区域负责人，团队扩建。 拓展市场空间，开拓新的客户,扩大公司软件的市场占有率。 通过优质的服务和市场活动，维护稳定而长期的客户关系。 【福利方面】： 1、完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教; 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 3、多样化奖励机制， 4、轻松愉快的工作氛围，法定节假日、休假、五险、培训、团建、旅游，聚餐等等 5、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力。 6、有车最好，没有车也是可以的，都不影响外出。 7、没有做过没关系，小白也可以的，我们会有人全程带你，而且还有专门的培训，手把手教你带你。

椰子企服全国连锁直营，椰子财税山阳分公司高薪招聘 招聘1电话销售周末双休法休 男女不限40岁以下高中以上学历 有销售、电销经验优先 工资:试用期底薪3600+提成， 招聘2主办会计2年以上会计经验，工资：底薪4000+提成(带户提成+业绩提成)转正后4500+ 早8:30-12点 下午1:30-5:30（午休2h）周末法定节假日正常休 招聘3，分公司储备负责人有一定管理经验，8000+ [红包]地址：翠屏小区后排国宁酒店隔壁 ️电话：（微信同号）

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光伏推广，

[这是我们公司] 1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌积淀深厚） 2、业务布局多元拓展！涵盖百货、奥特莱斯（市场认可度高） 3、人力投入持续加码！用工成本逐年提升，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力强） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入=高效率） 6、人才培养体系完善！（系统培训+高度重视=行业人才摇篮） 7、管理层薪酬待遇优厚！（独立出资企业，利润共享给员工） [有原则有实力] 1、拒绝“空降”管理岗，员工每三个月享有晋升机会 2、提供员工宿舍或住房补贴，薪资水平业内领先，绝对第一 3、上海地区唯一连续17届荣获“金桥奖”的房产机构 [只为寻找这样的你] 1、年龄在******之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈责任心，富有协作精神 4、心怀进取，不甘平庸 5、敢于奔赴大城市发展，愿意在上海区域长期工作 【必须要做好的职责】 1、维护线上平台，及时刷新房源动态 2、依据客户需要精准对接资源，带领客户实地看房 3、凭借专业能力解答购房相关问题 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 [薪资结构] 1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见 薪酬标准： 本科毕业：无责任底薪8000 专科毕业：无责任底薪7000 实习生：无责任底薪5590 培训机制：店长带教一对一，技能培训全面覆盖，加速职业进阶，助卓越者更进一步 2、固定区域发放房补，700多家门店可供选择分配 3、买卖提成区间为15%～45%；租赁提成达35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励 [额外福利] 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团队活动，如水上乐园、上海迪士尼、联谊会、篮球赛等 3、季度旅游目的地：亚洲、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游线路：美国、欧洲各国深度游等 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地入职！！！！！

【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广与落地执行； 2.推动市场运营核心指标达成，涵盖客户开发、活跃提升及流失防控； 3.开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情关系建立与日常拜访维护； 4.维护并持续完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与预判趋势； 6.协同客户运营部门共同推进市场客户的服务与管理； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.有较强的学习意识和抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能保持积极心态应对挑战； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内具备竞争力的薪酬水平； 2.完善的员工福利体系——带薪休假+节日礼金+团队活动+生日关怀； 3.充足的成长支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培训； 4.广阔的发展平台——企业处于高速发展阶段，所有管理岗位均从内部选拔晋升。

1、负责面向市场终端开展产品品类推广及市场开拓工作。 2、依据公司下达的销售目标，完成既定的销售任务与回款要求。 3、制定个人销售计划，并按计划实施客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立长期稳定的合作。 5、收集客户信息，建立并持续完善客户档案，与客户保持良好互动与合作关系。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，热爱销售工作，欢迎应届毕业生应聘。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战，不断提升自我。 3、具备较强的应变与问题处理能力，为人得体有礼，工作态度端正，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有事业追求，工作中保持耐心、细致与严谨作风。

主要负责各招乡镇业务员，价格高，结算快，按板子提成

1.负责游泳馆开业前的宣传推广，高效开拓客户资源； 2.办理客户定金收取，保障预订流程顺利推进； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 4.配合游泳馆日常运营团队，提供专业的咨询与支持服务。 任职要求： 1.熟悉游泳馆相关业务，具备较强的沟通能力与服务意识； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合； 4.热爱客户服务工作，能够及时响应并解决客户需求。

邀约客户、电话营销、配合设计师签单！ 诚聘小区业主推广专员8-10人。薪资待遇优厚，提成高，团队活动多，培训体系健全，公司气氛年轻活跃，提升空间大，定期组织团队活动 1：以新交房小区为业务中心，公司提供相关前期小区关系开发以及相应广告支持，确保业务人员轻松有效的进行业务开展 2：公司小区业务推进为定点小区推进，以公司展厅为基础来进行相关业务活动开展相关线下邀约、电话邀约、团购活动等 3：公司有专业培训，不要求相关经验，有资深业务人员进行一对一的辅助，包括专业知识以及业务技能等方面的全面指引。！！！

业务员，年龄25—45岁，有驾照，有工作经验者优先。