南阳管道工程师招聘

机械工程师、和水处理管道工

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石油管道高级工程师

设计岗位招聘：​仪表设计​要求：10年以上工作经验，熟练使用SPI地点：上海工期：8个月管道设计要求：7-9年石化项目管道设计经验地点：上海工期：6个月电信设计（兼职）工期:半年，按小时报价。联系人:刘女士（同），欢迎推荐有推荐费

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石化EPC项目急聘以下岗位动静设备工程师-新疆、浙江嘉兴、福建管道工程师-福建到岗时间：可以立即到岗工期：1-2年，项目可以循环，稳定可长期工作准备找工作，离职可以随时到岗的欢迎报名推荐好友，年龄30-55岁，大专以上学历，中级职称，要求有化工项目经验，有意向的工程师可联系王工（）（另：监理岗位有换工作计划 ），监理年龄限制56岁，石化经验就行，有中级职称和行业监理证均可。）

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转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

方城县招聘光伏运维工程师，生手包教会，月薪4500+油补+提成岗位要求：有车会开车，能熟练使用智能手机，口才好。年龄20-40岁工作自由不坐班不打卡，旅游式上班。有想法的联系

要求有电工证、年龄48岁以下、精通图纸电脑、前期预埋后期安装，工地包吃住

新能源运维岗风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位国企直招免费办理入职内容：实习工资5000-8000元，加班另算，上五险一金，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-15000（每季度调500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

招聘：联通智家工程师薪资：面议方城联通诚招:派驻方城联通智家工程师若干名工作职责:负责区域内宽带装移维修服务及业务拓展。年龄要求:36周岁及以下高中及以上学历。试用期满后缴纳社保、薪资待遇面议地址：方城县人民路293号

要求有电工证，年龄在48岁以下，精通图纸，前期预埋后期安装，项目包吃住，7-9000/月

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

国企上市公司500强企业直招免费培训免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资5K-8K元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

项目部水电工程师，精通图纸，年龄不超过45岁

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建