包头管道工程师招聘

石油管道高级工程师

国资央企招聘：PMC质量经理1名、安全工程师5名、计划工程师1名、吊装工程师1名、脚手架工程师1名、现场文明施工工程师2名（40岁以下）、安装工程师2名、焊接工程师1名、管道工程师1名，以上岗位有意者请联系，并注明意向岗位。地点：广西学历：本科具有相应专业中级及以上技术职称、具有相关石化项目、相关专业项目管理、管理协调等方面的经验有意向的电话联系或简历发邮箱

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招聘：见习管道设计工程师薪资：6667元以上/月岗位职责：压力管道工程设计任职资格：1、本科及以上学历，材料科学与工程、过程装备与控制工程及力学等相关专业；薪资福利：1、过节生日礼品、周末双休、餐补等其

招聘：市政管网工程师薪资：8000-150001、负责市政工程项目管网的施工建设；2、确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；3、施工过程中，负责工艺的优化、调试，解决施工中出现的专业技术问题；4、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况考核。1、工民建、水利水电、给排水等相关专业，大专及以上学历，持建造师证等相关证书；2、五年以上相关的施工方工作经验；3、熟悉市政管网工程的施工建设（特别是给排水系统）；4、具有良好的施工现场管理能力、执行能力、沟通协调能力，具备良好的团队素质。

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急招有工作经验，技术熟练的市政管道施工员，工资按时不拖欠。

储备工程师一、招聘岗位：装备工程师、套管工程师二、招聘要求：1、近几年毕业，统招‬本科以上学历，石油工程、油气储运（优先）相关专业2、动手能力强，能够独立完成设备测试；敬业、吃苦耐劳；性格外向，善于与人沟通交流。三、工作时间：8:00-17：00，节假日休息四、薪资：9K-15K/月五、福利：年终优质服务奖50-75元/天，具根体‬据当年政发策‬放，六险一金，防暑温降‬费2-3k/年；工作地点：海南澄迈联系人：律经理

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包头昆都仑招消防安装，消防水，消防电师傅需有登高证工资每天管吃住400元工期2个半月，每月结八千元生活费，活完结清工资，包钢集团的厂房安装。

[庆祝][庆祝]招聘岗位：储备店长3名、导购员/业务员10名工作要求：责任心强，待人热情，思维敏捷，性格开朗男女不限，年龄（20~40岁）工资待遇：高于同行业有兴趣请致电咨询

聘⛑机械设备工程师1名（急）要求：要求：有石化项目设备方面管理工作经验，全日制大专及以上学历，年龄50岁以内。地点：福建⛑管道工程师1名（急）要求：要求：有石化项目管道方面管理工作经验，全日制大专及以上学历，年龄50岁以内。地点：福建

招聘：管道应力分析工程师薪资：10000元以上/月岗位要求：机械、力学等相关专业，本科及以上学历，3年以上管道应力分析工作经验，至少精通一种管道应力分析软件（如CAESARII、Ansys等）。有CAE、CFD分析经验者优先。岗位职责：1、负责公司相关项目的管道应力分析、报告编写、特殊支架设计等；2、负责现场管道应力和振动检测；3、负责技术资料整理和公司标准制定。

招聘：管道工程师薪资：7500元以上/月岗位职责：1.负责实施管道工艺专业项目管理/监理工作；2.负责现场管道安装技术支持，解决处理现场所发生的技术问题；3.提供工艺管道、给排水管道安装技术准备、

招聘：配管工程师\管道工程师薪资：6667元以上/月岗位职责：1.石油化工行业装置管道平面布置设计；2.装置管道设计、管道应力计算；3.负责管道、阀门、管件等设计选型。

招聘：管道工程师薪资：6667元以上/月岗位职责：管道预制分段，整理清单，现场预制跟单；任职资格：机械，机电类专业；有较强的学习能力，能吃苦耐劳。薪资福利：公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力

招聘风电运维工程师地点：全国区域就近安排要求：可接受小白无经验，有两证（高处、低压）待遇：5600-10000，六险，三个月休息18-20天，报销来回路费有意者电话联系！

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

内蒙古包头招聘:定检高空，力矩普工2人，每月工资9000元(双证)，年龄限制在55岁以下，位置在内蒙古包头市，能干3一4个月活，马上进场，联系高

一.风力发电直签：风电定检、运维工程师全国招聘岗位要求：1、性别年龄：18-31周岁、大专及以上学历（优秀者放宽到中专）。持证上岗，无证者公司协助考证2、工作地点:全国范围均可安排，内蒙古（呼和浩特、乌兰察布、包头、鄂尔多斯等）3、自身能力：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。4、身体素质：无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。岗位薪资：实习4000－5000、缴纳六险一金！转正工资:6000－12000、缴纳六险一金、工龄奖、生日福利、意外保险、带薪休假、结婚生育津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。单位包吃住！休假：工作50天，休息30天,或工作22天休息8天！每天工作8小时，全白班，无夜班无加班公司报销休假产生的路费及住宿。

为了满足中国新能源发电运维、检修运维的庞大市场需求，现联合招聘新能源发电运维人员，具体要求及待遇如下。综合工资：第一阶段6500-8500，第二阶段9000到15000，一个阶段一般为半年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅2000左右不等。岗位职责：能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3.现场安装督导、调试和试运行等工作；4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；6.积极参加风电场及公司组织的各类培训岗位要求：1、高中中专以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业；2、男性，35周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症；3、持有安监局下发的低压高压证登高三证（无证也可提供合作安监局报名考证）4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作；6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作；工作地点：可根据籍贯就近分配

主要招聘，风电运维工程师，定检维护人员，技改风机调试等人员，要求没有心脏病恐高癫痫病等人员。干过风电行业有一定经验的优先录取！应届机电专业的毕业生优先录取！转业复员军人优先录取！具体事宜详细了解请联系姚经理：

内蒙古包头1.5风机，招定检人员2个，工资8000-9000块钱一个月，月结，工期最少四个月。

运维：对机组进行巡检、维护、检修、运行管理，提供技术支持，保障风电机组安全稳定运行。定检：定期检查保障机组安全稳定运转、维护、检修和故障处理。1、性别年龄：18-31周岁，男性。大专及以上学历（优秀者放宽到中专）。持证上岗，无证者公司协助考证2、工作地点：全国范围均可安排，内蒙古（呼和浩特、乌兰察布、包头、鄂尔多斯等）3、身体素质：无恐高、心脏病、高血压、高血糖等职业禁忌症。岗位薪资：实习：4k-5k，缴纳六险一金。转正工资：6k-1w，缴纳六险一金，工龄奖、生日福利、意外保险、带薪休假、结婚生育津贴、高温补贴、话补、岗位晋升奖励金等。休假：工作22天连休8天，每天工作8小时，全白班，无夜班，无加班，包吃住。公司报销休假产生的路费及住宿费用。

乳制品加工厂做洁净车间，需要一名之前做过有经验的技术人员聘请

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建