岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

实习生农学、植物保护、园艺等农学大类；管理类相关专业薪资福利:3K-4K招工人数:15人同工作地址:郑州市管城回族区新发展·楷林广场11号楼

共享菜园技术员 岗位职责： 1.负责共享菜园的土壤管理、作物种植、病虫害防治等全程技术指导 2. 开展农业新技术、新品种的试验示范与推广，提升园区产出效益 3. 为会员农户及合作方提供种植培训、现场答疑和标准化操作支持 4.记录并分析种植数据，优化种植方案与轮作计划 5.协助园区日常运营，配合开展农事体验、研学活动等技术保障工作 任职要求： 1.农业技术、园艺、植物保护等相关专业背景，学历不限 2.熟悉蔬菜瓜果种植流程，有共享农业、社区支持农业（CSA）或都市农业经验者优先 3. 具备基础农技实操能力，能适应田间作业环境 4.沟通表达良好，有服务意识和团队协作精神 5.热爱农业事业，责任心强，具备持续学习意愿

招聘：郑果所甜瓜遗传育种课题实验岗科研助理招聘公告郑果所甜瓜遗传育种课题主要开展甜瓜种质资源的收集、精准评价、种质创新利用及特殊性状调控基因挖掘与功能验证。为满足团队工作需要实验岗位拟招聘科研助理1名，主要进行遗传转化材料的鉴定、基因功能验证及协助管理实验室等，详细内容如下：一、任职要求1、硕士及以上学历，具有基因组学、遗传学、分子生物学等相关专业知识；2、有正向遗传、基因编辑材料鉴定和基因功能验证经验者优先考虑；3、责任心强、做事认真、能吃苦、具有良好的心理素质。二、工资待遇参照《中国农业科学院郑州果树研究所编外劳动用工管理暂行办法》执行，具体情况面议，试用期3个月，试用合格首签一年期的劳务合同，缴纳五险，提供住宿。三、招聘方式有意者请于2026年11月20日前将个人简历，发表文章等成果打包发送至，（邮件标题命名格式：姓名-学校-专业-实验岗），经筛选后通知面试，未通过者不再另行告知。四、联系方式联系人：唐伶俐邮箱：电话：面试地址：河南省郑州市管城区港湾路28号郑果所新科研楼619办公室分享：

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

技术经理(农资行业）1.大专及以上学历，植物保护、农学、园艺等相关专业，具备扎实的作物种植理论基础；2.拥有3年以上农业技术推广或种植管理经验，熟悉特肥产品特性及应用场景者优先；3.具备示范田建设与数据管理经验，能独立完成技术方案设计与落地执行；4.具备优秀的培训授课能力与沟通表达能力，能高效向渠道伙伴传递技术知识；5.适应频繁出差，能深入田间地头开展技术服务与问题解决。1.主导示范田的标准化打造，负责从选地、种植方案设计到田间管理的全流程落地，形成可复制的技术样板；2.建立并维护示范田数据链体系，精准记录作物生长周期、投入品使用及产量效益等关键数据，为技术优化提供支撑；3.针对经销商、代理商团队开展特肥产品的技术培训，包括产品特性、施用方法及效果验证等内容，提升渠道技术服务能力；4.深入市场一线，调研作物种植痛点，提供定制化技术解决方案，推动技术成果在终端市场的转化应用；5.市场调研：结合区域作物及历年植保用肥需求通过调研完成具有实际销售功能的数据；6.竞品分析：竞品效果反馈，农户真实需求以及竞品推广模式等。薪资福利:六险一金，年假，父母赡养金招工人数:1名工作地址:河南省郑州市经开中心广场建海国际中心A座1506；海南省海口市秀英区诚方创世纪A709

工作繁琐，但没有重体力工作，需要细心和耐心，态度最重要，店内气氛融洽，工作中学习，活在当下。

赵一鸣省钱超市店员，年龄18-35，负责门店日常经营及员工管理。工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先。

中牟绿博景苑需要一名打孔人员，有意者可报名。

郑州市招装修木工

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东风路与园田路有水管漏水问题，价格已自行商谈。

明天招聘一名大工，要求有吊机操作经验。有意者请及时联系。

招聘初制所管理员3名。要求大专及以上学历，农业大类相关学历背景，从事农业相关工作1-3年，茶学或懂茶者优先。适应日常工作为外出不同厂区工作。持有C1驾驶证并能熟练驾驶，有自备车。薪资为6k-9k。入职即缴纳五险一金、商业意外保险，享受年度体检、工会福利、节日福利、生日福利、结婚礼金、带薪年假、餐补、免费班车或交通补贴、员工及家属关爱计划等。视家庭所在地距离发放租房补贴、安家费。工作地址位于云南省临沧市双江自治县勐库镇。

招聘初制所管理员3名。要求大专及以上学历，农业大类相关学历背景，从事农业相关工作1-3年，茶学或懂茶者优先。适应日常工作为外出不同厂区工作。持有C1驾驶证并能熟练驾驶，有自备车。薪资为6k-9k。入职即缴纳五险一金、商业意外保险，享受年度体检、工会福利、节日福利、生日福利、结婚礼金、带薪年假、餐补、免费班车或交通补贴、员工及家属关爱计划等。视家庭所在地距离发放租房补贴、安家费。工作地址位于云南省临沧市双江自治县勐库镇。

招聘合伙人 岗位职责： 1.负责玉米及蔬菜种植全过程的技术指导与田间管理，包括选种、育苗、施肥、病虫害防治等 2. 开展合作种植模式下的农户技术培训与现场示范，提升种植标准化水平 3. 记录并分析作物生长数据，优化种植方案，提高产量与品质 4.协助推广绿色生态种植技术，推动农业可持续发展 5. 配合农业项目实施，完成阶段性技术总结与汇报 任职要求： 1.农业技术、农学、植物保护等相关专业背景，学历不限 2.有种植实践经验者优先，熟悉玉米及常见蔬菜栽培技术 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应田间作业环境 4.责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神 5.热爱农业事业，愿意长期扎根一线开展技术推广工作

内蒙莫力达瓦旗急需高标准农田活技术员一名，工资18000千元，电话

格田改造，矩形槽，机耕路等

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 3.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 4.妥善保管销售单据与营业款，遵守公司财务及安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

双汇熟食南港实验小学对面招聘熟食营业员 薪资待遇：底薪+餐补+全勤奖+高提成 工作时间：8小时工作制，月休2天 年龄:20—45岁（优秀者可放宽） 工作要求:保证台面干净整洁,环境卫生、和顾客主动交流 有意者联系

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存整理 2.热情接待顾客，提供咨询、推荐及收银服务，提升客户满意度 3.维护店内环境整洁与安全，确保营业秩序规范有序 4.协助开展促销活动，及时反馈销售情况与顾客需求 5. 配合店长完成日常报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应8:00-20:00轮班制，服从排班安排 3. 学历不限，有零售或服务业经验者优先 4.具备基础计算能力，能熟练使用收银设备 5. 形象端正，踏实肯干，具有团队协作精神

理货收银

元掌门老式炸鸡店员招聘（可长期、能上晚班优先） 招聘内容 本店主营中式炸鸡，现招聘长期店员 1 名： 年龄：25-40岁，手脚麻利，做事认真 工作时间： 早班（10:00-20:00） 晚班（17:00–凌晨 02:00）（中间有休息） 月休：3 天 薪资：3500元-4500/ 月，不包吃住（努力工作，底薪工资3500可涨） 要求：能吃苦耐劳，服从管理，有餐饮经验优先 工作地点：郑州 有意者直接电话 / 微信联系： 二、工作内容 负责炸鸡制作、打包、出餐、前台点单 负责店内卫生、餐具清洗、台面整理 配合店长完成备货、腌制、食材处理 高峰时段配合出餐，保证速度与品质 晚班负责收档、关设备、打扫卫生、简单盘点 服从排班与管理，不迟到早退 三、考勤 & 排班制度 1. 人员与班次 早班：10:00–20:00 晚班：17:00–凌晨 02:00 (两个班次可调换人员，一周或半月调换一次) 2. 时间说明 每天工作含半小时吃饭休息 月休3天，由店长统一排休 营业时段：10:00–凌晨 02:00，全程有人在岗 3. 考勤要求 迟到 / 早退 10 分钟内提醒，超过按实际时间 请假需提前 1 天说，紧急情况提前 4 小时告知 4. 薪资发放 培训:培训期5天，每天60元，培训期满完成技能考核后转正 月薪：3500 /4500元（， 薪资发放：日结T+1(今天发昨天工资，由店长） 提成方式：月底总营业额1%提成 奖金补贴：全勤奖320（每月干满30天全额发放）

【招聘岗位】门店营业员 工作地点：门店 工作内容：接待到店顾客、整理货品陈列、日常门店卫生、简单客户接待维护 任职要求： 1、年龄18-40岁，性格开朗热情，沟通顺畅 2、有无经验均可，新手免费带薪培训 3、做事踏实认真，服从安排，长期稳定工作优先 薪资待遇：底薪+高额提成+业绩奖金，多劳多得，收入上不封顶；工作环境轻松干净，同事氛围融洽，不加班、不压工资，每月准时发薪 工作时间：门店正常营业班次，排班制 有意向直接私信沟通，就近安排上班，诚招长期共事伙伴

收银员

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄22-35周岁，身体健康，形象端正

汉堡店招聘全职，上午9.30点半到2点，下午4.00-8点，月休4天，3000/月，汉堡随便吃，管住

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1.清理占座，推销会员充值，会推销的优先 2.指导客户怎么操作，简单的故障修理，公司会进行简单的培训 3.工作时间，下午1:30-20:30 4.休息时间：6：00-6：30去吃晚饭 5.工作位置，新乡万达广场2.3楼 6.招聘周末和节假日兼职，工资是底薪加提成 7.年龄40岁以下

店员 1.完成门店花材打理养护 2.完成日常店内相关的订单 3.辅助主理人完成其他的工作安排 4.懂销售，会拍照短视频，懂陈列是加分项岗位要求： 1.年龄16~26岁 2.具有一定的审美，学习力强踏实细心谨慎 3.成长型思维，责任心强，热爱花艺。 4.有团队意识，集体荣誉感强 短期勿扰 薪资待遇面谈 地址文化路彗星城学校西50米路南草木时光